นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เสียงคนไกลบ้าน

20 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
เคล็ดลับการทำงานเป็นทีม
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตที่"ต้องได้รับการกระตุ้น" พนักงานมืออาชีพทำผลงานได้ดีที่สุดเวลาได้รับการ"ขอร้อง" หรือ "คาดหวัง" การทำงานเป็นทีม ควรจะต้องรู้ ความเป็นมา จุดมุ่งหมาย กำหนดเวลา หรือความสำคัญของงานนั้น (ข้อนี้เหมือน proposal งานวิจัยเลยครับ) ขั้นตอนการพัฒนาทีมงานแบบ 4 H จากประสบการณ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 3054
เมื่อ: 20 กุมภาพันธ์ 2558 11:55
Ico48
เคล็ดลับการสื่อสาร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
การสื่อสารเป็นหัวใจของการทำงานร่วมกัน แต่ก็ดูเหมือนว่าเรายังไม่ได้สื่อสารกันในระดับที่ไม่มีกำแพงมากั้น ภารกิจที่มากและต่าง ๆ กันทำให้การหาเวลาว่างมาพบกันพร้อม ๆ กันนั้นทำได้ยาก แม้จะนัดกันเป็น event พิเศษนอกเวลาราชการก็ยังไม่สามารถทำได้ เพราะบางคนก็มีภารกิจของครอบครัว SEC ได้สร้างวง"ไลน์"เพ...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 749
เมื่อ: 20 กุมภาพันธ์ 2558 09:11
19 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
เคล็ดลับการเรียนรู้: ด้านการทำเอกสาร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อผมไม่รู้ว่าจะทำอะไรดีในเวลาที่มีไม่มากนัก ผมมักหาทางออกด้วยการอ่านหนังสือ เปลี่ยนวิธีทำงานแค่ 1% คุณก็แซงหน้าคน 99% ได้แล้ว เป็นหนังสืออ่านง่าย เพราะผู้เขียนตั้งใจว่าจะเขียนตอนหนึ่งไม่ให้เกิน 2 หน้า ซึ่งผมก็จะขโมยเคล็ดลับนี้มาใช้ ด้วยการเขียนบันทึกหนึ่งไม่ให้ยาวจนเกินไปนัก รากฐานของการ...
ดอกไม้: 10 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 848
เมื่อ: 19 กุมภาพันธ์ 2558 10:47
Ico48
เราจะไปดาวอังคาร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เป็นบันทึกที่ได้แนวคิดมาจากบันทึกนี้ครับ องค์กรที่มีสมรรถนะสูงจะต้องมีสมาชิกในองค์กรที่มี core values เดียวกัน เพราะการปฏิบัติภารกิจให้สำเร็จจะต้องร่วมมือร่วมใจกันทำ โดยจำนวนสมาชิกในทีมต้องมีพอเหมาะไม่มากเกินไป เหมือนภารกิจการไปดาวอังคารที่คัดเลือกสมาชิกมาเพียงจำนวนหนึ่งเท่านั้น ผมเข้ามาร่ว...
ดอกไม้: 11 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 987
เมื่อ: 19 กุมภาพันธ์ 2558 09:54
18 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
เป้าหมายเพื่อองค์กร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เทศกาลประเมินผลการปฏิบัติงานมาถึงอีกครั้งหนึ่ง ผมก็เริ่มดำเนินการไปบ้างแล้ว แต่ด้วยวันหยุดตรุษจีนที่ไม่ได้คิดว่าจะหยุด ก็เลยทำให้การประเมินต้องยาวไปถึงสัปดาห์หน้า เพราะผู้ประเมินว่างไม่พร้อมกัน การประเมินด้วยการนำเสนอด้วย ppt ที่ให้กรอบไปเพียงกว้าง ๆ ทำให้เราได้เห็นถึงแนวคิดที่ต่างกันไปของแ...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1737
เมื่อ: 18 กุมภาพันธ์ 2558 16:17
11 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
โฮ เรน โซ พฤติกรรมสร้าง productivity
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ผมได้หนังสือ "เปลี่ยนวิธีทำงานแค่ 1% คุณก็แซงหน้าคน 99% ได้แล้ว" ของสำนักพิมพ์ WE LEARN แปลมาจากคุณ โคโนะ เอตาโร่ เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2558 วันที่เดินทางไปกรุงเทพฯ หนังสือนี้ได้ทบทวนแนวคิด โฮ เรน โซ ของผมขึ้นมาใหม่ เพราะผมเคยอ่านแล้ว แต่ก็ไม่ได้นำมาใช้ จนกระทั่งมาคิดเชื่อมโยงในวันนี้ ลุ...
ดอกไม้: 12 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1668
เมื่อ: 11 กุมภาพันธ์ 2558 11:38
10 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
กฎเหล็ก 4 ข้อของโค้ชซิโก้
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้อ่านเจอข่าวที่โค้ชซิโก้ประกาศไว้สำหรับนักเตะทีมชาติไทย คือ 1 ห้ามดื่มสุรา 2 ห้ามสูบบุหรี่ 3 ห้ามหนีเที่ยว 4 ห้ามเล่นการพนัน และที่ชอบคือเหตุผลว่า หากจะรับใช้ชาติ วินัย 4 ข้อนี้ยังทำไม่ได้ ก็อย่ามาเป็นทีมชาติเลย ลึก ๆ แล้วผมว่ามีเหตุผลอยู่เบื้องหลังนะครับ ความสามัคคีนั้นต้องอ...
ดอกไม้: 14 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1003
เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2558 09:55
09 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
Faster, Cheaper and Easier
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
พ.ร.บ.การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558 ทุกหน่วยงานจะต่องปฏิบัติตามแนวคิด "เร็วขึ้น ถูกขึ้น ง่ายขึ้น" โดยต้องมี 1. คู่มือติดต่อราชการ 2. ขอเอกสารจากประชาชนได้เพียง 1 ครั้ง 3. การพิจารณาอนุญาต อนุมัติ ต้องอำนวยความสะดวกแก่ประชาชน เอกสารที่จำเป็นต้องบอกให้ชัดเจนว่าต้อ...
ดอกไม้: 11 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 691
เมื่อ: 09 กุมภาพันธ์ 2558 09:47
07 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
เงื้อง่าราคาแพง
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อวาน 5 กุมภาพันธ์ ได้มีโอกาสพบเพื่อนที่เรียนปริญญาตรีด้วยกันอีกครั้งหลังจากไม่ได้เจอกันร่วมสิบปี เพื่อนผมทำธุรกิจด้านการแต่งแร่ ส่งออกแร่และรู้จักอ.ธงชัย พึ่งรัศมีด้วย ครั้งนี้พาเพื่อนมาด้วย 1 คนเพื่อมาคุยเรื่องธุรกิจน้ำมันปาล์ม ผมก็พากินมื้อเช้าที่โชคดีแต่เตี๊ยมก่อน โดยไปรับที่เดอโพเอม ซ...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 729
เมื่อ: 07 กุมภาพันธ์ 2558 10:57
04 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
Tell Me More: ทัศนคติผ่านการปฏิบัติ
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์พยายามเพิ่มทักษะภาษาอังกฤษของบุคลากรทุกคนโดยผ่านโปรแกรมการเรียน Tell Me More และเราก็มีผู้ดูแล (admin) การเรียนนี้คือคุณฮัมดัน โดยผมก็บอกให้คุณฮัมดันช่วยรายงานผลการเรียนรู้มาให้ผมทุกสัปดาห์ด้วย ผมก็เก็บข้อมูลมาเรื่อย ๆ และก็ได้ข้อมูลดังนี้ครับ กำหนดการเรียนร...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 971
เมื่อ: 04 กุมภาพันธ์ 2558 17:12
03 กุมภาพันธ์ 2558
Ico48
การพัฒนาบุคคลต้องดำเนินการตลอดชีวิต
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
สืบเนื่องจาก "แฟนฉัน" ได้เขียนบันทึก "สุขพอที่พ่อสอน" จึงทำให้ผมตามไปและ download app ดี ๆ มาเก็บไว้ก่อน และภาพข้างบนนี้ก็มาจาก app นี้นั่นเอง การพัฒนาบุคคลนั้น มักจะเน้นกันที่ด้านเดียวคือ "ด้านการศึกษา" แต่ไม่ได้เน้น "การอบรมบ่มนิสัย" จึงทำให้สังคมเราเป็นสังคมที่พิกลพิการ ไม่มีวินัย เป็นส...
ดอกไม้: 11 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1050
เมื่อ: 03 กุมภาพันธ์ 2558 11:09
Ico48
Change Management: ปฐมบท 1
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
นับถอยหลังผมก็เหลือเวลาทำงานในตำแหน่งบริหารอีกเหลือเพียง 8 เดือนเท่านั้น 31 มกราคม 2558 ได้หนังสือมาเก็บ (และพลิกอ่านบ้าง) อีก 2 เล่ม สุดยอดลีนของคุณโอโน (Taiichi Ohno's Workplace Management) เป็นหนังสือที่พิมพ์โดย Mc Graw Hill Education แปลโดยคุณบุญเสริม วันทนาศุภมาต และคุณภวัต ปุณยพัฒน...
ดอกไม้: 11 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1047
เมื่อ: 03 กุมภาพันธ์ 2558 10:16
31 มกราคม 2558
Ico48
วนิดา: นวนิยายที่ยิ่งใหญ่
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เช้านี้ ได้อ่านเรื่องราวดี ๆ ของโรงเรียน"วรรณวิทย์" โรงเรียนเอกชนใจกลางซอยสุขุมวิท 8 ที่สามารถตามอ่านเรื่องราวได้ใน social media โรงเรียน"วรรณวิทย์" จัดตั้งโดย "หม่อมผิว สุขสวัสดิ์ ณ อยุธยา" เจ้าของนามปากกา "วรรณสิริ" ผู้แต่ง "วนิดา" และ "นางทาส" ได้อ่านเรื่องราวว่าที่ดินที่จัดตั้งโรงเรียนผ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1063
เมื่อ: 31 มกราคม 2558 10:42
30 มกราคม 2558
Ico48
การพัฒนากับบริบทองค์กร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เช้านี้พอมีเวลาอ่านหนังสือ Talent is overrated อีกครั้งครับ การอ่านหนังสือเล่มนี้นำไปสู่การรู้เรื่องใหม่เช่น Four C Model Creativity ของ Kaufman & Beghetto ที่บอกว่าเราได้ใช้ little-c ในการแก้ปัญหาประจำวันอยู่แล้ว แต่สิ่งที่เราอาจขาดอยู่คือการมุ่งมั่นทุ่มเทเพื่อการเป็น Pro-c และ Big-C ต่อไ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1880
เมื่อ: 30 มกราคม 2558 11:14
29 มกราคม 2558
Ico48
เพราะรักจึงสื่อสาร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
การเขียน comment ในแชร์ในเชิงวิชาการนั้น ผมต้องระวังพอสมควรในการให้คำแนะนำ เพราะในอีกมุมหนึ่งนั้น อาจเป็นการให้ negative feedback ได้ และนี่คือที่มาของบันทึกนี้ ผมสนับสนุนการสื่อสารให้เกิดความเข้าใจที่ดีต่อกัน การสื่อสารเพื่อให้สาระ ประโยชน์ ไม่ว่าจะเป็นเชิงวิชาการหรือทักษะทางชีวิต/สังคม อยากใ...
ดอกไม้: 10 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1087
เมื่อ: 29 มกราคม 2558 10:24
21 มกราคม 2558
Ico48
ความฉลาดทางคุณธรรม
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
Moral Quotient ความฉลาดทางคุณธรรม, ทางจริยธรรมและศีลธรรม, ทางการทำความดี แม้คำที่เขียนไว้จะมีความแตกต่างกัน แต่ความหมายก็น่าจะไปในทิศทางเดียวกันคือเน้นไปทางจริยธรรม คุณธรรม กรณีชาร์ลี เอ็บโด (Charlie Hebdo) ยังคุกรุ่นอยู่ในฝรั่งเศสและประเทศของชาวมุสลิม ซึ่งเป็นกรณีที่ถกเถียงกันอยู่ว่า เสรีภาพใ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1060
เมื่อ: 21 มกราคม 2558 17:00
17 มกราคม 2558
Ico48
Senninger Model: Learning Zone
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
พฤหัสที่ผ่านมาผมต้องเดินทางไปกรุงเทพฯ เพื่อร่วมการระดมสมองวางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านพลังงานของประเทศไทย และก็เป็นโอกาสอันดีที่จะได้อ่านหนังสือเพิ่มอีกนิด หนังสือที่ผมหยิบติดไปคือ Talent is Overrated หนังสือนี้พูดเกี่ยวกับการเดินทางเข้าสู่ความเป็นเลิศของมนุษย์เรา ว่าไม่ได้เกี่ยวกับพรสวรรค์หรือยีนเ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 3589
เมื่อ: 17 มกราคม 2558 10:18
13 มกราคม 2558
Ico48
Talent is overrated: 2
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
บทที่ 2-3 นี้กล่าวถึงพรสวรรค์ของบุคคลสำคัญหลายคน ด้วยแนวคิดที่ว่าคนที่โดดเด่นเป็นเลิศของโลกนั้นมาจากพรสวรรค์หรือมี gene พิเศษเฉพาะหรือไม่ และผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ก็พยายามหักล้างความเชื่อเหล่านี้ว่า "ไม่จริง" และเมื่อไม่จริง ก็ต้องมองหาปัจจัยอื่น เช่น IQ แทน ว่าใช่หรือไม่ที่ผู้ที่มีความเป็นเลิ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 914
เมื่อ: 13 มกราคม 2558 17:40
12 มกราคม 2558
Ico48
Talent is overrated: ชาตินี้คงไปไม่ถึงไหนถ้าทำอะไรแค่พอผ่าน
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
อาทิตย์ 11 มกราคม 2558 ผมเดินไปเจอหนังสือเล่มหนึ่งชื่อ "ชาตินี้คงไปไม่ถึงไหนถ้าทำอะไรแค่พอผ่าน: Talent is overrated" เขียนโดย Geoff Colvin สำนักพิมพ์ WELEARN จัดพิมพ์ ชื่อโดนใจโก๋แก่แบบนี้ก็ควักกระเป๋าจ่ายเงินซะโดยดี บทที่ 1 ต้นตอที่แท้จริงของความสำเร็จ ปริศนาที่น่าพิศวงบอกว่า "พวกเขาจ...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1976
เมื่อ: 12 มกราคม 2558 17:37
09 มกราคม 2558
Ico48
Human Resource Management
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ผมยังเชื่อว่า มนุษย์ยังมีความดีงามเป็นธรรมชาติตั้งแต่เกิด ดังเช่น clip ที่ขอให้เด็กผู้ชายตบหน้าเด็กหญิง (คงหาดูได้นะครับ) แต่เราอาจเปลี่ยนไปเมื่อเติบใหญ่ขึ้น จากกิเลสนานับประการ จนทำให้เรากระทำผิดลงไปได้อย่างง่ายดาย การบริหารบุคคลจึงต้องเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ สื่อสารให้เข้าใจตรงกันถึงสิ่...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1166
เมื่อ: 09 มกราคม 2558 13:06