นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
ใช้เสน่ห์สร้างค่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 208
เมื่อ: 22 ธันวาคม 2561 17:35
|
|
|
ให้ |
|
มือใหม่ต้องแสดงฝีมือใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 182
เมื่อ: 21 ธันวาคม 2561 18:22
|
|
|
ให้ |
|
Smart อัจฉริยะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 210
เมื่อ: 21 ธันวาคม 2561 01:38
|
|
|
ให้ |
|
เจริญใครว่าสะดวกใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 222
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2561 13:55
|
|
|
ให้ |
|
ปัญญา ปัญหาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 205
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2561 13:54
|
|
|
ให้ |
|
ทรัพย์สินที่บริหารเพิ่มค่าได้คือคนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 171
เมื่อ: 18 ธันวาคม 2561 06:52
|
|
|
ให้ |
|
ทีมงานเข้มแข็งใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 236
เมื่อ: 16 ธันวาคม 2561 15:23
|
|
|
ให้ |
|
ตัดต่อกันเพลิน แชร์กันจนชินใน กระจกเงา โดย วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 264
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:52
|
|
|
ให้ |
|
ความเท่าเทียมเทียมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 324
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:51
|
|
|
ให้ |
|
อยากสำเร็จต้องจัดการตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 211
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:50
|
|
|
ให้ |
|
การบิดเบือน ผลได้จึงไม่จริงใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 405
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:50
|
|
|
ให้ |
|
ความทุกข์ยากสร้างชีวิตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 343
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
|
ให้ |
|
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสียใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 363
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
|
ให้ |
|
ผู้ประกอบการต้องรู้การเงินทำธุรกิจใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 194
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
ให้ |
|
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันด้วย sem package ใน R: ก้าวย่างทางเดิน ลืมเลือนคืนวัน ดั้นด้นไปใน สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ โดย Our Shangri-La
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 1364
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2561 11:47
|
|
|
ให้ |
|
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสียใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 363
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2561 11:44
|
|
|
ให้ |
|
เจริญเติบโตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 207
เมื่อ: 10 ธันวาคม 2561 00:18
|
|
|
ให้ |
|
ลดความกลัวด้วยการพัฒนาตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 187
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2561 18:20
|
|
|
ให้ |
|
วิสัยทัศน์ภายในใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 477
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 17:21
|
|
|
ให้ |
|
อดทน พยายามใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 365
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 17:21
|
