นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล

11 มีนาคม 2563
Ico48
หน้าที่การประเมิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินเป็นการตรวจผลการทำ การเรียน การเรียนมีการประเมินหลายแบบ เพื่อดูว่าผลการเรียนสำฤทธิ์ผลหรือไม่ การมีความรู้ตรวจประเมินด้วยการสอบ ตอบคำถาม ความเข้าใจ ความสามารถตรวจประเมินด้วยการมอบหมายให้ทำงาน ซึ่งผู้ได้ประโยชน์คือผู้เรียนจะได้รู้การเรียนของตนได้ดีมีความรู้ ความสามารถที่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 162
เมื่อ: 11 มีนาคม 2563 09:00
14 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ประกันคุณภาพคำขวัญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การให้คำขวัญ ให้พร มักเป็นใหญ่ ผู้นำ ผู้บริหาร ผู้อาวุโส ที่ให้คำขวัญให้พรที่ดี แต่พรที่ดีจะมีผลต้องได้รับความยอมรับในตัวผู้ให้ด้วย การทำให้คำขวัญ คำอวยพร คำพูดดี ๆ มีความน่าเชื่อถือ ต้องออกมาจากความจริงที่ทำจริงจากผู้พูด ผู้ให้ ปัญหาคือมีแต่คำขวัญที่ดี พรและคำพูดดี ๆ แต่คนพ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 263
เมื่อ: 14 กุมภาพันธ์ 2563 08:52
12 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
นศ.สาขาวิชาเทคโนโลยีบรรจุภัณฑ์และวัสดุ อุตสาหกรรมเกษตร ม.อ. คว้ารางวัลในเวทีโลกเป็นปีที่ 4
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
นักศึกษาคณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ต่อยอดผลงานออกแบบบรรจุภัณฑ์ได้รับรางวัลระดับโลก (WorldStar Student Awards 2019, Certificate of Recognition) จัดโดย The Institute of Packaging South Africa ประกาศผลเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2563 นับเป็นการได้รับรางวัลระดับโลก เป็นปีที่ 4 หลังจากได้...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 110
เมื่อ: 12 กุมภาพันธ์ 2563 10:12
10 กุมภาพันธ์ 2563
Ico48
ค่าของ ค่าคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกวันนี้ ข้าวของสินค้าต่าง ๆ มีราคาสูงขึ้น การทำสินค้า ต้องใช้วัตถุดิบต่าง ๆ ต้องใช้ฝีมือคนทำ ต้องมีความรู้ ต้องใช้เทคโนโลยี ต้องมีการจัดการ การขนส่ง การบริการ จะเห็นว่า ค่าสินค้าค่าของวันนี้ มีทั้งค่าของคือส่วนของวัตถุใช้ผลิต และค่าคนทั้งการผลิต การจัดการ และบริการต่าง ๆ และที...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 229
เมื่อ: 10 กุมภาพันธ์ 2563 07:51
30 มกราคม 2563
Ico48
ค่าคนมหาวิทยาลัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
มหาวิทยาลัยคือสถานที่ผลิตบัณฑิต พัฒนาคนรุ่นใหม่ให้มีความรู้ ความสามารถทำงานได้ในสาขาอาชีพต่าง ๆ ที่สำคัญคือการเป็นบัณฑิตที่มีการศึกษาระดับปริญญา ที่นอกจากความรู้ความสามารถตามสาขาปริญญาแล้ว ยังต้องเป็นผู้มีการศึกษา เป็นคนดี รู้ดี รู้ชั่ว เป็นคนดีของสังคม เป็นพลเมืองดีของประเทศให้คนนานาประเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 278
เมื่อ: 30 มกราคม 2563 14:07
11 มกราคม 2563
Ico48
คุณค่าการประเมิน 2.ค่าต้องเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการประเมินต้องทำให้มีคุณภาพ ภาพต้องตรงกับความเป็นจริง และต้องมีคุณคือดี มีประโยชน์ ดีมีประโยชน์แก่คนทำ เพราะหากไม่ดี ไม่มีประโยชน์คงไม่มีใครอยากทำ และไม่มีใครทำ แต่ดีเป็นประโยชน์แก่คนทำคงไม่พอ เพราะไม่สามารถทำให้เกิดค่าได้ จึงต้องดีและเป็นประโยชน์แก่ให้ค่า คือลูกค้า ผู้รับบริการ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 291
เมื่อ: 11 มกราคม 2563 09:25
10 มกราคม 2563
Ico48
คุณค่าการประเมิน 1.ค่าไม่เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เป้าหมาย ความหมายจริงของการประเมินคือ ทำให้รู้ผลการทำงานเป็นอย่างไร ได้ดี/ไม่ดี มีความเหมาะสมกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง การพัฒนาการเปลี่ยนไปหรือไม่ อย่างไร มีอะไรทำได้ดี มีอะไรยังบกพร่อง มีอะไรต้องปรับปรุงทำให้ดี ดีที่สุดสำหรับศักยภาพองค์กรและตนเอง มีอะไรที่ทำแล้วไม่คุ้มค่าและหนักมากเกินค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 303
เมื่อ: 10 มกราคม 2563 09:31
06 ธันวาคม 2562
Ico48
5 อาจารย์ ม.อ. ผ่านการประเมิน UKPSF ระดับ Senior Fellow จาก The Higher Education Academy (HEA), UK
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
5 อาจารย์ ม.อ. ผ่านการประเมินกรอบมาตรฐานวิชาชีพเพื่อการสอนและการสนับสนุนการเรียนรู้ที่มีคุณภาพของประเทศอังกฤษ หรือ UKPSF (The UK Professional Standards Framework) ระดับ Senior Fellow จาก The Higher Education Academy (HEA), UK สำหรับรายชื่ออาจารย์ทั้ง 5 ของ ม.อ. ที่ผ่านการประเมินระดับ Senior Fe...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 460
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2562 14:10
02 ธันวาคม 2562
Ico48
วันหยุดคุณภาพ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องมีเวลาหยุดซึ่งไม่ได้หยุดทุกอย่าง แต่หยุดจากงานหลักงานประจำเพื่อไปทำงานชีวิตส่วนตน คนทำงานราชการ งานบริษัทองค์กรมีวันหยุดประจำสัปดาห์ คนทำงานธุรกิจส่วนตัวมีวันหยุดตามที่ตัวเองกำหนด หรือบางคนไม่กำหนดวันหยุดเลย แต่มีเวลาจัดให้ทำธุระส่วนตัว การซักเสื้อผ้า ทำความสะอาด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 432
เมื่อ: 02 ธันวาคม 2562 08:58
30 ตุลาคม 2562
Ico48
ประกันคุณภาพการนัดหมาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การนัดหมายเป็นบริการการรับของ การทำ การซ่อม เช่นการซ่อมรถ การกำหนดแล้วเสร็จของการทำงาน ที่ผู้รับของต้องการความตรงตามนัดจึงมีคุณภาพ ไม่เสียหายกับการใช้งาน การผิดนัดในการส่งของ การแล้วเสร็จของงาน ที่มีการทำสัญญากับราชการและงานที่มีมูลค่าสูง ผู้รับงานที่ผิดนัดจะถูกปรับตามเวลาผิดนัดที่เพิ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 536
เมื่อ: 30 ตุลาคม 2562 08:42
25 กันยายน 2562
Ico48
ประเมินให้กำลังใจให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในปัจจุบันต้องตามมาด้วยการประเมินสอบถามการดำเนินการของแต่ละส่วนแต่ละฝ่ายว่าดี ไม่ดี มีคะแนน 4 หรือ 5 ระดับ ปกติหากเห็นว่า ทุกคน ทุกฝ่ายได้ทำอย่างเต็มที่ แม้จะมีสิ่งผิดพลาดบ้าง ที่ไม่ได้เกิดจากความไม่เอาใจใส่ก็ประเมินให้คะแนนเต็ม เพื่อเป็นกำลังให้คนทำงานที่ส่วนใหญ่อาสาม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 507
เมื่อ: 25 กันยายน 2562 08:44
08 กันยายน 2562
Ico48
อยากให้ดีต้องทำดีให้ดู ไม่ใช่ทำให้ดูดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดี อยากเป็นคนดี อยากให้ใคร ๆ ดูว่าดี แต่คนจำนวนมาก ดีแต่พูด พูดให้ดูดี แต่ไม่ทำตามที่พูด จึงไม่ดีตามที่พูด เพราะแค่ทำให้ดูดี การได้ดีมีคนเชื่อถือ ต้องทำจริงตามที่พูดที่ไม่พูดก็ดูดี เพราะเป็นดีแก่คนที่ดู ดีที่จับต้องได้ ไม่ใช่ดีแค่คำพูด ดีแต่จัดฉาก การทำดีต้องดีจริง ดีอย่างจริ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 429
เมื่อ: 08 กันยายน 2562 17:16
19 สิงหาคม 2562
Ico48
เกษตรอินทรีย์กับเกษตรปลอดภัย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเกษตรเป็นผลิตสิ่งต่าง ๆ ทางชีวิภาพ ผ่านพืช สัตว์ สิ่งมีชีวิต ที่สำคัญคือเป็นอาหารของคนและสัตว์ ที่ไม่มีสิ่งอื่นทดแทนได้ เกษตรอินทรีย์เป็นการทำการเกษตรแบบธรรมชาติ ไม่ใช้สารเคมี ปุ๋ยเคมี สารกำจัดศัตรูพืช ผลผลิตที่ได้จึงเป็นไปตามธรรมชาติที่มีทั้งขาด ทั้งเกิน หรือโชคดีก็ได้สภาพที่พอดีและด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 514
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2562 09:36
17 สิงหาคม 2562
Ico48
Value chain working
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานทุกอย่างกว่าจะสำเร็จได้ค่าต้องผ่านหลายขั้นตอน ซึ่งทุกขั้นตอนมีค่าและเสริมเติมค่ากัน และเมื่อขั้นตอนใดติดขัดย่อมส่งผลต่อค่าความสำเร็จ การทำงานให้ได้ค่าที่ดี จึงต้องเข้าใจว่างานที่ทำนั้นส่งผลต่อค่าความสำเร็จของงาน ต้องทำให้ดีไม่ให้มีปัญหาไปลดค่าของงาน ส่งผลต่อผู้ลูกค้าผู้ใช้งาน ที่...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 371
เมื่อ: 17 สิงหาคม 2562 10:39
06 สิงหาคม 2562
Ico48
นักศึกษาไม่ใช่แค่ผู้เรียน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
นักศึกษาคือผู้เรียนในระดับอุดมศึกษาเพื่อเตรียมพร้อมในการประกอบอาชีพ ทำหน้าที่ในสาขาต่าง ๆ เมื่อสำเร็จการเรียน ที่สำคัญกว่านั้น นักศึกษาคือตัวแทนคนรุ่นใหม่ที่เป็นตัวแทนของประเทศ ตัวแทนของมหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษา และสาขาที่เรียน การแสดงตัว ปฏิบัติตน การแสดงความสามารถ จึงเป็นการแสดงคุณ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 370
เมื่อ: 06 สิงหาคม 2562 09:10
28 กรกฎาคม 2562
Ico48
ทำให้ได้คะแนนประเมินความพึงพอใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การขอรับบริการต่าง ๆ จากบริษัทห้างร้านที่มีมาตรฐาน เช่น การบริการซ่อม ดูแลบำรุงรักษารถยนต์ การโทรศัพท์ติดต่อออนไลน์ของธนาคาร หลังการรับบริการจะมีโทรศัพท์มาถามให้คะแนนความพึงพอใจ บางครั้งมีการขอคะแนนระดับสูง ๆ –สูงสุด ความจริงการให้มีผลการประเมินที่ดี ต้องเริ่มต้นจากผู้ให้บริ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 280
เมื่อ: 28 กรกฎาคม 2562 08:15
26 กรกฎาคม 2562
Ico48
หน้าที่ประเมินต้องทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินเป็นการตรวจติดตามผลการดำเนินงานว่าได้ดีมีค่า เป็นไปตามแผนและเป้าหมายหรือไม่ มากน้อยแค่ไหน มีอะไรที่ได้ผลดี มีอะไรที่ปรับแก้ ปรับเปลี่ยนหากมาผิดทาง แล้วนำไปปรับแก้ให้ถูกทิศถูกทาง แต่หน่วยงานส่วนใหญ่มักกลัวการประเมิน กลัวไม่ผ่าน กลัวได้คะแนนน้อย เพราะมีผลต่อชื่อเสียงหน่วยงาน ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 265
เมื่อ: 26 กรกฎาคม 2562 09:09
20 กรกฎาคม 2562
Ico48
ความซนของผู้ใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ผู้ใหญ่ในที่นี้คือผู้ทรงคุณวุฒิ มีความสามารถสูง และประสบความสำเร็จในตัวเอง จึงถูกแต่งตั้งเป็นกรรมการต่าง ๆ ระดับประเทศ ระดับชาติ เมื่อเป็นกรรมการก็ทำหน้าที่สืบค้นข้อมูลดี ๆ จากต่างประเทศ จากหน่วยงานชั้นนำ เพื่อเสนอเป็นเกณฑ์มาตรฐานต่าง ๆ ให้หน่วยงานต่าง ๆ ในคนทำงานไปใช้ไปทำ ที่เป็นปัญห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 300
เมื่อ: 20 กรกฎาคม 2562 11:23
17 มิถุนายน 2562
Ico48
นศ.อุตสาหรรมเกษตร ม.อ. ชนะเลิศออกแบบบาร์โค้ตบนบรรจุภัณฑ์ ปี2562
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
นักศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยีวัสดุและบรรจุภัณฑ์ คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ คว้ารางวัลระดับชาติประจำปี 2562 นายธกร กำเนิดผล นักศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยีวัสดุและบรรจุภัณฑ์ คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ได้รับรางวัลชนะเลิศการออกแบบบาร์โค้ตบนบรรจุภัณฑ์เพื่อการจำหน่ายประจำปี ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 370
เมื่อ: 17 มิถุนายน 2562 11:58
16 มิถุนายน 2562
Ico48
อยู่ได้ดีต้องมีซื่อสัตย์พัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ธุรกิจที่อยู่ได้ดีมีการเจริญเติบโตต้องมีความซื่อสัตย์ต่อคุณภาพ รักษาคุณภาพ และพัฒนาคุณภาพ ความซื่อสัตย์ต่อคุณภาพต้องไม่ทำให้คุณภาพแย่ลง รวมถึงการบริการ ต้องให้ค่าให้ประโยชน์แก่ลูกค้า ไม่เอาเปรียบลูกค้า สร้างบรรยากาศให้ถูกใจลูกค้า การทำการรักษาให้ดียังไม่พอ ยังต้องมีการพัฒนาให้ทันสมั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 324
เมื่อ: 16 มิถุนายน 2562 09:06