นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บริหารทรัพยากรมนุษย์

25 มีนาคม 2563
Ico48
หน่วยระบาดวิทยา ม.สงขลานครินทร์ เสนอข้อมูลการเปลี่ยนผ่านไปสู่การทำงานที่บ้านอันเนื่องมาจากโรคระบาด
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ศาสตราจารย์ นพ.วีระศักดิ์ จงสู่วิวัฒน์วงศ์ ประธานหลักสูตรระบาดวิทยานานาชาติ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ กล่าวว่า หน่วยระบาดวิทยา ได้ประชุมหารือเรื่องการทำงานที่บ้านเพื่อลดโอกาสการแพร่โรค COVID19 ตามที่นายแพทย์ศรัญญู ชูศรี แพทย์ผู้รับผิดชอบการควบคุมโรคติดเชื้อและให้คำแนะนำกับทางคณะแพท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 62
เมื่อ: 25 มีนาคม 2563 12:04
Ico48
การศึกษาช่วง COVID-19
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงระบาดของ covid-19 ทำให้ต้องลดการพบปะเจอะเจอกัน แต่ยังสามารถทำงานทำหน้าที่กันผ่านระบบออนไลน์ได้ รวมถึงการจัดการศึกษา การจัดการสอน การเรียน ที่เป็นความท้าทายกับยุคสมัยการทำงานในยุคที่มีคนมาก การเดินทางต้องใช้เวลา ค่าใช้จ่าย และมีปัญหามากมาย ในยุคต่อไปที่การทำงานต้องทำผ่านระบบออนไลน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 129
เมื่อ: 25 มีนาคม 2563 09:17
14 มีนาคม 2563
Ico48
อะไรทำให้ได้ดี/ไม่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีมีสุข มีความเจริญ มีทั้งคนที่มีความพร้อม ทั้งสติปัญญา ทรัพย์สิน และคนที่ขาดแคลน ไม่มีความพร้อมใด ๆ นั่นแสดงว่า ไม่ว่าคนอยาก ดี มี จน เก่ง มีสติปัญญาดี/ไม่ดี ก็ได้ดีและไม่ดีได้ด้วยกันทั้งนั้น แล้วอะไรทำให้คนได้ดี/ไม่ดี นั่นคือการควบคุมตนเองให้คิด ให้ทำ ให้ใช้ ให้พัฒนา ค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 154
เมื่อ: 14 มีนาคม 2563 10:54
10 มีนาคม 2563
Ico48
ค่าของทุกอย่างอยู่ที่การใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีค่า แต่ทุกอย่างมีค่าสร้างค่าต้องใช้ให้เกิดประโยชน์ ซึ่งไม่ใช่ประโยชน์แก่ตนเอง ต้องเป็นประโยชน์แก่คนที่ให้ค่า บางคนเรียนได้ดี นอกจากได้คะแนนดี อาจได้ทุน ได้รางวัลเรียนดี ได้ของขวัญจากพ่อแม่ แต่สิ่งนั้นไม่สามารถสร้างค่าได้ในชีวิตจริง หากไม่สามารถใช้ความรู้ ความสามารถให้เกิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 214
เมื่อ: 10 มีนาคม 2563 15:29
04 มีนาคม 2563
Ico48
Reasons to exist
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Reasons to exist มีความหมายว่า ทำไมต้องเป็นเรา ในการทำสิ่งต่าง ๆ การคัดเลือกคนเข้าทำงาน เข้าเรียน รับทุน เลื่อนขั้น รับตำแหน่งต่าง ๆ ต้องมีเกณฑ์ ต้องผ่านเกณฑ์ ต้องมีคุณสมบัติความสามารถดีเด่น รวมทั้งมีเส้นสายเครือข่ายที่ทำให้ได้คัดเลือก ที่สำคัญที่สุดต้องมีความสามารถดีเด่นเป็นที่ประจักษ์...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 184
เมื่อ: 04 มีนาคม 2563 08:33
01 มีนาคม 2563
Ico48
ใครทำให้เราดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดี คือการอยู่ดี มีสุข สุขภาพดี มีความพร้อมในการทำหน้าที่ต่าง ๆ ในการใช้ชีวิต ดีทุกอย่างต้องมีสุขภาพดี มีความรู้ ความสามารถ ที่ต้องมาจากการทำ การคิด การฝึกฝน พัฒนา สุขภาพดีต้องควบคุมการกิน การนอน พักผ่อน ออกกำลังกาย ฝึกสติ ฝึกใจ ฝึกปัญญา การทำให้เกิดต้องทำ ต้องคิด ลงมือทำ ที่สำค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 196
เมื่อ: 01 มีนาคม 2563 09:13
12 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ม.สงขลานครินทร์ พัฒนาคุณภาพการศึกษาในพื้นที่จังหวัดชายแดนใต้
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
สำนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพันธกิจสังคม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ร่วมกับกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) จัดกิจกรรมฝึกอบรมติดตามและประเมินชี้แนะครูระดับประถมศึกษา ในจังหวัดสงขลา เพื่อสร้างการเรียนรู้ ภายใต้โครงการพัฒนาครูและโรงเรียนเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ณ ห้องประชุมสถ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 101
เมื่อ: 12 กุมภาพันธ์ 2563 09:05
01 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ค่าการศึกษาระดับ ป.ตรี โท เอก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาในระดับอุดมศึกษา เป็นการศึกษาเพื่อเตรียมความรู้ ความสามารถในการทำงานในสาขาวิชาต่าง ๆ คนที่จบการศึกษาจึงเรียกว่า บัณฑิต หมายถึงผู้มีความรู้ที่ผ่านการเรียนรู้ฝึกฝนในสาขาอาชีพที่เรียน จึงถูกคาดหวังในความรู้ความสามารถในสาขานั้น ในการทำงานในหน้าที่ตามสาขาต่าง ๆ การเรียนการศึกษาในระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 198
เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2563 10:23
01 ธันวาคม 2562
Ico48
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้ขอย้อนไปในตอนที่เรียนปริญญาเอกที่สหรัฐอเมริกา ที่การประเมินการสอบให้คะแนนด้วยการอิงเกณฑ์ตามแต่ละรายวิชาตั้งไว้ ที่วิชาส่วนใหญ่จะได้ A ตั้งได้คะแนนร้อยละ 90 ขึ้นไป B ต้องได้ 80-89.99 C ตั้งได้ 70-79.99 และ D ต้องได้ 60-69.99 จึงผ่าน และระดับปริญญาโท-เอกต้องได้คะแนนระดับ B ขึ้นไป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 494
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 09:30
22 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความสำเร็จขึ้นกับคนรับ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จที่ดี บางคนเดินทางไกลไปขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ให้ช่วยให้ได้ให้สำเร็จตามที่ต้องการ บางคนไปเรียน ไปอบรมกับสำนัก สถาบัน กับอาจารย์ที่คิดว่าดี มีความรู้ ความสามารถสูง แต่มีบางคนได้ผลความสำเร็จที่ดี และคนจำนวนมากไม่ได้ ทั้ง ๆ ไปขอ ไปทำ ไปเรียนในที่เดียวกัน จากอาจารย์คน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 499
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2562 08:26
20 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 524
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2562 08:45
17 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คนมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 487
เมื่อ: 17 พฤศจิกายน 2562 09:25
12 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำงานคือการจ้างตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานคือการสร้างค่าตน เพราะคนมีค่าต้องทำงาน ทุกคนเกิดมาค่าใช้จ่าย ตั้งแต่ก่อนเกิดที่พ่อแม่ต้องทะนุถนอมดูแลในขณะยังอยู่ในท้อง จนคลอดออกมา เป็นเด็ก ต้องได้รับการเลี้ยงดี ต้องเรียน ต้องศึกษา ที่ต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่พ่อแม่ต้องหาค่าสร้างมาให้ เมื่อโตขึ้น เมื่อทำงาน ก็มีค่าใช้จ่ายประจำวัน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 291
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2562 09:20
07 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การสอน การบริหารให้ได้ค่าต้องสร้างคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนไม่ใช่วัตถุที่ต้องเหมือนกัน ทำให้เหมือนกันจึงมีค่า แต่คนแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ทั้งความคิด ความอ่าน นิสัย ความชอบ ความสามารถ ที่ทำให้คนมีค่าต่างกัน การสร้างค่าคนทั้งการสอน การบริหารงานให้ได้ค่าต้องทำให้ตรงกับความสามารถเขา ไม่ใช่อยากที่เราให้เป็น ดังนั้น การจะสร้างค่าคนให้มีค่าต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 284
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2562 09:15
29 ตุลาคม 2562
Ico48
สรุปเนื้อหาการระดมความคิด แนวปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ และการนำเสนอนวัตกรรม จากการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ม.อ. ประจำปี 2562
ใน บริหารทรัพยากรบุคคล
โดย Kommiracle
เมื่อวันที่ 12-13 กันยายน 2562 งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้จัดโครงการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2562 ซึ่งเป็นการประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 4/2562 และเป็นการสัมมนานอกสถานที่ประจำปี ณ โรงแรมรอยังฮิลล์ ตำบลปากน้ำ อำเภอละงู จังหวั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 317
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2562 16:02
24 ตุลาคม 2562
Ico48
บริหารคนให้ได้ผลต้องรู้จักคนที่จะบริหาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องรู้จัก ต้องเข้าใจ จึงสามารถจัดการใช้ได้ดี โดยเฉพาะการบริหารงาน บริหารองค์กร ที่ต้องบริหารจัดการคนให้ทำงาน การบริหารคนให้เกิดค่า ไม่ใช่แค่แบ่งงานให้ทำตามหน้าที่ตำแหน่งงาน อยากได้ให้ได้ดี มีค่าเพิ่ม ต้องรู้จักบริหารความสามารถ บริหารแรงจูงใจ บริหารความชอบที่เป...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 510
เมื่อ: 24 ตุลาคม 2562 08:42
18 ตุลาคม 2562
Ico48
การศึกษาคือการลงทุนต้องสร้างค่าได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญของทุกคน เพื่อให้สามารถอยู่ใช้ชีวิตให้ดี สร้างค่าทำประโยชน์แก่ใคร ๆ และตนเอง การเรียนรู้เริ่มจากสัญชาตญาณตั้งแต่เกิดเรียนรู้การเป็นอยู่ของชีวิต เรียนรู้ภาษา วิชาให้อ่านออก เขียนได้ เป็นพื้นฐานเพื่อการเรียนรู้ขั้นต่อไป การเรียนรู้เพื่อทำงาน ทำอาชีพสร้างค่า...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 444
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2562 08:59
16 ตุลาคม 2562
Ico48
ฟองสบู่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฟองสบู่คือฟองอากาศที่กองรวมกันอาจฟูฟ่องกองใหญ่ไปถึงกองเล็กกองน้อย แต่มีให้เห็นชั่วคราว และค่อย ๆ แตกกระจายไปไม่มีอะไรเหลือให้ใช้ประโยชน์ สร้างค่าใด ๆ ได้ ฟองสบู่จึงเปรียบเสมือนของไม่จริง เป็นภาพลวงตาชั่วคราว เหมือนของที่ได้มาเปล่าจากใคร ๆ เมื่อใช้หมดไปก็ไม่สามารถมีได้ตลอดไป ฟองสบู...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 17 · อ่าน: 436
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2562 09:11
12 ตุลาคม 2562
Ico48
ใช้ความสามารถให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนที่เกิดมาล้วนมีความสามารถ มีความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาตน ในการกิน การนอน การอ่านออก เขียนได้ การทำสิ่งต่าง ๆ ได้ แม้แต่คนพิการก็สามารถอยู่ได้ดี มีการพัฒนานำความสามารถมาใช้ได้ดี หรือคนที่ไม่มีโอกาสเรียน เขียน อ่าน ก็ยังสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความเจริญ แล้วอะไรทำให้คนต่างกัน ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 285
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2562 10:33
09 ตุลาคม 2562
Ico48
ประเมินค่าตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ความรู้ ความสามารถ การสร้างสรรค์ การทำประโยชน์ให้ใคร ๆ การจะประเมินค่าตนว่ามีค่ามากน้อยแค่ไหน ต้องประเมินที่ค่าความสามารถตนว่ามีดีอะไร ความจำดี สื่อสารดี มีทักษะทางช่าง ทางศิลปะ มีเสียงเพราะ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความสามารถในการเรียนรู้ มีความสุข ความชอบอะไร เพราะสิ่งเหล่าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 308
เมื่อ: 09 ตุลาคม 2562 07:54