บริหารทรัพยากรมนุษย์

ในทุกการแข่งขัน ไม่ว่าจะเป็นกีฬา แข่งขันความสามารถต่าง ๆ สิ่งที่ต้องทำคือการฝึกฝนพัฒนาตน ต้องแต่การเรียนรู้ การฝึกซ้อม การเตรียมสมรรถนะทางกาย การเรียนรู้เข้าใจกฎกติกา การมีน้ำใจนักกีฬาในการแข่งขัน รวมทั้งความอดทนอดกลั้นต่าง ๆ จะเห็นว่าสิ่งที่ทุกคนที่เข้าแข่งขันได้คือการพัฒนาความสามารถ สม...

“โอกาสดีๆ” บางคนก็ว่าเป็นเรื่องของโชคชะตา บางคนก็ว่าเราสร้างมันขึ้นเองได้แบบที่ตั้งใจและบางครั้งพฤติกรรมการทำงานหรือใช้ชีวิตของเราก็ชักนำมันเข้ามาหาเราบ่อยๆ แบบที่ไม่ได้ตั้งใจเช่นกัน การได้รับโอกาส แล้วเราคว้ามันไว้ ทำตัวเป็นน้ำก้นแก้วเสมอ ให้ดูแล้วน่าเทน้ำใส่ สร้างอัตลักษณ...

การเรียนเป็นสิ่งสำคัญทำให้มีความรู้เพิ่ม แต่ความรู้จะมีค่าต้องมีการนำไปใช้ การเรียนมีตั้งแต่การเรียนด้วยสัญชาตญาณ เรียนตามหลักสูตรการเรียนการสอน เรียนด้วยตนเอง เรียนด้วยการอบรม เรียนด้วยการพัฒนาตนในการทำงานทำหน้าที่ แต่ทุกการเรียนจะเกิดค่ามีสามารถนำไปใช้งานได้จริง ซึ่งการนำไปใช...

ม.อ.เตรียมพร้อมจัดการเรียนการสอนรายวิชา “ศาสตร์พระราชากับการพัฒนาที่ยั่งยืน”ซึ่งเป็นรายวิชาในหมวดศึกษาทั่วไป และเป็นรายวิชาที่พัฒนาร่วมกันระหว่างม.อ.กับมูลนิธิรากแก้ว เมื่อวันที่ 9 – 10 มิถุนายน 2561 ณ ห้องประชุม 210 มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ และหมู่บ้านเศรษฐกิจ...

พืชที่มีดีมีคุณค่า ต้องแสดงออกที่ความสามารถให้มีค่าสร้างค่าได้ บางชนิดเก่งอาศัยค่าจากพืชหลัก ที่เกาะกินพืชอื่นเป็นกาฝาก ที่อยู่ด้วยตนเองไม่ได้ และกาฝากบางชนิดเกาะทำลายต้นพืชหลักจนพืชนั้นตายไป และกาฝากนั้นก็ตายไปด้วยเพราะไร้ที่เกาะกิน ในครอบครัว เมื่อยังเด็กทุกได้รับการดูจากพ่อแม่จนเ...

ค่าของคนอยู่ที่ความรู้ความสามารถทั้งการเรียนรู้ การทำงาน และการปฏิบัติการใช้ชีวิต เริ่มตั้งแต่เกิดมา พ่อแม่ก็ประเมินว่ามีค่าจึงได้เลี้ยงดู อุ้มชูพัฒนาด้วยค่าใช้จ่ายที่บางคนจ่ายมากกว่ารายได้ที่หาได้ ต้องทำงานหนัก ต้องขายทรัพย์สิน ต้องกู้หนียืมสิน เพื่อสร้างค่าของแต่ละคน ในการคัดเลือกคน...

ใคร ๆ ก็อยากได้มากกว่าเกินกว่าที่คาดหวัง ได้ดีมีค่ากว่า แต่ไม่มีใครอยากเป็นคนส่วนเกิน ทำให้ถูกคัดออก คัดทิ้ง การเป็นคนส่วนเกินคือทำได้ค่าน้อยไป หรือทำมากไปจนไปกระทบค่างานการทำงานของคนอื่น และการไม่ทำให้ได้ดีจริง การทำน้อยไปคือการทำได้น้อยกว่าหน้าที่ที่มี น้อยกว่าค่าจ้างค่าตอบแทนที่ได้รั...

การประเมินความดีความชอบเป็นการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนหรือการได้ขั้นครึ่ง สองขั้น ที่ปัจจุบันได้เปลี่ยนเป็นเปอร์เซ็นต์การปรับเงินเดือน ตามหลักการประเมินความดีความชอบให้ขั้นมากกว่าใครนั้น คนได้ต้องทำงานไม่แค่ดีตามมาตรฐานแต่ต้องเด่น หากเป็นเอกชนที่สร้างรายได้ต้องสามารถสร้างรายได้ได้มากก...

สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล หรือ Depa นำคณะโดยนายประชา อัศวธีระ ผู้จัดการสาขาภาคใต้ตอนบน และรักษาการผู้อำนวยการฝ่ายส่งเสริมและสนับสนุนบริการในพื้นที่ภาคใต้ ผู้แทนสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (Depa) เข้าพบผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นิวัติ แก้วประดับ อธิการบดีมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และคณะผู้บ...

ใครต้องประเมินผลการปฏิบัติงาน บุคลากรของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ทุกคนต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินปีละกี่ครั้งขึ้นอยู่กับว่าเป็นบุคลากรประเภทใด หากเป็นข้าราชการและลูกจ้างประจำประเมินปี 2 ครั้ง พนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานเงินรายได้ประเมินปีละครั้ง และต้องได้คะแนนประเมิน...