นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

กิจกรรมนักศึกษา รอบรั้ว ม.อ. 5 วิทยาเขต

09 ธันวาคม 2562
Ico48
เรียนรู้จักตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีมีความสำเร็จต้องรู้ใช้ความสามารถของตนให้เป็นประโยชน์ จึงเกิดค่าได้ดีมีสุข แต่คนส่วนใหญ่ไม่รู้จักตัวเอง เรียนแต่ความรู้ ทำแต่หน้าที่รับมอบหมาย จึงไม่มีความสุขในการทำ เพราะทำในสิ่งที่ไม่ตรงกับความชอบ ความถนัดของตัวเอง เพราะไม่รู้จักตัวเอง เพราะลืมเรียนรู้ตัวเอง การรู้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 15
เมื่อ: 09 ธันวาคม 2562 08:50
08 ธันวาคม 2562
Ico48
มีโอกาสต้องตั้งใจทำและเรียนรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีต้องทำให้ได้ดี ทำอย่างตั้งใจ และนำใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ดีจริง ทุกคนมีโอกาส เพียงแต่จะตั้งใจใช้ให้ได้โอกาสขึ้นกับตัวเอง ทุกคนเกิดมามีโอกาสเรียนรู้พัฒนาตัวเอง เริ่มจากสิ่งดี ๆ ของคนในครอบครัว คนรอบข้าง คนในชุมชน รวมถึงข่าวสารสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ที่เรียนก็จะรู้ ใช้ทำก็ทำได้ให้มีความสา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 54
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2562 09:25
07 ธันวาคม 2562
Ico48
สอนให้ทำดีต้องสั่งสอนตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีหน้าที่สอน โดยเฉพาะผู้ใหญ่ ผู้นำ ผู้บริหาร ครูอาจารย์ โรงเรียน สถานศึกษา มหาวิทยาลัย แน่นอน การสอนส่วนใหญ่คือการสอนความรู้ สอนให้ทำให้มีความสามารถ แต่การสอนที่สำคัญคือการสอนความดี สอนให้ทำดี แต่การสอนเท่าไรก็ไม่ได้ดี ไม่ใช่มีปัญหาที่เด็กที่ถูกสอนไม่ทำดี แต่คือผู้ใหญ่ที่ทำไม่ดี ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 55
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2562 09:10
06 ธันวาคม 2562
Ico48
ของเสียออนไลน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ระบบออนไลน์มีประโยชน์มากมาย ขยายกว้าง รวดเร็ว ทำได้ทุกที่ทุกเวลา แต่มีปัญหาในด้านของเสียก็มีมากเช่นกัน ที่ต้องระวังการใช้ให้ปลอดภัย อย่างข่าวสารออนไลน์ ไม่มีการจัดการลบออก ทำให้เข้าไปดูแล้วเป็นของหมดอายุ ของที่ผ่านไปแล้ว นานแล้ว ใช้ไม่ได้แล้ว ดังนั้น ต้องระวังในการดู ติดตามข่าวส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 72
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2562 09:25
05 ธันวาคม 2562
Ico48
เรียนรู้ เรียนความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรียนความรู้ ผลได้คือมีความรู้ ได้คะแนน ได้ปริญญา ใบประกาศ และใช้งานได้ตามความรู้ความสามารถที่เรียน ที่มีความรู้ แต่การเรียนรู้ ทำให้ได้กระบวนการเรียน การหา การคิด การทำ การสร้างสรรค์ สร้างค่า และพัฒนาต่อเนื่องไป การเรียนรู้ ไม่ใช่แค่ได้รับความรู้ ทำได้ จึงต้องเรียนด้วยการคิด การทำ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 68
เมื่อ: 05 ธันวาคม 2562 08:53
04 ธันวาคม 2562
Ico48
ดี-เลว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีดี มีเลวด้วยกันทั้งนั้น เพียงแต่คนดี ได้ดี ทำดีมากกว่า และทุกการกระทำก็มีดี มีเลว แม้แต่คนที่ไม่ทำอะไรเลยที่ถือว่าไม่ได้ทำดี ทำเลว เริ่มตั้งแต่การไม่เรียนก็ไม่รู้ ไม่ทำก็อยู่ไม่ดีไม่มีค่าก็เข้าข่ายว่าไม่ดี ไม่มีอะไรดีเช่นกัน การทำดีก็มีทำดีให้ตัวเป็นดีระดับต้น จะให้ได้ดีม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 83
เมื่อ: 04 ธันวาคม 2562 08:20
03 ธันวาคม 2562
Ico48
ชีวิตคือการแข่งขัน(ให้เป็น)
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การแข่งขันของชีวิต ไม่ใช่การทำให้แพ้ ชนะ แต่เป็นการทำให้ชีวิตดีขึ้น ซึ่งเป็นการแข่งกับตัวเองและแข่งกับคนอื่น การแข่งกับตัวเองเป็นการทำให้มีดี ดีขึ้นตลอดเวลา ต้องทำวันนี้ให้ดีกว่าเมื่อวาน และทำพรุ่งนี้ให้ดีกว่าวันนี้ เพื่อให้มีอนาคตที่ดีมีดี การไม่มีดีเพราะไม่ทำให้มีดี อยากได้อยากให้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 102
เมื่อ: 03 ธันวาคม 2562 09:30
02 ธันวาคม 2562
Ico48
วันหยุดคุณภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องมีเวลาหยุดซึ่งไม่ได้หยุดทุกอย่าง แต่หยุดจากงานหลักงานประจำเพื่อไปทำงานชีวิตส่วนตน คนทำงานราชการ งานบริษัทองค์กรมีวันหยุดประจำสัปดาห์ คนทำงานธุรกิจส่วนตัวมีวันหยุดตามที่ตัวเองกำหนด หรือบางคนไม่กำหนดวันหยุดเลย แต่มีเวลาจัดให้ทำธุระส่วนตัว การซักเสื้อผ้า ทำความสะอาด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 104
เมื่อ: 02 ธันวาคม 2562 08:58
01 ธันวาคม 2562
Ico48
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้ขอย้อนไปในตอนที่เรียนปริญญาเอกที่สหรัฐอเมริกา ที่การประเมินการสอบให้คะแนนด้วยการอิงเกณฑ์ตามแต่ละรายวิชาตั้งไว้ ที่วิชาส่วนใหญ่จะได้ A ตั้งได้คะแนนร้อยละ 90 ขึ้นไป B ต้องได้ 80-89.99 C ตั้งได้ 70-79.99 และ D ต้องได้ 60-69.99 จึงผ่าน และระดับปริญญาโท-เอกต้องได้คะแนนระดับ B ขึ้นไป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 93
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 09:30
30 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำงานยุค 4.0 ต้องมีระบบออนไลน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานยุค 4.0 เป็นการทำงานแบบสร้างสรรค์ สร้างค่า ทำได้ สะดวก รวดเร็ว ไม่จำกัดเวลา ที่สำคัญต้องปรับให้ทันสมัย ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วย เป็นระบบออนไลน์ แต่ยังเห็นข้อจำกัดที่หน่วยงานรัฐที่มีนโยบายให้ใช้ 4.0 กลับไม่สามารถใช้ได้ในทางปฏิบัติ การไม่เชื่อมโยงข้อมูลของข้อมูลต่าง ๆ ทำให้ต่างค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 111
เมื่อ: 30 พฤศจิกายน 2562 08:34
29 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำให้ดีมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทำอะไรก็อยากทำให้ดีและอยากได้ของดีด้วยกันทั้งนั้น แต่มักลืมว่าดีนั้นคืออะไร จึงมักดีตามใจตัวเอง ดีตามอารมณ์ที่บางครั้งคิดว่า ดีที่ไม่ทำดีกว่าจึงเป็นปัญหากับชีวิตตนเองทำให้ขาดความรู้ ความสามารถความมีดีไป ฉะนั้น การทำให้ได้ดีมีดีจริง ต้องคิดมาตรฐานของความที่ต้องการทำ การทำอะไรทุก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 115
เมื่อ: 29 พฤศจิกายน 2562 09:23
28 พฤศจิกายน 2562
Ico48
เรื่องนี้สอนให้รู้ว่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่เคยฟังนิทานที่คุณพ่อคุณแม่ ผู้ใหญ่เล่าให้ฟัง หรืออ่านนิทานสอนใจ ที่ลงท้ายมีส่วนที่สรุปไว้ว่า “เรื่องนี้สอนให้ให้รู้ว่า” เพื่อให้รู้ว่าได้ความรู้บทเรียนอะไรจากนิทาน ที่มีทั้งเรื่องดีที่ควรนำไปใช้ หรือเรื่องไม่ดีที่ไม่ควรนำไปใช้ ในชีวิตจริง ในการทำทุกอย่าง ย่อมมีทั้งความรู...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 128
เมื่อ: 28 พฤศจิกายน 2562 09:02
27 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คนเก่งไม่ใช่แค่เรียนเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนเก่งจำนวนมาก เมื่อไปทำงานกลับไม่เก่ง ไม่ก้าวหน้าเหมือนการเรียน บางคนถึงกลับมีปัญหาในการทำงาน เพราะการทำงานต่างจากการเรียนที่การเรียนนั้นเป็นการเก่งเฉพาะตัว แต่การทำงานต้องทำงานกับคนอื่นตั้งแต่ลูกค้า ผู้รับบริการ เพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา นายจ้าง ตลอดจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 130
เมื่อ: 27 พฤศจิกายน 2562 09:16
26 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การบริหารไม่ใช่ทำวิสัยทัศน์ ต้องขับเคลื่อนวิสัยทัศน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำงานบริหารของผู้บริหารส่วนมากมักทำวิสัยทัศน์ ทำแผน ระดมความคิดความเห็นมากมาย ทำเอกสาร ทำป้ายปิดประกาศ แต่สุดท้ายมักไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเป็นไปตามวิสัยทัศน์ เพราะมีแต่กระบวนการทำแผนแต่ขาดการทำตามแผน ดังนั้น การทำหน้าที่ของผู้บริหาร การบริหารงานไม่ใช่การทำวิสัยทัศน์ แต่ต้องขับเค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 136
เมื่อ: 26 พฤศจิกายน 2562 09:00
25 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีค่า สร้างค่า แต่การอยากมีค่าโดยไม่สร้างค่าจะเรียกว่าเป็นภาระ การสร้างค่าต้องทำให้ได้มากกว่าที่ใช้ ที่จ่าย มิฉะนั้นจะไม่พอจ่ายจึงเป็นภาระให้ตัวเองที่ต้องกู้หนี้มาใช้ ยิ่งต้องจ่ายเพิ่มคือดอกเบี้ย หรือเป็นภาระแก่พ่อแม่ที่ต้องมีภาระเพิ่มโดยเฉพาะคนที่จบการศึกษาแล้ว ด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 132
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2562 08:21
24 พฤศจิกายน 2562
Ico48
เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญเป็นการดีขึ้นตามเวลา อายุ และเป้าหมาย ที่ใคร ๆ ก็อยากได้อยากมีความเจริญ การเจริญตามอายุตามวัยเป็นส่วนของความเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ความเจริญทางความรู้ความสามารถและผลดำเนินการนั้นทำได้ ก่อนทำอะไรให้เจริญต้องทำหน้าที่ตนให้เจริญก่อน นั่นคือการเรียน การพัฒนาตนเอง ที่สำคัญไม่ใช่แค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 123
เมื่อ: 24 พฤศจิกายน 2562 10:13
23 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความสำเร็จของใครต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จเป็นเอกลักษณ์ของบุคคล ลองดูคนที่ประสบความสำเร็จแต่ละคนไม่มีใครเหมือนใคร ต่างมีแนวทาง หลักการ หลักคิด การทำของตัวเอง การทำสู่ความสำเร็จต้องการความรู้ ที่สำคัญคือการเรียนรู้ที่เป็นการรู้แล้ว นำไปคิดทำใช้ให้เป็นประโยชน์ของตัวเอง ไม่ได้คิดตามใครจึงมีความสำเร็จของตัวเอง คนที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 141
เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2562 09:52
22 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความสำเร็จขึ้นกับคนรับ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จที่ดี บางคนเดินทางไกลไปขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ให้ช่วยให้ได้ให้สำเร็จตามที่ต้องการ บางคนไปเรียน ไปอบรมกับสำนัก สถาบัน กับอาจารย์ที่คิดว่าดี มีความรู้ ความสามารถสูง แต่มีบางคนได้ผลความสำเร็จที่ดี และคนจำนวนมากไม่ได้ ทั้ง ๆ ไปขอ ไปทำ ไปเรียนในที่เดียวกัน จากอาจารย์คน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 158
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2562 08:26
21 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความทนทานของเทคโนโลยี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 146
เมื่อ: 21 พฤศจิกายน 2562 09:52
20 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 172
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2562 08:45