นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บริหารทรัพยากรมนุษย์

18 ตุลาคม 2550
Ico48
ทีมงานสดใส มิติใหม่ กจ.
ใน สรรหามาฝาก
โดย นาวา
"ทีมงานสดใส มิติใหม่ กจ." นี่คือหัวข้อสัมมนาของกองการเจ้าหน้าที่ปลายปีนี้ ซึ่งได้ไปนำเสนอโครงการต่อคณะกรรมการพิจารณาจัดสรรงบพัฒนาบุคลากร สนอ. เมื่อช่วงเช้านี้ ตั้งชื่อหัวข้ออย่างนี้ใช่ว่าทีมงานของกองการเจ้าหน้าที่จะ หมองหม่นนะคะ แต่เป็นการเติมเต็มทีมงานที่เข้มแข็งอยู่แล้วให้แข็งแกร่งมาก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 1459
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2550 13:58
Ico48
งบพัฒนาบุคลากรสำนักงานอธิการบดี
ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน
โดย เมตตา
การประชุมคณะกรรมการพิจารณางบพัฒนาบุคลากรสำนักงานอธิการบดี แต่ละปีเรามีงบเงินรายได้ ที่จะใช้เพื่อการพัฒนาบุคลากร ในสำนักงานอธิการบดี..บุคคลากรจำนวนใกล้ๆ 500 คน มีงบ 500,000.- หากจับหารยาวกันก็จะมีงบพัฒนาคนละ 1,000.- คน ฟังดูน้อยนะคะ...แต่อันที่จริงแล้วก็มีส่วนที่เกินจากนั้น ตามวาระและความจำเป็นของ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2024
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2550 12:20
Ico48
ไม่อยากเอามะพร้าวห้าวมาขายสวน
ใน บริหารงานบุคคล
โดย หยดน้ำ
ถึงวันนี้ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2547 ก็ประกาศใช้มาเป็นเวลาสามปีแล้ว คิดว่าทุกท่านก็คงคุ้นเคยกับพระราชบัญญัติฉบับนี้กันดีแล้ว เพราะเป็นกฎหมายที่เกี่ยวกับการจัดระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ซึ่งเกี่ยวข้องกับทุกคนโดยตรง คงจะไม่พูดถึงรายละเ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1979
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2550 06:05
17 ตุลาคม 2550
Ico48
การเรียนรู้... ไม่มีวันสิ้นสุด
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
การเรียนรู้…. ไม่มีวันสิ้นสุด การลองผิดลองถูกในการนำรูปมาใส่ใน blog เพิ่งประสบผลเมื่อ 10 นาที ที่ผ่านมานี่เอง สำหรับคนที่หลงลืมบ่อย ๆ เดินตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ ไม่ค่อยจะทัน เช่น…ผม มันทำให้ภาคภูมิใจขึ้นมาอีกนิดหนึ่งน่ะ เริ่มจากทดลองเอารูปมาใส่ ก็ดูเหมือนว่า size มันจะใหญ่ไป หาเครื่องม...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 2268
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 18:38
Ico48
ชาวต่างประเทศเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้ด้วยหรือ
ใน สรรหามาฝาก
โดย นาวา
หลายท่านคงยังไม่รู้ว่ามหาวิทยาลัยได้เปิดโอกาสให้จ้างชาวต่างประเทศเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้ด้วย ไม่ว่าจะจ้างด้วยเงินงบประมาณแผ่นดิน หรือเงินรายได้หน่วยงานก็ตาม เพราะบางสาขาวิชาจำเป็นต้องสอนโดยเจ้าของภาษา หรือเป็นหลักสูตรนานาชาติ หรือเพื่อความเป็นสากล มหาวิทยาลัยได้เล็งเห็นถึงความจำเป็นนี้ จึงไม่ได...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1666
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 16:26
Ico48
มติ ค.บ.ม.เรื่องการโอนหรือย้ายข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
ใน งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่
โดย kitty
วันนี้มีมติ ค.บ.ม. เรื่องการโอนหรือย้ายข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย มาแจ้งให้ทราบค่ะ ตามที่ ค.บ.ม.มหาวิทยาลัย ในคราวประชุมครั้งที่ 10/2544 เมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2544 ครั้งที่ 6/2549 เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2549 และครั้งที่ 10/2549 เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2549 มีมติเกี่ยวกับการโอนข้าราชการ นั้นคณะก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1624
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 13:38
Ico48
การต่อเวลาราชการเป็นอย่างไร
ใน สรรหามาฝาก
โดย นาวา
มีอาจารย์ท่านหนึ่งได้สอบถามเกี่ยวกับการต่อเวลาราชการว่าเป็นอย่างไร ขณะนี้ดำรงตำแหน่ง รศ.แต่ไม่ได้จบ ป.เอก จะต่อเวลาราชการได้ หรือไม่ วันนี้มีคำตอบสำหรับเรื่องนี้ค่ะการต่อเวลาราชการได้ถูกบัญญัติไว้ใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2547 ซึ่งกำหนดให้ผู้ที่ดำรงตำแหน่ง ศ.หรือ รศ. ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1572
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 13:12
Ico48
blog เครื่องมือในการเก็บองค์ความรู้
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
นี่คือก้าวแรกของการบันทึก blog ของผม ในการแบ่งปันความคิดเห็นของผมที่มีต่อศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ม.อ. ซึ่งหวังว่าจะเป็นช่องทางที่สามารถสื่อไปยังบุคลากรศูนย์ฯ และผู้สนใจอื่น ๆ ในสไตล์ เบา ๆ สบาย ๆมีเรื่องเล่ามากมายที่อยากคุย หลายครั้งที่พบว่าตัวเองสื่อสารไปชัดแล้ว แต่กลับพบในภายหลังว่าผลลัพภ์ลั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1762
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 12:11
Ico48
สวัสดิการของ ม.อ.;บอกแล้วว่าไม่นานเกินรอ
ใน Sutham' Telling
โดย sutham
บอกแล้วว่าไม่นานเกินรอ ผู้เขียนได้เกริ่นนำเป็นเชิงปลอบใจพนักงานมหาวิทยาลัยท่านหนึ่งซึ่งได้พรรณนาความในใจเกี่ยวกับสิทธิที่ได้รับสวัสดิการจากม.อ.ไว้บน CoP เมื่อกุมภาพันธ์ 2550 ว่า “ขอให้ใจเย็นๆอีกไม่นานเกินรอพนักงานมหาวิทยาลัยก็จะได้รับสวัสดิการต่างๆ จาก ม.อ.ในลักษณะที่คล้ายคลึงหรือเหมือนหรือ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 13 · อ่าน: 1641
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2550 10:17
15 ตุลาคม 2550
Ico48
การปรับวุฒิพนักงานมหาวิทยาลัย
ใน เล่าเรื่องพนักงานมหาวิทยาลัย
โดย นาวา
วันนี้มีน้อง ๆ (พนักงานมหาวิทยาลัย)โทร.มาถามว่า จบ ป.โท แล้วจะปรับวุฒิได้มั้ย และต้องทำอย่างไรบ้าง ? จึงขอแจ้งหลักเกณฑ์การปรับวุฒิพนักงานมหาวิทยาลัยตำแหน่งปฏิบัติการวิชาชีพ กรณีได้รับวุฒิเพิ่มขึ้นหลังจากบรรจุ ซึ่งไม่ใช่เป็นกรณีลาศึกษาต่อ ไว้ดังนี้1.ให้ปรับวุฒิได้ตามเงื่อนไขการจ้างที่มหาวิทยาลัยได...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 2076
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2550 15:39
Ico48
แนะนำสถานที่สัมมนา : เขาปู่เขาย่า จ.พัทลุง
ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน
โดย เมตตา
วันหยุดสุดสับดาห์ที่ผ่านมา ดิฉันสับหลีกโปรแกรมตัวเองตามติดคนรู้ใจและลูกๆ ไปเที่ยวศึกษาธรรมชาติ ที่อุทยานแห่งชาติเขาปู่ เขาย่า จ.พัทลุงจึงได้รู้ว่าอุทยาทแห่งชาติเขาปู่เขาย่าเป็นอีกสถานที่หนึ่งที่เหมาะแก่การสัมมนา ที่ไม่ไกลจาก ม.อ. นัก เพียงชั่วโมงกว่าๆโดยรถยนต์ก็ถึงแล้วรถเข้าสะดวกทั้งรถบัสและรถตู้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 3171
เมื่อ: 15 ตุลาคม 2550 06:27
14 ตุลาคม 2550
Ico48
แนวคิดการบริหารของภาคอุตสาหกรรม
ใน เรื่องเล่าจาก....รองคณบดีฝ่ายบริการวิชาการ
โดย Klangduen Pochana
เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2550 ได้มีโอกาสเรียนเชิญวิทยากรพิเศษจากภาคอุสาหกรรม คุณอมร ศาสตร์อมร ซึ่งเป็นผู้บริหารสูงสุดของบริษัทขนาดใหญ่ ตั้งแต่อายุน้อย (30 ต้นๆ) และได้ทิ้งเงินเดือนระดับหลายแสนบาท แล้วผันตัวเองมาเป็นผู้ประกอบการเอง มาพูดคุณให้กับนักศึกษา ป.โท หลักสูตรการจัดการอุตสาหกรรม คณะวิศวกรรมศา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2412
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2550 12:40
12 ตุลาคม 2550
Ico48
โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด
ใน บริหารงานบุคคล
โดย หยดน้ำ
เมื่อวานนี้มีโอกาสได้ฟังผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่เล่าเรื่องโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดให้ฟัง ก็เลยนำมาเล่าสู่กันฟังครม.เห็นชอบข้อเสนอมาตรการปรับปรุงอัตรากำลังของส่วนราชการ (โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด) เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2550 โดยมีเป้าประสงค์หลักคือกำลังคนภาครัฐมีขนาดและคุณภาพที่เหมาะสม สอดค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2866
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2550 13:58
Ico48
ความรู้ที่ต้องส่งมอบกัน...ในองค์กร (ตอนที่ 2)
ใน เรื่องเล่า...จากอธิการบดี
โดย บุญสม
จากตอนที่แล้ว ผมขอเล่าต่อว่าอีกประเด็นที่ต้องถ่ายทอดสู่กันในองค์กรคือ2.องค์กรกับวัฒนธรรมองค์กร วิถีชีวิตและวิถีคิดของผู้คนในองค์กร ถ้าวิถีชีวิตและวัฒนธรรมถูกต้อง ไม่บิดเบี้ยวองค์กรจะเจริญรุ่งเรืองรวดเร็ววัฒนธรรมที่อยากให้เห็นชัดเป็นของ ม.อ.คือ1.วัฒนธรรมวิจัยผู้คนมีความรักมีความสุขกับการทำวิจัยค้น...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 2089
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2550 07:56
11 ตุลาคม 2550
Ico48
เขียนสิ่งที่ทำ...อย่างสม่ำเสมอ จะเป็นการสร้างมรดกให้กับ"บ้านม.อ."ของเรา
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
เมื่อมีเวที Share.psu.ac.th เกิดขึ้นแล้วเพื่อชาวม.อ.ของเรา ทำให้รู้สึกอยากจะชักชวนให้ทุกๆคนมาช่วยกันเขียนสิ่งที่ตัวเองทำ พวกเราทุกคนคือ ส่วนหนึ่งของมหาวิทยาลัยแห่งนี้ พวกเราทุกคนสามารถมีส่วนสร้างขุมความรู้ให้กับ"บ้านม.อ"ของเราได้อย่างแน่นอนความคิดพื้นฐานสำคัญที่ต้องมีก็คือ พวกเราทุกคนทุ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1680
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2550 23:49
Ico48
ความรู้ที่ต้องส่งมอบกัน...ในองค์กร (ตอนที่ 1)
ใน เรื่องเล่า...จากอธิการบดี
โดย บุญสม
ผมมองว่าความรู้ที่อยู่ในองค์กรประการที่ต้องถ่ายทอดส่งมอบกัน1.ความรู้ที่อยู่ในตัวคนในองค์กร 2.วัฒนธรรมของคนในองค์กร และ3.จิตวิญญาณของคนในองค์กรประการแรก ประเด็นความรู้ที่อยู่ในตัวคนความที่เป็นมหาวิทยาลัยการบริหารสถาบันการศึกษาต้องบริหารสหสาขาวิชาชีพให้ไปด้วยกันได้ ดังนั้นต้องใช้ความรู้ 2 ส่วน1.ควา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 2273
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2550 18:40
Ico48
กฎ ก.พ.อ.
ใน คุยเฟื่องเรื่องสารพัน
โดย หยดน้ำ
ตั้งแต่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษามีผลบังคับใช้ เมื่อวันที่ 13 พ.ย. 47 เป็นต้นมา ก.พ.อ. ได้ออก กฎ ก.พ.อ. แล้วจำนวนหลายฉบับ ซึ่งสามารถดูรายละเอียดได้จากเว็บไซต์กลุ่มงานราชกิจจานุเบกษา สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีwww.ratchakitcha.soc.go.thหรือเว็บไซต์กองการเจ้าหน้าที่ http://...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1590
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2550 09:21
Ico48
ฝันที่เป็นจริง...กับเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของเราชาวม.อ.ทุกคน
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
หลังจากรู้จักเวทีซึ่งถือเป็นแม่แบบของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อคนทั้งประเทศ อย่าง GotoKnow มาแล้วเกือบ 2 ปี ได้เห็นว่าการเขียน การอ่านแบบที่ เราทุกคนเป็น "YOU" ที่มีตัวตน สร้างพลังความมั่นใจในบทบาทที่เรามีต่อสังคมใหญ่ระดับประเทศได้อย่างน่าอัศจรรย์ ก่อให้เกิดการเชื่อมโยง สร้างสรรค์สิ่งดี...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 2284
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2550 00:09
10 ตุลาคม 2550
Ico48
เก็บตกการประชุม Communication Platform
ใน กิจการนักศึกษา
โดย อัมพร
แผน 10 ของมหาวิทยาลัยได้กำหนดเป้าประสงค์ที่ 6 คือ เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน ........โดยเสริมการเป็นผู้นำทางวิชาการ ให้องค์กรมีความเข้มแข็ง เน้นให้ผู้เข้าร่วมประชุมในวันที่ 10 ตุลาคม 2550 เป็น Change Agentรองอธิการบดี (อาจารย์พิชิต เรืองแสงวัฒนา ) กล่าวบรรยายเจตนารมณ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1872
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2550 15:27
Ico48
สวัสดีผ่าน Blog
ใน เรื่องเล่า...จากอธิการบดี
โดย บุญสม
เช้าวันนี้ผมทราบว่าทางทีมงานการจัดการความรู้ของมหาวิทยาลัย จะมีการเปิดตัวเครื่องมือตัวหนึ่งที่จะนำมาใช้ เพื่อการแสดงความเป็น "ตัวตน" ของพวกเราทุกคนผ่านการเขียน "blog" เป็นการกระตุ้นการจัดการความรู้ที่เริ่มที่ตนเอง คิดเรื่องงาน เขียนเล่าสู่กันฟังผ่านแป้นพิมพ์ไม่จำกัดเวลา สถานที...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 2982
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2550 06:08