นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ชอบ

30 ตุลาคม 2557
Ico48
มองภาพเดียวกันแต่เห็นไม่เหมือนกัน (1): การศึกษาในประเทศไทย
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันพฤหัส..วันครู เช้านี้แวะไปกินข้าวมื้อเช้าที่คณะวิศวกรรมศาสตร์ บังเอิญพบรศ.ดร.สุธีระ ประเสริฐสรรพ์เข้าพอดี ก็ชวนคุยว่างานที่ช่วยโรงเรียนเป็นอย่างไรบ้าง (เพราะผมรู้ว่าอาจารย์สนใจที่จะช่วยพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนในระดับมัธยม) อาจารย์ถามกลับมาว่า "แล้วผมรู้ได้อย่างไร" ซึ่งผมก็ตอบไปแบบกลาง ๆ...
ดอกไม้: 12 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 901
เมื่อ: 30 ตุลาคม 2557 10:30
29 ตุลาคม 2557
Ico48
ปฏิรูปด้วยนโยบายและการปฏิบัติ
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ระยะนี้ผมได้ข้อมูลเชิงลึกด้านการเมืองจากท่านอธิการบดีและรองอธิการบดีนิฟาริด ระเด่นอาหมัดที่เป็นสมาชิก สนช. และ สปช. ผ่านทางไลน์อยู่บ่อย ๆ ผมก็เริ่มคิดอย่างจริงจังขึ้นมาอีกนิดหนึ่งว่า การปฏิรูปเชิงนโยบายที่พยายามทำอยู่นั้น สุดท้ายแล้วจะเป็นความล้มเหลวหรือไม่ หากเราไม่มีการปรับเปลี่ยน attitude ข...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 695
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2557 18:09
28 ตุลาคม 2557
Ico48
เดินทางสู่เป้าหมายด้วยคำถาม
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
5 Whys เป็น question-asking technique used to explore the cause-and-effect. ในวันนี้ผมกลับคิดว่าอาจไม่ต้องถาม why ก็ได้ คำถาม what, how, when หรือ who ก็เป็นคำถามที่จะนำเราไปสู่เป้าหมายได้เช่นกัน เป้าหมายของการเป็น High Performance Organization ก็อาจต้องถามว่าอะไรเป็นตัวชี้วัดว่าหรือองค์ประ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1251
เมื่อ: 28 ตุลาคม 2557 16:28
Ico48
ถ่านไฟฉาย แบตเตอรี่ หลอดไฟ ขยะมีพิษทิ้งอย่างไรให้ถูกวิธี
ใน เก็บเกี่ยวสารพันสาระ :)
โดย บิวตี้
หาก จะพูดถึงพลังงานที่ถูกบรรจุอยู่ในรูปแบบของ “ถ่าน และ แบตเตอรี่” คงไม่มีใครบนโลกนี้ไม่รู้จัก เรียกว่าเคยผ่านมือกันมาแล้วทั้งนั้น แต่ร้อยทั้งร้อยเมื่อใช้งานเสร็จแล้วก็ทิ้งขว้างมั่วซั่ว แต่มีสักกี่คนกันที่จะมานั่งคิดตระหนักถึงผลกระทบอันเกิดตามมากับสิ่งแวด ล้อมจากถ่านก้อนน้อยๆ เหล่...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 4365
เมื่อ: 28 ตุลาคม 2557 15:11
22 ตุลาคม 2557
Ico48
ความกลัว
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
จากหนังสือ "คิดจะไปดวงจันทร์ อย่าหยุดแค่ปากซอย" ของคุณรวิศ หาญอุตสาหะ ทำให้เกิดบันทึกนี้ขึ้นมา หนังสือสร้างแรงบันดาลใจที่ผมคิดจะซื้อไปให้นักศึกษาในชั้นเรียนของผมอ่าน เอาประมาณว่าให้เวียนกันอ่านกันก็แล้วกัน เพราะให้โอกาสในการเปิดมุมมองของนักศึกษาให้มากขึ้น"อีกนิด"หนึ่ง (อีกนิด..เป็นประเด็นของคว...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 882
เมื่อ: 22 ตุลาคม 2557 17:02
21 ตุลาคม 2557
Ico48
เป้าหมาย: Goals
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
สัปดาห์ที่ผ่านมาก็ยังทบทวนชีวิตการทำงานที่ผ่านมา รวมถึงความตั้งใจในการทำงานในปัจจุบันว่ายังมีเป้าหมายที่สำคัญอะไรรออยู่ ในวัยใกล้เกษียณผมคงมีสิ่งที่อยากทำไม่มาก ในการบริหารองค์กรนั้น ผมก็คิดจะทำในเรื่องที่เคยเห็นว่า ยังเป็นจุดด้อยของม.อ.เราอยู่ เรื่องแรกและเรื่องเดียวคือ การพัฒนาทรัพยากรบุค...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1023
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2557 08:41
16 ตุลาคม 2557
Ico48
TQA: อีกก้าวหนึ่งของศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
15 ตุลาคม 2557 SEC ได้รับการประเมินในระบบ TQA จากทีมงานคณะแพทย์ที่นำโดย ศ.นพ.กรีฑา ธรรมคำภีร์ และ รศ.นพ.เรืองศักดิ์ ลีธนาภรณ์ โดยมีน้องดาวเป็นเลขาฯ เรามีเวลาน้อยก็เริ่มโดยได้รับคำแนะนำ ST และ OFI จาก Operational Profile (OP) แล้วว่ากันไปตามหมวด 1, 2 จนจบหมวด 7 และคำแนะนำในการเขียนได้ทันก่อน 15...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 866
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2557 10:17
14 ตุลาคม 2557
Ico48
เรียนรู้ผ่านการอ่าน
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
การอ่านสร้างความสุขให้กับผมมากมายจริง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหนังสือดี ๆ จาก Full Engagement ของสำนักพิมพ์ WELEARN เมื่อผมเดินเข้าไปที่ร้านหนังสือเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา พบหนังสือของสำนักพิมพ์นี้อีกเล่ม ซึ่งผมคิดว่าชื่อ"โคตรเชย" คือ "คิดจะไปดวงจันทร์ อย่าหยุดแค่ปากซอย: A Thinker's Guide to the Mo...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 799
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2557 10:24
13 ตุลาคม 2557
Ico48
กฎการบริหาร 17 ข้อของ Full Engagement (2)
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ด้วยเนื้อหาที่ยาวววว ก็เลยขอแบ่งเป็น 2 บันทึก จะได้ทะยอยอ่านนะครับ 11. มอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพข้อแรก ทบทวนถึงงานที่ต้องทำก่อนจะเริ่มมอบหมายให้คนอื่นข้อสอง เลือกคนที่จะมาทำงานนั้นอย่างรอบคอบข้อที่สาม พูดคุยถึงงานดังกล่าวอย่างละเอียด และขอให้อีกฝ่ายทวนให้ฟังตามที่เข้าใจข้อที่สี่ ให้ความช่วย...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 641
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2557 17:09
Ico48
กฎการบริหาร 17 ข้อของ Full Engagement (1)
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
จากหนังสือ Full Engagement ในบทสุดท้ายได้นำเสนอกฎการบริหาร 17 ข้อดังนี้ 1. ความชัดเจนคือพลัง เราจะต้องชัดเจนว่า เรากำลังทำอะไรอยู่และทำสิ่งนั้นอย่างไร แล้วจึงค่อยทำให้หน้าที่รับผิดชอบของลูกน้องแต่ละคนชัดเจนตามไปด้วย ก็สอดคล้องกับ TQA นะครับ คือเราต้องให้บุคลากรทุกคนรู้ว่าวิสัยทัศน์ของเราคืออ...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 722
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2557 16:54
Ico48
คุณสมบัติของหงส์: SWAN
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
หงส์เหมราชเอย สง่าผ่าเผยงามสคราญ ณ แดนหิมพานต์ หวงตัวรักวงศ์วาน หิมพานต์สถานสำราญมา ถ้านึกถึงหงส์ ผมก็จะนึกถึงเพลง"หงส์เหิร" ขึ้นมาก่อน ตามด้วยการ์ตูนในอดีต "เจ้าชายหงษ์ทอง" หงส์เป็นสัตว์ในจินตภาพและสัตว์โลก ผมเองก็ไม่รู้ว่าผู้แต่งเพลงนี้เคยเห็นหงส์เป็น ๆ หรือไม่ พอ ๆ กับผู้แต่งเพลง"กว๊าน...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 933
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2557 09:03
10 ตุลาคม 2557
Ico48
ลดความกลัว
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ความกลัวเป็นเรื่องปกติของมนุษย์เรา กลไกการสร้างความกลัวเกิดจากประสบการณ์ที่เด็กเรียนรู้ในวัยเด็ก (เด็กเกิดใหม่ไม่กลัวอะไรทั้งสิ้น ยกเว้นเสียงดัง และกล้วการตก) จากประสบการณ์การถูกสั่งสอนของครอบครัว การห้าม ทำให้เด็กเรียนรู้ที่จะทำสิ่งที่เป็นที่พอใจของผู้ใหญ๋ (ตามคำสอน) และเมื่อมีการสอนแบบห้ามมา...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1219
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2557 17:30
09 ตุลาคม 2557
Ico48
การแสดงเจตจำนงเพื่อการเดินไปสู่เป้าหมายเดียวกัน: นโยบายสิ่งแวดล้อม
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ได้ประกาศนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมไปแล้วเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2557 บางครั้งการแสดงออกเป็นลายลักษณ์อักษรจะเห็นได้ชัดเจนมากกว่านโยบายที่เพียงเป็นคำพูด โดยประกาศให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรับรู้ทั่วกัน ดังนั้นบุคลากรจะได้ร่วมด้วยช่วยกันดูแล (ฮา เพราะว่าไปแล้วพวกเราเองนั่นแหล่ะที่...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 952
เมื่อ: 09 ตุลาคม 2557 08:47
08 ตุลาคม 2557
Ico48
Full Engagement: ใช้คน 2 คนให้ได้ผลเท่า 7 คน
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
จากหนังสือ Full Engagement: ใช้คน 2 คนให้ได้ผลเท่า 7 คน เขียนโดย Brian Tracy จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ WE Learn มีบทนำที่ยอดเยี่ยมมากคือ ถ้าสิ่งที่คุณทำสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นฝันมากขึ้น เรียนรู้มากขึ้น ลงมือทำมากขึ้น และเปลี่ยนแปลงมากขึ้น คุณคือผู้นำที่แท้จริง จอห์น ควินซี อดัมส์ การเกิ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1089
เมื่อ: 08 ตุลาคม 2557 08:30
06 ตุลาคม 2557
Ico48
ไม่ว่าหนุ่มหรือแก่ก็ต้องเปลี่ยน
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ถึงแม้จะมีสุภาษิตบอกว่า "ไม้แก่ดัดยาก" แต่ผมว่าให้คนอื่นดัดนะคงยาก แต่หากอยากจะดัดตนเองแล้วก็คงง่าย เหมือนต้นไม้ที่เอนเข้าหาแสงแดด โดยคนเรานั้นเอนเข้าหาความดีงาม วันนี้ผมเดินเข้าร้านหนังสือก็ได้หนังสือชื่อ "ใช้คน 2 คนให้ได้ผลเท่า 7 คน" กลับมาอ่านอีกเล่มหนึ่ง วันก่อนอ่านเจอข้อมูลว่า คนสิงค์...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 898
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2557 17:10
04 ตุลาคม 2557
Ico48
4 สารเคมีอันตรายกับภัยร้ายในที่ทำงาน!
ใน เก็บเกี่ยวสารพันสาระ :)
โดย บิวตี้
สถานที่ทำงาน ก็เปรียบเสมือนบ้านหลังที่สองของผู้คนในสังคมยุคนี้ ฉะนั้นสิ่งหนึ่งที่เราไม่อาจมองข้ามไปได้ ก็คือ สารเคมีที่จะก่อความอันตรายต่อสุขภาพในที่บ้านหลังที่สอง สาเหตุอันตรายจะมีอะไรกันบ้างมาดูกันดีกว่า 1. เฟอร์นิเจอร์ในสำนักงาน ใครจะไปรู้ว่า เฟอร์นิเจอร์ในออฟฟิศที่เคยนั่งสบายๆ นั้น...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1613
เมื่อ: 04 ตุลาคม 2557 12:27
03 ตุลาคม 2557
Ico48
กฎต้องถูกบังคับใช้
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อวานนี้ระหว่างที่อยู่ที่โรงปาล์มนักศึกษาก็มาบอกผมว่ารถยนต์ของผมถูกล็อคล้อเพราะไม่มีบัตรจอดรถยนต์ของคณะวิศวฯ ผมก็กึ่งขำกึ่งโมโห แต่ก็บอกให้เลขาสถานวิจัยฯช่วยดำเนินการจ่ายค่าปรับแทนเพราะผมมีชั่วโมงสอนต่อจากนั้น ขั้นตอนการถอดล็อคก็คือต้องไปจ่ายค่าปรับเอาใบเสร็จมาแจ้งเจ้าหน้าที่ของคณะวิศวกรร...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1645
เมื่อ: 03 ตุลาคม 2557 11:57
02 ตุลาคม 2557
Ico48
บริษัท ห้องปฏิบัติการกลาง (ประเทศไทย) จำกัด (สาขาสงขลา)
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
29 สิงหาคม 2557 ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ได้โอกาสไปเยี่ยมชมห้องปฏิบัติการกลางเพื่อนบ้าน เมื่อวันที่เราไปเยี่ยมชม SGS ทาง SGS ก็บอกว่าคู่แข่งแห่งหนึ่งของเขาก็คือ LCFA ซึ่งมีชื่อใหม่คือห้องปฏิบัติการกลาง (Central Lab Thai) เพราะชื่อเดิมคือ Laboratory Center for Food and AgriculturalProducts Co....
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 966
เมื่อ: 02 ตุลาคม 2557 15:21
01 ตุลาคม 2557
Ico48
คนเก่งสร้างได้
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ปัญหาที่ท้าทายผมอยู่ในขณะนี้คือ"การสร้างคนเก่งและดี" ผมมีหนังสืออยู่ในมือเล่มหนึ่งชื่อ "คนเก่งสร้างได้" แปลจากภาษาญี่ปุ่น จัดพิมพ์โดย ส.ส.ท. ซึ่งตอกย้ำความเชื่อของผมที่ว่า ต้องรับบุคลากรที่เข้ามาร่วมทำงานจากมุมมมองของการมี attitude ที่ดีมากกว่าความเก่ง เพราะการสร้าง attitude ที่ดีนั้นยากกว่ากา...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 926
เมื่อ: 01 ตุลาคม 2557 16:45
Ico48
ต่างวัยก็ต่างการเรียนรู้
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ในวันนี้ Social Media กระหึ่มด้วยเรื่องการกล่าวหาว่าทีมเกาหลีใต้โกงในการแข่งขัน Incheon Games ผมเห็นข้อมูลแล้วก็บอกว่าการกล่าวหานี้ไม่ถูกต้อง เพราะกรรมการเป็นกลางตัดสินผิดพลาดได้ อย่างเช่นฟุตบอล Premier League ก็ตัดสินผิดบ่อยครั้ง อาการนี้แสดงออกถึงความรักชาติ แต่การแสดงออกนี้มาจากความคิดที่พุ...
ดอกไม้: 14 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1042
เมื่อ: 01 ตุลาคม 2557 09:08