นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

About Share

05 พฤศจิกายน 2559
Ico48
การจัดทำแผนกลยุทธ์คณะทรัพยากรธรรมชาติ ปี 2559-2563 (ปีการศึกษา)
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ตาม บันทึกนี้ คณะฯ ได้นำไปจัดประชุมเชิงปฏิบัติการ "การจัดทำแผนกลยุทธ์คณะทรัพยากรธรรมชาติ ในช่วงปี 2559-2563" ในวันที่ 28-29 มิถุนายน 2559 เวลา 08.30-16.30 น. ณ ห้องประชุม 1 (ชั้น 2) ศูนย์กีฬาและสุขภาพ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ กลุ่มเป้าหมายคือ บุคลากรคณะฯ ทั...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 976
เมื่อ: 05 พฤศจิกายน 2559 15:59
20 กรกฎาคม 2559
Ico48
ขับเคลื่อนหมวด 6 ระบบปฏิบัติการ
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ตามที่คณะทรัพยากรธรรมชาติ ได้ดำเนินการตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) ซึ่งในหมวด 6 ระบบปฏิบัติการ ประกอบด้วย 6.1 กระบวนการทำงาน 6.2 ประสิทธิผลของการปฏิบัติการ โดยให้หน่วยงานในสำนักงานเลขานุการคณะฯ ทุกหน่วยงาน จะต้องดำเนินการตามระบบ EdP...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 782
เมื่อ: 20 กรกฎาคม 2559 11:40
Ico48
ในหมวด 6 ระบบปฏิบัติการ มีอะไรบ้าง?
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
เนื่องจากไม่เคยได้เข้าอบรมระบบประกันคุณภาพ ตามเกณฑ์ EdPEX 2558-2561 ในทุก ๆ ครั้งที่มหาวิทยาลัย ด้วยที่นั่งมีจำนวนจำกัด แต่ได้รับมอบหมายให้มาดำเนินการขับเคลื่อนระบบประกันคุณภาพ ตามเกณฑ์ EdPEX โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมวด 6 ระบบปฏิบัติการ จึงจำเป็นต้องอาศัยการเรียนรู้เพิ่มเติมจากเอกสาร...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 871
เมื่อ: 20 กรกฎาคม 2559 11:26
14 กรกฎาคม 2559
Ico48
งาน PSU LEAN Conference 2016 (2)
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
จากเวที PSU LEAN Conference 2016 เมื่อวันที่ 13 ก.ค 2559 ตาม บันทึกนี้ ได้ทราบเพิ่มเติมในกระบวนการ LEAN เช่น - ในกระบวนการ LEAN ต้องมีการส่งแบบสอบถามครอบคลุมถึงผู้บริการ ว่ามีใครเกี่ยวข้องบ้าง เพื่อดูผลประเมินความพึงพอใจ และการเก็บข้อมูลจริง - โครงการที่ทำ LEAN ได้ลงลึกถึงกิจกรรมย่อ...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 901
เมื่อ: 14 กรกฎาคม 2559 13:20
13 กรกฎาคม 2559
Ico48
งาน PSU LEAN Conference 2016 (1)
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
วันนี้ (13 ก.ค 2559) ได้มีโอกาสเข้าฟังการนำเสนอโครงการ Lean ม.อ. (PSU LEAN Conference 2016) ณ ห้องประชุมหัวหุ่น อาคารเรียนและปฏิบัติการรวม คณะวิศวกรรมศาสตร์ สิ่งที่ได้เรียนรู้ตามโครงการ Lean เขาทำกันอย่างไร ? ซึ่งเป็นการเข้าฟังครั้งแรก ปีนี้มีโครงการที่นำเสนอ จำนวน 17 โครงการ ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1025
เมื่อ: 13 กรกฎาคม 2559 20:59
11 กรกฎาคม 2559
Ico48
KM ในหมวด 4
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ตามบันทึกนี้ ในหมวด 4. การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ ใน ข้อ 4.2 การจัดการความรู้ สารสนเทศ และเทคโนโลยีสารสนเทศ "อธิบายวิธีการจัดการและเพิ่มพูนสินทรัพย์ทางความรู้และวิธีการเรียนรู้ของสถาบัน รวมทั้งวิธีการที่ทำให้มั่นใจว่าคุณภาพและความพร้อมของข้อมูลสารสนเ...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 904
เมื่อ: 11 กรกฎาคม 2559 18:18
26 มิถุนายน 2559
Ico48
เรียนรู้ตัวตน(6) : ถอดบทเรียน
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
หลังจากที่ได้ฝึกปฏิบัติ เรียนรู้ สัมผัส เรื่องราวในการดำเนินชีวิตของตัวเรา ผู้มีพระคุณ ครูบาอาจารย์ และเพื่อน พี่ น้อง ในอดีต ตลอดจนร่างกายของฉันและสิ่งรอบข้างที่อยู่ร่วมกัน การเปรียบเสมือนกระจกที่ส่องตัวเรา และภาพสะท้อนของบุคคลที่อยู่ตรงหน้าเรา ณ ชั่วโมงในการถอดบทเรี...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 865
เมื่อ: 26 มิถุนายน 2559 10:30
25 มิถุนายน 2559
Ico48
เรียนรู้ตัวตน(5) : ย้อนอดีต
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ณ ช่วงเวลา 2 ทุ่มกว่า ๆ บรรยากาศค่ำคืนในวันที่ 3 ของการอบรม จากคนที่ไม่ค่อยสนิท กลับได้มานั่งล้อมวง พี่เล่าให้น้องฟัง ถึงเรื่องราวในอดีต ของคณะทรัพยากรธรรมชาติ นับตั้งแต่วันแรกที่เริ่มเข้ามาทำงาน เริ่มนับจากพี่คนแรกในกลุ่ม ที่เริ่มเข้ามาทำงานในคณะฯ เล่าย้อนรอยให...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1330
เมื่อ: 25 มิถุนายน 2559 23:39
17 มิถุนายน 2559
Ico48
การใช้แบบสำรวจ Online ด้วย LimeSurvey
ใน อยากเล่าสู่กันฟัง
โดย บิวตี้
เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2559 บิวตี้ และ สายหมอก ทีมงาน ได้มีโอกาสเข้าร่วมอบรม "การใช้แบบสำรวจ online ด้วย LimeSurvey" ณ ศูนย์คอมพิวเตอร์ ม.อ.หาดใหญ่ ทีมวิทยากร นายสมชาย วนะธนศิลป์ นายสัมฤทธิ์ ฤทธิภักดี นายณัฐพล เพชรจิระวรพงศ์ แนะนำ LimeSurvey เป็นซอฟต์แวร์ฟรี ที่ใช้สำหรับสร้างแบบสอบถา...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1142
เมื่อ: 17 มิถุนายน 2559 14:10
11 กุมภาพันธ์ 2559
Ico48
ตรวจสอบภายในอย่างไรที่จะเกิด “ความร่วมมือกัน”
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
การตรวจสอบภายในยุคใหม่ จะต้องมี “ความร่วมมือ” กัน โดยอาศัยในกระบวนการต่อไปนี้ Planning Phase ช่วยในการสนับสนุนข้อมูล เพื่อการวางแผน ช่วยในการค้นหาความเสี่ยง และประเมินความเสี่ยงที่มีอยู่ (IR) ให้ความเห็น ด้านความเสี่ยงที่ผู้ตรวจสอบประเมิน ช่วยในการให้...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 865
เมื่อ: 11 กุมภาพันธ์ 2559 18:43
05 กุมภาพันธ์ 2559
Ico48
Happy Big Cleaning Day!!
ใน อยากเล่าสู่กันฟัง
โดย บิวตี้
เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2559 เป็นอีกวันที่บิวตี้ได้มีโอกาสร่วมกิจกรรม Big Cleaning Day ของคณะทรัพยากรธรรมชาติ ซึ่งจะจัดกันทุกๆ ปี เปรียบเสมือนบ้านหลังที่สอง..ที่เราทุกๆคนต้องมาอยู่ด้วยกันและช่วยกันดูแล บางคนแทบจะอยู่มากกว่าบ้านตัวเองซะอีก++ การทำกิจกรรม Big Cleaning Day เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรม ...
ดอกไม้: 9 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1057
เมื่อ: 05 กุมภาพันธ์ 2559 11:49
30 มกราคม 2559
Ico48
ยุค 1 + 1 = 3
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ยุค 1 + 1 = 3 เป็นช่วงยุคประสานความร่วมมือ เกิดการพัฒนา ยุคความร่วมมือ (Collaboration) เป็นลักษณะของการ สร้างสรรค์ ร่วมกัน (Creating Together) ทำงานเป็นทีมเดียวกัน เข้าใจเป้าหมายตรงกัน เนื่องจากกำหนดร่วมกัน อาจเป็นอุปสรรคต่อความเป็นอิสระของผู้ตรวจสอบ แต่ผลการตรวจสอบ จะเป...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 911
เมื่อ: 30 มกราคม 2559 16:18
Ico48
ยุค 1 + 1 = 2
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ยุค 1 + 1 = 2 เป็นช่วงยุคความร่วมมือ ยุคความร่วมมือ (Cooperation) เป็นแนวทางที่ผู้ตรวจสอบภายใน และผู้รับตรวจสอบเข้าใจในภาระหน้าที่ซึ่งกันและกัน ให้ความร่วมมือซึ่งกัน แต่ก็ยังให้ความสำคัญต่อภาระตนเองเป็นหลัก ต่างฝ่ายมีภาระหน้าที่ของตนเองไม่ปะปนกัน แต่สามารถทำงานร่วมกันไ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 761
เมื่อ: 30 มกราคม 2559 16:13
Ico48
ยุค 1 + 1 = 0
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ยุค1 + 1 = 0 เป็นช่วงยุคการแข่งขัน ยุคการแข่งขัน (Competiontion) เป็นการตรวจสอบภายในสมัยยุคแรก ที่แสดงถึง ความพยายามต่อสู้กัน และการปกป้องระหว่างผู้ตรวจสอบและผู้รับการตรวจสอบ ต่อสู้กันเพื่อชัยชนะของตนเอง เป็นหลัก ไม่ได้คำนึงถึงความต้องการขององค์กร เป็นการแข่งขั...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 703
เมื่อ: 30 มกราคม 2559 15:44
26 มกราคม 2559
Ico48
COSO
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
COSO คืออะไร และเกี่ยวข้องกับระบบควบคุมภายในได้อย่างไร ? COSO (Committee of Sponsoring Organizations) เป็นการควบคุมภายใน โดยอาศัยตามหลักแนวคิดของ COSO ดังนี้ 1. Control Environment (สภาพแวดล้อมการควบคุม) ผู้บริหารต้องสร้างจิตสำนึกที่ดีให้กับบุ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 873
เมื่อ: 26 มกราคม 2559 08:50
24 มกราคม 2559
Ico48
หน้าที่และบทบาทสำคัญของผู้ตรวจสอบ
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
หน้าที่ของผู้ตรวจสอบ บริการให้ความเชื่อมั่น เรื่อง การควบคุม การบริหารความเสี่ยง และการกำกับดูแล บริการให้คำปรึกษา ประเมินความเพียงพอของการควบคุม การบริหารความเสี่ยง และการกำกับดูแล เสนอแนะให้มีการปรับปรุงให้เกิดผลตามวัตถุประสงค์ขององค์กร อีกบทบาทส...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 963
เมื่อ: 24 มกราคม 2559 14:01
23 มกราคม 2559
Ico48
ทำไมต้องตรวจสอบภายใน
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
การตรวจสอบภายใน คือ กิจกรรมการให้ความเชื่อมั่นและการให้คำปรึกษาอย่างเที่ยงธรรม และเป็นอิสระ เพื่อเพิ่มคุณค่าและปรับปรุงการดำเนินงานขององค์กร การตรวจสอบภายในช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ด้วยการ ประเมินและปรับปรุงประสิทธิผลของกระบวนการ บริหารความเสี่ยง การควบคุม และการกำก...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 928
เมื่อ: 23 มกราคม 2559 16:40
05 สิงหาคม 2558
Ico48
หลักสูตร From Good to Great รุ่นที่ 3 (ตอน 10) : ประโยชน์ของการเพิ่มผลิตภาพ
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ประโยชน์ของการเพิ่มผลผลิต จะส่งผลที่ดีต่อใครบ้าง? พนักงาน : ทำงานง่าย ได้ผลลัพธ์ ส่งมอบทัน ปลอดภัย งานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีความสุข มีขวัญกำลังใจในการทำงาน ได้เรียนรู้มากขึ้น มีโอกาสเจริญก้าวหน้าในอาชีพ เงินเดือน / โบนัสเพิ่ม / รางวัลตอบแทนผลงานดีขึ้น ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 658
เมื่อ: 05 สิงหาคม 2558 17:42
Ico48
หลักสูตร From Good to Great รุ่นที่ 3 (ตอน 9) : กลยุทธ์การส่งเสริมการเพิ่มผลผลิต
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
กลยุทธ์การส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพในการทำงาน มี 3 ส่วน ที่สำคัญและเชื่อมโยงกัน คือ สร้างบรรยากาศ (Promotion) การให้ความรู้ คำแนะนำ ( Education) และการส่งเสริมการมีส่วนร่วม (Involvemen/Participation) กลยุทธ์การสร้างบรรยากาศ (Promotion) : การกระตุ้น และสร้างจิตสำนึกการเพิ่มผลิตภาพท...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 713
เมื่อ: 05 สิงหาคม 2558 17:39
03 สิงหาคม 2558
Ico48
หลักสูตร From Good to Great รุ่นที่ 3 (ตอน 8) : ระบบข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงงาน
ใน การจัดการความรู้ในองค์กร (KM)
โดย Monly
ระบบข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงงาน (Kaizen Suggestion System) เป็นระบบที่ช่วยให้พนักงานทุกระดับแสดงการมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร โดยการเสนอความคิดที่เป็นประโยชน์ต่อการปรับปรุงคุณภาพในการทำงาน เป็นลักษณะของการจัดการแบบ Bottom-Up และถือเป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคนที่จะต้องมีส่วนร่วมในกา...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 692
เมื่อ: 03 สิงหาคม 2558 13:25