นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บริหารทรัพยากรมนุษย์

30 มิถุนายน 2563
Ico48
หวัง คาดหวัง ผิดหวัง สมหวัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนล้วนมีความหวัง ทั้งหวังจากตัวเองและหวังจากใคร ๆ ที่แปลกคือการหวังจากตัวเองที่คนส่วนใหญ่ไม่ทำตามที่หวัง จึงไม่สมหวัง ที่แปลกคือคนไม่รู้สึกผิดหวังกับตัวเอง จึงไม่แก้ไข ไม่ปรับปรุงปรับแก้ ที่ทำให้ไม่ได้ดังหวังเรื่อยไป และไม่รู้สึกเสียอกเสียใจที่ผิดหวังจากตัวเองครั้งแล้วครั้งเล่า แ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 112
เมื่อ: 30 มิถุนายน 2563 09:20
29 มิถุนายน 2563
Ico48
ประกอบอาชีพคือดำรงชีพทั้งชีวิต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชีพหรือชีวิต การประกอบอาชีพคือการทำเพื่อการดำรงชีวิตทั้งชีวิต ตลอดชีวิต หลายคนมีความสำเร็จในการทำอาชีพ แต่มีปัญหาในการดำรงชีวิต โดยเฉพาะชีวิตในบั้นปลาย หลายคนตอนทำงานสามารถทำรายได้ มีเงินทองมากมาย แต่บั้นปลายที่ไม่ได้ทำงาน ไม่มีงานทำมีปัญหาในการดูแลตนเอง โดยเฉพาะอาชีพที่ต้องใช้ความหนุ่ม...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 103
เมื่อ: 29 มิถุนายน 2563 08:42
23 มิถุนายน 2563
Ico48
ทำให้ได้ดีต้องมีเป้าหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี แต่มีคนจำนวนมากได้ดีแค่อยาก ไม่ได้ดีจริง เพราะมีแต่อยากแต่ไม่ทำจริง ฉะนั้น ได้ดี ดีได้จึงต้องทำจริง ความจริงทุกคนก็ทำทุกวัน ทำตลอดเวลา แต่ปัญหาคือไม่รู้ว่าทำอะไร อย่างไร ให้ได้อะไร เพราะขาดเป้าหมาย เป้าหมายจึงเป็นสิ่งสำคัญและเป้าหมายเป็นสิ่งกำหนดวิธีการทำ กระบวนการ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 125
เมื่อ: 23 มิถุนายน 2563 10:33
22 มิถุนายน 2563
Ico48
เรียนให้เก่งจากคนเก่งและการทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนเก่งคือคนที่มีความรู้มากมายหลากหลายด้าน มีประสบการณ์มาก จึงทำให้มีทางเลือกที่หลายหลาย ทำให้ตัดสินใจได้ดี มีวิธีการแก้ปัญหา การใช้ชีวิต การทำงานของตนและกับใคร ๆ ได้ดี นั่นแสดงว่า คนเก่งได้ต้องเรียนรู้ให้หลากหลาย เรียนรู้ตลอดเวลา ที่สำคัญต้องเรียนรู้ให้เป็น การเรียนรู้จากแหล่งคว...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 168
เมื่อ: 22 มิถุนายน 2563 08:29
17 มิถุนายน 2563
Ico48
ยากคือทางทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเจอยากเสมอเหมือนกัน และการผจญความยากทำให้ได้ความเก่ง ความเด่น ของใหม่ ๆ ของดี ของดีกว่าเก่า เพราะความยากทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ สร้างความพยายาม ความอดทน เมื่อผ่านได้ก็ได้ดี ดีขึ้น ดีกว่าเสมอและต่อเนื่องไป ความยากเกิดจากไม่เคยรู้ ไม่เคยเรียน ไม่เคยทำมาก่อน แต่เมื่อได้เรียน ล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 175
เมื่อ: 17 มิถุนายน 2563 08:49
15 มิถุนายน 2563
Ico48
คิดดี ทำดี ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนคิดว่าตนคิดดี ทำดี ต้องได้ดี ที่ความจริงก็เป็นเช่นนั้น และคนส่วนใหญ่ก็คิดว่าสิ่งตนคิด ตนทำนั้นคือสิ่งที่ดี แต่หลายคนกลับไม่ได้ดีตามที่คิด จนคิดว่า คิดดี ทำดี ไม่มีจริง การคิดว่า คิดดี ทำดี แล้วได้ดีนั้นไม่มีจริง นั่นคือการคิดผิด เพราะดูผิดที่ดูแต่การคิด การดูว่า คิดดี ทำดี...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 220
เมื่อ: 15 มิถุนายน 2563 08:39
13 มิถุนายน 2563
Ico48
การสร้างฝันให้ได้จริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความฝันดี ฝันอยากได้ดี แต่มีไม่กี่คนที่ทำได้จริง คนที่ทำฝันให้เป็นจริงได้ไม่ได้ยาก ไม่มัวคิดว่ายาก ไม่มัวคิดว่ามีเวลา/ไม่มีเวลา แค่ลงมือทำจริง ทำทุกที่ ทุกเวลา การทำให้เป็นจริงเริ่มที่ ทำขั้นตอนทำสู่ฝัน ให้รู้ต้องทำอะไรก่อนหลังเป็นขั้นเป็นตอน ขั้นต่อไปคือการจัดตารางเวลาทำเห...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 245
เมื่อ: 13 มิถุนายน 2563 09:36
10 มิถุนายน 2563
Ico48
ทำให้เป็นงานที่ใช่กับคนที่ชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
งานที่ใช่คืองานที่ตรงกับความรู้ ความสามารถ และความชอบความถนัด คนที่ชอบคือทำที่รู้และเข้าใจกัน ทำให้งานเป็นไปด้วย อยู่ด้วยกันอย่างมีสุข ทุกคนต้องการงานที่ใช่และคนที่ชอบ แต่ยากจะหาที่เป็นเช่นนั้นได้ แม้แต่คิดว่าใช่ก็อาจไม่ใช่ ความจริงการทำให้เป็นงานที่ใช่และคนที่ชอบอยู่ที่ตนเอง ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 318
เมื่อ: 10 มิถุนายน 2563 08:27
27 พฤษภาคม 2563
Ico48
การทำให้อยู่ดีมีสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากอยู่ดีมีสุข แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ได้และไม่ได้ทำ การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร การทำให้อยู่ดีมีสุขได้ต้องทำให้รู้ตัวว่า จะอยู่ดีมีสุขได้ต้องทำอะไร อย่างไรบ้างเพื่อปรับทำให้ถูก ให้อยู่ดีมีสุขได้ ทั้งการใช้ควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 267
เมื่อ: 27 พฤษภาคม 2563 08:13
25 มีนาคม 2563
Ico48
หน่วยระบาดวิทยา ม.สงขลานครินทร์ เสนอข้อมูลการเปลี่ยนผ่านไปสู่การทำงานที่บ้านอันเนื่องมาจากโรคระบาด
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ศาสตราจารย์ นพ.วีระศักดิ์ จงสู่วิวัฒน์วงศ์ ประธานหลักสูตรระบาดวิทยานานาชาติ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ กล่าวว่า หน่วยระบาดวิทยา ได้ประชุมหารือเรื่องการทำงานที่บ้านเพื่อลดโอกาสการแพร่โรค COVID19 ตามที่นายแพทย์ศรัญญู ชูศรี แพทย์ผู้รับผิดชอบการควบคุมโรคติดเชื้อและให้คำแนะนำกับทางคณะแพท...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 305
เมื่อ: 25 มีนาคม 2563 12:04
Ico48
การศึกษาช่วง COVID-19
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ช่วงระบาดของ covid-19 ทำให้ต้องลดการพบปะเจอะเจอกัน แต่ยังสามารถทำงานทำหน้าที่กันผ่านระบบออนไลน์ได้ รวมถึงการจัดการศึกษา การจัดการสอน การเรียน ที่เป็นความท้าทายกับยุคสมัยการทำงานในยุคที่มีคนมาก การเดินทางต้องใช้เวลา ค่าใช้จ่าย และมีปัญหามากมาย ในยุคต่อไปที่การทำงานต้องทำผ่านระบบออนไลน...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 420
เมื่อ: 25 มีนาคม 2563 09:17
14 มีนาคม 2563
Ico48
อะไรทำให้ได้ดี/ไม่ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีมีสุข มีความเจริญ มีทั้งคนที่มีความพร้อม ทั้งสติปัญญา ทรัพย์สิน และคนที่ขาดแคลน ไม่มีความพร้อมใด ๆ นั่นแสดงว่า ไม่ว่าคนอยาก ดี มี จน เก่ง มีสติปัญญาดี/ไม่ดี ก็ได้ดีและไม่ดีได้ด้วยกันทั้งนั้น แล้วอะไรทำให้คนได้ดี/ไม่ดี นั่นคือการควบคุมตนเองให้คิด ให้ทำ ให้ใช้ ให้พัฒนา ค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 307
เมื่อ: 14 มีนาคม 2563 10:54
10 มีนาคม 2563
Ico48
ค่าของทุกอย่างอยู่ที่การใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีค่า แต่ทุกอย่างมีค่าสร้างค่าต้องใช้ให้เกิดประโยชน์ ซึ่งไม่ใช่ประโยชน์แก่ตนเอง ต้องเป็นประโยชน์แก่คนที่ให้ค่า บางคนเรียนได้ดี นอกจากได้คะแนนดี อาจได้ทุน ได้รางวัลเรียนดี ได้ของขวัญจากพ่อแม่ แต่สิ่งนั้นไม่สามารถสร้างค่าได้ในชีวิตจริง หากไม่สามารถใช้ความรู้ ความสามารถให้เกิ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 404
เมื่อ: 10 มีนาคม 2563 15:29
04 มีนาคม 2563
Ico48
Reasons to exist
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Reasons to exist มีความหมายว่า ทำไมต้องเป็นเรา ในการทำสิ่งต่าง ๆ การคัดเลือกคนเข้าทำงาน เข้าเรียน รับทุน เลื่อนขั้น รับตำแหน่งต่าง ๆ ต้องมีเกณฑ์ ต้องผ่านเกณฑ์ ต้องมีคุณสมบัติความสามารถดีเด่น รวมทั้งมีเส้นสายเครือข่ายที่ทำให้ได้คัดเลือก ที่สำคัญที่สุดต้องมีความสามารถดีเด่นเป็นที่ประจักษ์...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 286
เมื่อ: 04 มีนาคม 2563 08:33
01 มีนาคม 2563
Ico48
ใครทำให้เราดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดี คือการอยู่ดี มีสุข สุขภาพดี มีความพร้อมในการทำหน้าที่ต่าง ๆ ในการใช้ชีวิต ดีทุกอย่างต้องมีสุขภาพดี มีความรู้ ความสามารถ ที่ต้องมาจากการทำ การคิด การฝึกฝน พัฒนา สุขภาพดีต้องควบคุมการกิน การนอน พักผ่อน ออกกำลังกาย ฝึกสติ ฝึกใจ ฝึกปัญญา การทำให้เกิดต้องทำ ต้องคิด ลงมือทำ ที่สำค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 324
เมื่อ: 01 มีนาคม 2563 09:13
12 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ม.สงขลานครินทร์ พัฒนาคุณภาพการศึกษาในพื้นที่จังหวัดชายแดนใต้
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
สำนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพันธกิจสังคม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ร่วมกับกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) จัดกิจกรรมฝึกอบรมติดตามและประเมินชี้แนะครูระดับประถมศึกษา ในจังหวัดสงขลา เพื่อสร้างการเรียนรู้ ภายใต้โครงการพัฒนาครูและโรงเรียนเพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ณ ห้องประชุมสถ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 212
เมื่อ: 12 กุมภาพันธ์ 2563 09:05
01 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ค่าการศึกษาระดับ ป.ตรี โท เอก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาในระดับอุดมศึกษา เป็นการศึกษาเพื่อเตรียมความรู้ ความสามารถในการทำงานในสาขาวิชาต่าง ๆ คนที่จบการศึกษาจึงเรียกว่า บัณฑิต หมายถึงผู้มีความรู้ที่ผ่านการเรียนรู้ฝึกฝนในสาขาอาชีพที่เรียน จึงถูกคาดหวังในความรู้ความสามารถในสาขานั้น ในการทำงานในหน้าที่ตามสาขาต่าง ๆ การเรียนการศึกษาในระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 311
เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2563 10:23
01 ธันวาคม 2562
Ico48
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้ขอย้อนไปในตอนที่เรียนปริญญาเอกที่สหรัฐอเมริกา ที่การประเมินการสอบให้คะแนนด้วยการอิงเกณฑ์ตามแต่ละรายวิชาตั้งไว้ ที่วิชาส่วนใหญ่จะได้ A ตั้งได้คะแนนร้อยละ 90 ขึ้นไป B ต้องได้ 80-89.99 C ตั้งได้ 70-79.99 และ D ต้องได้ 60-69.99 จึงผ่าน และระดับปริญญาโท-เอกต้องได้คะแนนระดับ B ขึ้นไป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 692
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 09:30
22 พฤศจิกายน 2562
Ico48
ความสำเร็จขึ้นกับคนรับ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จที่ดี บางคนเดินทางไกลไปขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ให้ช่วยให้ได้ให้สำเร็จตามที่ต้องการ บางคนไปเรียน ไปอบรมกับสำนัก สถาบัน กับอาจารย์ที่คิดว่าดี มีความรู้ ความสามารถสูง แต่มีบางคนได้ผลความสำเร็จที่ดี และคนจำนวนมากไม่ได้ ทั้ง ๆ ไปขอ ไปทำ ไปเรียนในที่เดียวกัน จากอาจารย์คน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 664
เมื่อ: 22 พฤศจิกายน 2562 08:26
20 พฤศจิกายน 2562
Ico48
อิสระทางการเงิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อิสระทางการเงินเป็นการลงทุนที่ให้เงินทำงานสร้างค่าตอบแทนโดยที่ตนเองไม่ต้องทำงานเองก็มีเงินงอกออกมาให้ใช้ ทำให้มีอิสระในการใช้เวลา ใช้ชีวิตตามที่ต้องการ การให้เงินทำงานต้องมีเงินมากพอแล้วไปลงทุนในรูปแบบต่าง ๆ แล้วจ้างคนมาทำงานแทน เช่น ลงทุนสร้างหอพักแล้วจ้างคนมาดูแลจัดการโดยไม่ต้อง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 690
เมื่อ: 20 พฤศจิกายน 2562 08:45