นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เรื่องเล่า

07 พฤศจิกายน 2550
Ico48
ความเห็นแก่ตัวของมนุษย์
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
พบกันอธิการบดี เรื่องที่ 74 ( แฮ่ะ ๆ ท่านขยันเขียนนะครับ ผมว่าจะเขียนบล็อกแข่งกับท่านดู แต่จะออกสไตล์ ฮา ฮา นะครับ) ท่านเล่าไว้ตอนท้ายว่าและผมก็ลอกมาว่าต่อดังนี้ครับ “สภามหาวิทยาลัยได้ให้ข้อคิดว่า การสอนสาขาเศรษฐศาสตร์ในโลกปัจจุบันนั้น มีกระบวนทัศน์ที่ผิดพลาดอยู่ 3 อย่างคือ (1) หลักวิชาเศรษ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 3057
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2550 20:34
Ico48
หนังสือ 3 เล่มข้างโต๊ะ
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ผมมีหนังสือหลายเล่มที่วางไว้ใกล้ตัวเพื่อให้หยิบมาใช้โดยง่าย แต่มีหนังสือ 3 เล่มที่วางไว้ข้างโต๊ะเสมอคือDictionary เล่มโตพจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถานศัพท์วิทยาศาสตร์ ฉบับราชบัณฑิตยสถานผมค่อนข้างระวังในการเขียนที่ถูกต้อง เพราะ1. ว่าคนอื่น (ลูกศิษย์) ไว้เยอะ 2. อยากเขียนให้ถูกต้องเพราะรู้ว่าอาจถูกนำ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 3486
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2550 19:02
06 พฤศจิกายน 2550
Ico48
การแบ่งสรรเวลา
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ทุก ๆ คนมีเวลา 24 ชั่วโมง/วัน เท่ากันหมด แต่การแบ่งเวลาต่างกันไป ในมุมมองของผม ผมจัดกิจกรรมของชีวิตออกเป็น 3 ด้านดังแผนผังข้างล่างนี้ ผมแบ่งกิจกรรมออกเป็นหน้าที่การงานคนที่เรารัก ครอบครัว และส่วนตัวกิจกรรมบางอย่าง อาจผนวกเอาความต้องการมากกว่า 1 ได้ เช่นไปประชุมที่เชี่ยวหลาน ก็เอาไม้เทนนิสติดไปด้ว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 3650
เมื่อ: 06 พฤศจิกายน 2550 19:20
04 พฤศจิกายน 2550
Ico48
โจรกลับใจ
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
จุดหักเหในการทำงานที่ ม.อ. ของผมครั้งสำคัญครั้งหนึ่ง เกิดขึ้นเมื่อสิบกว่าปีที่แล้วมา…ผมกลับจากฝรั่งเศสปลายปี 2523 พร้อมความกระตือรือล้นที่จะทำวิจัย ก็ไปรับทุนวิจัยที่มีผู้คืนให้คณะวิศวฯ มาทำต่อ เป็นเรื่องเกี่ยวกับน้ำมันปาล์ม ในปี 2523 ยังไม่มีบัณฑิตศึกษา ไม่มีผู้ช่วยวิจัย ผมทำการทดลองในวัน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 3472
เมื่อ: 04 พฤศจิกายน 2550 18:13
02 พฤศจิกายน 2550
Ico48
วัฒนธรรมองค์กร....อ่อนแอ??
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ท่านผู้บริหารที่เข้ามาอ่านบล็อกนี้อย่าเพิ่งตกใจว่าผมกำลังป่วนองค์กรนะครับ ผมเพียงแต่วิเคราะห์องค์กรตามมุมมองที่ผมเห็นเอง ซึ่งอาจไม่ตรงกับของท่านก็ได้ ผมว่าเราจะเปลี่ยนแปลงอะไร มันต้องนำไปสู่ที่ดีกว่า เพราะฉะนั้น ก่อนการเปลี่ยนแปลงเราจะต้องรู้ว่า อะไรคือจุดอ่อน/จุดเสียของเรา และต้องชี้ให้เห็นชัดชั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 3118
เมื่อ: 02 พฤศจิกายน 2550 15:16
31 ตุลาคม 2550
Ico48
การพัฒนา....ต้องระเบิดจากภายใน
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อวานไม่ได้ส่ง blogครับ เพราะที่พักมีแต่ปลั๊กเสียบ 2 ขา และเจ้า lap top เป็นแบบ 3 ขา ก็เลยไม่มีไฟฟ้าเข้า lap top ครับ เช้านี้เลยต้องรีบไปซื้อ adapter มาติดใช้ประจำเครื่องแล้วครับ ตื่นเช้ามาเปิดทีวีดูช่อง 3 รายการเรื่องเล่าเช้านี้ รู้ว่าจะมีนิทรรศการเกี่ยวกับในหลวง 1-8 พฤศจิกายนนี้ที่สงขลา คงต้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2657
เมื่อ: 31 ตุลาคม 2550 23:20
29 ตุลาคม 2550
Ico48
การจัดการในมหาวิทยาลัย...ต้องเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้ไปประชุมวิชาการครับ มี plenary lectures เรื่องหลักสูตรวิศวกรรมเคมีของไทยกับการพัฒนาของศาสตร์และการเปลี่ยนแปลงของโลก โดย รศ.ดร.พรพจน์ เปี่ยมสมบูรณ์ ครับ น้องชายท่านปุระชัย เปี่ยมสมบูรณ์นั่นเอง ท่านพูดได้น่าฟัง น่าคิดในหลายประเด็น ท่านบอกว่าหลักสูตรเราเน้น content มาก ควรเพิ่ม active learning...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2531
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2550 22:17
26 ตุลาคม 2550
Ico48
เรื่องเล็ก..ทำไมต้องขยายให้ใหญ่
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้ไปไหว้พระธาตุดอยสุเทพมาครับ เป็นวันออกพรรษา คนเยอะมากไปกัน 6 คน อายุ 60-49 ปี เดินขึ้นครับ ศรัทธาเป็นเรื่องสำคัญมากครับผมมีแนวคิดว่าต้องทำเรื่องใหญ่ให้เป็นเรื่องเล็ก และอย่าทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่เสมอ แต่พบว่ามีบ้างที่พบคนที่ชอบทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่อยู่ เรื่อย ๆ และคนเหล่านี้ไ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2249
เมื่อ: 26 ตุลาคม 2550 21:28
25 ตุลาคม 2550
Ico48
รอถึงอนุบาล….ก็สายเสียแล้ว
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ระยะหลังผมมักคิดถึงตัวเองในแง่มุมแปลก แปลก เช่นผมว่าผมเป็นโรคจิตที่ชอบเก็บเชือกห่อพัสดุ คือไม่ยอมตัดมักจะแกะแล้วเก็บเอาไว้ เชือกฟางก็เหมือนกันผมว่า.... ผมได้รับอิทธิพลจากหนังสือเรียนวัยเด็ก ที่เรียนเรื่องอุดมเด็กดี ที่เล่าว่ามีเด็ก 2 คนรับพัสดุเหมือนกัน คนหนึ่งแกะเชือกห่อพัสดุและเก็บเชือกยาวเอาไว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 2352
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2550 18:20
Ico48
เขาหาว่าผม…..ดื้อ
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
บุคลากรศูนย์ส่วนหนึ่งบอกว่า ผอ. ดื้อ จะเอาให้ได้ดังใจ ลูกน้องจะทำงานกันตายอยู่แล้ว!!!ผมอยากจะบอกว่าผมฟังความเห็นคนอื่น และพร้อมจะเปลี่ยนแปลงถ้ามีเหตุผลที่ดีกว่า แต่ผมไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นนะครับอุปสรรคที่มีผมแบ่งเป็น 2 อย่าง คือภายนอก กับภายใน อุปสรรคภายนอกผมยอมแพ้เพราะควบคุมไม่ได้ แ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2318
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2550 10:29
23 ตุลาคม 2550
Ico48
จิตสำนึกการบริการ service mind
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ขณะนี้อยู่กรุงเทพครับ พรุ่งนี้จะไปเชียงใหม่ต่อ ควบเจ้าตั๊กแตนมาครับ จะเอาไปโชว์ตอนประชุมวิชาการเช้านี้แวะที่หลานตาชู เลยได้ประเด็นเขียนครับในเรื่องการบริการอาจแบ่งเป็น 4 ระดับ เช่น1 การบริการที่ต้องปรับปรุง ลูกค้าบ่นมาก อันนี้ต้องลด complain ลงให้ได้2 การบริการที่ดี ลูกค้าพอใจ3 การบริการที่เหนือค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 17 · อ่าน: 17837
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2550 21:44
21 ตุลาคม 2550
Ico48
Change Management...การเปลี่ยนแปลงด้านสังคมและด้านวัฒนธรรมขององค์กร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เป็นโรคติด blog ครับ มักจะคิดอยู่เรื่อยๆ ว่าวันนี้จะเขียนเรื่องอะไรดี ปิ๊งขึ้นมาว่าน่าจะเป็น Change Managementพอจะลงมือเขียนก็นึกขึ้นมาได้ว่าควรทำ literature review คือลองดูซิว่าใครเขียนเรื่องนี้ไว้บ้างแล้ว ด้วยความรวดเร็วเข้า google ไปเลยครับ เข้าเป้าครับ การ search นำเข้าไปสู่ gotoknow และได้ b...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 5345
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2550 14:08
20 ตุลาคม 2550
Ico48
สังคมสมานฉันท์และเอื้ออาทร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
แผนพัฒนาของไทยใส่หลักนโยบายนี้ไว้ร่วมกับ การเป็นสังคมคุณภาพ และสังคมแห่งภูมิปัญญาและการเรียนรู้แต่บางครั้งอัตตา (ตน) ที่เรามีก็ทำให้ข้อนี้เป็นจริงได้ยากพวกเรามักมองว่าตัวเองไม่ผิด คนอื่นผิดมากกว่า ดังคำกล่าวความผิดคนอื่นเห็นเท่าภูเขา ความผิดเราเห็นเท่าเส้นผมผมเคยให้สัมภาษณ์นักข่าวโดยคิดว่าพูดไปอย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 3513
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2550 18:13
19 ตุลาคม 2550
Ico48
อิจฉา ทำไมต้องมีด้วย
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ครั้งหนึ่งเคยแบ่งโบนัส ให้แก่ทีมทำงาน ซึ่งแบ่งให้ไม่เท่ากันตามความรับผิดชอบที่ทำ มารู้ภายหลังว่า มีคนหนึ่งเที่ยวสอบถามไปทั่วว่าใครได้บ้าง ได้เท่าไหร่ แลัวก็เกิดอาการงอน ไม่ค่อยร่วมมือในการทำงานไปพักหนึ่ง เลยต้องกลับมาทบทวนตัวเองว่าทำอะไรผิดไปหรือ ทำไมคนเราจึงต้องมีความอยากรู้อยากเห็นเรื่องคนอื่น ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 3244
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2550 19:04
18 ตุลาคม 2550
Ico48
คน…..สิ่งมีชีวิตที่มีเอกลักษณ์
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
การจัดการระบบการทำงานกับสิ่งของ เช่น สินค้าคงคลัง อาจเป็นทั้งศาสตร์ และ ศิลป์ โดยอาจเป็นศาสตร์ 90% เป็นศิลป์ 10% เราจะเปลี่ยนตำแหน่ง ย้ายขึ้นลงกี่ครั้งก็ทำได้ แต่กับ คน? คงเป็นไปไม่ได้ (กรุณา อ่านเป็นเสียงเพลงหน่อยนะครับ) แต่ละคน อยากได้รับการดูแลที่ต่างกัน บางคนบอกว่าอยากให้พูดกันตรง ๆ บอกว่ารั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2255
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2550 15:50
17 ตุลาคม 2550
Ico48
การเรียนรู้... ไม่มีวันสิ้นสุด
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
การเรียนรู้…. ไม่มีวันสิ้นสุด การลองผิดลองถูกในการนำรูปมาใส่ใน blog เพิ่งประสบผลเมื่อ 10 นาที ที่ผ่านมานี่เอง สำหรับคนที่หลงลืมบ่อย ๆ เดินตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ ไม่ค่อยจะทัน เช่น…ผม มันทำให้ภาคภูมิใจขึ้นมาอีกนิดหนึ่งน่ะ เริ่มจากทดลองเอารูปมาใส่ ก็ดูเหมือนว่า size มันจะใหญ่ไป หาเครื่องม...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 2812
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 18:38
Ico48
blog เครื่องมือในการเก็บองค์ความรู้
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
นี่คือก้าวแรกของการบันทึก blog ของผม ในการแบ่งปันความคิดเห็นของผมที่มีต่อศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ม.อ. ซึ่งหวังว่าจะเป็นช่องทางที่สามารถสื่อไปยังบุคลากรศูนย์ฯ และผู้สนใจอื่น ๆ ในสไตล์ เบา ๆ สบาย ๆมีเรื่องเล่ามากมายที่อยากคุย หลายครั้งที่พบว่าตัวเองสื่อสารไปชัดแล้ว แต่กลับพบในภายหลังว่าผลลัพภ์ลั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2387
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 12:11