นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Ico24 ใจมา งานมา

Ico48

หลายครั้งที่การประชุม และหารือในบางวัน จบลงด้วยการโต้เถียง อารมย์เสีย หรือ จบประชุม แต่อารมย์มันยังไม่จบ มติที่ประชุมก็ออกมาให้ปฏิบัติตาม ทั้งๆ ที่ค้านความรู้สึกของใครบางคน และ รอยยิ้มได้จางหายไปจากใบหน้าของหลายคนไปจนถึงเวลาเลิกงาน

 

แต่เช้าวันต่อมา ผมเองพยายามจะ "ยิ้ม" กับทุกคน ทั้ง"ลูกน้อง" "หัวหน้า" และ "คู่กรณีเมื่อวาน" ซึ่งวันนี้กลับมาเป็นเพื่อนร่วมงานเหมือนเคยแล้ว

 

และผลที่ตอบรับกลับมา ก็เป็นรอยยิ้ม เช่นกัน ทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่ทำถูกต้องแล้ว และไม่เสียแรงที่ส่งยิ้มออกไปก่อน สมกับเป็นเช้าวันใหม่เสียจริงๆ ครับ

 

อาจจะแนะนำเพิ่มเติมจากบันทึกนี้ว่า "ตอนเช้าเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุด ที่เราจะรับและส่งรอยยิ้มให้แก่กัน" ลองดูสิครับ และคุณจะรู้....

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

เนื้อหาเต็ม: ใจมา งานมา