นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บริหารทรัพยากรมนุษย์

01 ธันวาคม 2562
Ico48
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้ขอย้อนไปในตอนที่เรียนปริญญาเอกที่สหรัฐอเมริกา ที่การประเมินการสอบให้คะแนนด้วยการอิงเกณฑ์ตามแต่ละรายวิชาตั้งไว้ ที่วิชาส่วนใหญ่จะได้ A ตั้งได้คะแนนร้อยละ 90 ขึ้นไป B ต้องได้ 80-89.99 C ตั้งได้ 70-79.99 และ D ต้องได้ 60-69.99 จึงผ่าน และระดับปริญญาโท-เอกต้องได้คะแนนระดับ B ขึ้นไป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 149
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 09:30
22 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความสำเร็จขึ้นกับคนรับ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จที่ดี บางคนเดินทางไกลไปขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ให้ช่วยให้ได้ให้สำเร็จตามที่ต้องการ บางคนไปเรียน ไปอบรมกับสำนัก สถาบัน กับอาจารย์ที่คิดว่าดี มีความรู้ ความสามารถสูง แต่มีบางคนได้ผลความสำเร็จที่ดี และคนจำนวนมากไม่ได้ ทั้ง ๆ ไปขอ ไปทำ ไปเรียนในที่เดียวกัน จากอาจารย์คน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 176
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2562 08:26
20 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 203
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2562 08:45
17 พฤศจิกายน 2562
Ico48
คนมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 179
เมื่อ: 17 พฤศจิกายน 2562 09:25
12 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ทำงานคือการจ้างตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานคือการสร้างค่าตน เพราะคนมีค่าต้องทำงาน ทุกคนเกิดมาค่าใช้จ่าย ตั้งแต่ก่อนเกิดที่พ่อแม่ต้องทะนุถนอมดูแลในขณะยังอยู่ในท้อง จนคลอดออกมา เป็นเด็ก ต้องได้รับการเลี้ยงดี ต้องเรียน ต้องศึกษา ที่ต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่พ่อแม่ต้องหาค่าสร้างมาให้ เมื่อโตขึ้น เมื่อทำงาน ก็มีค่าใช้จ่ายประจำวัน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 193
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2562 09:20
07 พฤศจิกายน 2562
Ico48
การสอน การบริหารให้ได้ค่าต้องสร้างคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนไม่ใช่วัตถุที่ต้องเหมือนกัน ทำให้เหมือนกันจึงมีค่า แต่คนแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ทั้งความคิด ความอ่าน นิสัย ความชอบ ความสามารถ ที่ทำให้คนมีค่าต่างกัน การสร้างค่าคนทั้งการสอน การบริหารงานให้ได้ค่าต้องทำให้ตรงกับความสามารถเขา ไม่ใช่อยากที่เราให้เป็น ดังนั้น การจะสร้างค่าคนให้มีค่าต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 190
เมื่อ: 07 พฤศจิกายน 2562 09:15
29 ตุลาคม 2562
Ico48
สรุปเนื้อหาการระดมความคิด แนวปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ และการนำเสนอนวัตกรรม จากการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ม.อ. ประจำปี 2562
ใน บริหารทรัพยากรบุคคล
โดย Kommiracle
เมื่อวันที่ 12-13 กันยายน 2562 งานบริหารงานบุคคล กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้จัดโครงการสัมมนาที่ประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ประจำปี 2562 ซึ่งเป็นการประชุมประสานงานการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 4/2562 และเป็นการสัมมนานอกสถานที่ประจำปี ณ โรงแรมรอยังฮิลล์ ตำบลปากน้ำ อำเภอละงู จังหวั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 133
เมื่อ: 29 ตุลาคม 2562 16:02
24 ตุลาคม 2562
Ico48
บริหารคนให้ได้ผลต้องรู้จักคนที่จะบริหาร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไรได้ดีต้องรู้จัก ต้องเข้าใจ จึงสามารถจัดการใช้ได้ดี โดยเฉพาะการบริหารงาน บริหารองค์กร ที่ต้องบริหารจัดการคนให้ทำงาน การบริหารคนให้เกิดค่า ไม่ใช่แค่แบ่งงานให้ทำตามหน้าที่ตำแหน่งงาน อยากได้ให้ได้ดี มีค่าเพิ่ม ต้องรู้จักบริหารความสามารถ บริหารแรงจูงใจ บริหารความชอบที่เป...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 253
เมื่อ: 24 ตุลาคม 2562 08:42
18 ตุลาคม 2562
Ico48
การศึกษาคือการลงทุนต้องสร้างค่าได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญของทุกคน เพื่อให้สามารถอยู่ใช้ชีวิตให้ดี สร้างค่าทำประโยชน์แก่ใคร ๆ และตนเอง การเรียนรู้เริ่มจากสัญชาตญาณตั้งแต่เกิดเรียนรู้การเป็นอยู่ของชีวิต เรียนรู้ภาษา วิชาให้อ่านออก เขียนได้ เป็นพื้นฐานเพื่อการเรียนรู้ขั้นต่อไป การเรียนรู้เพื่อทำงาน ทำอาชีพสร้างค่า...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 230
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2562 08:59
16 ตุลาคม 2562
Ico48
ฟองสบู่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฟองสบู่คือฟองอากาศที่กองรวมกันอาจฟูฟ่องกองใหญ่ไปถึงกองเล็กกองน้อย แต่มีให้เห็นชั่วคราว และค่อย ๆ แตกกระจายไปไม่มีอะไรเหลือให้ใช้ประโยชน์ สร้างค่าใด ๆ ได้ ฟองสบู่จึงเปรียบเสมือนของไม่จริง เป็นภาพลวงตาชั่วคราว เหมือนของที่ได้มาเปล่าจากใคร ๆ เมื่อใช้หมดไปก็ไม่สามารถมีได้ตลอดไป ฟองสบู...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 15 · อ่าน: 258
เมื่อ: 16 ตุลาคม 2562 09:11
12 ตุลาคม 2562
Ico48
ใช้ความสามารถให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนที่เกิดมาล้วนมีความสามารถ มีความสามารถในการเรียนรู้ พัฒนาตน ในการกิน การนอน การอ่านออก เขียนได้ การทำสิ่งต่าง ๆ ได้ แม้แต่คนพิการก็สามารถอยู่ได้ดี มีการพัฒนานำความสามารถมาใช้ได้ดี หรือคนที่ไม่มีโอกาสเรียน เขียน อ่าน ก็ยังสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความเจริญ แล้วอะไรทำให้คนต่างกัน ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 190
เมื่อ: 12 ตุลาคม 2562 10:33
09 ตุลาคม 2562
Ico48
ประเมินค่าตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ความรู้ ความสามารถ การสร้างสรรค์ การทำประโยชน์ให้ใคร ๆ การจะประเมินค่าตนว่ามีค่ามากน้อยแค่ไหน ต้องประเมินที่ค่าความสามารถตนว่ามีดีอะไร ความจำดี สื่อสารดี มีทักษะทางช่าง ทางศิลปะ มีเสียงเพราะ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความสามารถในการเรียนรู้ มีความสุข ความชอบอะไร เพราะสิ่งเหล่าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 183
เมื่อ: 09 ตุลาคม 2562 07:54
07 ตุลาคม 2562
Ico48
ความพยายามสะสม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถ แต่อาจต่างกันตามพันธุกรรมและความพยายาม แสดงว่าทุกสามารถเรียนรู้ได้ ส่วนจะเรียนรู้ช้าไวขึ้นกับความพยายาม คนที่เริ่มทุกอย่างด้วยความพยายามที่ดีเต็มที่ทุกครั้ง ย่อมมีต้นทุนการเรียนรู้ที่สูงกว่าคนอื่น คนที่มีความพยายามขาด ๆ เกิน ๆ ย่อมทำให้ต้นทุนการเรียนรู้ต่ำกว่าคนอื่น ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 171
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2562 08:30
29 กันยายน 2562
Ico48
ทางทำให้ก้าวสู่ความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จทั้งการเรียน การงาน และชีวิต และทุกความสำเร็จต้องลงมือทำ ทำให้ก้าวหน้า จึงถึงความสำเร็จ การทำให้สำเร็จ นอกจากคิดถึงเป้าหมายความสำเร็จ ต้องคิดถึงกระบวนการ การจัดกำหนดเวลาการทำ การจัดลำดับความสำคัญ ที่สำคัญต้องตรวจติดตามเป็นระยะ ๆ เพื่อจัดลำดับเวลาการทำตามความส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 156
เมื่อ: 29 กันยายน 2562 09:22
05 กันยายน 2562
Ico48
ความสำเร็จลอกกันไม่ได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมี อยากได้ความสำเร็จ หลายคนเรียนรู้ ศึกษาคนที่ประสบความสำเร็จ พยายามลอกเลียนทำตามก็ไม่สำเร็จเหมือนคนที่เป็นต้นแบบ ทั้งนี้เพราะความสำเร็จลอกเลียนกันไม่ได้ ได้แต่เรียนรู้ที่เป็นผลของความสำเร็จแล้ว ไม่สามารถทำตามได้เพราะ คนแต่ละคนมีความเป็นตัวของตัวเอง มีความรู้ประสบการณ์ของ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 197
เมื่อ: 05 กันยายน 2562 07:57
22 สิงหาคม 2562
Ico48
เรียนรู้กับเรียนความรู้ ทำให้คนต่างกัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเรียนห้องเดียวกัน คนสอนคนเดียวกัน เนื้อหาเดียวกัน แต่มีผลได้ต่างกัน มีชีวิตต่างกัน บางคนเรียนดี มีคะแนนสูง มีความโดดเด่นในการเรียน อาจมีชีวิตปกติหรือมีปัญหา บางคนเรียนได้ หรือไม่ได้เรียน แต่มีชีวิตที่เจริญในการทำงาน ที่ต่างกันเกิดจากการเรียนต่างกันที่ เรียนความรู้ กับ เรียนรู้ ...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 314
เมื่อ: 22 สิงหาคม 2562 09:01
21 สิงหาคม 2562
Ico48
คิดแพ้ก็แพ้ตั้งแต่คิด คิดชนะลงมือทำจึงชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีค่า อยากมีชีวิตที่ดี มีความรู้ความสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ทำหน้าที่ได้ดีเหมือนใคร ๆ ที่ได้ดี แต่คนที่ไม่ได้ดีส่วนใหญ่ คิดแบบแพ้ตั้งแต่คิดที่คิดว่า คนอื่นพร้อมกว่าจึงทำได้ดี ตนเองไม่พร้อมจึงไม่สามารถทำได้ดี คนอื่นมีมากกว่า เก่งกว่า ดีกว่า ตนเองไม่มี ไม่เก่ง ไม่มีอะไร...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 255
เมื่อ: 21 สิงหาคม 2562 08:12
12 สิงหาคม 2562
Ico48
บริหารเวลา บริหารค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีเวลาเท่ากันในแต่ละวัน และทุกคนมีค่าตามความสามารถจึงทำให้คนมีค่าสร้างค่าได้ต่างกัน คนทำงานด้วยแรงก็ได้ค่าแรง คนทำงานด้วยความรู้ก็ได้ค่างานที่ใช้ความรู้ คนที่ทำงานด้วยความสามารถต้องได้ดีมีค่าเพิ่มขึ้น เพราะความสามารถไม่หยุดนิ่ง ต้องใช้ความรู้ให้ดีขึ้น เพิ่มความชำนาญ เพิ่มความทันสม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 251
เมื่อ: 12 สิงหาคม 2562 13:22
09 สิงหาคม 2562
Ico48
ได้ดีที่เป็นตัวบวก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
บวก หมายถึงทำให้เพิ่มขึ้น ทุกคนมีดี มีแรง มีสติปัญญา ความสามารถ แต่หากไม่ถูกนำไปใช้ก็ไม่เกิดค่า การทำให้เกิดค่า ต้องนำสิ่งดี ๆ ไปใช้เป็นตัวบวก ช่วยออกแรงทำงานก็เพิ่มค่างาน เช่น ออกแรงยกของก็ทำให้ได้งานเพิ่ม เสร็จเร็วขึ้น ยิ่งเป็นของหนักที่ยากที่ยกได้คนเดียว หากมีคนช่วย นอกจากงานเสร็จ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 239
เมื่อ: 09 สิงหาคม 2562 09:14
01 สิงหาคม 2562
Ico48
ละครจบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ละครทุกเรื่อง ถูกผูกเรื่องราวต่าง ๆ ด้วยความคิด ความเชื่อ ความโลภ ความรัก ความเกลียด ความดีเกินไป ที่ทำให้มีการยึดมั่นถือมั่น เคียดแค้น ชิงชัง ละโมบโลภมามาก หวังได้ อยากเด่น อยากเอาชนะ จนวุ่นวายเกิดเป็นเรื่องเป็นราว ทำให้น่าติดตาม เข้าสู้อารมณ์ร่วมของคนดู สุดท้าย ละครจบด้วยดีที่การปรับใน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 142
เมื่อ: 01 สิงหาคม 2562 09:17