นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

24 ตุลาคม 2562
Ico48
บริหารคนให้ได้ผลต้องรู้จักคนที่จะบริหาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องรู้จัก ต้องเข้าใจ จึงสามารถจัดการใช้ได้ดี โดยเฉพาะการบริหารงาน บริหารองค์กร ที่ต้องบริหารจัดการคนให้ทำงาน การบริหารคนให้เกิดค่า ไม่ใช่แค่แบ่งงานให้ทำตามหน้าที่ตำแหน่งงาน อยากได้ให้ได้ดี มีค่าเพิ่ม ต้องรู้จักบริหารความสามารถ บริหารแรงจูงใจ บริหารความชอบที่เป...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 152
เมื่อ: 24 ตุลาคม 2562 08:42
23 ตุลาคม 2562
Ico48
ขี้เกียจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขี้เกียจเป็นการกระทำที่มีอยู่ทุกคน ที่อาจเป็นนิสัยและความคิดชั่วคราว แต่เป็นการกระทำที่นำไปสร้างปัญหา ไม่ได้ดี และไม่มีดี จึงควรหาทางละเลิกทิ้งไป การละเลิกความขี้เกียจทำได้ด้วยการคิดถึงผลได้ ผลเสีย ขี้เกียจออกกำลังกาย ให้คิดถึงผลได้ของการออกกำลังกายทำให้มีสุขภาพดี แข็งแรง มีบุคลิก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 144
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2562 09:50
22 ตุลาคม 2562
Ico48
๔๔ ปี คณะทรัพยากรธรรมชาติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เมื่อวาน 21 ตุลาคม 2562 ได้ไปร่วมงานทำบุญครบรอบการจัดตั้งคณะทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ที่มีประกาศจัดตั้งเป็นทางการเมื่อ 21 ตุลาคม พ.ศ. 2518 ซึ่งมีท่าน ผศ.ดร.เจือ สุทธิวนิช ผู้ดำเนินการก่อตั้งและคณบดีท่านแรกได้มาร่วมงาน พร้อมอดีตคณาจารย์และบุคลากรที่เกษียณอายุจำนวนหนึ่ง คณะท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 118
เมื่อ: 22 ตุลาคม 2562 09:10
21 ตุลาคม 2562
Ico48
Team leading
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Team leading เป็นการนำเป็นทีม ที่ทีมต้องรับรู้กันและกันเพื่อการทำงานให้เป็นทีม มีการส่งเสริมเติมค่ากันและกัน เหมือนทีมนักกีฬาที่ต้องมีการรุกรับตามแผนเพื่อนำสู่ชัยชนะ การนำเป็นทีม เริ่มจากผู้กำหนดทิศทาง รับฟังความเห็น และมอบหมายให้ทีมดูแล กำกับ พัฒนางานแต่ละด้าน ทีมงานแต่ละด้าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 134
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2562 08:32
20 ตุลาคม 2562
Ico48
การศึกษาให้เกิดค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเป็นการเรียนรู้ เป้าหมายคือการนำไปใช้งาน ทำงานให้ดี จึงมีค่าสร้างค่าได้ การศึกษาให้เกิดค่า ต้องเรียนให้รู้ นำไปใช้ทำงาน พัฒนางานให้ดีขึ้น จึงสร้างค่าได้ การศึกษาให้เกิดค่าจึงไม่ใช่แค่เรียนให้รู้ ดูให้จำ ทำคะแนนได้ จบหลักสูตร จบการศึกษา แต่ใช้ทำงานไม่ได้ดี มีปัญหา ซึ่งปัญห...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 142
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2562 10:52
19 ตุลาคม 2562
Ico48
อย่าสอนเรียนแค่ความรู้ ต้องให้ถึงปรัชญาของความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้ทำให้สามารถสร้างค่า ทำประโยชน์ ทำดี ไม่ทำผิดทำไม่ดี ที่ทำให้คนมีค่ามีประโยชน์ การเรียนสอนให้มีความรู้ทำให้คนทำตามได้ แต่การจะทำให้มีการพัฒนา สร้างสรรค์สร้างค่าได้มากขึ้นต้องเรียนสอนให้ถึงปรัชญา การเรียนรู้ให้ถึงปรัชญาคือรู้ถึงเหตุและผล ที่มา ที่ไป ทำให้สามารถปรับเปลี่ยน ผ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 142
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2562 08:49
18 ตุลาคม 2562
Ico48
การศึกษาคือการลงทุนต้องสร้างค่าได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญของทุกคน เพื่อให้สามารถอยู่ใช้ชีวิตให้ดี สร้างค่าทำประโยชน์แก่ใคร ๆ และตนเอง การเรียนรู้เริ่มจากสัญชาตญาณตั้งแต่เกิดเรียนรู้การเป็นอยู่ของชีวิต เรียนรู้ภาษา วิชาให้อ่านออก เขียนได้ เป็นพื้นฐานเพื่อการเรียนรู้ขั้นต่อไป การเรียนรู้เพื่อทำงาน ทำอาชีพสร้างค่า...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 152
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2562 08:59
17 ตุลาคม 2562
Ico48
การทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องได้งาน เช่นทำกับข้าวก็ต้องได้กับข้าว และไม่ใช่แค่ได้กับข้าว ต้องอร่อย มีรสชาติดี มิฉะนั้นก็ไม่มีใครให้ทำกับข้าว ไม่มีใครจ้าง ไม่มีค่า คนได้ดีมีค่าที่การทำงาน และต้องทำให้ได้ดี มีความเด่นของตัวเอง การทำงานให้ได้ดี ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่สำคัญต้องหน้าที่ให้ดีโดยไม่ต้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 168
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2562 09:31
16 ตุลาคม 2562
Ico48
ฟองสบู่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฟองสบู่คือฟองอากาศที่กองรวมกันอาจฟูฟ่องกองใหญ่ไปถึงกองเล็กกองน้อย แต่มีให้เห็นชั่วคราว และค่อย ๆ แตกกระจายไปไม่มีอะไรเหลือให้ใช้ประโยชน์ สร้างค่าใด ๆ ได้ ฟองสบู่จึงเปรียบเสมือนของไม่จริง เป็นภาพลวงตาชั่วคราว เหมือนของที่ได้มาเปล่าจากใคร ๆ เมื่อใช้หมดไปก็ไม่สามารถมีได้ตลอดไป ฟองสบู...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 15 · อ่าน: 168
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2562 09:11
15 ตุลาคม 2562
Ico48
ของดีของไทย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ประเทศไทยมีของดีหลายอย่างที่ควรต้องพัฒนามาใช้ให้เกิดค่า ของดีของไทยเป็นของดีที่มีอยู่ในประเทศและคนไทยที่ไม่มีใครลอกเลียนแบบได้ ต้องช่วยกันทำเพิ่มมูลค่าและรักษาให้ดีให้ยั่งยืน การเกษตรไทย ประเทศไทยมีสภาพดิน ลมฟ้าอากาศ น้ำ ทะเลที่ผลิตการเกษตรที่เป็นเอกลักษณ์ ทั้งข้าวเหนียว ข้าวเจ้า ข้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 149
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2562 09:14
14 ตุลาคม 2562
Ico48
ศาสตร์ทำให้ทำได้ ศิลป์ทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำสิ่งต่าง ๆ ทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องใช้ความรู้ ความสามารถ แต่การจะครองใจคน สร้างความประทับใจต้องมีต้องใช้ศิลปะ ศิลปะในการครองใจคน สร้างความประทับให้ใคร ประกอบด้วย 1.ความสะดวก ไม่ว่าทำอะไรได้ดีต้องให้ความสะดวกแก่คนมาใช้ เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าผู้บังคับบัญชา ทั้งสะดวกในกระบวนการแ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 183
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2562 09:07
13 ตุลาคม 2562
Ico48
วิกฤตการศึกษาและโอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้การศึกษาไทยมีวิกฤตใหญ่คือการมีผู้เรียนน้อยกว่าที่เรียน และบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาไม่มีงานทำ ความจริงทุกคนเกิดมาล้วนมีความสามารถ เพียงแต่ต้องพัฒนาออกมาใช้ และคนก็เป็นทรัพยากรที่สามารถสร้างค่าได้ ดูอย่างประเทศสิงคโปร์ที่สามารถพัฒนาความสามารถคนสร้างค่าได้ดีได้สูงกว่าคนประเทศอื่น ๆ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 183
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2562 09:29
12 ตุลาคม 2562
Ico48
ใช้ความสามารถให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนที่เกิดมาล้วนมีความสามารถ มีความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาตน ในการกิน การนอน การอ่านออก เขียนได้ การทำสิ่งต่าง ๆ ได้ แม้แต่คนพิการก็สามารถอยู่ได้ดี มีการพัฒนานำความสามารถมาใช้ได้ดี หรือคนที่ไม่มีโอกาสเรียน เขียน อ่าน ก็ยังสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความเจริญ แล้วอะไรทำให้คนต่างกัน ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 165
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2562 10:33
11 ตุลาคม 2562
Ico48
การยกย่องให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนดีคือผู้สร้างสิ่งดี ๆ มีคุณค่าให้คนได้ชื่นชม ได้รับประโยชน์ จึงได้รับการยกย่อง การยกย่องคนดี ไม่ใช่แค่การชื่นชม ให้เกียรติ ให้รางวัล การประกาศให้รู้ว่าได้ทำดีอะไรไว้บ้าง การยกย่องให้ได้ดี ให้มีผลเกิดผล ต้องนำสิ่งดี ๆ นำมาใช้ นำมาปฏิบัติ นำมาขยายผล อย่างการยกย่องนับถือในพระพุทธเ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 151
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2562 09:15
10 ตุลาคม 2562
Ico48
เถ้าแก่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เถ้าแก่คือคนที่เรียนรู้จากการทำพัฒนาตนเองเป็นเจ้าของกิจการ เป็นผู้ประกอบการตัวจริง เถ้าแก่ในอดีตมักเป็นผู้ที่เริ่มจากทำงานรับจ้าง เป็นลูกจ้าง แล้วเรียนรู้พัฒนาตนเอง ทั้งในฐานะลูกจ้างและกระบวนการทำงานต่าง ๆ ของร้าน รวมถึงสะสมเงินทอง จนมีความชำนาญ สามารถเปิดกิจการของตนเองได้ บางครั้งสาม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 153
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2562 08:44
09 ตุลาคม 2562
Ico48
ประเมินค่าตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ความรู้ ความสามารถ การสร้างสรรค์ การทำประโยชน์ให้ใคร ๆ การจะประเมินค่าตนว่ามีค่ามากน้อยแค่ไหน ต้องประเมินที่ค่าความสามารถตนว่ามีดีอะไร ความจำดี สื่อสารดี มีทักษะทางช่าง ทางศิลปะ มีเสียงเพราะ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความสามารถในการเรียนรู้ มีความสุข ความชอบอะไร เพราะสิ่งเหล่าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 156
เมื่อ: 09 ตุลาคม 2562 07:54
08 ตุลาคม 2562
Ico48
Adaptability
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Adaptability คือการปรับตัวของสิ่งมีชีวิต ที่ต้องปรับตัวให้ทันการเปลี่ยนแปลงจึงสามารถอยู่รอดได้ การปรับตัวตามความจริงของธรรมชาติ ตามทฤษฎีของ ชาลส์ โรเบิร์ต ดาวินส์(Charles Robert Darwin 1809 –1882) นักธรรมชาติวิทยาชาวอังกฤษว่า สิ่งมีชีวิตอยู่รอดได้ต้องสามารถปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 162
เมื่อ: 08 ตุลาคม 2562 08:57
07 ตุลาคม 2562
Ico48
ความพยายามสะสม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถ แต่อาจต่างกันตามพันธุกรรมและความพยายาม แสดงว่าทุกสามารถเรียนรู้ได้ ส่วนจะเรียนรู้ช้าไวขึ้นกับความพยายาม คนที่เริ่มทุกอย่างด้วยความพยายามที่ดีเต็มที่ทุกครั้ง ย่อมมีต้นทุนการเรียนรู้ที่สูงกว่าคนอื่น คนที่มีความพยายามขาด ๆ เกิน ๆ ย่อมทำให้ต้นทุนการเรียนรู้ต่ำกว่าคนอื่น ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 141
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2562 08:30
06 ตุลาคม 2562
Ico48
ถูกต้องว่องไวคือค่างานฝ่ายสนับสนุน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝ่ายสนับสนุนคือฝ่ายที่ทำหน้าธุรการที่มีระเบียบ ขั้นตอนให้งานต่าง ๆ ดำเนินการได้ตามระบบ ระเบียบ และขั้นตอน การทำงานทุกภารกิจต้องมีการขออนุมัติการใช้งบประมาณ สถานที่ วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ และต้องมีงบ มีการจัดซื้อจัดหา ต้องใช้เวลา ต้องมีกระบวนการต่าง ๆ ที่ต้องถูกต้องตามระบบงาน ระเบียบราชกา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 159
เมื่อ: 06 ตุลาคม 2562 08:10
05 ตุลาคม 2562
Ico48
ความคิดสำคัญกว่าความรู้ แต่ต้องคิดดีคิดเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เพราะความคิดทำให้เกิดของใหม่ที่ไม่มีเคยมีมาก่อน ที่เป็นการต่อยอดความรู้ที่มี ผสมผสานให้มีสิ่งที่ดี ดีกว่า สะดวกรวดเร็ว แม่นยำ แน่นอน ทำงานได้ตลอดเวลา การเรียนรู้ให้ได้ดี คิดสิ่งใหม่ สร้างสิ่งดี ๆ ต้องสอน เปิดโอกาสให้มีการพัฒนาความคิด ฟังความคิดแตกต่างและหลากหลาย คิดวิเคราะห์ในมุมต่าง ๆ ท...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 171
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2562 08:24