นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
“ความเคยชิน สร้างใหม่ได้เสมอ”
|
(^__^)
ต้องลองศึกษาเทคนิคสร้างความเคยชินที่ดีดูบ้างแล้วค่ะ ยากมากนะคะที่จะทำให้เรารู้สึกตัวว่าสิ่งที่เคยชิน ไม่ใช่สิ่งที่ดีเสมอไป
ขอบคุณค่ะสำหรับบันทึกนี้
เนื้อหาเต็ม:
“ความเคยชิน สร้างใหม่ได้เสมอ”
