Journals

upload ไฟล์ขึ้นระบบไม่ได้

สามารถ download เอกสารบรรยาย และเอกสารประชุมกลุ่มย่อย

รายการประชุม มข. - ม.อ.-มช. ได้ที่ http://www.personnel.psu.ac.th/

ตอนนี้ยอดรายงานผลการป้อนข้อมูล happinometer online ยอดจนถึงวันที่ 22 มิถุนายน 2558 มาแล้วนะคะ หน่วยงานที่เข้าร่ว มโครงการ happy university ใด อยากทราบยอดตัวเลขของท่าน แจ้งผ่านทางอนุทินนี้ได้เลยนะคะ

เนื่องจากตัวเลขการป้อน ในภาพรวม ยังเป็น % ที่ต่ำมาก  ทางผู้ประสานงานโครงการ จึงได้ขอขยายเวลาการเปิดระบบออกไปจนถึง 6 กรกฎาคม 2558 ค่ะ

โหลดรูปเริ่มหมุนติ้ว ๆ แระ

พักยกไว้ต่อพรุ่งนี้แล้วกันนะคะ

ฝากกิจกรรมสร้างสุขดี ๆ ในวันหยุดแสนสบาย

ประมวลภาพและกิจกรรมสร้างสุขในสถานที่ทำงานของสำนักงานอธิการบดีวิทยาเขตตรัง

http://share.psu.ac.th/blog/happyworkplacepsu/37676

ประมวลภาพและกิจกรรมสร้างสุขในสถานที่ทำงานของวิทยาเขตภูเก็ต

http://share.psu.ac.th/blog/happyworkplacepsu/37670

ของวิทยาเขตสุราษฎร์ธานี มีกิจกรรมน่าสนใจ 2 กิจกรรม ค่ะ

โคริงกะ : จัดดอกไม้จัดใจ (Happy Soule, Happy Relax)

http://share.psu.ac.th/blog/happyworkplacepsu/37681

การเสริมสร้างสุขภาพด้วยวิถีเกษตรธรรมชาติ

http://share.psu.ac.th/blog/happyworkplacepsu/37680

วันนี้วันดี ชาวแชร์ได้สมาชิกเพิ่ม 1 ท่านค่ะ

ยินดี กับ น้องใยไหม ด้วยนะคะ

วันนี้ได้ฤกษ์ เปิดบล็อกใหม่ ใช้ชื่อว่า Happy Workplace

ไว้แบ่งปันเรื่องราวดี ๆ ในงานสร้างสุของค์กร  ซึ่งจริง ๆ เขียนไว้หลายบันทึกแล้วค่ะ แต่ไม่ได้แยกบล๊อกออกมา  

ยังไงอย่าลืมติดตาม และเป็นกำลังใจให้กันด้วยนะคะ

วันนี้อยู่จุฬา

ประชุม กอง บก.สานปันสุข

บริษัทการบินไทย   โทรมาแจ้งเรื่องเคลมกระเป๋าว่า 

สามารถให้ค่าเสียหายสูงสุดได้ 400 US 

คิดเป็นเงินไทยประมาณ 14000 บาท

เอาหน่า ดีกว่าไม่ได้เนอะ

เช้านี้เข้าที่ทำงาน เคลียร์งานคั่งค้าง

เนื่องจากคอมฯที่บ้าน ไม่มีโปรแกรม SPSS

ิ

จบไปแล้วครั้งที่ 1 กับการอบรมหลักสูตร ผู้จัดการงานสร้างสุของค์กร (Happy workplace Manager) รุ่นที่ 3  ยังเหลือการอบรมอีก 2 ครั้ง ถึงจะถือว่าจบหลักสูตร จนได้รับประกาศนียบัตร

เป็นการอบรมที่เข้มข้นมาก มีการลงทะเบียนกันวันละ 3 รอบ เช้า กลางวัน เย็น กันเลยทีเดียว  เจ้าของหลักสูตรเขาคงต้องเข้มกับเรามาก  ๆนั่นแหละ เพราะค่าใช้จ่ายต่อหัว (ไม่รวมค่าเดินทาง)  แพงโขอยู่

แค่การอบรมครั้งที่ 1 ยังได้เก็บเกี่ยวอะไรตั้งมากมาย

ได้ทั้งความรู้  ได้ทั้งมิตรภาพหลากหลาย ไม่ว่าจะจากส่วนราชการ  สภาอุตสาหกรรม  บริษัทเอกชน  และจากหน่วยงานสาธารณสุข

แต่ที่ได้แน่ ๆ โดยยังไม่ทันกลับถึงบ้านคือ  ได้กลุ่ม Line เพิ่มขึ้นอีก 1 กลุ่ม

ไม่พักนอนกันเลยทีเดียวพี่น้องเห้อ

5555

หัวใจองค์กรแห่งความสุข

1. เป็นองค์กรที่มีความสัมพันธ์แบบต้อง เชื่อใจ  ไว้วางใจต่อกัน เป็นทีมเดียวกัน

2. เป็นองค์กรที่สมาชิกรู้หน้าที่และความรับผิดชอบ มีการยอมรับบทบาทหน้าที่ของแต่ละคน

3.เป็นองค์กรที่สมาชิกรู้คุณค่าของตนเอง

4. เป็นองค์กรที่มุ่งเน้นส่งเสริมการเรียนรู้ภายในภายนอกองค์กร

5. เป็นองค์กรที่สร้างและเตรียมสมาชิกให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง (สังคม เศรษฐกิจ วัฒนธรรม, AEC)

องค์กรของคุณมีสิ่งเหล่านี้หรือยัง

เรียนแจ้ง

หน่วยงานที่สมัครนำร่องเข้าร่วมโครงการ happy university

ตอนนี้ ทางผู้รับผิดชอบโครงการ จาก ม.มหิดล  ได้จัดส่ง username และ password

สำหรับให้หน่วยงานเข้าไปประเมินความสุขของคนในองค์กร แบบ online แล้วนะคะ

ขอฝ่ายเลขา  ตรวจสอบความถูกต้อง และ ทดลองเข้าไปประเมินก่อนนะคะ หากไม่มีปัญหาอะไร จะแจ้ง username และ password ให้ผู้ประสานโครงการของคณะ/หน่วยงาน เพื่อทราบและดำเนินการต่อไปนะคะ

3 วันนี้ืท้าวแชร์ กับ แม่ยาม มาอบรมหลักสูตร ผู้จัดการงานสร้างสุของค์กร

ณ โรงแรม Royal Gems Golf and resort ศาลายา จ.นครปฐม

กลับไปคงได้กลยุทธ์ ยุทธวิธี ไปฝากชาว share

ปล.ฝากดูแลลูกยาม แทน แม่ยามด้วยนะคะ

พี่โอ๋ ค่ะ

แป๊ดทำตามที่พี่โอ๋ขอแล้วนะคะ

จัดให้ บันทึกคั่น พี่โอ๋

555

มารายงานตัวว่า เท้าแตะถึงแผ่นดินไทยแล้วตั้งแต่เมื่อวาน

แต่วันนี้ ยังอยู่ในระหว่างลาอีก 1 วัน

เพื่อเคลียร์เรื่องบ้าน, เรื่องเสื้อผ้า, เรื่องเอกสารการเรียนของลูก, เรื่องเคลมเรื่องกระเป๋าเดินทาง และเรื่องหมา แมว ที่เราทิ้งขว้างเขาไว้กว่า 10 วัน

มีหลายเรื่องราวที่จะเขียนถ่ายทอดให้ฟัง เพื่อเป็นประสบการณ์ที่ดี  ที่ควรจดจำ และที่ควรหลีกเลี่ยงไม่เจอยิ่งดี

ไว้จะทยอยเล่าให้ฟังนะคะ

ใครอยากอ่านบันทึกถอดบทเรียน กว่าจะได้เป็น blogger of the year และ

กว่าจะได้ตำแหน่ง Popular Vote of the year

จาก 2 blogger หนุ่ม ของเราบ้างค่ะ

ยกมือขึ้นด่วน

วันนี้เป็นเพราะแม่ยาม ขยันเขียนบันทึกรึเปล่าน้อ

share ถึงได้หมุนติ้ว ๆ ตลอด