นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

พัฒนางานประจำ

17 เมษายน 2561
Ico48
มือใหม่&มือเก่า..กับ...ระเบียบงานสารบรรณ ฝึกการเขียนหนังสือราชการและจัดทำรายงานการประชุม
ใน KM:สายสนับสนุนวิชาการและบริหารสำนักงาน
โดย kwang saelee
ม.สงขลานครินทร์ วิทยาเขตตรัง จัดอบรม ระเบียบงานสารบรรณ ฝึกการเขียนหนังสือราชการและจัดทำรายงานการประชุม วันนี้ คงเป็นโอกาสดีๆ สำหรับสมาชิกมือใหม่ที่ได้เริ่มต้นเรียนรู้ หรือ มือเก่าๆที่ได้จัดการเคาะสนิมทบทวนความรู้เดิมๆ....กับการเข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หัวข้อ “ระเบียบงานสารบร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 12
เมื่อ: 17 เมษายน 2561 11:33
16 เมษายน 2561
Ico48
Fintech กับระบบราชการ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตั้งแต่รัฐบาลมีนโยบายการนำเทคโนโลยีมาใช้ให้ประเทศเข้าสู่ยุค 4.0 มีการส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีทางการเงิน หรือ Fintech เช่น พร้อมเพย์ คิวอาร์โค๊ด มาจนถึงธนาคารพาณิชย์ร่วมกันยกเลิกการเก็บค่าธรรมเนียมทางธุรกรรมการให้บริการการเบิกเงิน โอนเงินผ่านระบบออนไลน์ต่าง ๆ ซึ่งเป็นผลดีกับประชาชนทั้งความรวด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 99
เมื่อ: 16 เมษายน 2561 10:54
11 เมษายน 2561
Ico48
อดีตเคยพังถึงอนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
อดีตคือสิ่งที่ผ่านมา อนาคตคือสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น ช่วงนี้เป็นยุคที่มีการปรับเปลี่ยนถึงยกเลิกการทำงาน ทำให้ต้องมีการปรับเปลี่ยนงานกัน การยกเลิกงานเก่ามักต้องมีงานใหม่ เพราะยังไงก็ต้องทำงาน การทำธุรกิจ เพียงแต่คนที่ต้องการทำงานต้องปรับเปลี่ยนเรียนรู้ได้ เรียนรู้ใหม่ และที่สำคัญต้องม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 75
เมื่อ: 11 เมษายน 2561 08:07
08 เมษายน 2561
Ico48
งานติดตั้ง เครื่องมือวิจัย
ใน ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
โดย ทดแทน
ช่วงเวลาอาทิตย์ที่ผ่านมาไม่ได้ไปไหนไกล ๆ วันหยุดก็ต้องลงของจากรถบรรทุก เครื่องมือวิจัยชุดสุดท้ายของปีงบประมาณที่ผ่านมา มีน้อง ๆ วิศวกรในฝ่ายช่วยงานทั้งเสาร์อาทิตย์ ร่วมกับวิศวกรบริษัท เราให้เขาในเรื่องของแรงงานความช่วยเหลือ ในเรื่องของความจริงใจ เมื่อเป็นเพิ่อนกันแล้ว คนไทยด้วยกัน ความรู้บางส่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 80
เมื่อ: 08 เมษายน 2561 18:09
05 เมษายน 2561
Ico48
การทำงานให้ได้ดีต้องสร้างค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องทำงานจึงมีค่า ได้ค่า และทุกคนก็อยากทำงานให้ได้ดี การทำงานให้ได้ดี ต้องทำให้มีค่าเพิ่ม ได้รับผลดีกว่าคนอื่น ได้รับความชื่นชอบ ได้รับความไว้วางใจ การทำงานให้ได้ดี ต้องเริ่มที่การสำรวจตรวจสอบหน้าที่ตนให้รู้ว่าต้องทำอะไรบ้าง เมื่อรู้แล้วต้องดูผลว่าทำได้ดีหรือยัง โดยดูว่าทำได้ทัน ท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 125
เมื่อ: 05 เมษายน 2561 09:04
28 มีนาคม 2561
Ico48
ภาพลักษณ์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ภาพลักษณ์ คือภาพของลักษณะ คุณสมบัติของคน สิ่งของ องค์กรประเทศ ภาพลักษณ์ที่ดีต้องเป็นจริงของลักษณะ ไม่ใช่ดีที่ภาพ ที่คำพูด ที่สัญญลักษณ์ที่ดีอย่างไร หากไม่เป็นจริงก็ไม่มีภาพลักษณืที่เชื่อถือได้ การสร้างภาพลักษณ์ต้องทำลักษณะที่เป็นจริง คนขยันก็ต้องขยันจริง คนมีน้ำใจก็ต้องมีน้ำใจจริง ขอ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 149
เมื่อ: 28 มีนาคม 2561 08:12
23 มีนาคม 2561
Ico48
ข้อไม่ดีคือทางพัฒนา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนทำอะไรก็อยากให้ได้ดี คิดว่าสิ่งที่ทำเป็นสิ่งที่ดี และตั้งใจทำดี แต่เมื่อทำแล้ว อาจมีเสียงบ่นว่า คำตำหนิ ความไม่พอใจต่าง ๆ บางคนมักพยายามหาข้อหาคำแก้ตัว โดยไม่ปรับเปลี่ยนปรับแก้ หรือมัวประเมินหาความพึงพอใจจากลูกค้า ความจริง คำตำหนิ บ่นว่า ไม่พอใจของใคร คือทางพัฒนาที่แท้จริง จึงต้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 154
เมื่อ: 23 มีนาคม 2561 08:12
12 มีนาคม 2561
Ico48
อยากรู้ไหมว่าได้ทำอะไรดีขึ้น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้ดีมีความก้าวหน้า แต่ทำเต็มที่ทุกวัน ทำไมยังอยู่เหมือนเดิม อยากรู้ว่าได้ทำอะไรได้ดีต้องมีการตรวจติดตาม ว่าได้ทำอะไรบ้างในแต่ละวัน แต่ละสัปดาห์ แต่ละเดือน แต่ละปี แล้วดูว่าผลจากการทำเป็นอย่างไร มีอะไรเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น มีอะไรทำให้ไม่ดีขึ้น มีอะไรทำแล้วไม่เกิดผลดี มีอะไรทำให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 229
เมื่อ: 12 มีนาคม 2561 08:17
02 มีนาคม 2561
Ico48
ใช้ชีวิตแบบกระจายความเสี่ยง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำธุรกิจที่ดีต้องมีภูมิคุ้มด้วยการกระจายความเสี่ยงไม่ขึ้นอยู่กับการทำแค่สิ่งใดสิ่งหนึ่งที่เกิดความเสียหายที่ให้สูญเสียทุกอย่างไปเพราะมีอยู่อย่างเดียว การกระจายความเสี่ยงทางธุรกิจด้วยการทำหลากหลายอย่าง ที่เมื่อเกิดปัญหากับบางอย่าง ยังมีอย่างอื่นให้สามารถอยู่ได้ การกระจายความเสี่ยงคือการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 245
เมื่อ: 02 มีนาคม 2561 10:53
27 กุมภาพันธ์ 2561
Ico48
การทำงานในระบบออนไลน์
ใน Poonim
โดย Poonim
การทำงานในระบบออนไลน์ของวิทยาเขตสุราษฎร์ธานี ปัจจุบันได้มีการพัฒนาระบบการทำงาน อาทิเช่น ระบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (E-document) ระบบการติดตามเอกสารออนไลน์ รวมทั้งการทำงานผ่านทาง E-Mail , Facebook , Line เป็นต้น ซึ่งการทำงานในระบบดังกล่าวช่วยให้การทำงานสะดวก รวดเร็ว และทันสมัย ทำให้ผู้ปฏิบัติงานเก...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 149
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2561 10:29
Ico48
ทำตามสูตร ปรับตามผล
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำอะไรต่าง ๆ ต้องมีการศึกษาหาความรู้ ทฤษฎี วิธีการทำ เรียกว่าทำตามสูตรตามความรู้ที่เรียน แต่ผลการทำอาจออกมาดี ไม่ดี ที่ขึ้นกับเงื่อนไข ปัจจัย สภาพแวดล้อมนั้น ๆ รวมทั้งสิ่งที่เคยทำว่าดีก็อาจเปลี่ยนเป็นไม่ดีได้ เพราะเงื่อนไขที่เปลี่ยนไป เงื่อนไข สภาพแวดล้อมนั้นเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ทั้งค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 222
เมื่อ: 27 กุมภาพันธ์ 2561 08:11
15 กุมภาพันธ์ 2561
Ico48
จงเป็นนักเก็บเกี่ยว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเก็บเกี่ยวคือการเอาสิ่งที่ดีสิ่งที่นำมาใช้ประโยชน์ได้ การเก็บเกี่ยวข้าวให้ได้ข้าวมาบริโภคบางที่เก็บเกี่ยวทั้งต้นได้ข้าว ได้ฟาง ได้แกลบมาใช้งานบางที่ที่น้ำมากน้ำท่วมขังจะเก็บแต่รวงข้าว ส่วนต้นข้าวที่เหลือให้เน่าเปื่อยเป็นอาหารสัตว์น้ำเป็นปุ๋ยคือลงดินต่อไป การเป็นนักเก็บเกี่ยวคือการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 254
เมื่อ: 15 กุมภาพันธ์ 2561 06:44
13 กุมภาพันธ์ 2561
Ico48
ชีวิตต้องจริงจังกว่าละคร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ละครเป็นการแสดง และละครที่ดีตัวละครต้องสมบทบาท ทั้งการแต่งกาย กิริยาท่าทาง รวมทั้งความรู้ความสามารถ ชีวิตจริงยิ่งกว่าละคร อยากให้ดูดี ได้ดี ต้องทำให้สมหน้าที่และบทบาท ทั้งการแต่งกาย การทำหน้าที่ การมีและใช้ความรู้ความสามารถ ละครนั้นแสดงจบก็จบบทบาทยังต้องทำให้สมบทบาท ชีวิตจริงต้องแสดงบทท...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 195
เมื่อ: 13 กุมภาพันธ์ 2561 08:37
12 กุมภาพันธ์ 2561
Ico48
พอเพียง คือพอดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามที่ในหลวง ร๙ ได้ทรงพระราชทานทฤษฎีเศรษฐกิจพอเพียงให้ทุกคน ทุกชุมชน องค์กร และประเทศชาติอยู่กันอย่างพอดี ไม่ขาดไม่เกิน ไม่ตึงไม่หย่อนเกิน ในกรอบของความดีทั้งปัจจุบันและอนาคต ความพอเพียงพอดี ยังเป็นแนวทางตามหลักพุทธศาสนาคือทางสายกลาง และตามสากลที่เรียกว่า balanced ที่ทุกอย่างสมดุลกัน ไม่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 153
เมื่อ: 12 กุมภาพันธ์ 2561 08:23
31 มกราคม 2561
Ico48
ปั๊มลมกับการใช้งาน
ใน ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
โดย ทดแทน
ปั๊มลม (Air Compressor) คืออะไร ? ปั๊มลม มีชื่อภาษาอังกฤษว่า “Air Compressor” ทำหน้าที่ในการอัดลมให้มีแรงดันสูงตามที่ต้องการเพื่อนำไปใช้ประโยชน์และประยุกต์ใช้ได้หลาย ๆ ด้าน แต่ในที่นี้ จะพูดเฉพาะ ส่วนที่ใช้งานกับเครื่องมือวิทยาศาสตร์ เราเลือกใช้งานแบบ oil free ถ้าเลือกได้เ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 262
เมื่อ: 31 มกราคม 2561 10:45
23 มกราคม 2561
Ico48
บริหารกับทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
บริหารงานคือการสร้างค่าจากการใช้ทรัพยากร ความสามารถของคน งบประมาณ อาคารสถานที่ให้ก้าวหน้ามั่นคง ต้องใช้ทรัพยากรสร้างเงินอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ ส่วนการทำงานเป็นการใช้เงินทำงาน จึงได้แต่ผลงานที่ไม่ได้เงิน ที่ทำงานได้ต้องใช้เงิน การบริหารคือการบริหารโอกาสว่าทรัพยากรที่มี มีค่าอทะไร ต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 284
เมื่อ: 23 มกราคม 2561 07:33
22 มกราคม 2561
Ico48
เก่าใหม่ต้องใช้ให้พอดีจึงมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนที่มาทำงานทำหน้าที่ใหม่ก็อยากพัฒนาทำให้ดีกว่าเดิม อยากเปลี่ยนของเดิมให้ทำตามที่ตนคิด และคิดว่าของที่ทำมาแต่เดิมไม่ดี ไม่มีค่า ที่เป็นการคิดผิด เพราะหากของเดิมคนเดิมทำไม่ดีคงไม่สามารถพัฒนาสร้างค่าคงอยู่มาได้ การคิดพัฒนาต้องไม่คิดว่าของเดิมไม่ดี แต่ต้องคิดต่อเติมเสริมของเดิมให้ดี ให้มีค่าเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 313
เมื่อ: 22 มกราคม 2561 08:14
21 มกราคม 2561
Ico48
regulator สำหรับ flow ต่ำ
ใน ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
โดย ทดแทน
การงานใด ๆ ก็ตามที่มีความเกี่ยวข้องว่าต้องใช้แก็ส ผู้ใช้พึงระมัดระวังเป็นกรณีพิเศษด้วยเพราะว่าแรงดันภายในท่อแก๊สค่อนข้างสูงมาก ๆ ความดันภายในท่อแก๊สโดยประมาณ ... ความดันตั้งแต่ 1500 PSI – 3000 PSI แล้วแต่ชนิดแก๊สและขนาดบรรจุ ... นอกเหนือจากนี้ หากแก๊ส แต่ล่ะชนิดเกิดการรั่วไหล อาจก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 192
เมื่อ: 21 มกราคม 2561 19:30
19 มกราคม 2561
Ico48
คนร่วมสร้างความเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสร้างความเจริญ ประกอบด้วยเจริญตน เจริญงาน และองค์กรเจริญ ส่งผลให้ประชาติเจริญ เจริญตนคือการพัฒนาตน เรียนรู้ให้มีความสามารถทำให้เกิดเพิ่มค่าต่อเนื่องตลอดเวลา จึงเรียกว่าเจริญ สมัยนี้โลกแคบลงมีการไปมาหาสู่ทั้งการทำงาน ธุรกิจ ท่องเที่ยว นอกจากความสามารถในการทำหน้าที่ได้ดี ยังต้องมีความส...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 244
เมื่อ: 19 มกราคม 2561 08:33
17 มกราคม 2561
Ico48
ความดีที่มีความชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ชอบในที่นี้ไม่ใช่การชอบส่วนตัวของใคร ไม่ใช่ชอบใจ แต่เป็นความชอบธรรม เป็นธรรม ใครทำใครก็ควรได้ ในการพิจารณาความดีความชอบ การทำดีคือการทำหน้าที่ของตนได้ดี แต่คนที่มีความดีความชอบต้องทำทั้งหน้าที่ให้ดีและทำในสิ่งที่ชอบด้วย ในการทำงานแต่ละองค์กร มีภาระหน้าที่ประจำของแต่ละคนแต่ละตำแหน่งต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 252
เมื่อ: 17 มกราคม 2561 08:22