นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Ico24 เมื่อดิฉันมาสมัครงานที่ ม.อ.(ตอนที่ 1)

Ico48

เรื่องเส้นสายที่ "เขา" ว่า คงไม่ใช่เรื่องจริง และไม่เกี่ยวกับเรื่องค่าตอบแทน ทรัพย์สินเงินทองมั้งครับ

 

แต่อาจหมายถึง ความใก้ลชิดของผู้สมัคร กับ หน่วยงาน เช่น

 

บางหน่วยงานเปิด-ปิด รับสมัครแค่สัปดาห์เดียว (แถมเงียบๆ อยู่ในหน้าเวบไซต์หน้างาน)

 

บางครั้งคนที่เป็นลูกจ้างในงานเดิมเข้าสอบด้วยเพื่อหวังว่าจะเลื่อนขึ้นมาเป็นข้าราชการหรือพนักงานในตำแหน่งเดิมหรือใกล้เคียง

 

บางครั้งคนรู้จักกับคนในอาจจะรู้แนวทางที่ชัดเจนของงานที่จะทำและข้อสอบที่จะออก (ตามงานที่จะทำ) ก็อาจเดาข้อสอบได้บ้าง

 

หรือ อย่างแย่ที่สุด บางครั้งอาจมีลูกหลานญาติสนิทมิตรสหายมาสมัครสอบจริง แต่คนเหล่านี้ก็ต้องสอบผ่านข้อเขียนให้ได้ตามเกณฑ์เสียก่อน ถึงจะมีสิทธื์เข้าสอบสัมภาษณ์ ซึ่งการสัมภาษณ์ก็คือการดูลักษณะบุคลิกที่หน่วยงานต้องการ ถ้าเป็นคนเคยเจอรู้จักมักคุ้นและรู้ปูมหลังแล้วล่ะก็ ก็ไม่น่าห่วงที่จะรับเข้ามาทำงานได้โดยไม่ต้องกังวลว่ากรรมการจะตาถั่ว รับคนที่ไม่ต้องการเข้ามาทำงาน

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"