นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
ไม่ต้องถูกต้องแต่ต้องถูกใจใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 159
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2561 10:52
|
|
|
ให้ |
|
ผลเสียการโพสต์ที่ไม่ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 286
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2561 10:52
|
|
|
ให้ |
|
วิชา หน้าที่ เป้าหมายใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 190
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2561 10:51
|
|
|
ให้ |
|
ยุคเอไอ ใช้เครื่องทุ่นแรงต้องแกร่งปัญญาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 163
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2561 10:49
|
|
|
ให้ |
|
การศึกษายุคใหม่ต้องสร้างคนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 383
เมื่อ: 25 พฤศจิกายน 2561 10:48
|
|
|
ให้ |
|
ยุคการเล่นแชร์ความสามารถใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 184
เมื่อ: 15 พฤศจิกายน 2561 17:57
|
|
|
ให้ |
|
อาลัยพี่เสริฐใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 405
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2561 20:55
|
|
|
ให้ |
|
ความต้องการเทียมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 199
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2561 20:54
|
|
|
ให้ |
|
รวมบันทึกใหม่เดือนตุลาคม ๒๕๖๑ ของ Share.psuใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 288
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2561 09:53
|
|
ให้ |
|
ทำงานสร้างค่าด้วยโซเซียลออนไลน์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 244
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:55
|
|
|
ให้ |
|
สร้างอนาคตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 219
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:55
|
|
|
ให้ |
|
ประกันคุณภาพ:ประกันแผน/ประกันผลใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 246
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:55
|
|
|
ให้ |
|
เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่งใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 294
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:54
|
|
|
ให้ |
|
ต้องสู้จึงชนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 272
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:54
|
|
|
ให้ |
|
อาลัย รศ.ดร.ประเสริฐ ชิตพงศ์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 442
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
ทุกอย่างต่างกันที่การจัดการใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 204
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
เรียนให้ได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 352
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
วิธีแก้ปัญหาการพัฒนาตนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 324
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
ค่าความยากใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 221
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:52
|
|
|
ให้ |
|
How to do to successใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 184
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:52
|
