นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

งานอาคารสถานที่

25 พฤศจิกายน 2560
Ico48
Put the right man on the right job
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การจัดคนให้ถูกงาน หรือ การใช้คนให้ถูกงาน เป็นการมอบหมายงานให้ตรงกับตำแหน่งหน้าที่ ความรู้ ความสามารถ ซึ่งเป็นเรื่องปกติของการคัดเลือกคนให้ทำงานอยู่แล้ว Put the right man on the right job หมายถึง การใช้งานใครในเรื่องใดต้องให้เหมาะกับความถนัด ความชอบ ความท้าทายในสิ่งที่คนนั้นอยากและทำได้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 100
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2560 07:53
24 พฤศจิกายน 2560
Ico48
ค่ากับคุณค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าคือการทำให้เกิดผล เกิดประโยชน์จึงได้ค่ามาเป็นผลตอบแทน เป็นเงิน เป็นทรัพย์ คุณค่าเป็นความดี ความสามารถของสิ่งต่าง ๆ ที่สามารถใช้สร้างค่าได้ ทุกสิ่ง ทุกคนต่างมีคุณค่า แต่จะมีค่าเมื่อใช้ทำฟให้เกิดประโยชน์ อย่างคนมีความรู้ ความสามารถดี แต่หากไม่ลงมือทำ ไม่ใช้ให้เกิดประโยชน์ ก็ไม่มีค่า ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 74
เมื่อ: 24 พฤศจิกายน 2560 08:17
23 พฤศจิกายน 2560
Ico48
จิบ ดื่ม กินกาแฟ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
กาแฟเป็นเมล็ดพืชที่นำมาดื่มให้สารคาเฟอีน กระตุ้นให้ร่างกาย ประสาทตื่นตัว ในยุโรป การจิบกาแฟด้วยการชงให้เข้มข้น ถ้วยเล็ก ๆ ใช้วิธีการจิบเพียงเล็กน้อยเพื่อให้รสชาติกระจายในปากที่ลิ้นเช่นเดียวกับการจิบไวน์ จึงเรียกว่า จิบกาแฟ จิบรสชาติ ในอเมริกากินกาแฟแบบดื่มเป็นอึก ๆ เป็นระยะ ๆ จึงกินเป็นถ้วย...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 111
เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2560 08:05
22 พฤศจิกายน 2560
Ico48
อดให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า อด เป็นการไม่ได้สิ่งที่ต้อง สิ่งที่อยากได้ สิ่งที่จำเป็น จนเรียกว่า อดอยาก การอดให้ได้ดี ประกอบด้วย อดทน อดกลั่น และอดออม อดทนเป็นการพยายามทำสิ่งดีให้ได้ดี อดทนเรียนเพื่อสร้างความรู้ ความสามารถ ทำให้ตนมีคุณค่า อดทนพยายามทำงานให้ได้ดี ย่อมทำให้เกิดความก้าวหน้า ความเจริญ อดทนออกก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 113
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2560 08:44
21 พฤศจิกายน 2560
Ico48
รีสอร์ททุ่งนา ราคาโรงแรม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เสาร์ อาทิตย์ที่ผ่าน ลูกได้จัดทริปพักผ่อนไปพักรีสอร์ทสภาพล้อมรอบด้วยทุ่งนาติดทะเลสาบ อ.ควนขนุน จ.พัทลุง ดูภายนอกรีสอร์ทเหมือนบ้านไทย ๆ แต่ภายในห้องพักเป็นเหมือนห้องในโรงแรมติดแอร์ การบริการก็เหมือนโรงแรม มีเคเบิลทีวี มีไวไฟ มีสระว่ายน้ำ มีบริการอาหารเช้า บริการล่องเรือ(เสียค่าบริการ) มีจักรย...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 141
เมื่อ: 21 พฤศจิกายน 2560 09:19
20 พฤศจิกายน 2560
Ico48
คนเก่ง เก่งคน เก่งงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนที่มีสติปัญญาดีในการศึกษาเรียนรู้ ขยันตั้งมั่นในการพัฒนาตน พัฒนางาน สรรค์สร้างความสำเร็จของตน เก่งคนเป็นความสามารถในการทำงานกับคนอื่น ๆ อย่างสร้างสรรค์และสร้างค่า รู้จักใช้ความเก่งความถนัด รู้จักเติมเต็มของกันและกัน ไม่คิดว่าทุกคนต้องเหมือนกันและไม่นำความไม่ถนัด จุดอ่อนจุดด้อยขอ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 106
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2560 08:24
19 พฤศจิกายน 2560
Ico48
ข้อเสียของคนเก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนที่มีความสามารถสูงในการเรียนรู้พัฒนาความสามารถตน เช่นคนเรียนดี ด้วยความเก่งของตัวทำให้มีความเชื่อมั่นสูง จนไม่เชื่อใคร ฟังใครไม่เป็น คนเก่งมักเชื่อในตนเอง เชื่อว่าตนเองเก่งกว่าใคร ๆ โดยเฉพาะคนที่ด้อยกว่า เรียนไม่เก่ง สิ่งที่มีในคนเก่งอีกอย่าง คือเชื่ออะไรก็เชื่อสุด ๆ และไม่เชื่ออะ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
เมื่อ: 19 พฤศจิกายน 2560 07:24
18 พฤศจิกายน 2560
Ico48
จน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จน เป็นการหาได้ไม่พอใช้ ไม่พอจ่าย ไม่พอกิน ไม่พออยู่ จึงขัดสนดูแลตัวเอง ทำหน้าที่ไม่ได้ดี จน เกิดจากจนปัญญาและจนเงินตรา และเพราะจนปัญญาทำให้จนเงินตรา ความจริงทุกคนมีความสามารถ มีกำลัง มีสมอง เรียนรู้พัฒนาได้ แต่ที่ขาดทำให้จนเพราะไม่รู้รับผิดชอบ ไม่ตั้งใจทำหน้าที่ในการเรียนรู้ ฝึกฝน พัฒ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 121
เมื่อ: 18 พฤศจิกายน 2560 08:35
17 พฤศจิกายน 2560
Ico48
การจัดการตนสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องการ แต่หลายคนไม่ประสบความสำเร็จเพราะไม่รู้ความสำเร็จคืออะไร ประกอบด้วยอะไรบ้าง จึงไม่รู้ว่าต้องอะไร อย่างไรจึงประสบความสำเร็จ และทำในสิ่งที่ไม่นำสู่ความสำเร็จ ทุกคนมีสติปัญญา ความสามารถ แต่ขาดความรู้ การจัดการ จึงขาดความสำเร็จ ทุกคนมีความสามารถในการเรียนร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 90
เมื่อ: 17 พฤศจิกายน 2560 08:48
16 พฤศจิกายน 2560
Ico48
ขี้เกียจให้เป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ขี้เกียจเป็นอาการไม่อยาก ไม่ทำอะไร ซึ่งไม่ใช่พฤติกรรมที่น่าทำน่าเป็น แต่หลายคนชอบทำ แต่การขี้เกียจให้เป็นเป็นการขี้เกียจแบบรับผิดชอบและได้ดี ขี้เกียจให้เป็น เป็นการทำแบบขี้เกียจคือทำให้น้อยแต่ได้ผลดี คือขี้เกียจทำมาก ทำยากจึงหาทางทำให้ง่าย สะดวก และได้ผลงานดี ด้วยการใช้เวลาน้อยลง ใช้ร...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 166
เมื่อ: 16 พฤศจิกายน 2560 08:37
15 พฤศจิกายน 2560
Ico48
อย่าหลอกตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หลอกหมายถึงความไม่เป็นจริง ผลได้จึงไม่จริง หลอกในการเรียนการศึกษา หลอกว่ารู้ ไม่เรียนรู้ ไม่ถาม ไม่หาความรู้ ผลจึงไม่รู้จริง ทำข้อสอบตอบคำถามไม่ได้ ที่สำคัญคือใช้ทำงานพัฒนาไม่ได้ การหลอกในการเรียนเช่น การไปเรียนไม่ตั้งใจเรียน เรียนแบบหลอก ๆ หนีเรียน ลอกงาน ลอกการบ้านเพื่อน ให้เพื่อนทำงานแทน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 124
เมื่อ: 15 พฤศจิกายน 2560 08:09
14 พฤศจิกายน 2560
Ico48
ความเสี่ยงในการศึกษา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความเสี่ยงหมายถึงความเสียหายจากการทำที่ไม่เป็นไปตามคาด ทำให้ขาดทุน ความเสี่ยงอาจเกิดจากข้อบกพร่อง เช่น การทำข้าวแกงขายคิดว่าจะขายได้สัก 100 จาน แต่ขายได้เพียง 50 จาน ที่เหลือจึงขาดทุนเสียหาย ที่อาจเกิดจากการประเมินผิดพลาด หรือทำอาหารไม่อร่อย หรือบริการไม่ดี หรือร้านขายโทรศัพท์ที่ต้องสั่งข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 139
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2560 08:55
13 พฤศจิกายน 2560
Ico48
การนับถือตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำให้ได้รับการยอมรับ ต้องทำให้มีดี ทำให้ได้ดี ทำตามที่คิดที่พูด การนับถือตัวเอง ต้องทำให้ตนเองน่าเชื่อถือด้วยการทำตนให้มีดี ด้วยการเรียนรู้ พัฒนาความสามารถให้สามารถทำงานให้เกิดค่าแก่ตนเองและใคร ๆ เพราะหากมีดีและทำได้ดีก็ได้รับการยอมรับจากใคร ๆ มีคนให้ค่าให้ทำงานทำหน้าที่ต่าง ๆ การ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2560 08:28
12 พฤศจิกายน 2560
Ico48
กระหายความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จใคร ๆ ก็อยากมีอยากได้อยากเป็น คนที่ไม่ได้เพราะมีความอยากไม่มากพอ ความอยากที่มากพอต้องทำให้ลงมือทำอย่างหิวกระหาย เหมือนหิวข้าว กระหายน้ำ คือหิวจนทนไม่ได้ต้องหาข้าวหาน้ำกิน การหิวกระหาย จะไม่รอ ไม่ทนรอ แต่จะรีบทำ รีบหาอย่างหิวกระหาย เรียนอย่างหิวกระหายคือเรียนอย่างอยากได้ อย...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 161
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2560 10:10
11 พฤศจิกายน 2560
Ico48
ก้าวคนละก้าว เป้าหมายที่ต้องไปให้ถึง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
โครงการ ก้าวคนละก้าวของตูน บอดี้แสลม มีเป้าหมายหลักเพื่อเชิญชวนคนไทยร่วมบริจาคเพื่อให้ได้เงิน 700 ล้านบาท เพื่อบริจาคให้โรงพยาบาล 11 โรง ด้วยการวิ่งจากใต้สุดของประเทศ ถึงเหนือสุดของประเทศ คือ อ.เบตง จังหวัดยะลาถึง อ.แม่สาย จังหวัดเชียงราย เมื่อกำหนดเป้าหมาย ก็ต้องเตรียมการ เตรียมร่างกาย เตรี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 127
เมื่อ: 11 พฤศจิกายน 2560 08:49
10 พฤศจิกายน 2560
Ico48
วิจารณาญาณ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วิจารณญาณคือความรู้สึกดีชั่วในการทำการแสดงต่าง ๆ โดยธรรมชาติ ทุกคนมีวิจารญาณที่ดี อยากเป็นคนดี อยากได้ดี อยากให้ใครเห็นและรู้จักว่าดี ไม่มีใครอยากได้อยากทำสิ่งที่ไม่ดี แต่ที่มีปัญหามักลืมใช้วิจารณญาณที่ดีในการกระทำ ความเป็นอยู่ ที่ลืมคิดถึงจึงทำให้ทำตามอารมณ์มากกว่าวิจารณญาณที่ดีที่มีอยู่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 125
เมื่อ: 10 พฤศจิกายน 2560 08:41
09 พฤศจิกายน 2560
Ico48
ชีวิตเชิงพาณิชย์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชิงพาณิชย์หมายถึงการคิดการทำเชิงการค้า ที่มีการลงทุนและต้องสร้างกำไรจึงทำให้สามารถอยู่รอดได้ ทุกชีวิตจึงต้องมีการลงทุน ลงแรง ลงเวลาเพื่อความอยู่รอดอยู่ดี เป็นเด็กกว่าจะโตต้องใช้ทุนมากทั้งค่าใช้จ่ายและเวลาที่ใช้ กว่าจะสามารถทำงานสร้างค่าได้ทุนคืน หลายคนลงทุนไม่มากพอดีจึงมีชีวิตที่ไม่ดีพอ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 133
เมื่อ: 09 พฤศจิกายน 2560 08:18
08 พฤศจิกายน 2560
Ico48
ดีได้ต้องทำหน้าที่ให้บริสุทธิ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำหน้าที่ให้บริสุทธิ์หมายถึงการทำหน้าที่ตนให้เต็มที่ ไม่ให้สิ่งอื่นมาปน ทั้งกิจกรรม การใช้เวลา และอารมณ์ อย่างคนเป็นนักเรียน นักศึกษา ต้องใจศึกษาเล่าเรียน หาความรู้ พัฒนาความสามารถให้ได้ผลของการเรียนให้เต็มที่ ไม่มัวปนเปื้อนด้วยการทำอย่างอื่น หนีเรียน อ้างโทษ โทษนี่ ที่เป็นการทำหน้าที่ให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 144
เมื่อ: 08 พฤศจิกายน 2560 09:17
07 พฤศจิกายน 2560
Ico48
กระบวนการทำงาน กระบวนการเรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานวันนี้ ทำงานได้ตามความรู้ไม่เพียงพอ ต้องทำด้วยความสร้างสรรค์เพิ่มค่า ทำให้ดีกว่า ผสมผสานความสามารถของตนและของคนอื่น และเทคโนโลยีเข้าด้วยกัน ดังนั้นการเรียนการสอนที่สำคัญจึงไม่ใช่การสอนความรู้ให้ทำตาม แต่ต้องสอนกระบวนการทำงาน เหมือนการมอบหมายงานให้ทำ ผู้เรียนต้องหาวิธีทำด้วยการหาความ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 145
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2560 08:26
06 พฤศจิกายน 2560
Ico48
อยากก้าวหน้าต้องควบคุมเวลา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การควบคุมเวลาหมายถึงการควบคุมตนเองให้ทำตามเป้าหมาย ตามเวลาที่กำหนด คนส่วนหนึ่งที่ไม่ประสบความสำเร็จ ไม่เจริญก้าวหน้า เพราะไม่สามารถทำได้ตามเวลา และไม่รู้จักตนเองว่าต้องใช้เวลาเท่าไรในการทำแต่ละอย่างให้ได้ผล และมักปล่อยเวลาให้ผ่านไป ยิ่งสมัยนี้มีสิ่งที่ทำให้เวลาถูกใช้ไปด้วยการลืมตัว ลืมเวลา คือ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 143
เมื่อ: 06 พฤศจิกายน 2560 07:33