นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
สร้างอนาคตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 201
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:55
|
|
|
ให้ |
|
ประกันคุณภาพ:ประกันแผน/ประกันผลใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 220
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:55
|
|
|
ให้ |
|
เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่งใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 4
· อ่าน: 250
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:54
|
|
|
ให้ |
|
ต้องสู้จึงชนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 225
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:54
|
|
|
ให้ |
|
อาลัย รศ.ดร.ประเสริฐ ชิตพงศ์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 382
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
ทุกอย่างต่างกันที่การจัดการใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 171
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
เรียนให้ได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 312
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
วิธีแก้ปัญหาการพัฒนาตนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 283
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:53
|
|
|
ให้ |
|
ค่าความยากใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 186
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:52
|
|
|
ให้ |
|
How to do to successใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 151
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2561 06:52
|
|
ให้ |
|
ค่าความยากใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 186
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2561 19:28
|
|
|
ให้ |
|
How to do to successใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 151
เมื่อ: 11 พฤศจิกายน 2561 21:17
|
|
|
ให้ |
|
วิธีแก้ปัญหาการพัฒนาตนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 283
เมื่อ: 10 พฤศจิกายน 2561 14:15
|
|
|
ให้ |
|
เรียนให้ได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 312
เมื่อ: 09 พฤศจิกายน 2561 17:03
|
|
|
ให้ |
|
ทุกอย่างต่างกันที่การจัดการใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 171
เมื่อ: 08 พฤศจิกายน 2561 23:01
|
|
|
ให้ |
|
อาลัย รศ.ดร.ประเสริฐ ชิตพงศ์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 382
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2561 20:27
|
|
ให้ |
|
บทบาทเลขานุการที่ประชุม (2)ใน พัฒนางาน โดย Monly
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 24
· อ่าน: 4050
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2561 20:22
|
|
|
ให้ |
|
บทบาทเลขานุการที่ประชุม (1)ใน พัฒนางาน โดย Monly
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 7
· อ่าน: 4094
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2561 20:20
|
|
|
ให้ |
|
ต้องสู้จึงชนะใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 225
เมื่อ: 06 พฤศจิกายน 2561 13:26
|
|
|
ให้ |
|
ตั้งป้ายชื่อในที่ประชุมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 372
เมื่อ: 05 พฤศจิกายน 2561 21:44
|
