นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

PSU.Quality Work Life

24 สิงหาคม 2562
Ico48
ของมีค่าที่ให้ใคร ๆ ใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีความสามารถ และใช้ความสามารถทำ สร้างสิ่งดี ๆ ได้ บางคนทำได้ดี แต่ไม่นำไปทำให้คนอื่นได้ใช้ จึงไม่เกิดค่า สร้างค่าแก่ตนเอง จนสิ่งดีนั้นหายไป ไม่มีใครได้ใช้ได้ประโยชน์ ไม่เกิดค่า ทุกวันนี้ การที่มีสิ่งดี ๆ ใช้ ไม่ว่าจะเป็นอุปกรณ์เทคโนโลยี สินค้า บริการที่ดี ๆ เกิดจากการสร้างสรรค์...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 11
เมื่อ: 24 สิงหาคม 2562 09:17
23 สิงหาคม 2562
Ico48
จงให้เกียรติวิธีคิดของคนอื่น
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อเตือนใจที่จะทำให้เราอยู่กับคนอื่นได้ง่าย นั่นคือ "จงให้เกียรติวิธีคิดของคนอื่น" ง่ายๆเท่านี้ เราก็จะเป็นที่ต้องการของคนรอบข้าง
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 14
เมื่อ: 23 สิงหาคม 2562 13:30
22 สิงหาคม 2562
Ico48
ศิลปะของการเห็นสิ่งที่ยังมองไม่เห็น
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดอันลึกซึ้งเกี่ยวกับการมอง ตามที่ Jonathan Swift บอกไว้คือ "วิสัยทัศน์คือศิลปะของการเห็นสิ่งที่ยังมองไม่เห็น" เป็นคำอธิบายที่ชัดเจนมาก
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 17
เมื่อ: 22 สิงหาคม 2562 17:48
21 สิงหาคม 2562
Ico48
ทำได้ถูกต้องทุกครั้ง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เป็นเคล็ดลับในการทำอะไร เขาบอกไว้ว่า "จงเลือกที่จะมีเมตตา แล้วคุณจะทำได้ถูกต้องทุกครั้ง" ง่ายๆขนาดนั้นจริงๆ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 18
เมื่อ: 21 สิงหาคม 2562 15:01
20 สิงหาคม 2562
Ico48
ความสัมพันธ์ที่ดีต้องไม่มีปัญหา
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดชิ้นนี้เตือนให้เราหันมามองความสัมพันธ์ที่เรามีกับคนรอบข้าง นั่นคือ "ความสัมพันธ์ที่ดีจะไม่ทำให้คุณต้องเสียเพื่อน ความฝันหรือศักดิ์ศรีของคุณ" อันไหนที่ไม่เป็นไปตามนี้ก็ต้องมาดูแล้วว่าเหมาะที่จะเก็บไว้หรือไม่
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 24
เมื่อ: 20 สิงหาคม 2562 17:14
Ico48
Smart people vs Smart worker
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้คงได้ยินคำว่า อัจฉริยะ หรือ Smart กันมากมาย และคนอยู่ได้ดีต้องมีความอัจฉริยะ คิดได้ดี ทำได้จริง ต้องเก่งกว่าที่เคยมี ดีกว่าที่เคยได้ ต้องสร้างค่าเป็นประโยชน์ คำว่า Smart people คนเก่ง กับ Smart worker คนอัจฉริยะ นั้นมีความหมายต่างกันและมีค่าต่างกัน คนเก่งเป็นความเก่งเฉพาะตัว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 44
เมื่อ: 20 สิงหาคม 2562 08:53
19 สิงหาคม 2562
Ico48
ราคาที่เราต้องจ่ายเพื่อความสำเร็จและชัยชนะของวันพรุ่งนี้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ใครที่กำลังเผชิญกับปัญหาและอุปสรรค ข้อคิดนี้จะทำให้มีกำลังใจ ตามที่ William Boetcker บอกไว้คือ "ความยากลำบากและการขวนขวายในวันนี้เป็นราคาที่เราต้องจ่ายเพื่อความสำเร็จและชัยชนะของวันพรุ่งนี้" เราจะได้มีแรงพลังรอจนถึงวันนั้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 29
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2562 10:36
Ico48
ใครๆก็ชอบคนที่ตรงไปตรงมา
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้บอกลักษณะที่ใครๆก็ชอบ เราก็ควรทำได้ นั่นคือ "ฉันชอบคนที่ตรงไปตรงมา พวกเขาทำให้ชีวิตฉันง่ายขึ้นหลายเท่า" ทุกคนน่าจะคิดเหมือนกัน จงทำตนให้เป็นเช่นนั้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 26
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2562 10:27
Ico48
ความผิดพลาดเกิดขึ้นได้เสมอ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ชิ้นนี้เป็นวิธีคิดที่สร้างสรรค์ ตามที่ Preeti Batra บอกไว้คือ "ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ ความผิดพลาดเกิดขึ้นได้เสมอ แต่คนที่สามารถลุกได้ทุกครั้งที่ล้มคือผู้ที่รู้วิธีในการต่อสู้" การเรียนรู้ที่จะใช้ความผิดพลาดมาสร้างความสำเร็จเป็นมุมมองที่ทำได้เสมอ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 27
เมื่อ: 19 สิงหาคม 2562 10:24
18 สิงหาคม 2562
Ico48
ความเมตตากรุณามีค่ายิ่ง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เปรียบเทียบความเมตตากรุณาได้สวยงาม เพราะเขาเปรียบว่า "หัวใจที่เมตตาเปรียบเหมือนสวน ความคิดที่เมตตาเหมือนรากไม้ คำพูดที่เมตตาเปรียบได้กับดอกไม้ การกระทำที่เมตตาคือผลไม้" สรุปว่าความเมตตาในทุกๆทางมีประโยชน์ต่อโลกนี้้ทั้งนั้น
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 26
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2562 11:09
Ico48
สติมี ปัญญาได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
สติเป็นการคิดการทำสิ่งที่ดี ไม่ทำสิ่งที่ไม่ดี และทำให้หนีให้เป็น ทุกคนมีปัญญา คิดเป็น เรียนรู้เป็น ทำเป็น แต่หากไม่มีสติควบคุม กำกับ นำทาง อาจนำไปปัญญาไปใช้ในทางไม่ดี การใช้สติในการใช้ชีวิต พัฒนาตน ให้ทำในสิ่งที่ดี มีประโยชน์แก่ตนและคนอื่น ไม่ทำให้ใคร ๆ เดือดร้อน ไม่สร้างความเสียหายแก่ส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 50
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2562 09:30
16 สิงหาคม 2562
Ico48
คนส่วนน้อย คนส่วนใหญ่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามหลักประชาธิปไตยเป็นการดำเนินการให้เป็นไปตามเสียงส่วนใหญ่ จึงเป็นผู้ชนะ ผู้ใช้อำนาจ แต่ในการทำงาน การบริหารธุรกิจ ผู้สร้างผลักดันความเจริญคือคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20 % ตามหลัก 20/80 รวมถึงเศรษฐี มหาเศรษฐี ผู้มีผลงานโดดเด่นของโลก ของประเทศ ก็เป็นคนส่วนน้อย ไม่เกิน 20% เช่นกัน ในทางการพ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 61
เมื่อ: 16 สิงหาคม 2562 09:14
15 สิงหาคม 2562
Ico48
ต้องหาช่องทางของตนเอง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เตือนให้เราสร้างสรรค์ ตามที่ Joseph Campbell เสนอไว้คือ "ถ้ามีช่องทางอยู่แล้ว นั่นคือต้องเป็นของใครสักคน จุดสำคัญคือคุณต้องหาช่องทางของตนเอง" เป็นข้อคิดที่กระตุ้นให้เรามองหาสิ่งที่เราสามารถสร้างสรรค์ได้เฉพาะตัวเรา
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 36
เมื่อ: 15 สิงหาคม 2562 13:17
Ico48
ปัญญากับปัญหา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปัญญาเกิดจากการเรียนรู้ และปัญหาทำให้เกิดการเรียนรู้ ปัญญากับปัญหาจึงเป็นของคู่กัน เสริมค่ากัน แต่ต้องใช้ให้เป็น ใช้ให้เกิดค่า คนมีปัญญาคือคนที่หมั่นรู้ หมั่นศึกษา สังเกต เรียนรู้จากการคิดการแก้ปัญหาของคนอื่น เรียนรู้จากการทำของตัวเอง และเรียนรู้จากปัญหา จึงไม่มีปัญหา เพราะไม่คิดว่าเป็น...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 71
เมื่อ: 15 สิงหาคม 2562 09:09
14 สิงหาคม 2562
Ico48
ชีวิตก็เหมือนบันไดเลื่อน ที่อยู่นิ่งๆไม่ได้
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเปรียบเทียบชีวิตกับอะไรที่เห็นภาพชัดเจนนี่ชวนให้เราตระหนักได้ดี อย่างที่ Patricia Russell-McCloud เปรียบไว้นี้คือ "ชีวิตก็เหมือนบันไดเลื่อน ที่ต้องเคลื่อนที่ไปข้างหน้าหรือถอยหลัง อยู่นิ่งๆไม่ได้" ชัดเจนเห็นภาพเลย
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 33
เมื่อ: 14 สิงหาคม 2562 23:26
Ico48
Self positioning การวางตำแหน่งตนเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงาน การบริหารจัดการธุรกิจ องค์กรให้ดีต้องมีการวางตำแหน่งองค์กร สินค้าให้ดี ให้เหมาะสมกับความสามารถขององค์กร ลูกค้า และคู่แข่ง เพื่อวางค่าการทำงานให้ดี มีความเหมาะสม และอยู่ดี อยู่รอด ในคนแต่ละคน หากต้องการอยู่ดี อยู่รอด ก็ต้องมีการวางตำแหน่งตนเอง หรือ self positioning เพื่อให้รู้สถา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 58
เมื่อ: 14 สิงหาคม 2562 09:55
13 สิงหาคม 2562
Ico48
ความพึงพอใจต่อการมีน้อยๆ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดจากนักปรัชญาระดับโลกอย่าง Socrates เกี่ยวกับความสุข ใช้ได้เสมอ นั่นคือ "ความลับของการมีความสุขไม่ใช่การหามาให้มากขึ้น แต่เป็นการพัฒนาความสามารถในการสร้างความพึงพอใจต่อการมีน้อยๆ" แสนง่ายดายถ้าเราทันคิด
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 32
เมื่อ: 13 สิงหาคม 2562 17:50
Ico48
3ช หลักการร่วมทำงานให้เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องมีความร่วมมือกัน ทั้งลูกน้อง เพื่อนร่วมงานเก่าใหม่ การทำงานให้ดีมีความเจริญต้องการความร่วมมือ ช่วยเหลือเกื้อกูลให้ทุกคนใช้ความรู้ความสามารถได้เต็มที่ มีความสุข ได้งานที่สำเร็จ ต้องมีหลักในการทำงานร่วมกัน โดยเฉพาะการบริหารความสามารถคน หลักการร่วมทำงาน 3ช ประกอบด้วย ชื่นชม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 63
เมื่อ: 13 สิงหาคม 2562 08:38
12 สิงหาคม 2562
Ico48
อย่าวิ่งกลับไปหาสิ่งที่ทำลายคุณ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เป็นการเตือนใจที่ดีอย่างหนึ่ง ตามที่ Frank Ocean บอกไว้คือ "ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตาม อย่าวิ่งกลับไปหาสิ่งที่ทำลายคุณ" ถ้าเราทำได้เราจะก้าวไปข้างหน้าอย่างสบายใจ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 30
เมื่อ: 12 สิงหาคม 2562 21:58
11 สิงหาคม 2562
Ico48
อย่าถามว่าเพื่อนจะทำอะไรให้คุณ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เตือนให้เราเป็นผู้ให้เสียก่อน มาจากนักบาสชื่อดังอย่าง Earvin Johnson Jr. ที่บอกว่า "อย่าถามว่าเพื่อนจะทำอะไรให้คุณ จงถามว่าคุณจะทำอะไรให้ทีมได้" เพราะแบบนี้เราเป็นคนเลือกได้เอง ไม่มีการผิดหวังแน่นอน
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 28
เมื่อ: 11 สิงหาคม 2562 15:19