นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
บันทึกที่ได้รับดอกไม้ล่าสุด
|
ให้ |
|
ทรัพย์สินที่บริหารเพิ่มค่าได้คือคนใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 27
เมื่อ: 18 ธันวาคม 2561 06:52
|
|
|
ให้ |
|
ทีมงานเข้มแข็งใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 46
เมื่อ: 16 ธันวาคม 2561 15:23
|
|
|
ให้ |
|
ตัดต่อกันเพลิน แชร์กันจนชินใน กระจกเงา โดย วันสุไลมาน เจะแวมาแจ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 134
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:52
|
|
|
ให้ |
|
ความเท่าเทียมเทียมใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 92
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:51
|
|
|
ให้ |
|
อยากสำเร็จต้องจัดการตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 81
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:50
|
|
|
ให้ |
|
การบิดเบือน ผลได้จึงไม่จริงใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 80
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:50
|
|
|
ให้ |
|
ความทุกข์ยากสร้างชีวิตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 72
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
|
ให้ |
|
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสียใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 61
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
|
ให้ |
|
ผู้ประกอบการต้องรู้การเงินทำธุรกิจใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 49
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2561 10:49
|
|
ให้ |
|
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันด้วย sem package ใน R: ก้าวย่างทางเดิน ลืมเลือนคืนวัน ดั้นด้นไปใน สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ โดย Our Shangri-La
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 1140
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2561 11:47
|
|
|
ให้ |
|
ดีต้องสั่งสม ไม่ดีมีแต่เสียใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 61
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2561 11:44
|
|
|
ให้ |
|
เจริญเติบโตใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 92
เมื่อ: 10 ธันวาคม 2561 00:18
|
|
|
ให้ |
|
ลดความกลัวด้วยการพัฒนาตัวเองใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 68
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2561 18:20
|
|
|
ให้ |
|
วิสัยทัศน์ภายในใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 121
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 17:21
|
|
|
ให้ |
|
อดทน พยายามใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 114
เมื่อ: 07 ธันวาคม 2561 17:21
|
|
|
ให้ |
|
เรื่องเล็กนิดเดียวใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย โดย คนธรรมดา
ดอกไม้: 3
· ความเห็น: 15
· อ่าน: 2103
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:36
|
|
|
ให้ |
|
ผลเสียการโพสต์ที่ไม่ดีใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 184
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:19
|
|
|
ให้ |
|
สิ่งที่มีค่ามากของอดีตก็คือ...ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก โดย โอ๋-อโณ
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 0
· อ่าน: 130
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:15
|
|
|
ให้ |
|
ค่าคนทำงานใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 149
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 11:08
|
|
|
ให้ |
|
ตัวชี้วัดตาม ตัวชี้วัดนำใน การพัฒนาคน โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
· ความเห็น: 1
· อ่าน: 167
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2561 00:21
|
