นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Ico24 อันเนื่องมาจาก ตัวชี้วัดที่ 15 ก.พ.ร. (ตอน 1)

Ico48
aaaaa [IP: 118.173.130.129]
20 มิถุนายน 2553 20:26
#58064

ท่านคิดตามทฤษฎีมันดีจริงแต่ในระบบราชการเรามีเส้นสายมากมายระบบอุปถัมถ์มีเยอะ คนอาวุโสที่เห็นแก่ตัวมีมาก ทุกคนเห็นแก่ตนเอง ระบบเก่ามีขั้นเงินเดือนเท่ากันดีอยู่แล้ว ทำให้มีความยุติธรรมอยู่บ้าง แต่เมื่อมาใช้ระบบการประเมินบุคคลตัวชี้วัด ตามทฤษฎีแต่ปฏิบัติไม่ใช่พวกมีเส้นมีนายได้เปอร์เซนต์มากคนไม่มีเส้นสายเลียแข็งเลียไม่เป็นเอาเปอร์เซนต์ไปนิดหน่อย ทำให้ขวัญกำลังใจระบบราชการไม่มี ทำงาน 6 เดือนเท่าคนอื่น งานปฏิบัติเท่ากัน เปอร์เซนต์เอาไป 1000 กว่าบาท เปอร์เซนต์น้อยได้แค่ 420 บาท รวมทั้งปี ต่างกันเท่าไรอย่างนี้ตกเย็นหางานพิเศษทำดีกว่า งานราชการเป็นแบบนี้เช้าชามเย็นชามดีกว่าอย่าไปหวังอะไรอีกแล้ว

มันน่าเซ้งจริง ๆๆๆ