นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

06 มิถุนายน 2562
Ico48
ความจำกับความเข้าใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การจำความรู้และทำตามความรู้ ทำได้ดีที่สุดก็ไม่เกินความรู้ที่จำได้ จึงเป็นการทำตามคนอื่นที่พัฒนาความรู้ขึ้นมาให้เรียน ให้ทำ ทำให้ไม่สามารถทำได้ดีกว่าคนอื่น เพราะต้องคอยเรียน คอยจำ นำไปใช้ ความเข้าใจเป็นการรู้ว่าอะไร คืออะไร ใช้ทำอะไร ได้ผลอย่างไร ที่ทำให้สามารถคิดดัดแปลง ปรับปรุงได้ตามควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 184
เมื่อ: 06 มิถุนายน 2562 09:01
05 มิถุนายน 2562
Ico48
ทำงานด้วยกระบวนการวิจัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงาน นอกจากทำตามที่ได้รับมอบหมาย ตามข้อตกลง ส่วนสำคัญต้องทำงานให้ดีมีค่าเพิ่ม การทำงานให้มีค่าเพิ่มต้องทำให้ได้เร็วขึ้น สะดวกขึ้น ลดเวลา ค่าใช้จ่าย ทันสมัย รวดเร็ว ทันกาล การทำงานให้มีค่าเพิ่ม คนทำจึงได้ค่าเพิ่ม มีการเจริญเติบโตคือเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ การทำงานให้เกิดพัฒนา ให้ดีมีค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 192
เมื่อ: 05 มิถุนายน 2562 09:43
04 มิถุนายน 2562
Ico48
ชีวิตได้ดีที่ใช้ความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญ แต่ต้องเรียนให้เป็น จึงเกิดค่า การเรียนรู้ให้เกิดค่าเกิดผล ไม่ใช่การจดจำ ทำข้อสอบได้ จำได้ดี มีคะแนนการเรียนดี การเรียนรู้ให้เกิดผลได้ค่าจริง ต้องเรียนด้วยการใช้ความรู้ ตรวจดูที่ผลว่าที่ทำที่ใช้ความรู้นั้นผลเป็นอย่างไร ให้ผลดีแก่ใคร ได้ผลมากน้อยเพียงใด มีผลเสี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 182
เมื่อ: 04 มิถุนายน 2562 09:23
03 มิถุนายน 2562
Ico48
มองการณ์ไกล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มองการณ์ไกล เป็นการมองไปในอนาคตเพื่อเตรียมตัวพัฒนาตนให้สามารถรองรับ ทำได้ดี อยู่ได้ดีในอนาคต มองการณ์ไกล ไม่ใช่แค่คิดฝัน ต้องศึกษา พิจารณา วิเคราะห์ สังเคราะห์ว่าโลก ผู้คน เทคโนโลยี ในอนาคตจะเป็นอย่างไร ให้รู้ว่าคนในอนาคตที่อยู่ได้ดีต้องมีคุณสมบัติ ความสามารถอะไรบ้าง เพื่อเตรียมการพัฒน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 215
เมื่อ: 03 มิถุนายน 2562 09:40
02 มิถุนายน 2562
Ico48
คุณภาพแท้จริงคือความเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คุณภาพคือของที่เป็นคุณ เป็นของดีเป็นที่พึงพอใจ ให้คนอยากได้ อยากใช้ ที่สำคัญภาพที่เห็น ที่บอก ต้องเป็นจริง ใช้ได้จริง ได้ผลจริง เป็นค่าจริง แบบที่ว่า พูดอย่างที่ทำ ทำอย่างที่พูด บอกว่าอย่างไร ผลได้ต้องเป็นอย่างนั้น มีหลายคน หลายส่วนที่ทำคุณภาพหลอก ๆ หลอกตัวเองว่าดี หลอกด้วยตัวชี้วัดต...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 234
เมื่อ: 02 มิถุนายน 2562 09:03
01 มิถุนายน 2562
Ico48
ค่าการศึกษาหาความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรให้ได้ดีต้องการความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ การทำให้มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ เรียกว่าการศึกษา ซึ่งเป็นกระบวนการที่สำคัญในทุกชีวิตที่ทำให้ได้ดี การศึกษาเป็นกระบวนการภายในของแต่ละคน ที่ต้องเรียนรู้ตั้งแต่เริ่มพัฒนาการ การปรับตัวตามธรรมชาติตั้งแต่แรกเกิด เรียนรู้ สัง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 192
เมื่อ: 01 มิถุนายน 2562 10:10
31 พฤษภาคม 2562
Ico48
Deployment การถ่ายทอด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานให้เป็นผลสำเร็จและเป็นจริง สิ่งสำคัญต้องมีการถ่ายทอด หรือ deployment การถ่ายทอดทั่วไป มักมีการประชุมชี้แจง ทำเอกสารแจ้ง บางที่ถึงกับให้เซ็นรับรู้ว่าได้รับสารที่ส่งมาแล้ว ในความเป็นจริง การถ่ายทอดที่ดูว่าประสบผลสำเร็จเป็นจริง ต้องดูว่ามีการนำไปทำ นำไปใช้ นำไปพัฒนาทำให้ดี ดีขึ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 224
เมื่อ: 31 พฤษภาคม 2562 08:20
30 พฤษภาคม 2562
Ico48
การลงทุนสร้างชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การลงทุนคือการใช้ทรัพย์สิน เวลา แรงงาน เพื่อสร้างค่าให้เกิดค่าที่คุ้มทุน มีกำไรจึงอยู่ได้ อยู่ดี การลงทุนสร้างชีวิตหลักคือการเรียนเพื่อสร้างความสามารถให้มีชีวิตที่ดีในอนาคต ที่ต้องใช้ค่าใช้จ่าย ใช้เวลา และใช้แรงกำลังของผู้เรียน ในการทำธุรกิจที่ดี ต้องใช้ทุนให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 143
เมื่อ: 30 พฤษภาคม 2562 08:00
29 พฤษภาคม 2562
Ico48
อยู่เป็น รอเป็น จึงเห็นค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีชีวิตคือทุกอย่างต้องทำหน้าที่ ทั้งกาย ใจ ความรู้ ความสามารถ และความดี คืออยู่เป็นที่ต้องมีพัฒนา ไม่ตายอยู่กับที่ การอยู่เป็น เป็นการอยู่อย่างทำหน้าที่ให้ดี การดูแลรักษาสุขภาพกายให้ดี ที่ต้องควบคุมการกิน การนอน การออกกำลังกายให้ร่างกายพร้อมทำหน้าที่ได้ดี การควบคุมดูแลให้ได้ดีต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 218
เมื่อ: 29 พฤษภาคม 2562 08:31
28 พฤษภาคม 2562
Ico48
Spare parts เพื่อประสิทธิภาพองค์กร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Spare parts หรืออะไหล่ที่ใช้เปลี่ยนของเก่าที่สึกหรอ เพื่อให้สิ่งต่าง ๆ สามารถดำเนินได้ต่อเนื่องไม่ติดขัด ในหน่วยงานต่าง ๆ ต้องมีการจัดสำรองอะไหล่ของเครื่องมือ อุปกรณ์ การใช้งาน โดยเฉพาะติดขัดแล้วทำให้เกิดปัญหา เช่น ประตูน้ำ ที่นั่งโถส้วม หลอดไป อะไหล่เครื่องฉาย ฯลฯ และสิ่งที่เสียแล้วทำให้ต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 192
เมื่อ: 28 พฤษภาคม 2562 08:33
27 พฤษภาคม 2562
Ico48
ตื่นตัวเพื่อความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการแข่งกีฬาเป็นทีม นอกจากการฝึกซ้อม เล่นตามแผน ยังต้องเล่นอย่างตื่นตัว คือหาโอกาส หาช่องว่าง หาทางทำให้ทีมชนะ และเล่นเป็นทีม อย่ามัวโทษใคร และโทษกันไปมา ในการทำงานสู่ความสำเร็จก็เช่นกัน ต้องตื่นตัวเข้าไว้ ใส่ใจเสมอ จึงทำให้ได้ความสำเร็จที่ดีกว่าและเร็วกว่า การทำงานให้ตื่นตัว ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 198
เมื่อ: 27 พฤษภาคม 2562 08:32
26 พฤษภาคม 2562
Ico48
ทุกความสำเร็จได้ด้วยคนที่พร้อม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พร้อมในที่นี้ไม่ใช่การมีสิ่งต่าง ๆ ครบถ้วน แต่พร้อมที่ใจและตัวคน พร้อมที่จะทำหน้าที่ด้วยความเต็มใจ ตั้งใจ และทำให้เต็มที่ พร้อมที่จะร่วมมือลงมือทำ เรียนรู้ สร้างค่า พัฒนาให้ดี ดีขึ้น ดีกว่า ตลอดเวลา พร้อมในการทำงานกับคนอื่นอย่างมีสติ เปิดรับ เปิดกว้าง รับฟัง และร่วมทำสู่ความสำเร็จ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 162
เมื่อ: 26 พฤษภาคม 2562 09:05
25 พฤษภาคม 2562
Ico48
การศึกษายุคเปลี่ยนไว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในยุคนี้ทุกอย่างเปลี่ยนแปลง พัฒนาไว ไม่มีใครรู้ว่าอะไรจะเกิดจะเป็นอย่างไร ทำให้ความรู้เดิมที่มีอาจใช้ไม่ได้ ใช้ไปก็ตามโลก ตามการเปลี่ยนแปลงไม่ทัน ทุกอย่างต้องปรับเปลี่ยนให้ทันกับสถานการณ์ ทันความต้องการ จึงอยู่ได้ สร้างค่าได้ การเรียนการสอน การจัดการศึกษา จึงต้องพัฒนาให้คนคิดเป็น ใช้เป็น ต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
เมื่อ: 25 พฤษภาคม 2562 10:12
24 พฤษภาคม 2562
Ico48
จินตนาการที่สร้างปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มีคำกล่าวว่า จินตนาการสำคัญกว่าความคิดที่เป็นจินตนาการการสร้างสิ่งใหม่ ๆ ที่ดี แต่จินตนาการบางอย่างก็สร้างปัญหาให้แก่การใช้ชีวิต ที่เป็นจินตนาการที่ไม่เป็นจริงในการจับจ่ายซื้อของ ที่ก่อนซื้อคิดว่าจะใช้อย่างนั้น มีประโยชน์มากมาย ทำให้ตนได้ดีมีดี ตามจินตนาการอันบรรเจิด แต่พอซื้อจริงไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 190
เมื่อ: 24 พฤษภาคม 2562 09:32
23 พฤษภาคม 2562
Ico48
การสร้างค่าตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีค่าต้องสร้างค่าได้ ต้องทำงาน ทำหน้าที่ให้ใคร ๆ จ่ายค่าให้เป็นค่าจ้างค่าตอบแทน รวมถึงการสร้างค่าให้ตัวเองด้วยการทำสิ่งต่าง ๆ ที่ไม่ต้องเสียค่าจ้างจ่ายให้ใคร ๆ การสร้างค่าให้ได้ดีต้อง รู้ความต้องการลูกค้า เพราะลูกค้า ผู้รับบริการเป็นผู้จ่ายค่า หากไม่ตรงกับความต้องก็ไม่มีใครใช้ ใครจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 210
เมื่อ: 23 พฤษภาคม 2562 08:52
22 พฤษภาคม 2562
Ico48
รถติดต้องเข้าใจและทำใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อสองเดือนได้เดินทางโดยรถยนต์ส่วนตัวไปภาคกลาง ตลอดการเดินทางก็เป็นปกติดีทุกอย่าง จนถึงตอนเย็นใกล้ถึงที่พัก ปรากฎว่า มีช่วงการซ่อมทางด้านหนึ่ง ประกอบกับเป็นจังหวะที่มีรถจำนวนมาก ทำให้รถติดในช่วงไม่กี่กิโลเมตรถึงเกือบชั่วโมง พอดีเป็นการไปพักโรงแรมจึงไม่มีใครต้องรอคอย แต่ก็ทำให้คิดถึง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 207
เมื่อ: 22 พฤษภาคม 2562 08:19
21 พฤษภาคม 2562
Ico48
ชีวิตได้ดีที่ลองทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชีวิตเริ่มต้นที่เกิดมา พร้อมความสามารถไม่ต่างกัน และสิ่งหนึ่งที่มีมาคือความอยากรู้ อยากเห็น อยากทำโดยสัญชาตญาณ เพราะไม่ลองทำ ไม่ลงมือทำก็ไม่มีวันทำได้ นอกจากการทำแล้ว ยังต้องเรียนรู้การรับผลว่าทำแล้วดีหรือไม่ดี ซึ่งสิ่งนี้ทำให้คนเริ่มต่างกัน บางคนได้ดีที่รู้ว่า ทำแล้วได้ผลไม่ดีต้องไม่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 183
เมื่อ: 21 พฤษภาคม 2562 09:15
20 พฤษภาคม 2562
Ico48
ดีได้ที่ใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี มีดี ดูดี แต่ที่ยังไม่ได้ดีเพราะลืมทำให้มี ทำให้เกิด ทำให้เป็นจริง เพราะมีแต่อยาก มีแต่ความตั้งใจเป็นจริงไม่ได้ อยากได้ดีต้องทำให้มีดี คือมีความรู้ ความสามารถ ใช้ทำงาน ใช้ทำดี ทำให้มีเกิดประโยชน์ เมื่อมีดีต้องทำให้ได้ดี คือการนำความสามารถดี มาทำจริง ทำงาน ทำหน้าที่ให้เก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 283
เมื่อ: 20 พฤษภาคม 2562 09:12
19 พฤษภาคม 2562
Ico48
สร้างค่าจากรู้เขา ต้องรู้เรา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเคยได้ยินคำว่า รู้เข้ารู้เรา รบร้อยครั้ง ชนะร้อยครั้ง นั่นเป็นการศึกษาให้รู้จักข้าศึก คู่ต่อสู้ เพื่อเตรียมตัวเอาชนะ หากเป็นการค้าก็ต้องรู้คู่แข่งมีอะไรดี นอกจากพัฒนาตนให้ไม่แพ้ ต้องหาจุดที่ที่ดีกว่าเพื่อให้ลูกค้าเลือก จึงชนะได้ การสร้างค่าจากการรู้เข้า รู้เรา เป็นการศึกษา หาความรู้ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 173
เมื่อ: 19 พฤษภาคม 2562 09:17
18 พฤษภาคม 2562
Ico48
คิดวิเคราะห์เพื่อพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดวิเคราะห์เป็นการคิดแยกแยะว่าอะไรเป็นอะไร มีดีอะไร มีเสียอะไร มีข้อระวังอะไร มีโอกาสอะไร และมีทางพัฒนาในการนำไปใช้งานสร้างค่าความสำเร็จอย่างไร เมื่อไร การคิดวิเคราะห์เพื่อพัฒนางาน พัฒนาตน ต้องเริ่มจากการดูตนเอง มีดีอะไร มีจุดเด่น จุดด้อย จุดที่ต้องปรับปรุง เมื่อรู้จักตัวเอง ก็คิด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 213
เมื่อ: 18 พฤษภาคม 2562 09:11