นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
5 ขั้นตอนวงจรการทำสู่อนาคตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 163
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:40
|
|
|
ให้ |
|
วินัยคือตัวทำสู่ความสำเร็จใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 165
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:40
|
|
|
ให้ |
|
อยากได้ดีต้องมีแผนที่ชีวิตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 180
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:40
|
|
|
ให้ |
|
คนได้ดีต้องใช้ความสามารถและความดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 168
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:40
|
|
|
ให้ |
|
ตามโลกให้ทันกับความเป็นไทยใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 145
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:40
|
|
|
ให้ |
|
เรียนให้ประสบความสำเร็จใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 199
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:40
|
|
|
ให้ |
|
ค่าการทำวิจัยใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 140
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:39
|
|
|
ให้ |
|
บริหารงานให้มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 126
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:39
|
|
|
ให้ |
|
ใช้ชีวิตให้ดีต้องมี learning and integrationใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 153
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:39
|
|
|
ให้ |
|
ตั้งป้ายชื่อในที่ประชุมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 158
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:39
|
|
|
ให้ |
|
ทำไมต้องสื่อสาร 2 ทางใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 127
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:38
|
|
|
ให้ |
|
ค่าคนใช่อยู่ที่ปริญญา ต้องสร้างค่าทำงานเป็นใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 123
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:37
|
|
|
ให้ |
|
อย่าหลงความสามารถ ให้ดูที่การสร้างค่าใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 147
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:37
|
|
|
ให้ |
|
กันลืมและทำให้ได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 93
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:37
|
|
|
ให้ |
|
พัฒนาตนแบบ Top-down และ Bottom-upใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 78
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:36
|
|
|
ให้ |
|
สากลกับนานาชาติใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 73
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:36
|
|
|
ให้ |
|
ชีวิตออกแบบได้ใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 91
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:36
|
|
|
ให้ |
|
เรียนให้เป็นไม่ใช่เรียนดี ต้องเรียนให้มีอนาคตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 89
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:36
|
|
|
ให้ |
|
ใช้สื่อออนไลน์คือเครื่องมือสร้างค่าความต้องการใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 189
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2561 11:35
|
|
ให้ |
|
กันลืมและทำให้ได้ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 93
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2561 22:03
|
