นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Ico24 ทำไมจึงต้องการอัตรากำลังมาเพิ่ม

Ico48

ขอพูดรวมๆนะครับ

แต่ก่อน ตอนมาทำงานใหม่ๆจนถึงเก่าๆ ก็คิดว่าอัตรากำลังนั้นสำคัญมาก ต้องหาคนมาช่วย ทำงานคนเดียวไม่ไหว ไม่ว่าง ไม่อยู่ นานาจิตตัง แต่หลังๆนี้มีความคิดใหม่ว่า บางทีอัตรากำลังไม่สำคัญเท่ากับการบริหารจัดการตั้งแต่ต้นน้ำยันปลายน้ำ นี้แค่ความคิดเห็นที่ได้มาจากการศึกษาเท่านั้นเองนะครับ

บางทีงานบางอย่างก็ต้องใช้อัตรากำลังนะครับ ทฤษฎีที่ผมคิดมานั้น ก็เลยจบแค่นั้น ไม่อยากเถียงกับใครแล้ว แค่เพียงเห็นว่ามีหลายคนบ่นกันจังว่า คนไม่พอ ต้องหาคนเพิ่ม ก็เห็นเพิ่มแล้ว งานก็ยังเท่าเดิม คนใช้บริการก็ยังบ่นเหมือนเดิม เผลอบ่นมากขึ้น เพราะทะเลาะกันเองภายใน