นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ชอบ

28 September 2015
Ico48
ยกเลิกเสียงเพลงรอสาย 12call-happy-dtac-true
in เก็บเกี่ยวสารพันสาระ :)
By บิวตี้
วิธียกเลิกเพลงรอสาย ยกเลิกเสียงรอสาย ยกเลิก เสียง เพลงรอสาย-12call-happy-dtac-true แฮปปี้ ดีแทค happy dtac สามารถยกเลิกเสียงเพลงรอสายดีแทค ได้โดยวิธีต่อไปนี้ โทร *119 ยกเลิก บริการ Ring4U ผ่านระบบอัตโนมัติ (ค่าโทรเข้า *119 นาทีละ 3 บาท)โทรติดแล้ว กด 2 เพื่อยกเลิก , กด 1 เพื่อยืน...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 19698
at: 28 September 2015 10:19
23 September 2015
Ico48
Connect & Development ของ P&G
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ปรัชญาของ P&G ค่อนข้างจะแตกต่างไปจากบริษัททั่วไป ตรงที่ว่า P&G มีแนวคิดแบบ Open Innovation คือพัฒนาร่วมกันระหว่าง partner ดูเครือข่ายของ P&G แล้วจะเห็นว่ากว้างขวางดีนะครับ การแสวงหาคนเก่งของ P&G ก็ดูแปลกดี We hire the PERSON not the position. ซึ่งดูเหมือนว่าจะหาแต่คนเก่...
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 1547
at: 23 September 2015 09:07
22 September 2015
Ico48
Informal Learning: Starbucks
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
Formal education is a walk through the zoo, informal learning is a walk through the savannah. -Stephen W Hart- Quote ข้างบนนี้ ผมได้มาจากหนังสือ Productivity World ของสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ ฉบับมีนาคม-เมษายน 2558 ที่ดูตรงใจผมเป็นอย่างมาก ที่ตรงใจเพราะคนส่วนใหญ่คิดว่าการศึกษา/การเรี...
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 1230
at: 22 September 2015 16:21
21 September 2015
Ico48
ไม้ใหญ่ที่โน้มกิ่งมีความสวยงาม
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ผมไปที่เมือง Taiping ประเทศมาเลเซียหลายหน เพราะไปเล่นเทนนิสแบบ friendly match มานับสิบปี เมืองไทปิงมีจุดเด่นที่ taiping lake garden ที่ไม้ใหญ่มีกิ่งที่โน้มลงมาหาน้ำดังรูปข้างล่างนี้ การเป็นหัวหน้าหรือผู้นำบุคลิกที่สำคัญประการหนึ่งคือต้องอ่อนน้อมถ่อมตนเหมือนไม้ใหญ่นี้เช่นกัน ดังใน http://www....
Flowers: 12 · Comments: 3 · Read: 1329
at: 21 September 2015 16:58
16 September 2015
Ico48
การบริหารองค์การต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ผมนับถอยหลังการทำงานที่ SEC มาหลายวันแล้วครับ วันนี้อยากสื่อสารว่าการบริหารองค์การนั้น ไม่ได้เป็นวิทยาศาสตร์ที่จะเอาหลักการ ความถูกต้องมาใช้ดำเนินการทั้งหมด ต้องใช้แนวทางรัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ พฤติกรรมศาสตร์ และอื่น ๆ มาผสมผสานด้วยกัน ทั้งนี้เพราะเราทำงานร่วมกับกลุ่มคน ที่มีหลากหลาย...
Flowers: 11 · Comments: 8 · Read: 1533
at: 16 September 2015 10:24
15 September 2015
Ico48
เล็ก ๆ แต่สำคัญ
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ในการดำเนินชีวิตของคนเรานั้น เราต้องเรียนรู้ที่จะเข้าใจในเรื่องราวมากมาย บางเรื่องก็เล็ก แต่ก็สำคัญ ผมเห็นอิฐบล็อกท่อนหนึ่งวางอยู่หน้าทางเข้าศูนย์เครื่องมือฯ อยู่เป็นประจำ นึกไม่เคยได้ว่ามันสำคัญอย่างไร จึงมาตั้งอยู่ตรงนี้ พอมาวันหนึ่งจึงถึง"บางอ้อ"ว่า มันมีความสำคัญด้วยเหตุฉะนี้ รถส...
Flowers: 9 · Comments: 4 · Read: 1442
at: 15 September 2015 08:53
12 September 2015
Ico48
ประชาสัมพันธ์ชวนเชื่อ: กลยุทธ์ที่ทรงอานุภาพ
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
2 สัปดาห์ก่อน มีข่าวการขัดแย้งระหว่างเกาหลีเหนือ-ใต้ ซึ่งประเด็นมาจากการโฆษณาชวนเชื่อของเกาหลีใต้ตรงพื้นที่ชายแดน เมื่อครั้งไปเยือนเวียดนาม ไกด์ได้ชี้ให้เห็นบริเวณพื้นที่เวียดนามเหนือ-ใต้เดิม ที่อยู่คนละฟากฝั่งแม่น้ำ แต่ก็แข่งกันสร้างลำโพงขนาดใหญ่เพื่อโฆษณาแข่งกัน เพราะออกกระจายเสียงโจมตีฝ่ายต...
Flowers: 7 · Comments: 1 · Read: 1124
at: 12 September 2015 10:35
Ico48
รักตัวเอง
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
"พัฒนาบุคลากร เป็นหัวข้อที่มีเสน่ห์มากที่สุด" ข้อความนี้มาจากที่ประชุม UKM29 ที่มหาวิทยาลัยขอนแก่นครับ กลับมาอ่านบันทึกนี้ (ตกลงใครกันที่ฉันรัก) ของน้องหัวกรวด ก็ถูกใจในประเด็น"รักตัวเอง"ของพ่อแม่ขึ้นมาอีกครั้ง โดยสรุปส่วนหนึ่งก็คือ พฤติกรรมของเราส่วนหนึ่ง (อาจเป็นส่วนใหญ่ด้วยซ้ำ) เป็นพฤติก...
Flowers: 6 · Comments: 1 · Read: 1184
at: 12 September 2015 10:08
11 September 2015
Ico48
โลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว แต่บาปของมนุษย์ยังคงเดิม
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เมื่อว่างพอจะทบทวนความเป็นไปของชีวิต (ในมุมมองของผม) ผมก็ระลึกขึ้นได้ว่า จิตมนุษย์นั้นไม่ได้เปลี่ยนไปจากเดิมมากนัก กล่าวคือ มนุษย์เคยมีบาปอย่างไรเมื่อสองพันปีก่อน ปัจจุบันบาปเหล่านั้นก็ยังคงอยู่ บาปที่ผมนึกได้ก็คงเป็น รัก, โลภ, โกรธ และหลง แต่ก็ยังนึกถึงภาพยนตร์เมื่อนานมาแล้วเรื่อง "บาปทั้ง 7"...
Flowers: 8 · Comments: 4 · Read: 1307
at: 11 September 2015 08:08
10 September 2015
Ico48
UKM29: มหาวิทยาลัยขอนแก่น
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
จันทร์-พุธ ที่ผ่านมาย้ายการทำงานไปอยู่ที่กรุงเทพฯ และขอนแก่นมาครับ ระยะหลังมานี่ ผมมักเดินทางโดยไม่มี Laptop ติดตัวเพราะว่าขี้เกียจแบก รวมทั้ง smart phone สามารถตอบสนองความต้องการพื้นฐานได้ เมื่อไปราชการก็ต้องมาทำ AAR ตามกติกาที่ตั้งไว้ ไม่ต้องนำเสนอใน KM day แต่ก็ควรแจ้งสักหน่อยว่าได้อะไรม...
Flowers: 6 · Comments: 0 · Read: 1461
at: 10 September 2015 10:59
04 September 2015
Ico48
การพัฒนาต้องรู้ลึก
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เมื่อ 2 วันก่อนเปิดอ่าน fb ของคุณหมอโกมาตร จึงเสถียรทรัพย์ โพสต์ประเด็นว่าทำไม Facilitator ซึ่งมีบทบาทเป็น Change Agent จึงไม่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงหน่วยงานที่ตนเองสังกัดอยู่ แต่ไปประสบความสำเร็จ (ได้รับการยอมรับ) จากหน่วยงานภายนอก ก็มีการแสดงความเห็นกันมากมายหลายประเด็นครับ แต่ที่ผมไ...
Flowers: 8 · Comments: 0 · Read: 1127
at: 04 September 2015 15:43
02 September 2015
Ico48
เฉียด
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ดังที่ผมเขียนไว้ในบันทึกก่อนหน้านี้ว่า ผมลุ้นอยู่ 2 ประเด็นในเดือนที่ผ่านมา คือ การประกวด Thailand Kaizen Award 2015 ซึ่งเราได้ Golden Award มาแบบพลิกความคาดหมายมาเล็กน้อย และประเด็นรายรับจากการให้บริการวิเคราะห์/ทดสอบ ซึ่งตั้งเป้าหมายไว้ที่ 1.5 ล้านบาทนั้น ผลจากข้อมูลออกมาว่า เราทำได้เพียง 1,...
Flowers: 7 · Comments: 2 · Read: 1411
at: 02 September 2015 16:42
Ico48
เลื่อนเงินเดือน 2/2558
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ในช่วงเวลาการประเมินและต่อเนื่องมายังการเลื่อนเงินเดือนของบุคลากรในหน่วยงานที่ต้องส่งตามกำหนดเวลา สำหรับหน่วยงานเล็ก ๆ อย่าง SEC นั้น ผมเป็นผู้จัดการการเลื่อนเงินเดือนทั้งหมด และผลจากการต้องจัดการบุคลากร 2 กลุ่ม คือ ข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยในครั้งนี้ ผมก็พบความแตกต่างระหว่าง 2 กลุ่มนี้เป...
Flowers: 5 · Comments: 1 · Read: 1269
at: 02 September 2015 14:35
31 August 2015
Ico48
บริบทที่เปลี่ยนไป: ทรัพยากรเวลาสำคัญมาก
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
โลกหมุนไปเรื่อย ๆ ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงตามกาลเวลา และดูเหมือนว่าในขณะนี้เวลามีค่ามากที่สุด เพราะดูเหมือนว่าโลกก็ตระหนักในคุณค่าของเวลา อินเตอร์เน็ตความเร็วสูงขึ้น การขนส่งที่รวดเร็วขึ้น และก็มีกลุ่มที่ยังรักษาโลกรูปแบบเดิม เช่น กลุ่ม Slow Life เมื่อยี่สิบกว่าปีก่อน มีการส่งสัญญาณเตือนมาว่างบประม...
Flowers: 2 · Comments: 0 · Read: 1243
at: 31 August 2015 14:00
27 August 2015
Ico48
ตั้งเป้า
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
27 สิงหาคม 2558 ดูรายการสัมภาษณ์ชาวนาเงินล้าน คุณชัยพร พรหมพันธุ์ เช้าวันนี้ รู้สึกประทับใจ และความก้าวหน้าในชีวิตมาจากประเด็นหนึ่ง คือ การตั้งเป้า คุณชัยพรมีพื้นที่ปลูกข้าว 102 ไร่ 2 งาน ตั้งเป้าไว้ว่าต้องได้ข้าวไร่ละ 1 ตัน ดังนั้นจะต้องได้ข้าว 103 ตัน ทุกปี และสามารถทำได้ เมื่อราคาข้าวสูงกว่...
Flowers: 8 · Comments: 1 · Read: 1615
at: 27 August 2015 08:39
26 August 2015
Ico48
PQCDSMEE
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
Thailand Kaizen Awards 2015: Bitec Bangna ผมไปเป็นกองเชียร์ทีมของ SEC ในวันที่ 21 สิงหาคม 2558 และฟังการนำเสนอ Kaizen ของบริษัทต่าง ๆ มากมาย สิ่งที่สะดุดใจคือ เกือบทุกบริษัทพูดเรื่อง PQCDSMEE เหมือนกันหมดราวกับว่าเป็นพื้นฐานการทำงานของเขาไปแล้ว ซึ่งในระบบราชการเราเหมือนว่าจะไม่รู้จักเอาเสียเลย...
Flowers: 5 · Comments: 0 · Read: 1854
at: 26 August 2015 16:21
22 August 2015
Ico48
เอกสาร 6 อย่าง ไม่ต้องไปแจ้งหาย นำเอกสารไปยื่นเรื่องทำใหม่ได้เลย!!
in เก็บเกี่ยวสารพันสาระ :)
By บิวตี้
ปัจจุบัน กรณีทำเอกสารราชการหาย ประชาชนสามารถดำเนินการเองได้ โดยไม่ต้องใช้ใบแจ้งความจากสถานีตำรวจมาประกอบหลักฐาน มีดังนี้ คือ1. สำเนาทะเบียนบ้านหายการดำเนินการ ให้เจ้าบ้านหรือผู้ได้รับมอบอำนาจจากเจ้าบ้านโดยมีหนังสือมอบอำนาจจากเจ้าบ้านไปดำเนินการทำใหม่ได้เลย2. บัตรประชาชนหายการดำเนินการ ให้ผู้ท...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 1252
at: 22 August 2015 10:35
20 August 2015
Ico48
ลุ้นระทึกเดือนสิงหาคม
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
พรุ่งนี้ผมจะเดินทางกรุงเทพฯ เพื่อลุ้นระทึกกับการประกวด Thailand Kaizen Award 2015 อีกครั้งหนึ่ง ปีนี้เราส่งประกวด Kaizen for Office ในระหว่างนี้ก็มีทีมงานชุดแรกไปตั้งแต่วันพุธที่ผ่านมา เพื่อเรียนรู้การนำเสนอและรูปแบบการทำ Kaizen เพื่อที่จะกลับมาขับเคลื่อนกิจกรรม Kaizen ของ SEC ต่อไป ทีมชุดที่ 2 ไ...
Flowers: 5 · Comments: 2 · Read: 1419
at: 20 August 2015 17:03
Ico48
บริบทยุคนี้ทำให้เรารู้กว้างแต่ไม่ลึก?
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เครื่องมือเครื่องใช้ในปัจจุบันทำให้ชีวิตเราสบายมากขึ้นและก็ทำให้โง่ขึ้น (หรือโง่ลง) การใช้เครื่องมือ/อุปกรณ์อำนวยความสะดวกทำให้เราขาดการเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง เช่น การมีเครื่องคิดเลขทำให้เราใช้สมองคิดคำนวณน้อยลง การมีหม้อหุงข้าวไฟฟ้าทำให้เราไม่รู้จักการหุงข้างด้วยเตาถ่านหรือเตาแก๊ส การมี...
Flowers: 3 · Comments: 0 · Read: 1107
at: 20 August 2015 10:22
19 August 2015
Ico48
การเงินและการพัฒนา
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ผมเริ่มนับถอยหลังการหมดวาระการเป็นผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์แล้วนะครับ แต่ก็ยังจะบันทึกไว้ต่อไป หลายวันที่ผ่านมาก็มีเรื่องจะบันทึกอยู่หลายอยู่แต่ก็พ้นไปเสียหมด เรื่องที่ผมคิดว่าผู้บริหารองค์กรต้องตระหนักให้มากคือเรื่องการเงินครับ องค์กรนั้นมีค่าใช้จ่ายหลายทาง โดยการพัฒนาเป็นภา...
Flowers: 4 · Comments: 0 · Read: 1116
at: 19 August 2015 09:33