นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

07 สิงหาคม 2562
Ico48
ปัญญาคน ปัญญาประดิษฐ์ : การทำเอกสาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัจจุบัน การจัดทำเอกสาร เรื่องของสาระต้องใช้เปัญญาคน เรื่องของความเร็ว การทำซ้ำต้องใช้ปัญญาประดิษฐ์เป็นตัวช่วย โดยเฉพาะการทำเอกสาร ที่ใช้ไฟล์เดิมมาปรับแก้ ที่มีโครงหลักให้ใช้ได้ ช่วยประหยัดเวลาในส่วนที่เหมือนกัน การทำงานให้ได้ดี ต้องการปัญญาคน ต้องรู้หลักการใช้ ทั้งสาระและจุดที่ต้องปร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 187
เมื่อ: 07 สิงหาคม 2562 07:46
06 สิงหาคม 2562
Ico48
นักศึกษาไม่ใช่แค่ผู้เรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
นักศึกษาคือผู้เรียนในระดับอุดมศึกษาเพื่อเตรียมพร้อมในการประกอบอาชีพ ทำหน้าที่ในสาขาต่าง ๆ เมื่อสำเร็จการเรียน ที่สำคัญกว่านั้น นักศึกษาคือตัวแทนคนรุ่นใหม่ที่เป็นตัวแทนของประเทศ ตัวแทนของมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา และสาขาที่เรียน การแสดงตัว ปฏิบัติตน การแสดงความสามารถ จึงเป็นการแสดงคุณ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 267
เมื่อ: 06 สิงหาคม 2562 09:10
05 สิงหาคม 2562
Ico48
ค่าเงินแข็ง-อ่อน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงนี้ คงได้ยินคำว่า เงินบาทแข็งค่า คือใช้เงินบาทน้อยลงในการซื้อของชิ้นเดิม ของที่มีค่า 1 ดอลลาร์ หากเดิมเงินบาทอ่อนตัวที่อัตรา 33 บาทต่อ 1 ดอลลาร์ ต้องใช้เงิน 33 บาทซื้อของดังกล่าว พอค่าเงินแข็งขึ้นเป็น 30 บาทต่อ 1 ดอลลาร์ สามารถซื้อของดังกล่าวได้ด้วยการใช้เงินเพียง 30 บาท ถูกลง 3 บาท ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 158
เมื่อ: 05 สิงหาคม 2562 07:37
04 สิงหาคม 2562
Ico48
ทำได้ ทำเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ พูดได้ เดินได้ เรียนรู้ได้ คิดได้ ฯลฯ เรียกว่า ทำได้ คือทำได้ทั้งตามสัญชาติญาณและพื้นฐานของคน ทำเป็น นอกจากทำได้ ยังต้องทำให้ได้ดี มีพัฒนา มีค่า การทำได้ ทำแล้วอาจมีปัญหา ติดปัญหา พัฒนา แก้ปัญหาไม่ได้ เพราะติดการคิดการทำแบบเดิม ๆ การทำเป็นนอกจากไม่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 132
เมื่อ: 04 สิงหาคม 2562 22:04
03 สิงหาคม 2562
Ico48
ค่างานอยู่ที่บริหารค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานทำให้เกิดค่า ได้ค่า ต้องใช้ความสามารถคน กำลังคน แสดงว่าคนยิ่งมากยิ่งมีพลังมาก ยิ่งสร้างค่าได้มาก ในยุคสร้างสรรค์ ความสามารถสร้างค่าได้มากกว่ากำลังคน และการบริหารงานให้เกิดค่าได้มากต้องบริหารความสามารถคน ไม่ใช่บริหารกำลังคนที่ให้คนทำงานเหมือนกัน การบริหารความสามารถคนต้องบริหา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
เมื่อ: 03 สิงหาคม 2562 09:19
02 สิงหาคม 2562
Ico48
ความเป็นผู้ใหญ่ ต้องใช้สำนึก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเป็นผู้ใหญ่ในที่นี้คือผู้มีอาวุโสสูงกว่า มีตำแหน่งหน้าที่สูงกว่า และมีอะไรดีกว่า ความเป็นผู้ใหญ่ นอกจากมีความสูงของอาวุโส ยังต้องมีสำนึกที่สูงในฐานะผู้ใหญ่ หัวหน้า ผู้บังคับบัญชา ผู้นำ ผู้บริหาร คำว่ามีสำนึก คือการไม่ใช้อารมณ์ตน ตัวตนนำในการทำงาน ต้องใช้สำนึกนำเพื่อให้ได้งานที่ด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 135
เมื่อ: 02 สิงหาคม 2562 08:33
01 สิงหาคม 2562
Ico48
ละครจบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ละครทุกเรื่อง ถูกผูกเรื่องราวต่าง ๆ ด้วยความคิด ความเชื่อ ความโลภ ความรัก ความเกลียด ความดีเกินไป ที่ทำให้มีการยึดมั่นถือมั่น เคียดแค้น ชิงชัง ละโมบโลภมามาก หวังได้ อยากเด่น อยากเอาชนะ จนวุ่นวายเกิดเป็นเรื่องเป็นราว ทำให้น่าติดตาม เข้าสู้อารมณ์ร่วมของคนดู สุดท้าย ละครจบด้วยดีที่การปรับใน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 124
เมื่อ: 01 สิงหาคม 2562 09:17
31 กรกฎาคม 2562
Ico48
ชีวิตได้ดีต้องมีระเบียบแบบแผน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรสักอย่างให้บรรลุเป้าหมายความสำเร็จเรียบร้อย ต้องมีแผน มีแผนทำให้เป้าหมาย รู้ตารางเวลา รู้หน้าที่ รู้จังหวะว่าใครต้องทำอะไร ที่ไหน ให้ได้อะไรเวลาไหน ตามแบบแผน สิ่งที่สำคัญที่สุดของแผนคือการลงมือทำ การเตรียมตัว เตรียมการ เหมือนการแข่งขันกีฬาต้องมีการฝึกฝน ฝึกซ้อม เรียนรู้คู่แข่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 128
เมื่อ: 31 กรกฎาคม 2562 08:36
29 กรกฎาคม 2562
Ico48
เส้นตาย เส้นเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตายหมายถึงการไม่มีชีวิต หมดพลังงาน ไม่สามารถทำอะไรได้อีกต่อไป เส้นตายเป็นจุดสุดท้ายในการทำสิ่งต่าง ๆ เมื่อสิ้นสุดเส้นตายไม่สามารถทำอะไรได้อีก การทำอะไรเมื่อใกล้ถึงเส้นตายมักไม่ได้ผล เพราะไม่มีความรู ความสามารถไม่พอในการแข่งขันกับใคร โดยเฉพาะตัวเองทำให้สอบไม่ผ่านและสู้ใครไม่ได้ สอบแข...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
เมื่อ: 29 กรกฎาคม 2562 08:04
28 กรกฎาคม 2562
Ico48
ทำให้ได้คะแนนประเมินความพึงพอใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การขอรับบริการต่าง ๆ จากบริษัทห้างร้านที่มีมาตรฐาน เช่น การบริการซ่อม ดูแลบำรุงรักษารถยนต์ การโทรศัพท์ติดต่อออนไลน์ของธนาคาร หลังการรับบริการจะมีโทรศัพท์มาถามให้คะแนนความพึงพอใจ บางครั้งมีการขอคะแนนระดับสูง ๆ –สูงสุด ความจริงการให้มีผลการประเมินที่ดี ต้องเริ่มต้นจากผู้ให้บริ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 176
เมื่อ: 28 กรกฎาคม 2562 08:15
27 กรกฎาคม 2562
Ico48
ติดใจกับติดอยู่ในใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ติดใจเป็นการชื่นชอบ อยากได้ อยากใช้ อยากกลับมาใช้อีก ติดอยู่ในใจมีทั้งชื่นชอบหรือฝังใจในทางที่ไม่ดี ไม่ชอบ และส่วนใหญ่มักสื่อในทางไม่ชอบมากกว่า ติดใจคงไม่มีปัญหากับใคร เพราะเป็นทางที่ดีเป็นที่ชื่นชอบชื่นชมของใคร และเป็นประโยชน์แก่ผู้ทำ ผู้ให้บริการ แต่ติดอยู่ในใจมักสร้างปม สร้างปัญ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 161
เมื่อ: 27 กรกฎาคม 2562 09:05
26 กรกฎาคม 2562
Ico48
หน้าที่ประเมินต้องทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินเป็นการตรวจติดตามผลการดำเนินงานว่าได้ดีมีค่า เป็นไปตามแผนและเป้าหมายหรือไม่ มากน้อยแค่ไหน มีอะไรที่ได้ผลดี มีอะไรที่ปรับแก้ ปรับเปลี่ยนหากมาผิดทาง แล้วนำไปปรับแก้ให้ถูกทิศถูกทาง แต่หน่วยงานส่วนใหญ่มักกลัวการประเมิน กลัวไม่ผ่าน กลัวได้คะแนนน้อย เพราะมีผลต่อชื่อเสียงหน่วยงาน ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 146
เมื่อ: 26 กรกฎาคม 2562 09:09
25 กรกฎาคม 2562
Ico48
การพัฒนาคนด้านบริหารจัดการกลาง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานในทุกหน่วยงานต้องมีงานบริหารจัดการกลางที่ต้องอาศัยทุกคนต้องช่วยกัน ในการจัดหา จัดซื้อ จัดจ้าง เป็นกรรมการจัดหา จัดซื้อ จัดจ้าง ที่ต้องปฏิบัติให้เป็นตามระเบียบ งานเหล่านี้ ต้องช่วยกัน ผลัดกันทำ เพราะผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ไม่สามารถทำหน้าที่ได้ เพราะต้องใช้คนจำนวนมาก ที่สำคัญต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 249
เมื่อ: 25 กรกฎาคม 2562 09:52
24 กรกฎาคม 2562
Ico48
การศึกษายุคโลกเปลี่ยนไว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
โลกทุกวันนี้เปลี่ยนแปลง เปลี่ยนไป เปลี่ยนไวจนยากที่จะจับได้ไล่ทัน ทั้งธรรมชาติ การพัฒนาเทคโนโลยี คน สัตว์ สิ่งของ จนทำให้ของที่เคยดี ความรู้ ประสบการณ์เดิมที่มี ไม่สามารถใช้งานได้ จนถึงอยู่ไม่ได้ ธรรมชาติเปลี่ยนไปเพราะมนุษย์ขุดเจาะนำมัน แร่ธาตุ การก่อสร้าง การตัดไม้ทำลายป่า การทำก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 153
เมื่อ: 24 กรกฎาคม 2562 06:57
23 กรกฎาคม 2562
Ico48
ผู้กองยอดรัก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าหลายคนคงเคยดูละครเรื่องผู้กองยอดรัก ที่มีคนเรียนจบปริญญา สมัครไปเป็นพลทหาร เพื่อเรียนรู้คนที่หลากหลายและนำประสบการณ์มาปรับใช้ในการทำงานในอนาคต ที่มีทั้งการฝึกร่างกาย ทำร่างกายให้แข็งแรง ฝึกวินัย ฝึกอยู่แบบคนหมู่มากที่ไม่ได้สะดวกสบายในการกิน การกินการเป็นอยู่ ที่ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 182
เมื่อ: 23 กรกฎาคม 2562 09:37
22 กรกฎาคม 2562
Ico48
เมื่อผู้ใหญ่เล่นเกมส์ออนไลน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เกมส์ออนไลน์ของผู้ใหญ่ ไม่ใช่เกมส์เล่นสนุกแบบเด็ก แต่เป็นการติดใช้สื่อออนไลน์ การติดต่อออนไลน์ รวมถึงการทำตนเป็นแบบที่ไม่ดี เป็นคนที่ไม่มีความเจริญในจิตใจ การติดของผู้ใหญ่เป็นการเล่นไม่ยอมเลิกในที่มีข้อห้าม โดยเฉพาะขึ้นเครื่องบินที่มีการห้ามตอนเครื่องขึ้น เครื่องลง ทั้ง ๆ ที่มีเจ้าห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 184
เมื่อ: 22 กรกฎาคม 2562 08:15
21 กรกฎาคม 2562
Ico48
ฝึกบทละครชีวิตตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ละครเป็นบทบาทการแสดงให้คนได้ดู สื่อความหมาย ซาบซึ้ง ชื่นชอบ เกลียดชัง ชีวิตทุกคนคือละคร ที่แสดงบทบาทตามสถานะ หน้าที่ ให้เป็นที่ชื่นชม ชื่นชอบ บทชีวิตต่างบทละครตรงที่ บทละครมีคนเขียนบทกำหนดให้และสิ้นสุดบทบาทเมื่อจบละครนั้น แต่บทชีวิตเป็นสิ่งที่แสดงจริงและติดตัวตลอดไป และเป็นบทบาทที่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 220
เมื่อ: 21 กรกฎาคม 2562 08:58
20 กรกฎาคม 2562
Ico48
ความซนของผู้ใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผู้ใหญ่ในที่นี้คือผู้ทรงคุณวุฒิ มีความสามารถสูง และประสบความสำเร็จในตัวเอง จึงถูกแต่งตั้งเป็นกรรมการต่าง ๆ ระดับประเทศ ระดับชาติ เมื่อเป็นกรรมการก็ทำหน้าที่สืบค้นข้อมูลดี ๆ จากต่างประเทศ จากหน่วยงานชั้นนำ เพื่อเสนอเป็นเกณฑ์มาตรฐานต่าง ๆ ให้หน่วยงานต่าง ๆ ในคนทำงานไปใช้ไปทำ ที่เป็นปัญห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 187
เมื่อ: 20 กรกฎาคม 2562 11:23
19 กรกฎาคม 2562
Ico48
ระบบประกันคุณภาพกับการพัฒนาตน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ระบบประกันคุณภาพ นอกจากทำสิ่งต่าง ๆ ให้มีคุณภาพตรงความต้องการของลูกค้า ตรงกับความเด่นความสามารถผู้ทำ ที่สำคัญต้องทำให้มีการพัฒนาให้ดีอย่างต่อเนื่องทันการเปลี่ยนแปลงและความเจริญ ที่เรียก ต้องมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (continuous improvement) การทำระบบประกันคุณภาพต้องมีการวิเคราะห์สภาพอน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 172
เมื่อ: 19 กรกฎาคม 2562 08:56
18 กรกฎาคม 2562
Ico48
เรียนแบบจดเพื่อจำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนแบบจดเพื่อจำเป็นการเรียนตอนไปเรียนปริญญาเอกที่อเมริกา ในปี 2526-28 ในการฟังบรรยาย ต้องไม่มัวแต่จดตามที่อาจารย์ผู้สอนพูด เพราะไม่มีทางจดทันและก็ฟังไม่ทัน วิธีการคือให้พยายามฟังให้เข้าใจ และจดเฉพาะคำสำคัญ เอาไว้ก็พอ ทั้งคำที่ฟังเข้าใจ และไม่เข้าใจ หลังจากจบการบรรยาย เมื่อมีเว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 159
เมื่อ: 18 กรกฎาคม 2562 14:03