นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

22 กันยายน 2560
Ico48
แชร์ความรู้ธุรการเพื่อเพิ่มค่าการทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
งานธุรกิจ นอกจากเป็นงานเอกสาร การบัญชี การจัดทำข้อมูล ยังเป็นกลไกการขับเคลื่อนงานตามขั้นตอนต่าง ๆ ให้ถูกต้องและรวดเร็ว เพราะหากงานธุรการติดขัด งานก็ช้า สะดุด หยุดชะงัก ไม่ทันกาล ไม่ทันใจ พาลเบื่อการทำงาน ปัญหาหนึ่งที่ทำให้งานธุรการช้าคือการทำเอกสาร หลักฐานผิด ไม่ตรงตามระเบียบ ขั้นตอน ทำให...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 45
เมื่อ: 22 กันยายน 2560 08:53
21 กันยายน 2560
Ico48
การศึกษาคือการหล่อหลอมไม่ใช่แค่เรียนความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเป็นการพัฒนาคนให้รู้ในสิ่งยังไม่รู้ ให้ทำได้ในสิ่งที่ควรต้องทำได้ และต้องประพฤติปฏิบัติที่ดีต่อหน้าที่ ต่อสังคม สามารถสรางค่าพัฒนาตนพัฒนาการทำงานได้ จะเห็นหลายคนมีผลการเรียนดี แต่ไม่ประสบความสำเร็จในชีวิตเพราะไม่มีความสามารถ ทำงานร่วมกับคนอื่นไม่ได้ ปฏิบัติตนไม่ดีต่อสังคม เพราะเรีย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 67
เมื่อ: 21 กันยายน 2560 08:35
20 กันยายน 2560
Ico48
ค่าคะแนน ค่างาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าคะแนน ค่างาน บางครั้งก็ไปด้วยกัน บางครั้งก็ให้ค่าต่างกัน ค่าคะแนนเป็นการให้ค่าตามเกณฑ์ ตามเป้าหมาย เช่นการประเมินตนเอง ประเมินสถานการณ์ต่าง ๆ แล้วคิดว่าตนเองน่าจะได้ 60 จึงตั้งเป้าหมายไว้ที่ 60 เมื่อทำได้ตามเป้าหมายผลคะแนนก็ได้เต็มตามเกณฑ์การประเมิน และได้ผล 60 ตามที่ตั้งเป้าหมายและผลกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 71
เมื่อ: 20 กันยายน 2560 09:41
19 กันยายน 2560
Ico48
คนสังคมออนไลน์ต้องใช้อย่างมีสติ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกวันนี้คนส่วนใหญ่อยู่ในสังคมออนไลน์ทำให้ติดต่อรับรู้ข่าวสารกันและกันอย่างรวดเร็ว ทุกที่ ทุกเวลา ทั้งหลับ ทั้งตื่น ทั้งอยู่กับที่ ทั้งการเดินทาง และไม่ว่าจะทำอะไรอยู่ก็ติดต่อสื่อสารกันได้ แต่สิ่งต้องระวังคือการใช้ให้พอดี ไม่ทำให้เสียงาน เสียภาพพจน์ เสียหายใช้ให้เกิดค่าคุ้มประโยชน์ ใช้กับส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 89
เมื่อ: 19 กันยายน 2560 08:58
18 กันยายน 2560
Ico48
สร้างค่าตามวิสัยทัศน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิสัยทัศน์คือเป้าหมาย คุณค่า มูลค่าที่ต้องการเป็น วิสัยทัศน์ไม่ใช่ความคิด ความฝัน เขียนไว้เท่ ๆ แต่ต้องช่วยกันทำให้ได้ให้เป็น ผู้ที่ทำให้วิสัยทัศน์องค์กรเป็นจริงคือทุกคนในองค์กรต้องมุ่งมั่น ยึดมั่น สรรค์สร้างช่วยกัน การทำให้ทุกคนช่วยกันทำตามวิสัยทัศน์ ต้องใช้วิสัยทัศน์ในการประเมินผลก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 91
เมื่อ: 18 กันยายน 2560 09:05
17 กันยายน 2560
Ico48
Be active
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Be active คือการตื่นตัว เป็นการทำใด ๆ ด้วยการกระฉับกระเฉง ทำทันที การทำอะไรด้วยความกระฉับกระเฉงจะทำให้งานมีค่ามีประสิทธิภาพมากขึ้น ยิ่งในยุคสมัยของการใช้เครือข่ายคอมพิวเตอร์ในการสื่อสารโดยเฉพาะอย่างยิ่งการนัดหมายที่ต้องมีการเตรียมการต่าง ๆ ตามจำนวนผู้เข้าร่วม การตอบรับนัดหมายด้วยความกระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 111
เมื่อ: 17 กันยายน 2560 09:22
16 กันยายน 2560
Ico48
องค์กรดีเพราะคนมีดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
องค์กรดีได้ขึ้นกับคนในองค์กรว่า มีความคิด พฤติกรรม ปฏิบัติอย่างไร องค์กรก็เป็นแบบนั้น ดังนั้น องค์กรที่ดีต้องมีคนมีดี ไม่ใช่แค่มีความรู้ความสามารถ แต่ต้องสร้างสรรค์เรียนรู้ พัฒนาสร้างค่าตลอดเวลา คุณสมบัติคนมีดีที่ทำให้องค์กรเจริญประกอบด้วย Open minded, open opportunity, eager to learn,...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 112
เมื่อ: 16 กันยายน 2560 09:26
15 กันยายน 2560
Ico48
การทำอนาคตให้เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีอนาคตที่ดี มีงานทำดี ๆ มีชีวิตที่มีความสุข แต่หลายคนเมื่อถึงอนาคตจริงกลับไม่ได้ดี ไม่เป็นจริงอย่างที่คิด ที่เป็นเช่นนั้น เพราะมีเพียงความอยาก แต่ลืมใส่ความหมาย จึงอยู่ทำไปวัน ๆ และไม่ทำตามที่อยากได้ อยากเป็น เพราะไม่รู้ว่าต้องทำอะไร ไม่รู้ว่าอนาคตที่ว่าดีนั้นคืออะไร มีองค์ประกอ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 92
เมื่อ: 15 กันยายน 2560 09:41
14 กันยายน 2560
Ico48
คิดหน้า คิดหลังให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเคยได้ยินว่าการทำอะไรให้ดีต้อง คิดหน้า คิดหลัง การคิดหน้าคือการคิดถึงการทำสู้เป้าหมายซึ่งมักเป็นสิ่งดี ๆ มีค่า ทำให้ได้ดีเสมอ ส่วนการคิดหลัง ไม่ใช่แค่คิดถึงอดีตการทำที่ผ่านมา ที่สำคัญกว่าต้องคิดถึงผลเสีย ผลกระทบจากการทำในปัจจุบันสิ่งที่กำลังทำและจะทำว่า มีผลเสียอะไรบ้างในระยะยาว การคิด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 106
เมื่อ: 14 กันยายน 2560 06:50
13 กันยายน 2560
Ico48
ผู้สอนยุคใหม่ต้องเป็นผู้สร้างคนรุ่นใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษายุคที่ความรู้ เทคโนโลยี สภาพแวดล้อม เศรษฐกิจ การเมือง สภาพภูมิอากาศเปลี่ยนแปลง พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การมีความรู้ยังไม่เพียงให้ปรับตัวตามทันได้ คนที่อยู่ยุคใหม่ได้ดี ต้องเรียนรู้ตลอดเวลา ต้องปรับได้ดี ต้องเลือกสรรสร้างค่าให้พอดี การศึกษาจึงไม่ใช่แค่การสอนคนให้มีความรู้ ความสามารถใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 103
เมื่อ: 13 กันยายน 2560 08:35
12 กันยายน 2560
Ico48
เรียนให้สำเร็จการศึกษา ต้องสร้างค่าให้ชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียน การศึกษา นอกจากต้องจดจำ ทำความเข้าใจกับกับความรู้ที่เรียนเพื่อนำไปใช้ประกอบอาชีพ สร้างค่าความมั่นคงในชีวิต ยังต้องฝึกฝน ปฏิบัติ ทำการบ้าน การค้นคว้า บางคนเวลาให้ทำงาน ทำปฏิบัติการ ทำการบ้าน ทำการค้นคว้า มักอาศัยให้เพื่อทำ แล้วคอยลอกผล ลอกการบ้าน ทำจากเพื่อที่ทำมาก่อน จึงทำได้แค่ได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 98
เมื่อ: 12 กันยายน 2560 08:43
11 กันยายน 2560
Ico48
ความดี(ต้อง)ชอบ(ธรรม)
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบคือการเลื่อนขั้นเงินเดือนค่าตอบแทนที่มากกว่าปกติ สมัยก่อนเรียกว่า สองขั้น ขั้นครึ่งในระบบราชการไทย ส่วนในภาคเอกชนและในต่างประเทศจะปรับตามผลการทำงาน สร้างค่าสร้างรายได้เพิ่ม ทำงานเพิ่ม เพราะไม่มีรายได้เพิ่มก็ไม่มีเงินจ่าย ใครอยากได้ต้องทำ ไม่ทำก็ไม่ได้ ความดีความชอบ หมายถึงกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 67
เมื่อ: 11 กันยายน 2560 09:22
10 กันยายน 2560
Ico48
บุญ บาป อยู่ที่ใด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
บุญคือการได้ดี อยู่ดี มีสุข บาปคือการไม่ได้ดี อยู่ไม่ดี มีทุกข์ ในครอบครัวเดียวกัน ในชุมชนเดียวกัน ในห้องเรียนเดียวกัน ในที่ทำงานเดียวกัน ที่อยู่ในสภาพแวดล้อมเดียวกัน ได้รับสิ่งต่าง ๆ เหมือนกัน มีทั้งคำสอน คำบ่น คำด่า ภาวะต่าง ๆ เช่นเดียวกัน คนหนึ่งได้ดีมีสุข อีกคนกลับอยู่อย่างเป็นทุกข์ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 109
เมื่อ: 10 กันยายน 2560 09:08
09 กันยายน 2560
Ico48
สังคมไทย สังคมลูก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สังคมไทยเป็นสังคมที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ดูแลกัน จึงมีคำว่าลูกในการติดต่อสัมพันธ์ ได้แก่ ลูกศิษย์ ลูกค้า ลูกน้อง ลูกพี่ คำว่า ลูก คือการดูแลเอาใจใส่ ทำให้ได้ดี มีอนาคตที่ดีของพ่อแม่ ลูกศิษย์ จึงเป็นทั้งการสั่งสอนให้ความรู้ พัฒนาความสามารถ และดูแลเอาใจใส่ให้เหมือนเป็นทั้งลูก ทั้งศิษย์ ไม่ใช...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 95
เมื่อ: 09 กันยายน 2560 09:20
08 กันยายน 2560
Ico48
ขยันให้สำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขยันคือการลงมือทำอย่างมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อ ไม่มัวคิดว่ายากง่าย ทำได้ ทำไม่ได้ นอกจากลงมือทำ ขยันให้สำเร็จคือการคิดการทำอย่างไรให้สำเร็จ ที่นอกจากมุ่งมั่นในการทำแล้วต้องคิด ต้องเรียนรู้ ต้องหาวิธีให้นำให้ทำสู่ความสำเร็จ คือไม่ใช่แค่ทำอย่างมุ่งมั่น ทำแบบเดิม แต่ต้องทำอย่างพัฒนา ศึกษาหาความรู้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 78
เมื่อ: 08 กันยายน 2560 12:17
07 กันยายน 2560
Ico48
ค่าการทำงานร่วมกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
งานหลายอย่างหากช่วยกันทำจะทำให้งานเร็วขึ้น ลดความเสียหาย และเสริมเติมค่ากันได้มากขึ้น ลองคิดถึงการยกโต๊ะหรือของที่ยกคนเดียวไม่ไหว หากต้องการเคลื่อนย้ายจากจุดหนึ่งไปอีกจุดหนึ่ง ต้องค่อย ๆ ไปขยับไปทีละข้าง กว่าจะถึงที่หมายก็ต้องใช้เวลานาน และยังเสี่ยงต่อการเสียหายจากการกระแทก การลาก หากช่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 109
เมื่อ: 07 กันยายน 2560 08:36
06 กันยายน 2560
Ico48
ค่าวิจัยต้องพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การวิจัยมีเป้าหมายคือการพัฒนา การทำให้ดีขึ้น มีค่ามากขึ้น มีผลงาน ผลิตภัณฑ์ที่แข่งขันได้คือมีผู้ต้องการ ผู้ซื้อไปใช้งาน มีการจ้างไปให้ความรู้ฝึกอบรม พัฒนาระบบ พัฒนาการทำงาน เป้าหมายการวิจัยต้องสร้างค่าเพิ่ม หากไม่มีค่าเพิ่มไม่รู้จะวิจัยไปทำไม เอาเวลาความสามารถไปทำงานที่มีค่าเพิ่มดีกว่า ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 92
เมื่อ: 06 กันยายน 2560 08:08
05 กันยายน 2560
Ico48
Preordered agriculture เกษตรสั่งตัด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเกษตรเป็นการใช้โรงงานธรรมชาติที่ออกแบบด้วยพันธุกรรม เปลี่ยนแปลงพลังงานแสงแดดให้เป็นพลังงานเคมี เป็นสารอาหาร เป็นสิ่งของเครื่องใช้จากต้นไม้ ในอดีต การเกษตรทำโดยอาศัยธรรมชาติ ทั้งสภาพการณ์ ฤดูกาลผลิต ทำให้การผลิตการเกษตรต้องทำตามฤดูกาล ทั้งการผลิตพืชและผลิตสัตว์ที่เป็นการผลิตต่อเนื่องกัน ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 103
เมื่อ: 05 กันยายน 2560 09:11
04 กันยายน 2560
Ico48
คิดคือชีวิตคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกอย่างของทุกชีวิตเกิดได้เพราะความคิด ซึ่งมีมากมายหลายแบบ ทั้งทำให้ไม่ดี และต้องทำให้ดี ทุกคนล้วนผ่านการคิด คิดไม่ได้ดีประกอบด้วยคิดผิด คิดพลาด คิดช้า คิดทุกข์ คิดท้อ และคิดให้ได้ดีประกอบด้วยคิดใหม่ คิดให้ทัน คิดหนี คิดสดใส คิดผิด คิดพลาด คือคิดแล้วไม่เป็นตามที่คิดจึงผิดพลาดไป ทางแก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 104
เมื่อ: 04 กันยายน 2560 08:13
03 กันยายน 2560
Ico48
อำนาจต้องตามหน้าที่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อำนาจเป็นสิ่งที่มากับหน้าที่ กับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย จึงไม่ใช่อำนาจตามอำเภอใจ ทุกคนที่ทำงานที่ได้รับมอบหมายตำแหน่งที่สมัครมาทำ มีอำนาจดำเนินการตามหน้าที่ของตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย การไม่ทำตามหน้าที่ก็เป็นการละเลยหน้าที่ มีสิทธิถูกให้ออก ปลดออก ไล่ออก คนที่ใช้อำนาจเกินหน้าที่ ใช้อำนาจเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 73
เมื่อ: 03 กันยายน 2560 09:03