ความตั้งใจสำคัญนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ความตั้งใจคือสิ่งที่ต้องการทำ ทำให้ดี ทำให้ได้ดี คือเจตนาในการทำสิ่งต่าง ๆ ส่วนใหญ่ที่มีปัญหาเพราะแค่ตั้งใจ แต่ลืมในการทำ ทำโดยลืมความตั้งใจ ลืมเจตนาของตนเอง และลืมทำตามความตั้งใจ ทุกคนตั้งใจว่าต้องการเรียนให้ได้ดี เรียนให้ได้ดี แต่พอเรียนจริงกลับลืมว่า มาเรียนทำไม ทำให้เบื่อหน่...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 515
เมื่อ: 27 มิถุนายน 2563 09:08
|
ซื่อสัตย์สำคัญนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ซื่อสัตย์ต่อตนนั้นสำคัญสุด ความซื่อสัตย์เป็นคุณสมบัติสำคัญสุดของคุณภาพตามระบบประกันคุณภาพที่ให้ทำตามที่บอกและบอกตามที่ทำจริง ให้ผลที่เชื่อถือได้ ได้จริงตามที่ทำที่บอก ความซื่อสัตย์มีผลต่อชีวิตคน ต่อการพัฒนา ที่พูดกับทำตรงกันก็จะได้อย่างนั้น จึงต้องพูดให้ตรงกับความเป็นจริง และระวังกา...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 532
เมื่อ: 26 มิถุนายน 2563 10:01
|
ตำแหน่งนั้นสำคัญนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนเกิดมามีตำแหน่งตั้งแต่เป็นสมาชิกของครอบครัว เป็นนักเรียน นักศึกษา ทำงานในหน้าที่ต่าง ๆ จนถึงการได้รับการแต่งตั้ง ยกย่อง การมีตำแหน่งคือการมีหน้าที่ที่ต้องทำ ต้องรักษา ที่ไม่ทำให้ดีก็มีปัญหา เป็นลูกที่ไม่ดีที่มีผลเสียแก่ตนเองและครอบครัว เป็นนักเรียน นักศึกษาต้องทำหน้าที่การเรี...
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 545
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2563 09:00
|
ทำให้ได้ดีต้องมีเป้าหมายใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนอยากได้ดี แต่มีคนจำนวนมากได้ดีแค่อยาก ไม่ได้ดีจริง เพราะมีแต่อยากแต่ไม่ทำจริง ฉะนั้น ได้ดี ดีได้จึงต้องทำจริง ความจริงทุกคนก็ทำทุกวัน ทำตลอดเวลา แต่ปัญหาคือไม่รู้ว่าทำอะไร อย่างไร ให้ได้อะไร เพราะขาดเป้าหมาย เป้าหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญและเป้าหมายเป็นสิ่งกำหนดวิธีการทำ กระบวนการ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 526
เมื่อ: 23 มิถุนายน 2563 10:33
|
เรียนให้เก่งจากคนเก่งและการทำเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คนเก่งคือคนที่มีความรู้มากมายหลากหลายด้าน มีประสบการณ์มาก จึงทำให้มีทางเลือกที่หลายหลาย ทำให้ตัดสินใจได้ดี มีวิธีการแก้ปัญหา การใช้ชีวิต การทำงานของตนและกับใคร ๆ ได้ดี นั่นแสดงว่า คนเก่งได้ต้องเรียนรู้ให้หลากหลาย เรียนรู้ตลอดเวลา ที่สำคัญต้องเรียนรู้ให้เป็น การเรียนรู้จากแหล่งคว...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 612
เมื่อ: 22 มิถุนายน 2563 08:29
|
ใช้ความรู้ สำคัญนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนเกิดต้องเรียนรู้และมีความรู้ แต่การใช้ความรู้คือส่วนสำคัญที่สุดที่ทำให้คนอยู่ดี มีค่า สร้างค่า ใช้ชีวิตที่ดีได้ การใช้ความรู้ทำให้ตนเองทำสิ่งต่าง ๆ ให้ตัวเองได้ดี ไม่ต้องพึ่งใคร ไม่ต้องรอใครให้ทำให้ การทำอะไรด้วยตัวเองทำให้สร้างค่าได้ที่ไม่ต้องจ่ายเงินซื้อ ทำให้มีเงินไปใช้ในสิ่งที่...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 600
เมื่อ: 18 มิถุนายน 2563 10:14
|
ยากคือทางทำให้ได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนเจอยากเสมอเหมือนกัน และการผจญความยากทำให้ได้ความเก่ง ความเด่น ของใหม่ ๆ ของดี ของดีกว่าเก่า เพราะความยากทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ สร้างความพยายาม ความอดทน เมื่อผ่านได้ก็ได้ดี ดีขึ้น ดีกว่าเสมอและต่อเนื่องไป ความยากเกิดจากไม่เคยรู้ ไม่เคยเรียน ไม่เคยทำมาก่อน แต่เมื่อได้เรียน ล...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 683
เมื่อ: 17 มิถุนายน 2563 08:49
|
งานยุคเอไอใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เอไอ(AI; Artificial Intelligence) คือระบบอัจฉริยะ การใช้เทคโนโลยี การทำงานกับเทคโนโลยีให้ทำงาน ใช้งานได้ดีแทนคนทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความสะดวกในงาน การใช้ชีวิต และผลงาน งานในยุคเอไอจึงต้องการคนที่สามารถควบคุม ทำงานกับระบบเอไอได้ดี ที่ไม่ใช่แค่ได้ทำ แต่ต้องทำให้ได้ดี ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 24
· อ่าน: 963
เมื่อ: 16 มิถุนายน 2563 09:20
|
คิดดี ทำดี ได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนคิดว่าตนคิดดี ทำดี ต้องได้ดี ที่ความจริงก็เป็นเช่นนั้น และคนส่วนใหญ่ก็คิดว่าสิ่งตนคิด ตนทำนั้นคือสิ่งที่ดี แต่หลายคนกลับไม่ได้ดีตามที่คิด จนคิดว่า คิดดี ทำดี ไม่มีจริง การคิดว่า คิดดี ทำดี แล้วได้ดีนั้นไม่มีจริง นั่นคือการคิดผิด เพราะดูผิดที่ดูแต่การคิด การดูว่า คิดดี ทำดี...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 20
· อ่าน: 732
เมื่อ: 15 มิถุนายน 2563 08:39
|
การสร้างฝันให้ได้จริงใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีความฝันดี ฝันอยากได้ดี แต่มีไม่กี่คนที่ทำได้จริง คนที่ทำฝันให้เป็นจริงได้ไม่ได้ยาก ไม่มัวคิดว่ายาก ไม่มัวคิดว่ามีเวลา/ไม่มีเวลา แค่ลงมือทำจริง ทำทุกที่ ทุกเวลา การทำให้เป็นจริงเริ่มที่ ทำขั้นตอนทำสู่ฝัน ให้รู้ต้องทำอะไรก่อนหลังเป็นขั้นเป็นตอน ขั้นต่อไปคือการจัดตารางเวลาทำเห...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 617
เมื่อ: 13 มิถุนายน 2563 09:36
|
ความสมบูรณ์ไม่มีจริงใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เพราะทุกคน ทุกสิ่งมีความต่างกัน และแม้แต่แต่ละคนเองก็มีความคิดการทำที่ไม่เท่ากัน เหมือนกันเสมอไป อีกทั้งยังมีข้อผิดพลาดได้ตลอดเวลา จึงหาความสมบูรณ์แบบจริงไม่ได้ ในความเป็นจริง ทุกสิ่งล้วนมีการพัฒนา เปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา ไม่มีอะไรอยู่คงที่ อยู่แบบเดิม อยู่คงเดิม ความชอบที่มีก็ชอบที่ดี...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 680
เมื่อ: 12 มิถุนายน 2563 15:32
|
เก่าใหม่เรียนรู้ไปด้วยกันใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ในยุคที่มีความรู้มากมาย เทคโนโลยีเจริญไวจนตามไม่ทัน การเรียนรู้ทำได้หลากหลาย ทำให้คนรุ่นเก่า คนรุ่นใหม่ต่างมีความรู้แบบต่างยุคกัน คนรุ่นเก่าเป็นคนที่มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และบทบาทหน้าที่ที่สูงกว่าคนรุ่นใหม่ จึงมีหน้าที่ให้ความรู้ ประสบการณ์ สอนคนรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นภาพในอดีตที่ผ่านมา ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 606
เมื่อ: 11 มิถุนายน 2563 11:27
|
ทำให้เป็นงานที่ใช่กับคนที่ชอบใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha งานที่ใช่คืองานที่ตรงกับความรู้ ความสามารถ และความชอบความถนัด คนที่ชอบคือทำที่รู้และเข้าใจกัน ทำให้งานเป็นไปด้วย อยู่ด้วยกันอย่างมีสุข ทุกคนต้องการงานที่ใช่และคนที่ชอบ แต่ยากจะหาที่เป็นเช่นนั้นได้ แม้แต่คิดว่าใช่ก็อาจไม่ใช่ ความจริงการทำให้เป็นงานที่ใช่และคนที่ชอบอยู่ที่ตนเอง ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 752
เมื่อ: 10 มิถุนายน 2563 08:27
|
ทุกการแข่งขันมีรางวัลให้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกการแข่งขันมีรางวัลให้ รางวัลการแข่งขันมีตั้งแต่การแสดงให้เห็นความสามารถ ใบประกาศที่ยอมรับ รับรอง จนถึงสิ่งของ ถ้วย โล่ห์รางวัล ทรัพย์สินเงินทอง รางวัลในทุกการแข่งขันมักมีจำกัด ตามที่การจัดการแข่งขัน แต่ในความเป็นจริง ทุกการแข่งขัน ทุกคนที่เข้าแข่งขันนั้นได้รับรางวัลทุกคน มากน้อยขึ้นอย...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 647
เมื่อ: 09 มิถุนายน 2563 11:19
|
มรรค ผลใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha มรรคหมายถึงเส้นทาง การทำนำไปสู่ผล ที่ใครทำอย่างไรก็ได้อย่างนั้น หุงข้าวก็ได้ข้าวสุก ต้มข้าวก็ได้ข้าวต้ม ต้มไข่ก็ได้ไข่ต้ม ทอดไข่ก็ได้ไข่ทอด ตั้งใจเรียนก็ได้ความรู้ ออกกำลังกายก็ได้สุขภาพแข็งแรง ตั้งใจทำงานก็ได้ผลงาน ฯลฯ การทำอะไรไม่ดี ไม่ตั้งใจ ผลได้ย่อมไม่ดี เพราะทุ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 650
เมื่อ: 08 มิถุนายน 2563 08:32
|
การเรียนรู้ให้ดีอยู่ที่ตั้งคำถามใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha คำถามนอกจากทำให้รู้ ยังทำให้คิด สร้างสรรค์ สร้างค่า การเรียนจากการฟัง การอ่าน การดูก็ได้รับรู้ ได้ความรู้ แต่การตั้งคำถามทำให้รู้ว่า คืออะไร ใช้งานอะไร อย่างไร ได้ประโยชน์ เสียประโยชน์มีคุณมีโทษอะไร และจะใช้อย่างไรให้เกิดประโยชน์ ในสถานการณ์ใด การตั้งคำถามทำให้ต้องคิด หาทางใช้ให้เกิด...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 624
เมื่อ: 07 มิถุนายน 2563 08:41
|
ทำให้ดีเหมือนอาหารอร่อยใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha อาหารอร่อยขึ้นกับฝีมือการทำและวัตถุดิบที่ใช้ ฝีมือการทำอาหารให้อร่อยต้องมีทักษะ ความเข้าใจ ใส่ใจที่ผ่านการทดลอง ฝึกฝน ปรับปรุง และการปรุงให้ได้รสชาติที่พอดีมีความเฉพาะของน้ำมือแต่ละคน อาหารชนิดเดียวกันมีความอร่อยแตกต่างกันไปตามฝีมือ น้ำมือคนทำ อีกอย่างที่ทำให้อาหารอร่อยคือวัตถุต่าง ๆ ที่น...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 557
เมื่อ: 05 มิถุนายน 2563 15:06
|
มีดีต้องใช้เป็นใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนมีดีของตัวเอง จะดีอย่างไรอยู่ที่คนเห็น คนใช้ คนถูกใจและใช้เป็น คนที่มีดีที่รูปร่างหน้าตา ก็ดีสำหรับคนเห็น คนดู และเป็นที่สะดุดตาแรกที่พบเจอ แต่คนรูปลักษณ์หน้าตาดีบางคนก็ไม่ได้ดีหากไม่มีดีทางสติปัญญาความสามารถ จิตใจ และความประพฤติ รูปร่างหน้าจึงดีเพียงที่เห็น คนที่มีความรู...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 621
เมื่อ: 04 มิถุนายน 2563 08:37
|
ผิดพลาดกับผิดจริงใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha ทุกคนล้วนเคยผิดพลาด และความผิดพลาดต่างกับความผิดจริงที่ผิดพลาดนั้นทำด้วยการตั้งใจดี แต่ความผิดจริงนั้นเกิดจากความตั้งใจทำไม่ดี ทำสิ่งที่รู้ว่าผิด รู้ว่าไม่ดี ผิดพลาดต่างจากผิดจริงอีกด้านคือ ผิดพลาดทำผิดแล้วยอมรับความผิดพลาดนั้นแล้วแก้ไขทำให้ดีขึ้น ไม่ทำผิดซ้ำอีก แต่ผิดพลาดจะเป็นผิดจริ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 533
เมื่อ: 03 มิถุนายน 2563 10:47
|
ทำงานยุคเอไอใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha เอไอ (artificial intelligence) เป็นระบบทำงานอัจฉริยะที่ใช้เครื่องมือ เทคโนโลยีทำงานอัตโนมัติทำงานร่วมกับคน วันนี้คงไม่มีใครไม่ผ่านการใช้เทคโนโลยีในการใช้ชีวิต ทั้งทางตรงและทางอ้อม เพราะแค่เดินไปตามท้องถนน เข้าร้านสะดวกซื้อ ไปตามสถานที่หน่วยงานต่าง ๆ ก็ถูกบันทึกภาพด้วยกล้องที่ติดตามที่ต่าง ...
ดอกไม้: 0
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 564
เมื่อ: 01 มิถุนายน 2563 08:51
|