นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
วิเคราะห์ฟอสฟอรัส ด้วย ICP-OES method แทน Molybdate colorimetric methodใน พี่ใยไหมใช้เครื่องไม้ น้องใยมะพร้าวซ่อมเครื่องมือ โดย ใยมะพร้าวน้องใยไหม
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 254
เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2562 12:36
|
|
|
ให้ |
|
FTIR: การวัด Polystyrene filter reference ในเครื่อง FTIR Bruker Tensor27 เพื่อตรวจสอบว่าเครื่องปกติหรือไม่ใน พี่ใยไหมใช้เครื่องไม้ น้องใยมะพร้าวซ่อมเครื่องมือ โดย ใยมะพร้าวน้องใยไหม
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 117
เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2562 12:35
|
|
|
ให้ |
|
เปรียบเทียบ Band Assignment Chart ข้อมูลผล FTIR กับข้อมูลหมู่ฟังก์ชันมาตรฐานต่างๆ (FTIR Search)ใน พี่ใยไหมใช้เครื่องไม้ น้องใยมะพร้าวซ่อมเครื่องมือ โดย ใยมะพร้าวน้องใยไหม
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 123
เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2562 12:34
|
|
|
ให้ |
|
งานน้อยใครว่าดี?ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 158
เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2562 12:29
|
|
|
ให้ |
|
เริ่มต้นดีมีความเชื่อถือใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 199
เมื่อ: 09 กุมภาพันธ์ 2562 23:46
|
|
|
ให้ |
|
ความรู้กับกระบวนการเรียนรู้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 215
เมื่อ: 08 กุมภาพันธ์ 2562 15:08
|
|
|
ให้ |
|
เริ่มต้นไวมีชัยตลอดไปใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 143
เมื่อ: 07 กุมภาพันธ์ 2562 17:55
|
|
|
ให้ |
|
การทำงานมหาวิทยาลัยต่างจังหวัดใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 182
เมื่อ: 06 กุมภาพันธ์ 2562 17:07
|
|
|
ให้ |
|
มนุษย์กับหุ่นยนต์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 116
เมื่อ: 05 กุมภาพันธ์ 2562 12:29
|
|
|
ให้ |
|
บริหารอย่างมีกลยุทธ์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 131
เมื่อ: 04 กุมภาพันธ์ 2562 20:59
|
|
|
ให้ |
|
การทำให้ไม่ให้แก่ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 115
เมื่อ: 04 กุมภาพันธ์ 2562 20:59
|
|
ให้ |
|
คนที่รวยที่สุดไม่ใช่คนที่มีมากที่สุดใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 96
เมื่อ: 03 กุมภาพันธ์ 2562 08:59
|
|
|
ให้ |
|
ดูโปรไฟล์ระดับความสูงด้วย Google Earthใน Google Earth โดย Smarn
ดอกไม้: 4
· ความเห็น: 12
· อ่าน: 14705
เมื่อ: 03 กุมภาพันธ์ 2562 08:58
|
|
|
ให้ |
|
ใช้โอกาสจึงมีจึงได้โอกาสใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 106
เมื่อ: 02 กุมภาพันธ์ 2562 21:07
|
|
|
ให้ |
|
ดื้อตาขุ่นใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 130
เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2562 11:26
|
|
|
ให้ |
|
ทุกคนมีหน้าที่เป็นตัวแทนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 141
เมื่อ: 31 มกราคม 2562 13:26
|
|
|
ให้ |
|
ความตื่นตัวขององค์กรขึ้นกับผู้บริหารใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 144
เมื่อ: 29 มกราคม 2562 16:57
|
|
|
ให้ |
|
ยุคสูงวัยมีเวลาสร้างค่าน้อยลงใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 162
เมื่อ: 28 มกราคม 2562 18:10
|
|
|
ให้ |
|
ยั่งยืนได้ต้องทันโลกทันสมัยใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 117
เมื่อ: 27 มกราคม 2562 15:00
|
|
|
ให้ |
|
ผลิตภัณฑ์กอบุญ คณะเภสัชศาสตร์ ม.อ. จากสมุนไพรไทย เจลอาบน้ำ แชมพูสระผม ยาหม่องไพล ยาดม .พร้อมใช้ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ. โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 338
เมื่อ: 26 มกราคม 2562 21:14
|
