นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุดเดือนนี้
|
ชีวิตคือการเดินทางใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 16
· อ่าน: 581
|
|
|
ผลไม้ติดโควิดใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 603
|
|
|
อย่าคิดมาก ต้องคิดอย่างมีปัญญาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 13
· อ่าน: 665
|
|
|
หมดหน้าที่ก็หมดสิทธิ์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 14
· อ่าน: 336
|
|
|
มีสติ ตั้งสติใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 11
· อ่าน: 326
|
|
|
สงครามโรคโควิด-19=สงครามโลกใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 5
· อ่าน: 434
|
|
|
ค่าคนอยู่คนให้ค่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 12
· อ่าน: 400
|
|
|
Think big = growthใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 382
|
|
|
การเพิ่มค่าคน เพิ่มค่างานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 15
· อ่าน: 973
|
|
|
ทำงานให้เป็นสุขต้องสนุกไว้ก่อนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 7
· อ่าน: 842
|
