บริหารทรัพยากรมนุษย์

Active Learning กับ Digital Media เพื่อการเรียนรู้ รศ.ยืน ภู่วรวรรณ :วิทยากร Active Leaning เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ ช่วงที่ 3/4 Active Leaning เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ ช่วงที่ 4/4 End ขอขอบคุณ วิทยากร รศ.ยืน ภู่วรวรรณ ผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ที่ปร...

Active Learning กับ Digital Media เพื่อการเรียนรู้ รศ.ยืน ภู่วรวรรณ วิทยากร ประสิทธิภาพของผู้สอนและผู้เรียนกับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิตอลมีเดีย ตามที่เล่าให้ทราบเบื้องต้น ... กับกระบวนการที่ท่านวิทยากรชี้แนะ ด้วยเทคนิควิธีที่น่าสนใจยิ่ง .. Active Leaning เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ ช่วงที่ 1/...

เป็นการทำงานที่มีเป้าหมายสู่อนาคต การทำงานเชิงรุกต้องอาศัยข้อมูลข่าวสาร หรือประสบการณ์ที่ได้รับมาจากอดีต และที่กำลังประสบอยู่ในปัจจุบัน โดยกรอบการคิดจะเน้นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในอนาคต เน้นพันธกิจที่ดำเนินงานได้อย่างรวดเร็ว คุ้มค่าและมีคุณภาพ หรือ เป็นการทำงานที่มีการวางแผนงานล่วงหน้า อย่างละเอ...

การศึกษาเพื่อพัฒนาคนต้องการการเรียนรู้เพื่อชีวิตที่ต้องเรียนด้วยการทำจริง ไม่ใช่แค่ทำกิจกรรม สมัยก่อน ไม่มีการสอนให้เรียนรู้ แต่ต้องเรียนรู้ด้วยการทำงานจริง ด้วยการช่วยทำงาน รับจ้างทำงาน ก็ถูกให้ทำ บอกให้ทำ ค่อยทำไปทีอย่าง จนทำเป็นมากขึ้น นั่นคือการเรียนรู้ด้วยการทำจริง ที่หลายคนประสบความสำเ...

วันอังคารที่ 18 กรกฎาคม 2560 หน่วยทะเบียน คณะทรัพยากรธรรมชาติ จัดโครงการฝึกอบรมและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การจัดการเรียนการสอนแบบ Active Learning ในภาคเช้า คณะฯ ได้รับเกียรติจาก รองศาสตร์จารย์ ยืน ภู่วรวรรณ เป็นวิทยาการในการเปิดโลกทัศน์แก่คณาจารย์ บุคลากร โดยแนะนำกระบวนการเรียนสอนแบบดิจิทัล (Educa...

ระดับการเรียนรู้ในที่นี้ไม่ใช่ระดับปริญญา แต่เป็นระดับความสามารถในการเรียนรู้ ประกอบด้วย มีความรู้ มีความสามารถ คิดเป็นทำเป็น ระดับมีความรู้คือท่องจำได้ มีความรู้มากมาย บางคนถึงขั้นได้เกียรตินิยม แต่ยังไม่มีความสามารถคือมีความรู้ให้ตอบ ให้บอก ให้บรรยายได้อย่างดี แต่ทำจริงไม่ได้เพราะไม่เคย...

ปัญหามีไว้แก้ ไม่ได้มีไว้กลุ้ม คนทำงานทุกคนไม่มีใครไม่เคยเจอปัญหาอย่างแน่ นอน แต่เจอปัญหาแล้วจะรับมือจัดการได้ดีแค่ไหน และได้เรียนรู้อะไรขึ้นมาบ้าง ก็ขึ้นอยู่กับทักษะและความพยายามของแต่ละบุคคล ดังนั้นเราลองมาศึกษาหลักคิด และฝึกแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์กันดีกว่า 1. มองปัญหาอย่างเฉพาะเจาะจงบางคนอา...

การตลาดมหาวิทยาลัย บรรยายโดย ศาสตราภิชานไกรฤกษ์ บุญยเกียรติ

การพัฒนา Mindset การบรรยายโดย รศ.ดร.สมชาย ภคภาสน์วิวัฒน์ ในหลักสูตรพัฒนาผู้นำเพื่อมหาวิทยาลัยสงขลานรินทร์ รุ่นที่ 3 1. อย่าติดกับดักประสบการณ์ - ประสบการณ์อาจช่วยเราได้ในหลาย ๆ เรื่อง แต่การติดกับดับประสบการณ์ โดยยึดติดกับอดีตและปัจจุบัน จะทำให้เราไม่ได้คำนึงถึงสิ่งที่จะเกิดในอนาคตตัวอย่าง - คำ...

การหลอกคือการไม่ทำและทำไม่ได้ตามที่พูด ที่บอก ที่ตกลง สัญญากัน ปัญหาเบื้องต้นคือไม่มีใครเชื่อ ลองคิดว่าหากมีใครมาหลอกแล้วรู้สึกไม่ดีอย่างไร นั่นคือผลเสียของการไม่ทำตามที่บอกจริง หรืออย่างเด็กเลี้ยงแกะที่ไม่มีใครเชื่อแม้เกิดปัญหาจริงจึงสร้างความเสียหายแก่ฝูงแกะของตน ความเสียหายต่อมาของ...