นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

29 สิงหาคม 2562
Ico48
Smarter than smart 
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Smarter than smart เป็นความฉลาดกว่าอัจฉริยะเพื่อให้รู้ทัน รู้ความจริง รู้ตัว รู้อยู่ให้ปลอดภัย ยุคสังคมข่าวสารที่ส่งกันไว ในระบบอ้จฉริยะ ทำให้คนมือไว มือลั่น และมือจัญไร ทำให้เกิดข้อมูลข่าวสารที่เป็นข่าวปล่อย ข่าวเปื่อย ข่าวปลอม ข่าวปล่อยเป็นข้อมูลที่คิดไปเอง หรือได้ข่าวมาที่ไม่รู้เป็น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 94
เมื่อ: 29 สิงหาคม 2562 07:20
28 สิงหาคม 2562
Ico48
ความดี ความชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบเป็นการเพิ่มค่าคนทำงานให้ได้ดีมีค่าตอบแทนเพิ่ม โดยเฉพาะระบบราชการที่มีการพิจารณาขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้น สองขั้น ตามความดีความชอบ ส่วนภาคเอกชนก็วัดจากความสามารถการสร้างผลการทำงาน สร้างสรรค์ค่าในการปรับค่าตอบแทนตามข้อตกลง ใครที่สร้างค่าได้มากก็ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม การให้ความด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 110
เมื่อ: 28 สิงหาคม 2562 08:19
27 สิงหาคม 2562
Ico48
ความสำคัญของการกำหนดเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เวลาเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสำเร็จ สร้างค่า นำพาชีวิตให้ดี เพราะการทำทุกอย่างต้องใช้เวลา ทั้งกิน นอน การใช้ชีวิตประจำวัน ที่สำคัญคือการเรียนรู้ พัฒนาตน การสร้างค่า สร้างความสำเร็จ อยากมีชีวิตที่ดี มีความเจริญก้าวไกล มีความรู้ ความสามารถ มีความสำเร็จตามวันเวลาที่ต้องการ ต้องมีการกำห...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 120
เมื่อ: 27 สิงหาคม 2562 08:04
26 สิงหาคม 2562
Ico48
วิสัยทัศน์ต้องตรงกับวิสัยทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือการวางเป้าหมายการทำงาน การพัฒนางานให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ในอนาคต ตรงกับความต้องการ ยุคสมัย และเทคโนโลยี วิสัยทำคือความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะความชอบ บุคลิกนิสัย ความคิดความอ่านของคนทำงาน ผลงาน คุณภาพการทำงานเกิดจากคนทำงาน โดยเฉพาะคนที่ทำภารกิจหลักของหน่วยงานและองค์กร ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 128
เมื่อ: 26 สิงหาคม 2562 08:28
25 สิงหาคม 2562
Ico48
อนาคตที่ดีต้องสร้าง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีอนาคตที่ดี อนาคตเป็นสิ่งที่ยังมาไปถึง แต่หากปล่อยให้เป็นไปตามเวลาก็ไม่รู้ว่าจะเป็นอะไร อยากได้อนาคตที่ดีจึงต้องสร้างต้องทำวันนี้เพื่อให้มีอนาคตที่ดีตามที่ต้องการ การมีอนาคตที่ดีต้องเริ่มที่มีความรู้ความสามารถ เพราะขาดสิ่งเหล่านี้ก็ยากทำอะไรได้ดี ยิ่งหลีกหนี ไม่เรียนรู้ ไม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 106
เมื่อ: 25 สิงหาคม 2562 09:43
24 สิงหาคม 2562
Ico48
ของมีค่าที่ให้ใคร ๆ ใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถ และใช้ความสามารถทำ สร้างสิ่งดี ๆ ได้ บางคนทำได้ดี แต่ไม่นำไปทำให้คนอื่นได้ใช้ จึงไม่เกิดค่า สร้างค่าแก่ตนเอง จนสิ่งดีนั้นหายไป ไม่มีใครได้ใช้ได้ประโยชน์ ไม่เกิดค่า ทุกวันนี้ การที่มีสิ่งดี ๆ ใช้ ไม่ว่าจะเป็นอุปกรณ์เทคโนโลยี สินค้า บริการที่ดี ๆ เกิดจากการสร้างสรรค์...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 130
เมื่อ: 24 สิงหาคม 2562 09:17
23 สิงหาคม 2562
Ico48
ความสำคัญการเป็นนักศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
นักศึกษาคือผู้เรียนเพื่อเตรียมตัวทำงานในหน้าที่สาขาอาชีพต่าง ๆ ทั้งระดับอาชีวะ ประกาศนียบัตร และระดับมหาวิทยาลัยในสาขาต่าง ๆ การเป็นนักศึกษาคือการหาความรู้ เรียนรู้ ใช้ความรู้ ฝึกฝนจนสามารถทำงานทำหน้าที่ต่าง ๆ ได้ดี เป็นที่เชื่อได้ มีมาตรฐาน ดังนั้น การเป็นนักศึกษาจึงต่างจากนักเรียน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 122
เมื่อ: 23 สิงหาคม 2562 09:26
22 สิงหาคม 2562
Ico48
เรียนรู้กับเรียนความรู้ ทำให้คนต่างกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนห้องเดียวกัน คนสอนคนเดียวกัน เนื้อหาเดียวกัน แต่มีผลได้ต่างกัน มีชีวิตต่างกัน บางคนเรียนดี มีคะแนนสูง มีความโดดเด่นในการเรียน อาจมีชีวิตปกติหรือมีปัญหา บางคนเรียนได้ หรือไม่ได้เรียน แต่มีชีวิตที่เจริญในการทำงาน ที่ต่างกันเกิดจากการเรียนต่างกันที่ เรียนความรู้ กับ เรียนรู้ ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 154
เมื่อ: 22 สิงหาคม 2562 09:01
21 สิงหาคม 2562
Ico48
คิดแพ้ก็แพ้ตั้งแต่คิด คิดชนะลงมือทำจึงชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีค่า อยากมีชีวิตที่ดี มีความรู้ความสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ทำหน้าที่ได้ดีเหมือนใคร ๆ ที่ได้ดี แต่คนที่ไม่ได้ดีส่วนใหญ่ คิดแบบแพ้ตั้งแต่คิดที่คิดว่า คนอื่นพร้อมกว่าจึงทำได้ดี ตนเองไม่พร้อมจึงไม่สามารถทำได้ดี คนอื่นมีมากกว่า เก่งกว่า ดีกว่า ตนเองไม่มี ไม่เก่ง ไม่มีอะไร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 136
เมื่อ: 21 สิงหาคม 2562 08:12
20 สิงหาคม 2562
Ico48
Smart people vs Smart worker
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้คงได้ยินคำว่า อัจฉริยะ หรือ Smart กันมากมาย และคนอยู่ได้ดีต้องมีความอัจฉริยะ คิดได้ดี ทำได้จริง ต้องเก่งกว่าที่เคยมี ดีกว่าที่เคยได้ ต้องสร้างค่าเป็นประโยชน์ คำว่า Smart people คนเก่ง กับ Smart worker คนอัจฉริยะ นั้นมีความหมายต่างกันและมีค่าต่างกัน คนเก่งเป็นความเก่งเฉพาะตัว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 128
เมื่อ: 20 สิงหาคม 2562 08:53
19 สิงหาคม 2562
Ico48
เกษตรอินทรีย์กับเกษตรปลอดภัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเกษตรเป็นผลิตสิ่งต่าง ๆ ทางชีวิภาพ ผ่านพืช สัตว์ สิ่งมีชีวิต ที่สำคัญคือเป็นอาหารของคนและสัตว์ ที่ไม่มีสิ่งอื่นทดแทนได้ เกษตรอินทรีย์เป็นการทำการเกษตรแบบธรรมชาติ ไม่ใช้สารเคมี ปุ๋ยเคมี สารกำจัดศัตรูพืช ผลผลิตที่ได้จึงเป็นไปตามธรรมชาติที่มีทั้งขาด ทั้งเกิน หรือโชคดีก็ได้สภาพที่พอดีและด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 121
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2562 09:36
18 สิงหาคม 2562
Ico48
สติมี ปัญญาได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สติเป็นการคิดการทำสิ่งที่ดี ไม่ทำสิ่งที่ไม่ดี และทำให้หนีให้เป็น ทุกคนมีปัญญา คิดเป็น เรียนรู้เป็น ทำเป็น แต่หากไม่มีสติควบคุม กำกับ นำทาง อาจนำไปปัญญาไปใช้ในทางไม่ดี การใช้สติในการใช้ชีวิต พัฒนาตน ให้ทำในสิ่งที่ดี มีประโยชน์แก่ตนและคนอื่น ไม่ทำให้ใคร ๆ เดือดร้อน ไม่สร้างความเสียหายแก่ส...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 112
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2562 09:30
17 สิงหาคม 2562
Ico48
Value chain working
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานทุกอย่างกว่าจะสำเร็จได้ค่าต้องผ่านหลายขั้นตอน ซึ่งทุกขั้นตอนมีค่าและเสริมเติมค่ากัน และเมื่อขั้นตอนใดติดขัดย่อมส่งผลต่อค่าความสำเร็จ การทำงานให้ได้ค่าที่ดี จึงต้องเข้าใจว่างานที่ทำนั้นส่งผลต่อค่าความสำเร็จของงาน ต้องทำให้ดีไม่ให้มีปัญหาไปลดค่าของงาน ส่งผลต่อผู้ลูกค้าผู้ใช้งาน ที่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 127
เมื่อ: 17 สิงหาคม 2562 10:39
16 สิงหาคม 2562
Ico48
คนส่วนน้อย คนส่วนใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามหลักประชาธิปไตยเป็นการดำเนินการให้เป็นไปตามเสียงส่วนใหญ่ จึงเป็นผู้ชนะ ผู้ใช้อำนาจ แต่ในการทำงาน การบริหารธุรกิจ ผู้สร้างผลักดันความเจริญคือคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20 % ตามหลัก 20/80 รวมถึงเศรษฐี มหาเศรษฐี ผู้มีผลงานโดดเด่นของโลก ของประเทศ ก็เป็นคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20% เช่นกัน ในทางการพ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 125
เมื่อ: 16 สิงหาคม 2562 09:14
15 สิงหาคม 2562
Ico48
ปัญญากับปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัญญาเกิดจากการเรียนรู้ และปัญหาทำให้เกิดการเรียนรู้ ปัญญากับปัญหาจึงเป็นของคู่กัน เสริมค่ากัน แต่ต้องใช้ให้เป็น ใช้ให้เกิดค่า คนมีปัญญาคือคนที่หมั่นรู้ หมั่นศึกษา สังเกต เรียนรู้จากการคิดการแก้ปัญหาของคนอื่น เรียนรู้จากการทำของตัวเอง และเรียนรู้จากปัญหา จึงไม่มีปัญหา เพราะไม่คิดว่าเป็น...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 149
เมื่อ: 15 สิงหาคม 2562 09:09
14 สิงหาคม 2562
Ico48
Self positioning การวางตำแหน่งตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงาน การบริหารจัดการธุรกิจ องค์กรให้ดีต้องมีการวางตำแหน่งองค์กร สินค้าให้ดี ให้เหมาะสมกับความสามารถขององค์กร ลูกค้า และคู่แข่ง เพื่อวางค่าการทำงานให้ดี มีความเหมาะสม และอยู่ดี อยู่รอด ในคนแต่ละคน หากต้องการอยู่ดี อยู่รอด ก็ต้องมีการวางตำแหน่งตนเอง หรือ self positioning เพื่อให้รู้สถา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 123
เมื่อ: 14 สิงหาคม 2562 09:55
13 สิงหาคม 2562
Ico48
3ช หลักการร่วมทำงานให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องมีความร่วมมือกัน ทั้งลูกน้อง เพื่อนร่วมงานเก่าใหม่ การทำงานให้ดีมีความเจริญต้องการความร่วมมือ ช่วยเหลือเกื้อกูลให้ทุกคนใช้ความรู้ความสามารถได้เต็มที่ มีความสุข ได้งานที่สำเร็จ ต้องมีหลักในการทำงานร่วมกัน โดยเฉพาะการบริหารความสามารถคน หลักการร่วมทำงาน 3ช ประกอบด้วย ชื่นชม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 126
เมื่อ: 13 สิงหาคม 2562 08:38
12 สิงหาคม 2562
Ico48
บริหารเวลา บริหารค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีเวลาเท่ากันในแต่ละวัน และทุกคนมีค่าตามความสามารถจึงทำให้คนมีค่าสร้างค่าได้ต่างกัน คนทำงานด้วยแรงก็ได้ค่าแรง คนทำงานด้วยความรู้ก็ได้ค่างานที่ใช้ความรู้ คนที่ทำงานด้วยความสามารถต้องได้ดีมีค่าเพิ่มขึ้น เพราะความสามารถไม่หยุดนิ่ง ต้องใช้ความรู้ให้ดีขึ้น เพิ่มความชำนาญ เพิ่มความทันสม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 137
เมื่อ: 12 สิงหาคม 2562 13:22
11 สิงหาคม 2562
Ico48
เสียภาษีรถยนต์ที่สำนักงานขนส่งจังหวัดสงขลา แห่งที่ 2 หาดใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อ ศุกร์ ที่ 9 สิงหาคม 2562 ได้เสียภาษีรถยนต์ ที่สำนักงานขนส่งจังหวัดสงขลา แห่งที่ 2 หาดใหญ่ ที่ได้ย้ายกลับมาบริการที่เดิม เป็นครั้งแรก เมื่อขับรถเข้าไปก็มองหาบริการที่เสียภาษีแบบขับรถเข้าไปโดยไม่ต้องจอดรถ แต่หาไม่เจอ จึงไปจอดรถหน้าอาคารด้านใน ที่เคยเป็นที่เสียภาษีก่อนย้ายไปเพื่อสร้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 130
เมื่อ: 11 สิงหาคม 2562 10:49
10 สิงหาคม 2562
Ico48
แก้ความเบื่อหน่าย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเบื่อหน่ายเป็นเรื่องปกติของทุกคน เบื่อคน เบื่องาน ที่สำคัญคือเบื่องานเบื่อหน้าที่ของตนเอง ความเบื่อหน่ายเกิดจากอารมณ์และความคิด คิดโน่นี่ คิดถึงคนอื่นว่าดีกว่า คิดถึงตนเองที่ไม่ดี มีปัญหา จึงทำให้เกิดความเบื่อ การแก้ความเบื่อหน่าย ต้องหยุดความคิดเหล่านี้ และดีที่สุดคืออย่ามัวคิ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 108
เมื่อ: 10 สิงหาคม 2562 09:06