นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ไฟล์ที่ได้รับความเห็นล่าสุด

monly11082014_6.jpg (1)

ลิงก์ของตัวไฟล์:
ชวนช้อบตุ๊กตาน่ารัก ๆ งานเกษตรภาคใต้ ปี 2557 มีต่อ »
คำสำคัญ (keywords): คณะทรัพยากรธรรมชาติ  มอนลี่
โดย Monly   ลิงก์ถาวร
สร้าง: 11 สิงหาคม 2557 14:47   แก้ไข: 11 สิงหาคม 2557 15:03 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

Yensira_CN_Activity1.JPG (2)

File Address:
รำมวยจีน(ไท้เก๊ก)อาคารเย็นศิระ 1 more »

ExpectationJuly58.PNG (1)

File Address:
ความคาดหวัง more »
Tag: ความคาดหวัง
By โอ๋-อโณ   PermaLink
created: 01 May 2014 19:33   Modified: 13 July 2015 18:14 [ Report Abuse ]

1069817_497822323657794_2082099659_n.jpg (1)

ลิงก์ของตัวไฟล์:
1069817_497822323657794_2082099659_n.jpg มีต่อ »
คำสำคัญ (keywords): uncategorized
โดย มารุแอ๊ะ   ลิงก์ถาวร
สร้าง: 24 เมษายน 2557 18:28   แก้ไข: 24 เมษายน 2557 18:29 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

songkarn57.6.jpg (1)

ลิงก์ของตัวไฟล์:
สงกรานต์ปี57 มีต่อ »
คำสำคัญ (keywords): คณะทรัพยากรธรรมชาติ
โดย มิกกี้   ลิงก์ถาวร
สร้าง: 11 เมษายน 2557 10:52   แก้ไข: 11 เมษายน 2557 11:03 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

songkarn57.5.jpg (1)

ลิงก์ของตัวไฟล์:
สงกรานต์ปี57 มีต่อ »
คำสำคัญ (keywords): คณะทรัพยากรธรรมชาติ
โดย มิกกี้   ลิงก์ถาวร
สร้าง: 11 เมษายน 2557 10:51   แก้ไข: 11 เมษายน 2557 11:03 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

ma22.jpg (1)

ลิงก์ของตัวไฟล์:
mag22 มีต่อ »
คำสำคัญ (keywords): fnr outreach  คณะทรัพยากรธรรมชาติ  ข้าวเหนียวมะม่วง
โดย น้ำขิง   ลิงก์ถาวร
สร้าง: 04 เมษายน 2557 14:22   แก้ไข: 04 เมษายน 2557 14:22 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

popcorn1.jpg (1)

ลิงก์ของตัวไฟล์:
ทำข้าวโพดคั่ว มีต่อ »
คำสำคัญ (keywords): ทำข้าวโพดคั่ว
โดย โอ๋-อโณ   ลิงก์ถาวร
สร้าง: 06 เมษายน 2557 19:27   แก้ไข: 06 เมษายน 2557 19:27 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]

namom13.jpg (1)

ลิงก์ของตัวไฟล์:
ม่วงเบา มะนาวควาย กล้วยนางยา สะตอ มะขาม มีต่อ »

overhand.jpg (2)

File Address:
มือบน more »
Tag: คณะทรัพยากรธรรมชาติ  มือบนมือล่าง
By Marky   PermaLink
created: 21 March 2014 14:11   Modified: 21 March 2014 14:11 [ Report Abuse ]