นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
กรณีศึกษา การปรับเปลี่ยน Window Server Editions จาก Datacenter ไปเป็น Standardใน สาระไอที โดย LookTao
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 469
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 21:53
|
|
|
ให้ |
|
ทำให้ได้เต็มที่ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 399
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 17:27
|
|
|
ให้ |
|
ประเมินเพื่อความเจริญใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 405
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 17:27
|
|
|
ให้ |
|
เก่าใหม่ต้องรู้ใช้ให้พอดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 6
· อ่าน: 440
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 17:27
|
|
|
ให้ |
|
เป้าหมายการเรียนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 5
· อ่าน: 416
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 17:26
|
|
|
ให้ |
|
แข่งให้ดีกว่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 382
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 17:26
|
|
|
ให้ |
|
คำภาษาอังกฤษใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 586
เมื่อ: 13 ธันวาคม 2562 00:12
|
|
|
ให้ |
|
เรียนรู้จักตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 477
เมื่อ: 11 ธันวาคม 2562 21:41
|
|
|
ให้ |
|
หล่อสวยดีของใครของมันใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 679
เมื่อ: 11 ธันวาคม 2562 21:41
|
|
|
ให้ |
|
บริหารคนเก่งต้องจัดการความเก่งใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 454
เมื่อ: 11 ธันวาคม 2562 21:39
|
|
|
ให้ |
|
มีโอกาสต้องตั้งใจทำและเรียนรู้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 420
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2562 13:09
|
|
|
ให้ |
|
ดี-เลวใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 339
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2562 23:01
|
|
|
ให้ |
|
เรียนรู้ เรียนความรู้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 353
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2562 23:01
|
|
|
ให้ |
|
ของเสียออนไลน์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 372
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2562 23:01
|
|
|
ให้ |
|
สอนให้ทำดีต้องสั่งสอนตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 512
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2562 22:55
|
|
|
ให้ |
|
วันหยุดคุณภาพใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 557
เมื่อ: 03 ธันวาคม 2562 23:20
|
|
|
ให้ |
|
ชีวิตคือการแข่งขัน(ให้เป็น)ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 2
· อ่าน: 368
เมื่อ: 03 ธันวาคม 2562 23:20
|
|
|
ให้ |
|
ทำงานยุค 4.0 ต้องมีระบบออนไลน์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 440
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 14:01
|
|
|
ให้ |
|
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็งใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 3
· อ่าน: 692
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 14:00
|
|
|
ให้ |
|
เทคนิคการเพิ่มค่าการทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 372
เมื่อ: 30 พฤศจิกายน 2562 00:18
|
