นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุดเดือนนี้

Ico48
ผู้บริหารอยากได้งานต้องเปิดทางอำนวยความสะดวกให้คนทำงาน หากปิดกั้นจำกัดก็ไม่มี...
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
Ico48
เพื่อนร่วมทาง ตั้งสติก่อนเดินทาง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 355
Ico48
ทำอย่างท้าทาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 232
Ico48
ดีได้ต้องมีปรารถนาดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 110
Ico48
การสร้างความสามารถคน อย่าคิดแทนกัน ต้องสร้างโอกาสให้คิดสร้างพัฒนาตนเอง
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
Ico48
สุขสันติ์สงกรานต์ 2561
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 355
Ico48
ดีต้องทั้งหน้าตาและกติกามารยาท
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 606
Ico48
บริหารบุคคลคือการใช้ความสามารถทุกคนทำให้ได้ดี ได้มากกว่าแต่ละคนทำ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
Ico48
คิดบวกทำบวกได้บวก คิดลบทำลบได้ลบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 125
Ico48
เขียนฝ้นให้ชัดเจน และเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 137
Ico48
ชีวิตจริงยิ่งกว่าเข้าห้องสอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 153
Ico48
งานพัฒนาหรือพัฒนางาน
ใน กระจกเงา
โดย วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 169
Ico48
ครอบครัวโชคดีบอลโลก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 130
Ico48
การสร้างค่าจากผลงานวิจัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 210