นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
รายการอนุทินล่าสุด
25 ธันวาคม 2558
16 ธันวาคม 2558
|
การสอนคนอื่นให้เก่งให้ทำงานเป็น งานก็จะง่ายขึ้น ไม่ผิดพลาด ได้ผลงานมากขึ้น และทำงานอย่างมีความสุข
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 4
|
08 ธันวาคม 2558
04 ธันวาคม 2558
03 ธันวาคม 2558
|
|
อย่ามัวโทษ มัวโกรธว่าเด็ก คนรุ่นใหม่ไม่ดี เพราะที่เป็นอยู่นี้เกิดจากการสอน การทำ ที่ผู้ใหญ่นำและทำ
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
|
01 ธันวาคม 2558
|
|
การพัฒนาความรู้เพื่อพัฒนาตนพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง เป็นจริงมากกว่าการเข้าอบรมเป็นร้อยครั้ง
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
|
25 พฤศจิกายน 2558
|
|
ค่าการประชาสัมพันธ์ไม่ใช่แค่การบอกข่าว แต่ต้องทำให้คนมาใช้ค่าขององค์กรและทำให้องค์กรมีค่าเพิ่ม
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
24 พฤศจิกายน 2558
21 พฤศจิกายน 2558
|
|
จงสอนคนให้คิดเป็น อย่าสอนแค่คิดตาม เพราะทันที่สอนจบก็มีของใหม่ทำให้สิ่งที่สอนล้าสมัยแล้ว แต่การคิดเป็นจะติดตามของใหม่และคิดใหม่เองได้ โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
17 พฤศจิกายน 2558
|
|
การทำแผนพัฒนาที่ไม่นำมาปฏิบัติใช้งานจริง ก็เป็นแค่กระดาษเปื้อนหมึกบันทึกที่ไม่เกิดค่า ที่มีค่าใช้จ่ายขององค์กร
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 4
|
16 พฤศจิกายน 2558
|
|
ความเจริญงอกงามเกิดจากความต่าง ไม่ใช่ความเหมือน
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
13 พฤศจิกายน 2558
|
|
คนเก่ง ครู อาจารย์ ไม่มีหน้าที่ตำหนิต่อว่าใครไม่เก่ง แต่หน้าที่ทำให้คนอื่นเก่ง
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 6
|
10 พฤศจิกายน 2558
|
|
ทุกข้ออ้างของผู้ใหญ่คือสิ่งที่เด็กนำไปทำจริง
โดย
Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
|
