บริหารทรัพยากรมนุษย์

ความผิดพลาดกับความสำเร็จเป็นของคู่กัน แต่ให้ผลตรงข้ามกัน และใคร ๆ ก็อยากมีความสำเร็จ ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่มักเกิดความผิดพลาดเป็นร้อย เป็นพัน เป็นหมื่นครั้ง แต่เรียนรู้จากความผิดพลาด ลดข้อจำกัด เพิ่มบทเรียนจนประสบความสำเร็จ คนที่ทำอะไรประสบความสำเร็จประจำ ทำให้ขาดบทเรียนที่ไม่ต้องคิดต่...

ใครได้อ่านประวัติผู้ที่สร้างผลงานยิ่งใหญ่ล้วนมาจากความมุ่งมั่น ความอยากของตนเอง ไม่ว่าจะเป็น สตีฟ จ๊อบส์ บิล เกตส์ แจ็ค หม่า เคยบอกใคร ๆ เสมอว่า หากสตีฟ จ๊อบส์ เป็นพนักงานที่ดีที่ทำตามนโยบาย วิสัยทัศน์องค์กร โลกนี้อาจไม่มีไอโฟน ไอแพด ใช้ แต่เขามีความหลงไหลในเรื่องคอมพิวเตอร์กราฟฟิคต้องกา...

ทุกคนมองเห็นสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และวันนี้ยังมองเห็นรอบโลกได้ แต่ใครจะมองเห็นอะไรให้เป็นค่าขึ้นกับคนแต่ละคน หลายคนมองเห็นสิ่งที่ใคร ๆ มีแล้วอยากได้อยากเป็นโดยไม่ทำอะไร จึงมีแต่ความอยาก ไม่ได้ตามความอยาก การมองให้เป็นเป็นการมองให้เห็นค่า ว่าสิ่งนั้นสามารถนำมาสร้างค่าต้องทำอย่างไร ...

การเรียนเป็นการทำให้ตนมีค่า มีความรู้ ความสามารถในการทำงานสร้างค่าและเป็นคนดีมีค่า การเรียนเพื่อให้พร้อมในการทำงาน มีสองแบบ คือเรียนเพื่อหางานทำ และเรียนเพื่อทำงาน การเรียนเพื่อหางานทำคือการพัฒนาความรู้ความสามารถให้ตรงกับตำแหน่งงาน จึงต้องศึกษาหาดูว่างานในสาขาวิชาที่เรียนนั้นต้องใช้คว...

ความเก่งเป็นการทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความชำนาญ หลากหลายแม่นยำเชื่อถือได้ การทำอะไรได้ดีต้องลงมือทำ จากทำไม่ได้ให้ทำได้ จากทำได้เป็นทำได้ดี จากทำได้ดีจนแม่นยำชำนาญ จากทำอย่างเดียวเป็นทำได้หลากหลาย จะเห็นว่าความเก่งขึ้นกับการลงมือทำ ฝึกฝน ทำซ้ำ ทำบ่อย ๆ จากติด ๆ ขัด ๆ จนช่ำชอง ชำ...

ปัญญาและปัญหาเป็นของคู่กัน แก้กัน และเป็นอุปสรรคกัน ปัญญาเป็นทางสว่าง ทางที่ดี ใช้แก้ปัญหา จึงไม่เป็นอุปสรรค ปัญหาเป็นการมอง การคิดในด้านมืด นำไปสู่การสร้างอุปสรรค ปัญญาเกิดจากความรู้ ประสบการณ์ มุมมองและทัศนคติในทางที่ดี ทางที่เป็นโอกาส ปัญหาเกิดจากขาดความรู้ ประสบการณ์ที่ไม่ดี ที่สำ...

อดทน พยายาม สองคำที่นำไปปฏิบัติเพื่อพัฒนาตน เพราะคนที่ไม่อดทน ไม่พยายาม ยากที่จะเก่ง ไม่ประสบความสำเร็จ บางคนอดทนมาก แต่ก็ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะขาดคำว่า พยายาม อดทนที่ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะเป็นการอดทนทำแต่ทำแบบเดิม ๆ ทั้ง ๆ ที่รู้ว่าไม่ดีขึ้น ไม่ประสบความสำเร็จ พยายาม เป็นส่วนที่ทำ...

เป็นคำที่ได้ยินเสมอว่าการบริหารคนที่ดีต้องใช้คนให้ถูกกับงาน หลายคนบอกว่าได้ทำอยู่แล้ว ที่รับคนทำงานตามวุฒิการศึกษา สาขาที่เรียน สอบคัดเลือกคัดคนที่ได้คะแนนสอบสูงสุด สอบสัมภาษณ์ทุกขั้นตอน แสดงว่าคนตรงกับการใช้งาน แต่ได้งานตามปกติ ความจริง การใช้คนให้ถูกงานจริง ต้องใช้คนให้ตรงกับความชอบ ค...

ความยากไม่ใช่สิ่งที่ทำให้ท้อแท้ แต่มีค่ามากในการสร้างสรรค์คนทำให้มีดีมีค่าที่สามารถใช้ไปตลอดชีวิต ความยากทำให้มีการฝึกตน ฝึกความอดทน ฝึกความพยายาม ให้รู้ว่าทำยากจะได้ลดความเย่อหยิ่ง ลดอารมณ์ตนในการทำสิ่งต่าง ๆ กับใคร ๆ ความยากทำให้เกิดกระบวนการคิด การเรียนรู้ การพัฒนา การทำแล้วทำอ...

ทุกคนอยากเก่ง แต่มักคิดติดปัญหา ไม่พร้อม ไม่มี ขาดแคลน ไม่เก่ง ความจริงสิ่งเหล่านี้แก้ได้ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่มีแหล่งความรู้ให้เรียนมากมาย สิ่งที่คนมักอ้างคือความขาดแคลน ความไม่มีไม่พร้อม ในการศึกษาหาความรู้มีที่หาความรู้ที่ไม่ต้องมีเอง ไม่ต้องใช้เงินหา เช่น ห้องสมุดที่สามารถเข้าไ...