นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

แค่อยากจะรู้

25 มกราคม 2563
Ico48
การปรับตัว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การปรับตัวเป็นการทำตัวเองให้อยู่ได้กับทุกสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ไม่ว่าดีหรือไม่ไม่ดี การปรับตัวคือการมีทางเลือกที่หลากหลาย ทำให้มีทางออก ทางเลือกที่ดี การปรับตัวทำให้สิ่งมีชีวิตอยู่รอด และอยู่ได้ดีหากปรับตัวได้ดี ยิ่งยุคนี้มีการปรับเปลี่ยนมากมาย ทั้งโลก สังคม สิ่งแวดล้อม ความรู้ เทคโ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 5
เมื่อ: 25 มกราคม 2563 10:00
Ico48
การปรับตัว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การปรับตัวเป็นการทำตัวเองให้อยู่ได้กับทุกสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ไม่ว่าดีหรือไม่ไม่ดี การปรับตัวคือการมีทางเลือกที่หลากหลาย ทำให้มีทางออก ทางเลือกที่ดี การปรับตัวทำให้สิ่งมีชีวิตอยู่รอด และอยู่ได้ดีหากปรับตัวได้ดี ยิ่งยุคนี้มีการปรับเปลี่ยนมากมาย ทั้งโลก สังคม สิ่งแวดล้อม ความรู้ เทคโ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1
เมื่อ: 25 มกราคม 2563 10:00
24 มกราคม 2563
Ico48
ค่าของชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมีค่า ตั้งแต่เกิดจนตาย ค่าในช่วงเริ่มเกิดเป็นค่าใช้จ่าย ตั้งแต่การตรวจ การบำรุงดูแลของแม่การเลี้ยงดูจากพ่อแม่ การเรียนการศึกษาที่มีค่าใช้จ่ายของพ่อแม่และภาษีที่จ่ายจากเงินของรัฐบาลในการอุดหนุนการศึกษา สร้างโรงเรียน สถานศึกษา มหาวิทยาลัย จ้างคนสอนคนทำงาน จัดหาสิ่งต่าง ๆ เพื่อ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 56
เมื่อ: 24 มกราคม 2563 09:06
23 มกราคม 2563
Ico48
ทำงานให้ได้ดี มีดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทำงานก็อยากได้ดี มีดี โดยเฉพาะเมื่อทำงาน การทำงานให้ได้ดี มีดี ไม่ใช่แค่ทำงาน ได้งานตามที่สั่ง ตามที่ตกลง แต่การได้ดีคือทำงานให้ได้ประสบการณ์ที่ใช้งานได้ และการมีดีเป็นการแสดงและใช้ความสามารถตนให้เต็มที่ให้รู้ว่าเป็นคนมีดี การทำงานให้ได้ดีมีประสบการณ์ต้องทำมากกว่างานที่ทำ ด้วย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 63
เมื่อ: 23 มกราคม 2563 09:13
22 มกราคม 2563
Ico48
ทำให้ปัจจุบันขณะของคุณดีที่สุด
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดที่ชวนให้เราทำปัจจุบันให้ดีที่สุด เพราะ Anita Moorjani บอกว่า "ถ้าคุณทำให้ปัจจุบันขณะของคุณดีที่สุด ส่วนที่เหลือในชีวิตของคุณก็จะไม่มีอะไรต้องเป็นห่วง" เรื่องนี้ต้องพิสูจน์ด้วยตัวเองเท่านั้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 14
เมื่อ: 22 มกราคม 2563 22:08
Ico48
ฮึด ให้ได้ตามที่ตั้งใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฮึด หมายถึง การทุ่มเท ตั้งใจ อดทน พยามยามทำให้ได้ความสำเร็จ ขอเขียนจากประสบการณ์ของตนเองในช่วงชีวิตเริ่มทำงานจนเกษียณ จะมีช่วงฮึดหลายช่วง ที่ต้องทุ่มเททุกอย่าง แรงกาย แรงใจ เงินทอง เวลา เพื่อให้เกิดความสำเร็จในการทำนั้น ๆ ทั้งการเรียน การสร้างผลงาน การพัฒนาหน้าที่การงาน การเรียนทั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 77
เมื่อ: 22 มกราคม 2563 08:38
21 มกราคม 2563
Ico48
หมั่นตรวจตัวเองว่าดีหรือยัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนคิดเสมอว่าตนเองทำดี หรือบางคนคิดว่าตนเองไม่มีดีจึงต้องทำไม่ดี หรือมัวโทษตัวเองว่าไม่ดีที่ไม่มีประโยชน์ มีแต่โทษมากยิ่ง ๆ ขึ้น การจะรู้ว่าดี ไม่ดี ต้องตรวจตัวเองทั้งผลและการกระทำ การปฏิบัติ ผลนั้นตรวจง่าย แต่ต้องดีจริงทั้งต่อตนเอง ต่อใคร ๆ ไม่เป็นที่รังเกียจ ไม่เอา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 87
เมื่อ: 21 มกราคม 2563 09:24
20 มกราคม 2563
Ico48
ไม่มีอะไรดีเท่าเราฉลาดเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ใคร ๆ ก็อยากเป็นคนฉลาด ฉลาดคือการรู้เท่าทัน ทำได้หลากหลาย ความฉลาดที่ดีต้องดีต่อใคร ๆ และเป็นดีที่ใคร ๆ อยากได้ อยากใช้จึงได้ค่าเป็นคุณ การรู้เท่าทันหลากหลายไม่ต้องรู้ไปหมด แต่รู้ในสิ่งที่ต้องรู้ทั่วไปที่ควรรู้ รู้ดีในหน้าที่สาขาอาชีพตน รู้อยู่กับใคร ๆ ได้ดี รู้จักให้ รู้รับ รู้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 117
เมื่อ: 20 มกราคม 2563 08:27
19 มกราคม 2563
Ico48
จงหวังดีกับตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หวังดีคือความปรารถนาดี ส่วนใหญ่คนมักหวังดีกับใคร ๆ และบางคนลืมหวังดีให้กับตัวเอง การหวังดีกับตัวเอง ต้องดูแลตัวเองให้ดี ทำให้ตัวเองมีดี และทำให้ตัวเองได้ดี การดูแลตัวเองให้ดี เป็นการดูแลสุขภาพกาย ใจ การปฏิบัติตนให้ดี ไม่ให้เดือดร้อนจากการทำของตนเอง การดูแลตนเองให้ดีเป็นพื้นฐานให้พร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 100
เมื่อ: 19 มกราคม 2563 09:43
18 มกราคม 2563
Ico48
บทบาทหัวหน้าที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเป็นหัวหน้า นอกจากได้รับการยอมรับ แต่งตั้ง ที่สำคัญคือบทบาทหน้าที่ที่ต้องเปลี่ยนไป เปลี่ยนจากการทำงานของตน เป็นทำให้คนอื่นทำงานได้ดี มีประสิทธิผล ประสิทธิภาพ ทำงานได้สะดวก รวดเร็ว มีความพร้อมในสิ่งต่าง ๆ ให้ทำได้ดีมีค่าเพิ่ม และมีความสุข เพราะผลงานที่ทุกคนทำ คือผลการบริหารจัดการของหัว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 109
เมื่อ: 18 มกราคม 2563 08:49
17 มกราคม 2563
Ico48
ปัญหาของความรู้ 2 แก้ปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การใช้ความรู้ไม่ให้เป็นปัญหา ไม่เกิดปัญหา ต้องรู้การเรียนรู้ รู้ว่าเรียนอะไร ใช้อะไร ต้องเรียนรู้คนอื่น จะได้รู้ว่าต้องใช้ความรู้ทำอะไรให้ใครใช้ประโยชน์ได้ประโยชน์อะไร รู้ว่าใครมีความรู้ความสามารถอะไรเพื่อมาใช้เสริมเติมค่ากั น จะได้ไม่ต้องเรียนเองไปหมดจนเรียนไม่ทัน รู้ไม่ทันใช...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 99
เมื่อ: 17 มกราคม 2563 09:23
16 มกราคม 2563
Ico48
โลกนี้สวยงามอย่างหาที่สุดมิได้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดว่าโลกเรานี้สวยงามมีหลายรูปแบบ ของ Ansel Adams บอกว่า "ฉันเชื่อว่าโลกนี้สวยงามอย่างหาที่สุดมิได้ มีความมหัศจรรย์และความพิสดารไม่เคยจบสิ้น" ยิ่งเห็นธรรมชาติของท้องฟ้า วิว ทิวทัศน์ในทัศนะคติของช่างภาพอย่างเขาแล้วเห็นจริงอย่างยิ่งนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 45
เมื่อ: 16 มกราคม 2563 23:29
Ico48
ปัญหาของความรู้ 1
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้เป็นสิ่งดี มีค่า สร้างค่า และสร้างความเป็นคนดีมีคุณค่า แต่หลายคนมีปัญหากับความรู้ ที่รู้ไม่พอ ไม่รู้ตัว ไม่รู้ใช้ ไม่รู้เท่าทัน และใช้ไม่เป็น การรู้ไม่พอเกิดจากการไม่เรียน ไม่ตั้งใจเรียน ไม่รู้ค่าของการเรียน ทุกคนมีโอกาสเรียนรู้ ทั้งในระบบการเรียนในโรงเรียน แต่บางคนไม่เรียน หน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 116
เมื่อ: 16 มกราคม 2563 10:20
15 มกราคม 2563
Ico48
จัดการนัดหมายเพื่อการใช้ชีวิตที่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี ทำงาน ทำหน้าที่ ทำสิ่งต่าง ๆ ให้ได้ผล เกิดผลที่ดีทั้งในปัจจุบันและอนาคต ไม่ผิดหวัง ไม่เสียความรู้สึก และสร้างภาพพจน์ที่ดี การทำสิ่งต่าง ๆ ให้ได้ผลอย่างหนึ่งคือการนัดหมายล่วงหน้า โดยเฉพาะการเรียน การติดต่อประสานงาน หากสามารถจัดการนัดหมายล่วงหน้าจะเป็นการใช้เวลาให้เกิดผลแ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 124
เมื่อ: 15 มกราคม 2563 07:48
14 มกราคม 2563
Ico48
ตรวจผลปีเก่า ปรับตัวปีใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีใหม่ผ่านไปไม่นาน น่าลองตรวจผล ดูข้อมูลการดำเนินงานปีที่ผ่านมา มีอะไรเจริญดี มีอะไรเป็นปัญหา มีอะไรขาด มีอะไรเกิน เพื่อหาทางปรับทำให้ดีในปีต่อไป ตรวจผลด้านสุขภาพ การใช้ชีวิต มีอะไรผิดปกติจากปีก่อน มีอะไรดีขึ้น ขนาดรอบเอวเท่าเดิมหรือเพิ่มขึ้น แล้วทำให้การใช้ชีวิตดี สุขภาพดีหรือมีปัญหา ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 102
เมื่อ: 14 มกราคม 2563 08:48
Ico48
อย่าวนเวียนกับอดีต ไม่มีเรื่องอะไรใหม่
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดวันนี้เตือนให้เราอย่ายึดติดกับอดีต เพราะเขาบอกว่า "ถ้าอดีตของคุณเรียกหา อย่าได้รับรู้ เพราะไม่มีเรื่องอะไรใหม่สำหรับคุณ" เป็นการเตือนสติที่ดีเพื่อไม่ให้เราไปเสียเวลากับอดีตจนเกินไป
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 53
เมื่อ: 14 มกราคม 2563 00:54
13 มกราคม 2563
Ico48
ฝึกนิสัยเหมือนติดกระคุมเม็ดแรก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การแต่งกายให้ดูดีต้องแต่งให้เรียบร้อยตามรูปแบบของเสื้อผ้าที่สรวมใส่ การติดกระดุมให้ถูกต้องติดเม็ดแรกให้ถูก ถ้าติดเม็ดแรกผิดก็จะผิดต่อเนื่องไป การใช้ชีวิตให้ดีอยู่ที่นิสัยการทำสิ่งต่าง ๆ เป็นประจำ การกิน การนอน การเดินทาง การทำงาน การใช้ชีวิตประจำวัน ที่ส่งผลต่อสุขภาพ การใช้ชีวิต ว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 130
เมื่อ: 13 มกราคม 2563 08:28
12 มกราคม 2563
Ico48
เรียนรู้ต้องเรียนให้รู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนรู้เป็นสิ่งจำเป็น การเรียนให้ได้ดีต้องเรียนให้รู้ไม่ใช่เรียนแค่ความรู้ มีความรู้ มีคนจำนวนมากเรียนดี มีความรู้สูง ปริญญามาก แต่มีปัญหากับการใช้ชีวิต สร้างค่าไม่ได้ รู้ไม่เท่าทัน ถูกหลอกและหลอกตัวเองว่ารู้ดี รู้มาก เอาความรู้ไปทำร้ายใคร ๆ แทนการสร้างค่าทำประโยชน์ การเรียนให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 143
เมื่อ: 12 มกราคม 2563 09:35
11 มกราคม 2563
Ico48
คุณค่าการประเมิน 2.ค่าต้องเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการประเมินต้องทำให้มีคุณภาพ ภาพต้องตรงกับความเป็นจริง และต้องมีคุณคือดี มีประโยชน์ ดีมีประโยชน์แก่คนทำ เพราะหากไม่ดี ไม่มีประโยชน์คงไม่มีใครอยากทำ และไม่มีใครทำ แต่ดีเป็นประโยชน์แก่คนทำคงไม่พอ เพราะไม่สามารถทำให้เกิดค่าได้ จึงต้องดีและเป็นประโยชน์แก่ให้ค่า คือลูกค้า ผู้รับบริการ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 136
เมื่อ: 11 มกราคม 2563 09:25
10 มกราคม 2563
Ico48
คุณค่าการประเมิน 1.ค่าไม่เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป้าหมาย ความหมายจริงของการประเมินคือ ทำให้รู้ผลการทำงานเป็นอย่างไร ได้ดี/ไม่ดี มีความเหมาะสมกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาการเปลี่ยนไปหรือไม่ อย่างไร มีอะไรทำได้ดี มีอะไรยังบกพร่อง มีอะไรต้องปรับปรุงทำให้ดี ดีที่สุดสำหรับศักยภาพองค์กรและตนเอง มีอะไรที่ทำแล้วไม่คุ้มค่าและหนักมากเกินค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 153
เมื่อ: 10 มกราคม 2563 09:31