นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เสียงคนไกลบ้าน

13 November 2014
Ico48
ดีมาก็ดีตอบ ร้ายมาก็ร้ายไป (tit for tat)
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
วันอังคารและพุธที่ผ่านมา ได้เดินทางไปประชุมที่สุราษฎร์ธานี ในระหว่างเดินทางก็ได้อ่านหนังสือ "500 ล้านปีของความรัก 02" ของนพ.ชัชพล เกียรติขจรธาดาอีกครั้ง หนังสือ pop science เล่มนี้อ่านสนุกนะครับ แต่ผมอยากเก็บไว้อ่านนาน ๆ แบบอ่านแล้วนำมาบันทึกไว้ด้วย ไม่อยากตะลุยอ่านรวดเดียวจบครับ ตอนที่ 1 ว่...
Flowers: 8 · Comments: 1 · Read: 1544
at: 13 November 2014 16:54
07 November 2014
Ico48
39 ปีของการทำงานที่ ม.อ.
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
7 พ.ย. 2557 เป็นวันครบรอบ 39 ปีของการเป็นข้าราชการของผมและที่ม.อ.ครับ ดังที่ได้เล่าแล้วว่า เมื่อ 39 ปีที่แล้ว วันที่ 4 พ.ย. 2518 เป็นวันแรกที่ผมเดินทางมาถึงหาดใหญ่กับคุณแม่ ลงที่สถานีรถไฟหาดใหญ่ก็นั่งรถตุ๊ก ๆ เข้าม.อ. จำไม่ได้แล้วว่าเหมามาหรือเปล่า และเดินเข้าไปพบท่านคณบดีนักสิทธิ์ คูวัฒนาชัยท...
Flowers: 10 · Comments: 0 · Read: 1259
at: 07 November 2014 11:32
05 November 2014
Ico48
การเรียนรู้ในระดับองค์กร
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
การเรียนรู้ในระดับองค์กร คือ การปรับปรุงแนวทางที่มีอยู่แล้วอย่างต่อเนื่อง การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ หรือการสร้างนวัตกรรมที่นำไปสู่เป้าหมายที่ดีขึ้น การเรียนรู้ของ SEC ในปีงบประมาณ 2558 นี้เริ่มจากการประกาศนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม และ BCM (Business Continuity Management: นโยบายการบริหารความต่อเนื่องท...
Flowers: 7 · Comments: 0 · Read: 1081
at: 05 November 2014 14:36
30 October 2014
Ico48
มองภาพเดียวกันแต่เห็นไม่เหมือนกัน (1): การศึกษาในประเทศไทย
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
วันพฤหัส..วันครู เช้านี้แวะไปกินข้าวมื้อเช้าที่คณะวิศวกรรมศาสตร์ บังเอิญพบรศ.ดร.สุธีระ ประเสริฐสรรพ์เข้าพอดี ก็ชวนคุยว่างานที่ช่วยโรงเรียนเป็นอย่างไรบ้าง (เพราะผมรู้ว่าอาจารย์สนใจที่จะช่วยพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนในระดับมัธยม) อาจารย์ถามกลับมาว่า "แล้วผมรู้ได้อย่างไร" ซึ่งผมก็ตอบไปแบบกลาง ๆ...
Flowers: 12 · Comments: 0 · Read: 1149
at: 30 October 2014 10:30
29 October 2014
Ico48
ปฏิรูปด้วยนโยบายและการปฏิบัติ
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ระยะนี้ผมได้ข้อมูลเชิงลึกด้านการเมืองจากท่านอธิการบดีและรองอธิการบดีนิฟาริด ระเด่นอาหมัดที่เป็นสมาชิก สนช. และ สปช. ผ่านทางไลน์อยู่บ่อย ๆ ผมก็เริ่มคิดอย่างจริงจังขึ้นมาอีกนิดหนึ่งว่า การปฏิรูปเชิงนโยบายที่พยายามทำอยู่นั้น สุดท้ายแล้วจะเป็นความล้มเหลวหรือไม่ หากเราไม่มีการปรับเปลี่ยน attitude ข...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 917
at: 29 October 2014 18:09
28 October 2014
Ico48
เดินทางสู่เป้าหมายด้วยคำถาม
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
5 Whys เป็น question-asking technique used to explore the cause-and-effect. ในวันนี้ผมกลับคิดว่าอาจไม่ต้องถาม why ก็ได้ คำถาม what, how, when หรือ who ก็เป็นคำถามที่จะนำเราไปสู่เป้าหมายได้เช่นกัน เป้าหมายของการเป็น High Performance Organization ก็อาจต้องถามว่าอะไรเป็นตัวชี้วัดว่าหรือองค์ประ...
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 1454
at: 28 October 2014 16:28
22 October 2014
Ico48
ความกลัว
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
จากหนังสือ "คิดจะไปดวงจันทร์ อย่าหยุดแค่ปากซอย" ของคุณรวิศ หาญอุตสาหะ ทำให้เกิดบันทึกนี้ขึ้นมา หนังสือสร้างแรงบันดาลใจที่ผมคิดจะซื้อไปให้นักศึกษาในชั้นเรียนของผมอ่าน เอาประมาณว่าให้เวียนกันอ่านกันก็แล้วกัน เพราะให้โอกาสในการเปิดมุมมองของนักศึกษาให้มากขึ้น"อีกนิด"หนึ่ง (อีกนิด..เป็นประเด็นของคว...
Flowers: 6 · Comments: 2 · Read: 1036
at: 22 October 2014 17:02
21 October 2014
Ico48
เป้าหมาย: Goals
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
สัปดาห์ที่ผ่านมาก็ยังทบทวนชีวิตการทำงานที่ผ่านมา รวมถึงความตั้งใจในการทำงานในปัจจุบันว่ายังมีเป้าหมายที่สำคัญอะไรรออยู่ ในวัยใกล้เกษียณผมคงมีสิ่งที่อยากทำไม่มาก ในการบริหารองค์กรนั้น ผมก็คิดจะทำในเรื่องที่เคยเห็นว่า ยังเป็นจุดด้อยของม.อ.เราอยู่ เรื่องแรกและเรื่องเดียวคือ การพัฒนาทรัพยากรบุค...
Flowers: 6 · Comments: 2 · Read: 1265
at: 21 October 2014 08:41
16 October 2014
Ico48
TQA: อีกก้าวหนึ่งของศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
15 ตุลาคม 2557 SEC ได้รับการประเมินในระบบ TQA จากทีมงานคณะแพทย์ที่นำโดย ศ.นพ.กรีฑา ธรรมคำภีร์ และ รศ.นพ.เรืองศักดิ์ ลีธนาภรณ์ โดยมีน้องดาวเป็นเลขาฯ เรามีเวลาน้อยก็เริ่มโดยได้รับคำแนะนำ ST และ OFI จาก Operational Profile (OP) แล้วว่ากันไปตามหมวด 1, 2 จนจบหมวด 7 และคำแนะนำในการเขียนได้ทันก่อน 15...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 1065
at: 16 October 2014 10:17
14 October 2014
Ico48
เรียนรู้ผ่านการอ่าน
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
การอ่านสร้างความสุขให้กับผมมากมายจริง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหนังสือดี ๆ จาก Full Engagement ของสำนักพิมพ์ WELEARN เมื่อผมเดินเข้าไปที่ร้านหนังสือเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา พบหนังสือของสำนักพิมพ์นี้อีกเล่ม ซึ่งผมคิดว่าชื่อ"โคตรเชย" คือ "คิดจะไปดวงจันทร์ อย่าหยุดแค่ปากซอย: A Thinker's Guide to the Mo...
Flowers: 9 · Comments: 2 · Read: 956
at: 14 October 2014 10:24
13 October 2014
Ico48
กฎการบริหาร 17 ข้อของ Full Engagement (2)
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ด้วยเนื้อหาที่ยาวววว ก็เลยขอแบ่งเป็น 2 บันทึก จะได้ทะยอยอ่านนะครับ 11. มอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพข้อแรก ทบทวนถึงงานที่ต้องทำก่อนจะเริ่มมอบหมายให้คนอื่นข้อสอง เลือกคนที่จะมาทำงานนั้นอย่างรอบคอบข้อที่สาม พูดคุยถึงงานดังกล่าวอย่างละเอียด และขอให้อีกฝ่ายทวนให้ฟังตามที่เข้าใจข้อที่สี่ ให้ความช่วย...
Flowers: 9 · Comments: 0 · Read: 795
at: 13 October 2014 17:09
Ico48
กฎการบริหาร 17 ข้อของ Full Engagement (1)
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
จากหนังสือ Full Engagement ในบทสุดท้ายได้นำเสนอกฎการบริหาร 17 ข้อดังนี้ 1. ความชัดเจนคือพลัง เราจะต้องชัดเจนว่า เรากำลังทำอะไรอยู่และทำสิ่งนั้นอย่างไร แล้วจึงค่อยทำให้หน้าที่รับผิดชอบของลูกน้องแต่ละคนชัดเจนตามไปด้วย ก็สอดคล้องกับ TQA นะครับ คือเราต้องให้บุคลากรทุกคนรู้ว่าวิสัยทัศน์ของเราคืออ...
Flowers: 9 · Comments: 2 · Read: 892
at: 13 October 2014 16:54
Ico48
คุณสมบัติของหงส์: SWAN
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
หงส์เหมราชเอย สง่าผ่าเผยงามสคราญ ณ แดนหิมพานต์ หวงตัวรักวงศ์วาน หิมพานต์สถานสำราญมา ถ้านึกถึงหงส์ ผมก็จะนึกถึงเพลง"หงส์เหิร" ขึ้นมาก่อน ตามด้วยการ์ตูนในอดีต "เจ้าชายหงษ์ทอง" หงส์เป็นสัตว์ในจินตภาพและสัตว์โลก ผมเองก็ไม่รู้ว่าผู้แต่งเพลงนี้เคยเห็นหงส์เป็น ๆ หรือไม่ พอ ๆ กับผู้แต่งเพลง"กว๊าน...
Flowers: 9 · Comments: 4 · Read: 1113
at: 13 October 2014 09:03
10 October 2014
Ico48
ลดความกลัว
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ความกลัวเป็นเรื่องปกติของมนุษย์เรา กลไกการสร้างความกลัวเกิดจากประสบการณ์ที่เด็กเรียนรู้ในวัยเด็ก (เด็กเกิดใหม่ไม่กลัวอะไรทั้งสิ้น ยกเว้นเสียงดัง และกล้วการตก) จากประสบการณ์การถูกสั่งสอนของครอบครัว การห้าม ทำให้เด็กเรียนรู้ที่จะทำสิ่งที่เป็นที่พอใจของผู้ใหญ๋ (ตามคำสอน) และเมื่อมีการสอนแบบห้ามมา...
Flowers: 6 · Comments: 1 · Read: 1406
at: 10 October 2014 17:30
09 October 2014
Ico48
การแสดงเจตจำนงเพื่อการเดินไปสู่เป้าหมายเดียวกัน: นโยบายสิ่งแวดล้อม
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ได้ประกาศนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมไปแล้วเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2557 บางครั้งการแสดงออกเป็นลายลักษณ์อักษรจะเห็นได้ชัดเจนมากกว่านโยบายที่เพียงเป็นคำพูด โดยประกาศให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรับรู้ทั่วกัน ดังนั้นบุคลากรจะได้ร่วมด้วยช่วยกันดูแล (ฮา เพราะว่าไปแล้วพวกเราเองนั่นแหล่ะที่...
Flowers: 8 · Comments: 0 · Read: 1144
at: 09 October 2014 08:47
08 October 2014
Ico48
Full Engagement: ใช้คน 2 คนให้ได้ผลเท่า 7 คน
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
จากหนังสือ Full Engagement: ใช้คน 2 คนให้ได้ผลเท่า 7 คน เขียนโดย Brian Tracy จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ WE Learn มีบทนำที่ยอดเยี่ยมมากคือ ถ้าสิ่งที่คุณทำสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นฝันมากขึ้น เรียนรู้มากขึ้น ลงมือทำมากขึ้น และเปลี่ยนแปลงมากขึ้น คุณคือผู้นำที่แท้จริง จอห์น ควินซี อดัมส์ การเกิ...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 1214
at: 08 October 2014 08:30
06 October 2014
Ico48
ไม่ว่าหนุ่มหรือแก่ก็ต้องเปลี่ยน
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ถึงแม้จะมีสุภาษิตบอกว่า "ไม้แก่ดัดยาก" แต่ผมว่าให้คนอื่นดัดนะคงยาก แต่หากอยากจะดัดตนเองแล้วก็คงง่าย เหมือนต้นไม้ที่เอนเข้าหาแสงแดด โดยคนเรานั้นเอนเข้าหาความดีงาม วันนี้ผมเดินเข้าร้านหนังสือก็ได้หนังสือชื่อ "ใช้คน 2 คนให้ได้ผลเท่า 7 คน" กลับมาอ่านอีกเล่มหนึ่ง วันก่อนอ่านเจอข้อมูลว่า คนสิงค์...
Flowers: 7 · Comments: 3 · Read: 1018
at: 06 October 2014 17:10
03 October 2014
Ico48
กฎต้องถูกบังคับใช้
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เมื่อวานนี้ระหว่างที่อยู่ที่โรงปาล์มนักศึกษาก็มาบอกผมว่ารถยนต์ของผมถูกล็อคล้อเพราะไม่มีบัตรจอดรถยนต์ของคณะวิศวฯ ผมก็กึ่งขำกึ่งโมโห แต่ก็บอกให้เลขาสถานวิจัยฯช่วยดำเนินการจ่ายค่าปรับแทนเพราะผมมีชั่วโมงสอนต่อจากนั้น ขั้นตอนการถอดล็อคก็คือต้องไปจ่ายค่าปรับเอาใบเสร็จมาแจ้งเจ้าหน้าที่ของคณะวิศวกรร...
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 1942
at: 03 October 2014 11:57
02 October 2014
Ico48
บริษัท ห้องปฏิบัติการกลาง (ประเทศไทย) จำกัด (สาขาสงขลา)
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
29 สิงหาคม 2557 ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ได้โอกาสไปเยี่ยมชมห้องปฏิบัติการกลางเพื่อนบ้าน เมื่อวันที่เราไปเยี่ยมชม SGS ทาง SGS ก็บอกว่าคู่แข่งแห่งหนึ่งของเขาก็คือ LCFA ซึ่งมีชื่อใหม่คือห้องปฏิบัติการกลาง (Central Lab Thai) เพราะชื่อเดิมคือ Laboratory Center for Food and AgriculturalProducts Co....
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 1100
at: 02 October 2014 15:21
01 October 2014
Ico48
คนเก่งสร้างได้
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ปัญหาที่ท้าทายผมอยู่ในขณะนี้คือ"การสร้างคนเก่งและดี" ผมมีหนังสืออยู่ในมือเล่มหนึ่งชื่อ "คนเก่งสร้างได้" แปลจากภาษาญี่ปุ่น จัดพิมพ์โดย ส.ส.ท. ซึ่งตอกย้ำความเชื่อของผมที่ว่า ต้องรับบุคลากรที่เข้ามาร่วมทำงานจากมุมมมองของการมี attitude ที่ดีมากกว่าความเก่ง เพราะการสร้าง attitude ที่ดีนั้นยากกว่ากา...
Flowers: 9 · Comments: 0 · Read: 1045
at: 01 October 2014 16:45