นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ชอบ

09 November 2007
Ico48
UNICEF
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ผมเพิ่งอ่านจดหมายจากองค์การยูนิเซฟประเทศไทยจบลงไปครับ ฉบับนี้เป็นเรื่องของการค้าเด็ก ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเด็กหญิงยากจนตามชนบทที่ไม่รู้เรื่องอะไรเกี่ยวกับโลกภายนอก (อาจรับรู้จากทีวี) ถูกหลอกง่าย ๆ จากเพื่อนบ้านสนิทที่ใจร้าย ชวนไปเที่ยวเชียงใหม่หลอกล่อต่อด้วยการชวนไปเที่ยวกรุงเทพ และไปต่อที่หาดใหญ่และท...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 2612
at: 09 November 2007 18:21
08 November 2007
Ico48
eager to learn and share
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ดั่งที่ได้เล่าไว้นะครับว่าได้ไปฟัง รศ.ดร.พรพจน์ เปี่ยมสมบูรณ์ บรรยาย เรื่อง ChE Education in Thailand and the world ที่เชียงใหม่ และท่านได้กล่าวไว้ว่า การศึกษาจะได้ผลหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับว่า นักศึกษาต้องกระหายที่จะเรียนรู้ครับ eager to learn บล็อกเมื่อวานที่ผมล้อท่านอธิการบดีเล่นนิด ๆ ว่าขอใช้คำ...
Flowers: 0 · Comments: 3 · Read: 3371
at: 08 November 2007 21:13
07 November 2007
Ico48
ความเห็นแก่ตัวของมนุษย์
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
พบกันอธิการบดี เรื่องที่ 74 ( แฮ่ะ ๆ ท่านขยันเขียนนะครับ ผมว่าจะเขียนบล็อกแข่งกับท่านดู แต่จะออกสไตล์ ฮา ฮา นะครับ) ท่านเล่าไว้ตอนท้ายว่าและผมก็ลอกมาว่าต่อดังนี้ครับ “สภามหาวิทยาลัยได้ให้ข้อคิดว่า การสอนสาขาเศรษฐศาสตร์ในโลกปัจจุบันนั้น มีกระบวนทัศน์ที่ผิดพลาดอยู่ 3 อย่างคือ (1) หลักวิชาเศรษ...
Flowers: 0 · Comments: 7 · Read: 3199
at: 07 November 2007 20:34
Ico48
หนังสือ 3 เล่มข้างโต๊ะ
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ผมมีหนังสือหลายเล่มที่วางไว้ใกล้ตัวเพื่อให้หยิบมาใช้โดยง่าย แต่มีหนังสือ 3 เล่มที่วางไว้ข้างโต๊ะเสมอคือDictionary เล่มโตพจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถานศัพท์วิทยาศาสตร์ ฉบับราชบัณฑิตยสถานผมค่อนข้างระวังในการเขียนที่ถูกต้อง เพราะ1. ว่าคนอื่น (ลูกศิษย์) ไว้เยอะ 2. อยากเขียนให้ถูกต้องเพราะรู้ว่าอาจถูกนำ...
Flowers: 0 · Comments: 2 · Read: 3669
at: 07 November 2007 19:02
06 November 2007
Ico48
การแบ่งสรรเวลา
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ทุก ๆ คนมีเวลา 24 ชั่วโมง/วัน เท่ากันหมด แต่การแบ่งเวลาต่างกันไป ในมุมมองของผม ผมจัดกิจกรรมของชีวิตออกเป็น 3 ด้านดังแผนผังข้างล่างนี้ ผมแบ่งกิจกรรมออกเป็นหน้าที่การงานคนที่เรารัก ครอบครัว และส่วนตัวกิจกรรมบางอย่าง อาจผนวกเอาความต้องการมากกว่า 1 ได้ เช่นไปประชุมที่เชี่ยวหลาน ก็เอาไม้เทนนิสติดไปด้ว...
Flowers: 0 · Comments: 4 · Read: 3802
at: 06 November 2007 19:20
04 November 2007
Ico48
โจรกลับใจ
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
จุดหักเหในการทำงานที่ ม.อ. ของผมครั้งสำคัญครั้งหนึ่ง เกิดขึ้นเมื่อสิบกว่าปีที่แล้วมา…ผมกลับจากฝรั่งเศสปลายปี 2523 พร้อมความกระตือรือล้นที่จะทำวิจัย ก็ไปรับทุนวิจัยที่มีผู้คืนให้คณะวิศวฯ มาทำต่อ เป็นเรื่องเกี่ยวกับน้ำมันปาล์ม ในปี 2523 ยังไม่มีบัณฑิตศึกษา ไม่มีผู้ช่วยวิจัย ผมทำการทดลองในวัน...
Flowers: 0 · Comments: 4 · Read: 3634
at: 04 November 2007 18:13
02 November 2007
Ico48
วัฒนธรรมองค์กร....อ่อนแอ??
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ท่านผู้บริหารที่เข้ามาอ่านบล็อกนี้อย่าเพิ่งตกใจว่าผมกำลังป่วนองค์กรนะครับ ผมเพียงแต่วิเคราะห์องค์กรตามมุมมองที่ผมเห็นเอง ซึ่งอาจไม่ตรงกับของท่านก็ได้ ผมว่าเราจะเปลี่ยนแปลงอะไร มันต้องนำไปสู่ที่ดีกว่า เพราะฉะนั้น ก่อนการเปลี่ยนแปลงเราจะต้องรู้ว่า อะไรคือจุดอ่อน/จุดเสียของเรา และต้องชี้ให้เห็นชัดชั...
Flowers: 0 · Comments: 2 · Read: 3309
at: 02 November 2007 15:16
31 October 2007
Ico48
การพัฒนา....ต้องระเบิดจากภายใน
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เมื่อวานไม่ได้ส่ง blogครับ เพราะที่พักมีแต่ปลั๊กเสียบ 2 ขา และเจ้า lap top เป็นแบบ 3 ขา ก็เลยไม่มีไฟฟ้าเข้า lap top ครับ เช้านี้เลยต้องรีบไปซื้อ adapter มาติดใช้ประจำเครื่องแล้วครับ ตื่นเช้ามาเปิดทีวีดูช่อง 3 รายการเรื่องเล่าเช้านี้ รู้ว่าจะมีนิทรรศการเกี่ยวกับในหลวง 1-8 พฤศจิกายนนี้ที่สงขลา คงต้...
Flowers: 0 · Comments: 1 · Read: 2769
at: 31 October 2007 23:20
29 October 2007
Ico48
การจัดการในมหาวิทยาลัย...ต้องเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
วันนี้ไปประชุมวิชาการครับ มี plenary lectures เรื่องหลักสูตรวิศวกรรมเคมีของไทยกับการพัฒนาของศาสตร์และการเปลี่ยนแปลงของโลก โดย รศ.ดร.พรพจน์ เปี่ยมสมบูรณ์ ครับ น้องชายท่านปุระชัย เปี่ยมสมบูรณ์นั่นเอง ท่านพูดได้น่าฟัง น่าคิดในหลายประเด็น ท่านบอกว่าหลักสูตรเราเน้น content มาก ควรเพิ่ม active learning...
Flowers: 0 · Comments: 3 · Read: 2654
at: 29 October 2007 22:17
26 October 2007
Ico48
เรื่องเล็ก..ทำไมต้องขยายให้ใหญ่
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
วันนี้ไปไหว้พระธาตุดอยสุเทพมาครับ เป็นวันออกพรรษา คนเยอะมากไปกัน 6 คน อายุ 60-49 ปี เดินขึ้นครับ ศรัทธาเป็นเรื่องสำคัญมากครับผมมีแนวคิดว่าต้องทำเรื่องใหญ่ให้เป็นเรื่องเล็ก และอย่าทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่เสมอ แต่พบว่ามีบ้างที่พบคนที่ชอบทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่อยู่ เรื่อย ๆ และคนเหล่านี้ไ...
Flowers: 0 · Comments: 3 · Read: 2369
at: 26 October 2007 21:28
25 October 2007
Ico48
รอถึงอนุบาล….ก็สายเสียแล้ว
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ระยะหลังผมมักคิดถึงตัวเองในแง่มุมแปลก แปลก เช่นผมว่าผมเป็นโรคจิตที่ชอบเก็บเชือกห่อพัสดุ คือไม่ยอมตัดมักจะแกะแล้วเก็บเอาไว้ เชือกฟางก็เหมือนกันผมว่า.... ผมได้รับอิทธิพลจากหนังสือเรียนวัยเด็ก ที่เรียนเรื่องอุดมเด็กดี ที่เล่าว่ามีเด็ก 2 คนรับพัสดุเหมือนกัน คนหนึ่งแกะเชือกห่อพัสดุและเก็บเชือกยาวเอาไว...
Flowers: 0 · Comments: 5 · Read: 2480
at: 25 October 2007 18:20
Ico48
เขาหาว่าผม…..ดื้อ
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
บุคลากรศูนย์ส่วนหนึ่งบอกว่า ผอ. ดื้อ จะเอาให้ได้ดังใจ ลูกน้องจะทำงานกันตายอยู่แล้ว!!!ผมอยากจะบอกว่าผมฟังความเห็นคนอื่น และพร้อมจะเปลี่ยนแปลงถ้ามีเหตุผลที่ดีกว่า แต่ผมไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นนะครับอุปสรรคที่มีผมแบ่งเป็น 2 อย่าง คือภายนอก กับภายใน อุปสรรคภายนอกผมยอมแพ้เพราะควบคุมไม่ได้ แ...
Flowers: 0 · Comments: 4 · Read: 2441
at: 25 October 2007 10:29
23 October 2007
Ico48
จิตสำนึกการบริการ service mind
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ขณะนี้อยู่กรุงเทพครับ พรุ่งนี้จะไปเชียงใหม่ต่อ ควบเจ้าตั๊กแตนมาครับ จะเอาไปโชว์ตอนประชุมวิชาการเช้านี้แวะที่หลานตาชู เลยได้ประเด็นเขียนครับในเรื่องการบริการอาจแบ่งเป็น 4 ระดับ เช่น1 การบริการที่ต้องปรับปรุง ลูกค้าบ่นมาก อันนี้ต้องลด complain ลงให้ได้2 การบริการที่ดี ลูกค้าพอใจ3 การบริการที่เหนือค...
Flowers: 0 · Comments: 17 · Read: 18010
at: 23 October 2007 21:44
21 October 2007
Ico48
Change Management...การเปลี่ยนแปลงด้านสังคมและด้านวัฒนธรรมขององค์กร
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
เป็นโรคติด blog ครับ มักจะคิดอยู่เรื่อยๆ ว่าวันนี้จะเขียนเรื่องอะไรดี ปิ๊งขึ้นมาว่าน่าจะเป็น Change Managementพอจะลงมือเขียนก็นึกขึ้นมาได้ว่าควรทำ literature review คือลองดูซิว่าใครเขียนเรื่องนี้ไว้บ้างแล้ว ด้วยความรวดเร็วเข้า google ไปเลยครับ เข้าเป้าครับ การ search นำเข้าไปสู่ gotoknow และได้ b...
Flowers: 0 · Comments: 2 · Read: 5495
at: 21 October 2007 14:08
20 October 2007
Ico48
สังคมสมานฉันท์และเอื้ออาทร
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
แผนพัฒนาของไทยใส่หลักนโยบายนี้ไว้ร่วมกับ การเป็นสังคมคุณภาพ และสังคมแห่งภูมิปัญญาและการเรียนรู้แต่บางครั้งอัตตา (ตน) ที่เรามีก็ทำให้ข้อนี้เป็นจริงได้ยากพวกเรามักมองว่าตัวเองไม่ผิด คนอื่นผิดมากกว่า ดังคำกล่าวความผิดคนอื่นเห็นเท่าภูเขา ความผิดเราเห็นเท่าเส้นผมผมเคยให้สัมภาษณ์นักข่าวโดยคิดว่าพูดไปอย...
Flowers: 0 · Comments: 1 · Read: 3660
at: 20 October 2007 18:13
19 October 2007
Ico48
อิจฉา ทำไมต้องมีด้วย
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
ครั้งหนึ่งเคยแบ่งโบนัส ให้แก่ทีมทำงาน ซึ่งแบ่งให้ไม่เท่ากันตามความรับผิดชอบที่ทำ มารู้ภายหลังว่า มีคนหนึ่งเที่ยวสอบถามไปทั่วว่าใครได้บ้าง ได้เท่าไหร่ แลัวก็เกิดอาการงอน ไม่ค่อยร่วมมือในการทำงานไปพักหนึ่ง เลยต้องกลับมาทบทวนตัวเองว่าทำอะไรผิดไปหรือ ทำไมคนเราจึงต้องมีความอยากรู้อยากเห็นเรื่องคนอื่น ...
Flowers: 0 · Comments: 10 · Read: 3379
at: 19 October 2007 19:04
18 October 2007
Ico48
คน…..สิ่งมีชีวิตที่มีเอกลักษณ์
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
การจัดการระบบการทำงานกับสิ่งของ เช่น สินค้าคงคลัง อาจเป็นทั้งศาสตร์ และ ศิลป์ โดยอาจเป็นศาสตร์ 90% เป็นศิลป์ 10% เราจะเปลี่ยนตำแหน่ง ย้ายขึ้นลงกี่ครั้งก็ทำได้ แต่กับ คน? คงเป็นไปไม่ได้ (กรุณา อ่านเป็นเสียงเพลงหน่อยนะครับ) แต่ละคน อยากได้รับการดูแลที่ต่างกัน บางคนบอกว่าอยากให้พูดกันตรง ๆ บอกว่ารั...
Flowers: 0 · Comments: 0 · Read: 2391
at: 18 October 2007 15:50
17 October 2007
Ico48
การเรียนรู้... ไม่มีวันสิ้นสุด
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
การเรียนรู้…. ไม่มีวันสิ้นสุด การลองผิดลองถูกในการนำรูปมาใส่ใน blog เพิ่งประสบผลเมื่อ 10 นาที ที่ผ่านมานี่เอง สำหรับคนที่หลงลืมบ่อย ๆ เดินตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ ไม่ค่อยจะทัน เช่น…ผม มันทำให้ภาคภูมิใจขึ้นมาอีกนิดหนึ่งน่ะ เริ่มจากทดลองเอารูปมาใส่ ก็ดูเหมือนว่า size มันจะใหญ่ไป หาเครื่องม...
Flowers: 0 · Comments: 9 · Read: 2957
at: 17 October 2007 18:38
Ico48
blog เครื่องมือในการเก็บองค์ความรู้
in การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
By คนธรรมดา
นี่คือก้าวแรกของการบันทึก blog ของผม ในการแบ่งปันความคิดเห็นของผมที่มีต่อศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ม.อ. ซึ่งหวังว่าจะเป็นช่องทางที่สามารถสื่อไปยังบุคลากรศูนย์ฯ และผู้สนใจอื่น ๆ ในสไตล์ เบา ๆ สบาย ๆมีเรื่องเล่ามากมายที่อยากคุย หลายครั้งที่พบว่าตัวเองสื่อสารไปชัดแล้ว แต่กลับพบในภายหลังว่าผลลัพภ์ลั...
Flowers: 0 · Comments: 2 · Read: 2535
at: 17 October 2007 12:11