ผลการประเมินคุณภาพภายใน ประจำปีการศึกษา 2549 เมื่อเดือนพฤศจิกายน 50 ที่ผ่านมา
ได้พูดถึงจุดเด่นด้าน มาตรฐานด้านการพัฒนาสถาบันและบุคลากร ของคณะแพทยศาสตร์ ไว้ดังนี้
มีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง บุคลากรรักในองค์กรและอุทิศตนให้กับองค์กร และมุ่งมั่นทำงาน สาย ข ค เน้นทักษะการเป็นผู้นำและผสมผสานกัน โดยไม่แยกฝ่ายโรงพยาบาลกับฝ่ายคณะ มีเงินสนับสนุนในการพัฒนาบุคลากรรายบุคคลในทุกสายงานอย่างชัดเจน และพัฒนาความรู้อย่างสม่ำเสมอต่อเนื่อง มีหน่วยงานย่อยในการพัฒนาบุคลากรถึง 150 หน่วย กระจายการไปตามหน่วยงานต่างๆ อย่างทั่วถึง มีแรงจูงใจในการทำงานสูง เช่น ค่าตอบแทน สวัสดิการ การทัศนศึกษาประจำปี ผู้บริหารให้ความสำคัญกับบุคลากรสายสนับสนุน เช่น มีหน่วยงาน R 2 R2 เพื่อช่วยพัฒนาความก้าวหน้าสายงาน
ผลงานในวันนี้จึงเป็นเครื่องการันตีและยืนยันผลการประเมินได้เป็นอย่างดี
ยินดีกับความสำเร็จของทุกๆ ท่านค่ะ