นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 32 · ผู้ติดตาม: 26

หัวหน้าแค่พูดเตือน
"ขอให้ใช้เครื่องคอมพิวเตอร์เพื่อการทำงานเป็นหลัก"
"งดเล่นเกมในเวลาราชการ"
"ขอความร่วมมืออย่าเสียบหูฟังดูหนัง ฟังเพลงในเวลาทำงาน" 

เท่านั้นเองกองแทบแตก ลือกันต่างๆนานาว่า กีดกั้นขัดความสุข

พูดกันไปไกลต่างๆนานา ประมาณว่าความสุขถูกรุกราน

ดิฉันไม่เห็นว่าจะพูดผิดอะไรตรงไหนมันคือสิ่งถูกต้องมิใช่หรือ 
สมาธิของการทำงานก็ต้องทุ่มเท รวบรวมให้จดจ่ออยู่กับงาน  
บางทีวัฒนธรรมองค์กรก็ต้องสร้างปล่อยไว้นานหวังว่า วัฒนธรรมจะดีเอง
ในทางทฤษฎี บอกว่าวัฒนธรรมที่ดีต้องสร้าง มิสามารถเกิดเองได้
เช่นการตรงต่อเวลา 

การใส่ความเห็นส่วนตัวลือต่อ ต่อ กันไปไกล
จนคนที่ไม่ได้อยู่ร่วมฟังด้วยเกิดอคติต่อไปด้วย   
ทุกอย่างมี 2 มุม 

ความยากของการเป็นหัวหน้า คือต้องกล้า...

 

ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Our Shangri-La, Ico24 mandala, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

ความเห็น

Ico48
Our Shangri-La (Recent Activities)
05 July 2012 15:07
#78307
  • "ขอความร่วมมืออย่าเสียบหูฟังดูหนัง ฟังเพลงในเวลาทำงาน"

ข้อนี้ผมให้ความเห็นว่า ใครจะทำก็คงไม่เป็นไร เนื่องจากไม่รบกวนใคร เพียงแต่เมื่อทำแล้วต้อง

  • สามารถตอบรับได้ทันท่วงทีหากต้องปฎิสัมพันธ์กับกับผู้อื่น (โทรศัพท์ ติดต่องาน ...) ง่ายๆ คือ ใครเรียก ใครถามหา ใครโทรหา ใครต้องการติดต่อด้วย ก็ต้องได้ยิน

เป็นหัวหน้า "ต้องกล้าทำในสิ่งที่ถูกต้อง"

เราเอง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.92.74.105
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ