นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการเรียนการสอน

02 มีนาคม 2563
Ico48
ชัยชนะการแข่งขันคือทำให้แข็งแรงขึ้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนที่สมัครเข้าร่วมการแข่งขันทั้งการแข่งขันทางกาย ทางความสามารถวิชาการล้วนต้องมีการฝึกฝน ศึกษาหาความรู้ ทดสอบทดลอง เพื่อให้สามารถเข้าร่วมได้ดีมีความสามารถ แม้ไม่ได้หวังชนะในการแข่งขัน แต่ก็จัดเวลาให้ในการฝึกฝน ฝึกซ้อม เตรียมตัว เตรียมการ ยิ่งเป็นการแข่งขันกีฬาต้องมีการศึกษาเรียนรู้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 388
เมื่อ: 02 มีนาคม 2563 08:34
01 มีนาคม 2563
Ico48
ใครทำให้เราดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดี คือการอยู่ดี มีสุข สุขภาพดี มีความพร้อมในการทำหน้าที่ต่าง ๆ ในการใช้ชีวิต ดีทุกอย่างต้องมีสุขภาพดี มีความรู้ ความสามารถ ที่ต้องมาจากการทำ การคิด การฝึกฝน พัฒนา สุขภาพดีต้องควบคุมการกิน การนอน พักผ่อน ออกกำลังกาย ฝึกสติ ฝึกใจ ฝึกปัญญา การทำให้เกิดต้องทำ ต้องคิด ลงมือทำ ที่สำค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 444
เมื่อ: 01 มีนาคม 2563 09:13
28 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
อยากเจริญต้องทำให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญหมายถึง ต้องงอกงาม มีเพิ่ม มีเติม มีของดี ดีกว่า มีของใหม่ เจริญที่มีค่า ต้องดี ต้องใหม่ ต้องตรงใจคนใช้ ต้องให้คนอยากใช้จึงได้ค่า คนเจริญจึงต้องทำอะไรใหม่ให้ดีกว่าเดิม เติมสิ่งใหม่ ๆ ให้ทันสมัย ให้ดีกว่าเก่า ให้ตอบสนองคนใช้ ยกตัวอย่างมือถือแต่ละรุ่นที่ออกใหม่ ต้องดีกว่าเก่า เร็ว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 418
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2563 09:35
28 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
แพ้เป็นคือชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชนะในที่นี้ไม่ได้หมายถึง การเอาชนะด้วยกำลัง ความสามารถ การถกเกียง แต่หมายถึง การได้ประโยชน์ ได้ดี อยู่ดีร่วมกัน ซึ่งชนะแบบนี้อาจมีการยอมแพ้บ้างหากทำให้ได้ดี อยู่ดี มีประโยชน์ ทำประโยชน์ร่วมกัน เช่นการเอาชนะกันแล้วเสียเพื่อน เขม่นขัดแย้งกัน ทำให้ลดค่ากันและกัน แบบนี้เป็นแพ้จริง ๆ การ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 810
เมื่อ: 28 กุมภาพันธ์ 2563 08:57
27 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ช่วยกันให้คุณค่าของมากกว่าค่าธุรกิจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้เทคโนโลยีพัฒนาเปลี่ยนไว ของบางอย่างซื้อมายังใช้ไม่คุ้มค่า คุ้มราคา ก็ต้องเปลี่ยนใหม่เพราะเทคโนโลยีใหม่ออกมาดีกว่าเก่า ทั้งความสวยงาม ความสะดวก ความเร็ว แต่สิ่งที่ตามมาคือการให้ค่าธุรกิจมากกว่าคุณค่าของของใช้ด้วยการทำให้ของนั้นเสื่อมสภาพเร็วเพื่อให้มาซื้อของใหม่เร็ว ๆ จะได้ขาย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 729
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2563 09:30
26 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ทำตามที่สอนใคร ๆ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนคงเคยสอน ให้คำแนะนำใคร ๆ การสอนใคร ๆ และแนะนำใคร ๆ ก็อยากให้คนนั้นได้ดี มีทางออก ทางเลือกที่ดี ๆ ไม่ว่าเป็นการสอน แนะนำในยามมีปัญหา และยามปกติที่อยากให้คนนั้นได้ดี แก้ไขข้อบกพร่อง ปรับแก้สิ่งไม่ดี ที่ทำให้ได้ดีมีดียิ่งขึ้น คำสอนคำนะนำนั้นจึงมีค่า มีความปรารถนาดีเสมอ ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 456
เมื่อ: 26 กุมภาพันธ์ 2563 08:02
25 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
เล็ก-ใหญ่ใช้สร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เล็กหมายถึงคนทำงาน ทั้งใหม่เก่า ส่วนใหญ่คือหัวหน้า ผู้บริหาร ผู้อาวุโส การสร้างค่าเป็นการทำงานให้ได้ค่า มีความเจริญก้าวหน้าเกิดค่าเพิ่ม ที่เกิดจากการทำการเรียนรู้ พัฒนา ปรับทำให้ทันสมัย ตรงความต้องการ การทำงานสร้างค่าต้องการพลังโดยเฉพาะของคนทำงาน การสร้างสรรค์พัฒนาต้องเกิดจากแรงพล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 572
เมื่อ: 25 กุมภาพันธ์ 2563 09:51
24 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
โชคดี โชคร้ายต้องทำให้เป็นโชคดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
โชคดี คือการมีสิ่งต่าง ๆ พร้อมทั้งความพร้อมนอกกาย ความสามารถในการทำสิ่งต่าง ๆ ทำให้ทุกอย่างง่ายในการทำ ในการได้สิ่งต่าง ๆ ทีอยากมีอยากได้ โชคร้ายคือความตรงข้ามกับโชคดี ที่ขาดแคลน ยาก ลำบาก ต้องต่อสู้ ดิ้นรน อดทนทำทุกอย่างเพื่อให้อยู่ อยู่รอด จะเห็นว่าคนโชคดีทำให้ได้ ให้มีทุกอย่า...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 470
เมื่อ: 24 กุมภาพันธ์ 2563 08:23
23 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ครู อาจารย์ต้องสอนคนไม่ใช่สอนความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสอนเป็นการทำให้รู้ ให้ทำได้ ทำดี สามารถเรียนรู้ พัฒนาสร้างค่า ทำประโยชน์ได้ดี จึงไม่ใช่ทำให้มีความรู้ การสอนคนต้องเป็นการสร้างค่า พัฒนาความสามารถคน ทั้งให้มีความสามารถในวิชาชีพในสาขาที่เรียนที่สอนให้สามารถทำงานได้ดี เชื่อถือเชื่อใจได้ เหมือนการสอนแพทย์ต้องให้ได้แพทย์มีฝีมือมาตร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 673
เมื่อ: 23 กุมภาพันธ์ 2563 09:37
22 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ไม่มี ทำก็มี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำได้ต้องฝึ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 430
เมื่อ: 22 กุมภาพันธ์ 2563 10:01
21 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ยิ่งยาก ยิ่งได้ค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำสิ่งที่ยากเป็นการแสดงความสามารถตนที่เก่งกว่าคนอื่น ทำสิ่งคนอื่นทำไม่ได้ ทำให้มีค่ามากกว่าคนอื่น การทำของยากเป็นการยากในตอนต้น ตอนเริ่มทำเริ่มฝึกฝน แต่เมื่อฝึกฝนทำไปนานยิ่งทำได้ดีมีความชำนาญจึงง่ายขึ้น ทำได้ดีมีค่ามากขึ้น การทำสิ่งยากได้จึงทำให้ตนง่ายขึ้นและยังเพิ่มโอกาส...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 484
เมื่อ: 21 กุมภาพันธ์ 2563 08:20
20 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ทำดีแบบทำตามและทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงาน ทำหน้าที่ให้ได้ดีมีสองแบบ แบบทำตามคือทำตามหน้าที่ที่มอบหมาย ตามงานที่กำหนดตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ ก็ทำให้ได้ดีตามที่กำหนด กับการทำให้ดีแบบทำด้วยตนเอง ที่เป็นทำหน้าที่ได้ตามที่กำหนด ตามวิสัยทัศน์ พันธกิจแล้ว ยังใช้ ยังเติมการทำจากความคิดความสามารถของตนเอง ที่ทำให้ได้ดีกว่าที...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 411
เมื่อ: 20 กุมภาพันธ์ 2563 07:54
19 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
เชื่อมั่นกับดื้อรั้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเชื่อมั่นเป็นสิ่งดี มีความกล้าในการคิดการทำ แต่ต้องทำสิ่งดี และให้ดีแก่ใคร ๆ ความเชื่อมั่นมักเกิดในคนที่มีความเก่ง ความพร้อม ที่ทำสิ่งต่าง ๆ ได้ จึงทำให้เกิดความมั่นใจสูง สูงจนฟังใครไม่เป็น สูงจนดูถูกคนอื่น และสูงจนทำสิ่งที่เกิดผลไม่ดีแก่ใคร ๆ จนไม่มีใครเชื่อใจ แบบนี้ความเชื่อมั่น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 972
เมื่อ: 19 กุมภาพันธ์ 2563 08:55
18 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
เสร็จ เจริญ สำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการทำงานทำหน้าเสร็จ ต้องการความเจริญ และต้องการความสำเร็จ การทำเสร็จหมายถึงหมดงาน หมดเวลา หมดหน้าที่ที่ทำนั้น ไม่ว่างานเสร็จ เรียนเสร็จ สอบเสร็จ ก็ได้ผลงาน ได้งาน ผลการเรียนตามนั้น การเจริญหมายถึงการมีดี ทำให้ดีขึ้น มีการพัฒนาที่ดีกว่าเก่า ได้ค่าดีกว่าเดิม ส่วนความสำ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 472
เมื่อ: 18 กุมภาพันธ์ 2563 10:49
17 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
เวลาที่ใช้ สิ่งที่ทำและได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เช้านี้ออกกำลังพร้อมการวัดระยะและแคลอรีที่ได้ เห็นเวลานั้นเดินไม่มีหยุด ไม่ว่าจะออกกำลังหรือไม่ ส่วนแคลอรีที่ได้จะได้เมื่อออกกำลัง ทำให้เห็นว่า เวลานั้นเดินไปต่อเนื่องไม่มีหยุด ส่วนการออกกำลังหยุด ผลได้ก็หยุดตามไปด้วย การใช้เวลา ไม่ว่าจะใช้หรือไม่ใช้ก็หมดไป ส่วนสิ่งทำให้เกิด...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 388
เมื่อ: 17 กุมภาพันธ์ 2563 08:27
16 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
Happy ending
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Happy ending คือการจบของเรื่อง ของละคร ของภาพยนตร์ ที่จบด้วยความสุข จบลงด้วยดีของทุกคน และปัญหาทุดอย่างจบลง ปัญหาทำให้เกิดเรื่องราว บางเรื่องทำให้เกิดความสนุก ตื่นเต้นน่าติดตาม หรือความทุกข์ยากของตัวละคร และปัญหาส่วนใหญ่เกิดจากการคิดที่นำไปสู่การทำบทบาทต่าง ๆ ที่มักเป็นการคิดไม่ดี คิด...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 499
เมื่อ: 16 กุมภาพันธ์ 2563 10:14
15 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ความขี้เกียจของคนประสบความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความขี้เกียจด้วยกันทั้งนั้น และความขี้เกียจส่วนใหญ่มักเป็นการขี้เกียจทำในสิ่งที่ดี จึงทำให้ไม่ดี ไม่มีความสำเร็จ ส่วนคนที่ประสบความสำเร็จก็ไม่ความขี้เกียจเช่นกัน แต่เป็นความขี้เกียจในทางที่ดี ทางตรงข้ามกับการไม่สบความสำเร็จ เช่น ขี้เกียจไปเที่ยวเตร่ ขี้เกียจไปทำสิ่งไม่ดีให้ผลไม่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 424
เมื่อ: 15 กุมภาพันธ์ 2563 10:20
14 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ประกันคุณภาพคำขวัญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การให้คำขวัญ ให้พร มักเป็นใหญ่ ผู้นำ ผู้บริหาร ผู้อาวุโส ที่ให้คำขวัญให้พรที่ดี แต่พรที่ดีจะมีผลต้องได้รับความยอมรับในตัวผู้ให้ด้วย การทำให้คำขวัญ คำอวยพร คำพูดดี ๆ มีความน่าเชื่อถือ ต้องออกมาจากความจริงที่ทำจริงจากผู้พูด ผู้ให้ ปัญหาคือมีแต่คำขวัญที่ดี พรและคำพูดดี ๆ แต่คนพ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 877
เมื่อ: 14 กุมภาพันธ์ 2563 08:52
13 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
สิ่งอยากทำ สิ่งไม่อยากทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีสิ่งที่อยากทำและไม่อยากทำเสมอ จึงทำให้ได้ให้มีสิ่งที่ดีและไม่ดีในแต่ละคน การทำให้ได้ดีหรือไม่ดีเกิดจากสิ่งที่ทำและไม่ทำ ว่าสิ่งนั้นให้ผลเป็นอย่างไร คนที่ทำสิ่งที่ทำให้ได้ดี มีผลที่ดี ย่อมได้ย่อมมีสิ่งที่ดีมีค่าต่อตนเอง ในขณะที่การทำสิ่งไม่ดี ผลได้ย่อมไม่ดี ทั้งการประพฤติปฏิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 453
เมื่อ: 13 กุมภาพันธ์ 2563 09:38
12 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ของดีต้องจดไว้จำนำไปใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัจจุบันมีของ บริการ วิธีการต่าง ๆ มากมาย การจะรู้ว่าอะไรดี อะไรทำได้ดี บางทีก็ลืมว่าของดี ๆ คืออะไรส่วนใหน เช่นซื้อสินค้ามาลองใช้ หลายรุ่น หลายยี่ห้อ ตอนใช้ก็รู้ว่าอะไรดี อะไรไม่ดี อะไรมีลักษณะพิเศษ อันไหนมีข้อเสียไม่เหมาะกับการใช้ในบางเรื่อง แต่พอใช้หมด หรือของใช้ให้ตรงกับการใช้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 462
เมื่อ: 12 กุมภาพันธ์ 2563 06:16