นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
ม.สงขลานครินทร์ ได้ลำดับที่ 29 ในกีฬามหาวิทยาลัย ปี 2562ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ. โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 293
เมื่อ: 26 มกราคม 2562 21:13
|
|
|
ให้ |
|
กิจกรรม กิจการใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 143
เมื่อ: 26 มกราคม 2562 21:10
|
|
|
ให้ |
|
ได้ดีอยู่ที่การทำใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 146
เมื่อ: 25 มกราคม 2562 19:30
|
|
|
ให้ |
|
ชีวิตเหมือนการขับรถใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 155
เมื่อ: 24 มกราคม 2562 17:14
|
|
|
ให้ |
|
คุณภาพการทำงาน เป้าหมายต้องคมชัด โฟกัสต้องถึงคนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 157
เมื่อ: 23 มกราคม 2562 16:11
|
|
|
ให้ |
|
ชีวิตติด ๆ ขัด ๆ restart เสียบ้างใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 163
เมื่อ: 22 มกราคม 2562 13:49
|
|
|
ให้ |
|
พลังคิดบวก คิดลบใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 154
เมื่อ: 21 มกราคม 2562 22:10
|
|
|
ให้ |
|
งานสำเร็จด้วยการให้ความสำคัญใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 198
เมื่อ: 20 มกราคม 2562 14:03
|
|
|
ให้ |
|
มาแล้ว Thailand Field Day Contest 2019ใน วิทยุสมัครเล่น (AR) โดย Dean Moolsub
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 299
เมื่อ: 19 มกราคม 2562 12:28
|
|
|
ให้ |
|
ความยิ่งใหญ่ของคนอยู่ที่ตนเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 184
เมื่อ: 19 มกราคม 2562 12:26
|
|
|
ให้ |
|
ยุค big dataใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 202
เมื่อ: 18 มกราคม 2562 21:48
|
|
|
ให้ |
|
สังคมคุณภาพใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 297
เมื่อ: 17 มกราคม 2562 21:39
|
|
|
ให้ |
|
นักเรียนกับนักศึกษาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 239
เมื่อ: 16 มกราคม 2562 19:56
|
|
|
ให้ |
|
เรียนเป็นทองคำ จบเป็นโคลนตมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 217
เมื่อ: 15 มกราคม 2562 20:23
|
|
ให้ |
|
ทำงานกับพนักงานใหม่ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 14
· อ่าน: 523
เมื่อ: 15 มกราคม 2562 10:07
|
|
|
ให้ |
|
จงเป็นคนมีการศึกษาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 7
· อ่าน: 354
เมื่อ: 15 มกราคม 2562 10:07
|
|
|
ให้ |
|
การนำเสนอการพัฒนางานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 4
· ความเห็น: 5
· อ่าน: 2121
เมื่อ: 15 มกราคม 2562 10:07
|
|
|
ให้ |
|
ค่าการแข่งขันคือการพัฒนาตนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 495
เมื่อ: 15 มกราคม 2562 10:06
|
|
|
ให้ |
|
เพราะไม่สะดวก จึงต้องการความสะดวกใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 8
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 791
เมื่อ: 15 มกราคม 2562 10:06
|
|
|
ให้ |
|
แข่งกับตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 8
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 1774
เมื่อ: 15 มกราคม 2562 10:06
|
