นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บริหารทรัพยากรมนุษย์

04 พฤศจิกายน 2550
Ico48
เดินตามผู้ใหญ่...สุนัขไม่กัด
ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน
โดย เมตตา
ในชีวิตการทำงานกับความเกี่ยวข้องกับคำสั่งการของคนเป็นนายเราต่างพบเจอด้วยกันทุกคนด้วยเพราะเป้าหมายของงานร่วมกันหลายคราในชีวิตราชการ....1 2 3 4 5 ....16 ปีแล้วมีบ้างหล่ะที่นายสั่งการแล้วไม่เห็นด้วย....ไม่สะดวกจะทำ..ถ้าเป็นเช่นนั้นทำยังไงดี? ตรงไปตรงมาเลย....ต้องอธิบายว่าไม่เห็นด้วยยังไงเราไม่สะดวกอ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1857
เมื่อ: 04 พฤศจิกายน 2550 15:00
03 พฤศจิกายน 2550
Ico48
“ด้วยทุนสองล้านบาท จะไปเรียนต่อปริญญาเอกที่ไหนดีเนี้ย”
ใน เรื่อง "เรียน" เรื่องเล็ก... แต่ เรื่อง "เรียนรู้" เรื่องใหญ่
โดย ล.ลิงไต่หลังแกะ
“ด้วยทุนสองล้านบาท จะไปเรียนต่อปริญญาเอกที่ไหนดีเนี้ย – ที่สำคัญ มันจะพอมั๊ย และจะอยู่ยังไงถ้าตังส์ไม่พอ” อ่านแล้วอย่าเพิ่งถอนหายใจครับ จริงๆ วันนี้มาเสนอทางออกครับ (อย่างน้อยก็หนึ่งทาง) ไม่ใช่มาบ่น หลายๆ คนที่กำลังจะขอทุนหรือได้รับทุนการศึกษาต่อระดับปริญญาเอก ณ ต่างประเทศ จา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 14 · อ่าน: 8005
เมื่อ: 03 พฤศจิกายน 2550 17:12
02 พฤศจิกายน 2550
Ico48
วัฒนธรรมองค์กร....อ่อนแอ??
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ท่านผู้บริหารที่เข้ามาอ่านบล็อกนี้อย่าเพิ่งตกใจว่าผมกำลังป่วนองค์กรนะครับ ผมเพียงแต่วิเคราะห์องค์กรตามมุมมองที่ผมเห็นเอง ซึ่งอาจไม่ตรงกับของท่านก็ได้ ผมว่าเราจะเปลี่ยนแปลงอะไร มันต้องนำไปสู่ที่ดีกว่า เพราะฉะนั้น ก่อนการเปลี่ยนแปลงเราจะต้องรู้ว่า อะไรคือจุดอ่อน/จุดเสียของเรา และต้องชี้ให้เห็นชัดชั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2429
เมื่อ: 02 พฤศจิกายน 2550 15:16
Ico48
การทำวีซ่าในกลุ่มประเทศเช้งเก้น
ใน การทำวีซ่า
โดย มอ ณ แบงคอก
รายละเอียดในการขอวีซ่าสำหรับกลุ่มประเทศเช้งเก้นระยะเวลาไม่เกิน 90 วันต่อภาคครึ่งปี( 6 เดือน)เพื่อเข้าประเทศออสเตรีย กลุ่มประเทศเบเนลักซ์(เบลเยี่ยม เนเธอร์แลนด์ ลักเซมเบอร์ก)เดนมารค์ นอร์เวย์ ฟินแลนด์ ฝรั่งเศส เยอรมัน กรีซ อิตาลี ปอร์ตุเกส และสเปนวีซ่าเป็นเอกสารชนิดหนึ่งที่ใช้แสดง (ณ ชายแดนของประเ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 111
เมื่อ: 02 พฤศจิกายน 2550 09:18
31 ตุลาคม 2550
Ico48
การพัฒนา....ต้องระเบิดจากภายใน
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เมื่อวานไม่ได้ส่ง blogครับ เพราะที่พักมีแต่ปลั๊กเสียบ 2 ขา และเจ้า lap top เป็นแบบ 3 ขา ก็เลยไม่มีไฟฟ้าเข้า lap top ครับ เช้านี้เลยต้องรีบไปซื้อ adapter มาติดใช้ประจำเครื่องแล้วครับ ตื่นเช้ามาเปิดทีวีดูช่อง 3 รายการเรื่องเล่าเช้านี้ รู้ว่าจะมีนิทรรศการเกี่ยวกับในหลวง 1-8 พฤศจิกายนนี้ที่สงขลา คงต้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2270
เมื่อ: 31 ตุลาคม 2550 23:20
Ico48
ตรวจร่างกาย และ สุขภาพจิต ก่อนไปเรียน เมืองนอก
ใน ศึกษาต่อ
โดย น้องยามฯ
ก่อนจะไปศึกษาต่อนั้น สิ่งสำคัญอีกสิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับนักเรียนทุน หรือ ผู้ที่กำลังจะไปศึกษาต่อต่างประเทศค่ะ คือการตรวจสุขภาพค่ะ วันนี้เลยขอนำเสนอ สถานที่ และ วิธีการตรวจสุขภาพ ก่อนไปเรียนต่อ ซึ่งสำหรับชาวม.อ.นั้น โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ ตรวจได้ทุกอย่างเจ้าค่า นักเรียนทุนรัฐบาลและข้าราชการที...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 4940
เมื่อ: 31 ตุลาคม 2550 14:01
30 ตุลาคม 2550
Ico48
ความรู้ที่ต้องส่งมอบกัน...ในองค์กร (ตอนจบ)
ใน เรื่องเล่า...จากอธิการบดี
โดย บุญสม
(click )อ่านตอนที่ 1 (click) อ่านตอนที่ 2 (click) อ่านตอนที่ 3ผมเชื่อว่าเครื่องมือนี้ช่วยผมในเรื่องของการพัฒนาการสื่อสารระหว่างกันภายในองค์กร การฟัง คิด อ่าน เขียน(สุ จิ ปุ ลิ) สร้างความเชื่อมั่นในตนพร้อมไปกับการยอมรับความสามารถของกันและกันในองค์กรซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จเรื่องอื่นๆแม้ในตัวกระบวนก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1804
เมื่อ: 30 ตุลาคม 2550 09:06
29 ตุลาคม 2550
Ico48
การจัดการในมหาวิทยาลัย...ต้องเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้ไปประชุมวิชาการครับ มี plenary lectures เรื่องหลักสูตรวิศวกรรมเคมีของไทยกับการพัฒนาของศาสตร์และการเปลี่ยนแปลงของโลก โดย รศ.ดร.พรพจน์ เปี่ยมสมบูรณ์ ครับ น้องชายท่านปุระชัย เปี่ยมสมบูรณ์นั่นเอง ท่านพูดได้น่าฟัง น่าคิดในหลายประเด็น ท่านบอกว่าหลักสูตรเราเน้น content มาก ควรเพิ่ม active learning...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 2017
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2550 22:17
Ico48
บทความดี ๆ นำมาบอกต่อ : คนเข้าทำงานเพราะองค์กร แต่จากไปเพราะหัวหน้า..........จริงหรือ
ใน blog กับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รัตติยา เขียวแป้น
วันนี้ได้รับหนังสือวารสารการบริหารคน จากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) มีบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารฉบับดังกล่าว น่าสนใจอยู่หนึ่งบทความ นั่นคือ บทความที่ชื่อว่า "คนเข้าทำงานเพราะองค์กร แต่จากไปเพราะหัวหน้า..........จริงหรือ" หรือดังสำนวนฝรั่งที่ว่า "People join organizat...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 8726
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2550 19:07
27 ตุลาคม 2550
Ico48
แนะนำ Blogger คุณ chakrit tongurai(ไม่มีชื่อกลาง)
ใน การใช้งาน:Share.psu
โดย เมตตา
วันนี้ขอแนะนำ blogger ใน share.psuจากศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ใครคนนั้นคือ chakrit tongurai(ไม่มีชื่อกลาง) ท่านเปิดสมุดไว้2 เล่ม คือ การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย และ กีฬาเพื่อสุขภาพ แต่ท่านชอบเขียนที่เล่มแรกมากกว่า เขียนเกือบจะทุกวัน มีคนเข้ามาอ่านบันทึกกันหนาตาทีเชียวค่ะ ดิฉันลองยกเอาสารบัญการเขียน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1665
เมื่อ: 27 ตุลาคม 2550 15:51
Ico48
การใช้งาน Share.psu ของฝ่ายเภสัชกรรมโรงพยาบาล ม.อ.
ใน เรื่องเล่าจากหน้างาน
โดย เมตตา
วันที่ 19ต.ค. 50ดิฉั้นตอบรับคำชวนของคุณเนาวนิตย์ ทฤษฏิคุณให้ไปช่วยแนะนำการใช้งานShare.psu ให้หัวหน้างานของฝ่ายเภสัชกรรม โรงพยาบาลสงขลานครินทร์เพื่อการนำสู่การใช้งานของฝ่าย น้องที่ฝ่ายโทรมาแจ้งนัดหมาย เวลา 10.00 -12.00 น. ดิฉันชวนคุณหยดน้ำ ไปช่วยด้วยกันก่อนสิบโมงเล็กน้อยจึงไปที่ตึกที่นัดหมาย...พบพ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 2268
เมื่อ: 27 ตุลาคม 2550 12:46
26 ตุลาคม 2550
Ico48
เรื่องเล็ก..ทำไมต้องขยายให้ใหญ่
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้ไปไหว้พระธาตุดอยสุเทพมาครับ เป็นวันออกพรรษา คนเยอะมากไปกัน 6 คน อายุ 60-49 ปี เดินขึ้นครับ ศรัทธาเป็นเรื่องสำคัญมากครับผมมีแนวคิดว่าต้องทำเรื่องใหญ่ให้เป็นเรื่องเล็ก และอย่าทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่เสมอ แต่พบว่ามีบ้างที่พบคนที่ชอบทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่อยู่ เรื่อย ๆ และคนเหล่านี้ไ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1785
เมื่อ: 26 ตุลาคม 2550 21:28
Ico48
การขอ VISA ประเทศฝรั่งเศส
ใน Bonjour !!! France
โดย น้องยามฯ
Bonjour Comment allez vous ?ใครอยากไปเที่ยวหรืออยากไปเรียนต่อฝรั่งเศส วันนี้มีวิธีการขอ VISA มาฝากค่ะ ส่วนแบบฟอร์มก็สามารถ Download ได้ที่นี่ ค่ะ วิธีการ ใช้ได้ทั้ง การไปส่วนตัว และ การไปราชการนะคะซึ่งการขอ VISA เข้าประเทศฝรั่งเศสนั้น มีทั้งแบบระยะสั้น คือ น้อยกว่า 90 วัน และ แบบระยะยาวนะคะ คือ ม...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 147
เมื่อ: 26 ตุลาคม 2550 14:22
Ico48
ความรู้ที่ต้องส่งมอบกันในองค์กร (ตอนที่ 4)
ใน เรื่องเล่า...จากอธิการบดี
โดย บุญสม
(click )อ่านตอนที่ 1 (click) อ่านตอนที่ 2 (click)อ่านตอนที่ 3ในระบบมหาวิทยาลัย ความเป็นนักวิชาการหรือความเป็นปัจเจกบุคคลมีอยู่มาก ต้องใช้เวลานานในการชักชวนหว่านล้อมให้คนมาทำงานร่วมกันเป็นกลุ่ม มหาวิทยาลัยพยายามสร้าง Research Unit ส่งเสริมให้แข็งแรงจนเป็น Research Center พัฒนาไปเป็น Center of Exce...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1542
เมื่อ: 26 ตุลาคม 2550 07:41
25 ตุลาคม 2550
Ico48
รอถึงอนุบาล….ก็สายเสียแล้ว
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ระยะหลังผมมักคิดถึงตัวเองในแง่มุมแปลก แปลก เช่นผมว่าผมเป็นโรคจิตที่ชอบเก็บเชือกห่อพัสดุ คือไม่ยอมตัดมักจะแกะแล้วเก็บเอาไว้ เชือกฟางก็เหมือนกันผมว่า.... ผมได้รับอิทธิพลจากหนังสือเรียนวัยเด็ก ที่เรียนเรื่องอุดมเด็กดี ที่เล่าว่ามีเด็ก 2 คนรับพัสดุเหมือนกัน คนหนึ่งแกะเชือกห่อพัสดุและเก็บเชือกยาวเอาไว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1868
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2550 18:20
Ico48
ว่าด้วยเรื่อง ประชุม (1)
ใน ขอเล่าด้วยคน
โดย พิชิต
ม.อ.ของเราใหญ่ขึ้นทุกวันหลีกเลี่ยงไม่ได้คือการประชุมเพื่อการบริหารองค์กรเรื่องราวต่างๆ ผ่านสู่การปฏิบัติ ลงมือทำจริงจากห้องสี่เหลี่ยม ที่เรียกว่าห้องประชุมนี่เอง หลากหลายการประชุมที่เข้าไปเกี่ยวข้องด้วยตำแหน่ง ยิ่งองค์กรใหญ่มาก การบริหารองค์กรก็ต้องใช้ห้องประชุมนี่หล่ะในการทำงานผมเองมีชีวิตในห้อง...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 2147
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2550 16:51
Ico48
AAR ในการเข้ารับการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม
ใน blog กับงานประจำ
โดย รัตติยา เขียวแป้น
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วดิฉันได้มีโอกาสเข้ารับการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม (Training Evaluation and Follow-up) ณ โรงแรมดิเอมเมอรัลด์ กรุงเทพฯ ซึ่งจัดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) โดยมี ผศ.ขจรศักดิ์ หาญณรงค์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม อดีตผู้ช่วยกร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 2974
เมื่อ: 25 ตุลาคม 2550 15:01
23 ตุลาคม 2550
Ico48
จิตสำนึกการบริการ service mind
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ขณะนี้อยู่กรุงเทพครับ พรุ่งนี้จะไปเชียงใหม่ต่อ ควบเจ้าตั๊กแตนมาครับ จะเอาไปโชว์ตอนประชุมวิชาการเช้านี้แวะที่หลานตาชู เลยได้ประเด็นเขียนครับในเรื่องการบริการอาจแบ่งเป็น 4 ระดับ เช่น1 การบริการที่ต้องปรับปรุง ลูกค้าบ่นมาก อันนี้ต้องลด complain ลงให้ได้2 การบริการที่ดี ลูกค้าพอใจ3 การบริการที่เหนือค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 17 · อ่าน: 17167
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2550 21:44
21 ตุลาคม 2550
Ico48
Forward Mail : มนุษย์เงินเดือนมืออาชีพ
ใน blog กับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รัตติยา เขียวแป้น
ได้รับ forward Mail ฉบับนี้ จากรุ่นน้องคนหนึ่ง เห็นว่าน่าจะมีประโยชน์ต่อมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ อย่างน้อยใช้เป็นข้อคิดในการทำงานได้ดีทีเดียวค่ะ จึงขอตัดทอนบางส่วนนำมาบอกเล่าต่อค่ะ"มนุษย์เงินเดือน" อาชีพนี้ดีอย่างไร- ได้รับรายได้แน่นอนเท่ากันทุกเดือน- ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ โดยไม่ต้องลง...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 2681
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2550 16:15
Ico48
Change Management...การเปลี่ยนแปลงด้านสังคมและด้านวัฒนธรรมขององค์กร
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เป็นโรคติด blog ครับ มักจะคิดอยู่เรื่อยๆ ว่าวันนี้จะเขียนเรื่องอะไรดี ปิ๊งขึ้นมาว่าน่าจะเป็น Change Managementพอจะลงมือเขียนก็นึกขึ้นมาได้ว่าควรทำ literature review คือลองดูซิว่าใครเขียนเรื่องนี้ไว้บ้างแล้ว ด้วยความรวดเร็วเข้า google ไปเลยครับ เข้าเป้าครับ การ search นำเข้าไปสู่ gotoknow และได้ b...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 4815
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2550 14:08