นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
ความทุกข์ยากสร้างชีวิตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 249
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
|
ให้ |
|
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสียใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 256
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
|
ให้ |
|
ผู้ประกอบการต้องรู้การเงินทำธุรกิจใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 118
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
ให้ |
|
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันด้วย sem package ใน R: ก้าวย่างทางเดิน ลืมเลือนคืนวัน ดั้นด้นไปใน สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ โดย Our Shangri-La
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 1205
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2561 11:47
|
|
|
ให้ |
|
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสียใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 256
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2561 11:44
|
|
|
ให้ |
|
เจริญเติบโตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 141
เมื่อ: 10 ธันวาคม 2561 00:18
|
|
|
ให้ |
|
ลดความกลัวด้วยการพัฒนาตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 102
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2561 18:20
|
|
|
ให้ |
|
วิสัยทัศน์ภายในใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 288
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 17:21
|
|
|
ให้ |
|
อดทน พยายามใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 277
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 17:21
|
|
ให้ |
|
เรื่องเล็กนิดเดียวใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย โดย คนธรรมดา
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 18
· อ่าน: 2208
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:36
|
|
|
ให้ |
|
ผลเสียการโพสต์ที่ไม่ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 244
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:19
|
|
|
ให้ |
|
สิ่งที่มีค่ามากของอดีตก็คือ...ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 164
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:15
|
|
|
ให้ |
|
ค่าคนทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 219
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:08
|
|
|
ให้ |
|
ตัวชี้วัดตาม ตัวชี้วัดนำใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 328
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 00:21
|
|
|
ให้ |
|
อยากได้ดีต้องไม่ลืมสัญญาใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 149
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 00:21
|
|
|
ให้ |
|
ค่าคนทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 219
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 00:20
|
|
|
ให้ |
|
ตัวควบคุมสู่ความสำเร็จใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 162
เมื่อ: 02 ธันวาคม 2561 10:21
|
|
|
ให้ |
|
โค้ชกับอาจารย์ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 332
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2561 15:52
|
|
|
ให้ |
|
ม.อ.ให้ความรู้ พ.ร.บ.ความผิดทางคอมพิวเตอร์ ที่ควรระวังใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ. โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 737
เมื่อ: 30 พฤศจิกายน 2561 15:58
|
|
|
ให้ |
|
พฤติกรรมคนต่างยุคใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 315
เมื่อ: 30 พฤศจิกายน 2561 15:56
|
