นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกล่าสุด

02 กรกฎาคม 2562
Ico48
สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตเกี่ยวกับความรัก
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
สิ่งสำคัญในชีวิตมีหลายอย่าง หนึ่งในนั้นตามที่ Morrie Schwartz บอกไว้น่าสนใจมาก นั่นคือ "สิ่งที่สำคัญที่สุดในชีวิตคือการเรียนรู้ที่จะให้ความรักและวิธีการรับความรักเข้ามา" น่าสนใจตรงที่ต้องมีทั้งสองทางจึงจะสมบูรณ์
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 79
เมื่อ: 02 กรกฎาคม 2562 14:02
Ico48
เอาใจเขามาใส่ใจเรา อย่าเอาใจเราไปใส่ใจเขา
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เอาใจเขามาใส่ใจเรา กับ เอาใจเราไปใส่ใจเขา เป็นพฤติกรรมที่ให้ผลต่างกัน เอาใจเขามาใส่ใจเราเป็นการคิดการทำอะไรให้คิดถึงเขาที่เป็นเขา ไม่ใช่คิดแต่ที่เราอยากให้ได้ให้เป็น เพราะทุกคนมีความเป็นตัวเอง มีข้อจำกัด ความสามารถ ความชอบ/ไม่ชอบที่ต่างกัน เมื่อทำอะไรต้องคิด ต้องทำถึงสิ่งเหล่านี้ ส่ว...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 127
เมื่อ: 02 กรกฎาคม 2562 09:35
01 กรกฎาคม 2562
Ico48
สิ่งที่สำคัญของชีวิตคือคุณภาพไม่ใช่ความยาวนาน
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเกี่ยวกับชีวิตมีให้อ่านให้คิดได้เสมอ ชิ้นนี้เป็นของ Martin Luther King Jr. ที่บอกว่า "สิ่งที่สำคัญของชีวิตคือคุณภาพไม่ใช่ความยาวนาน" เรื่องจริงแท้แน่นอนเลย
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 62
เมื่อ: 01 กรกฎาคม 2562 16:29
Ico48
จัดอนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากมีอนาคตที่ดี มีความสามารถ มีค่า ได้ดี มีคุณภาพ การมีอนาคตที่ดีขึ้นกับการทำในปัจจุบัน และความต้องการในอนาคต การจัดอนาคตได้ต้องรู้ค่าความต้องการของอนาคต ทั้งความสามารถ ค่า คำว่าดี คำว่ามีคุณภาพ การจัดอนาคต ต้องเริ่มจากการตรวจตราวิเคราะห์หน้าที่ในปัจุบัน ว่ามีหน้าที่อะไ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 103
เมื่อ: 01 กรกฎาคม 2562 07:42
30 มิถุนายน 2562
Ico48
ถ้าพูดสิ่งที่ดีไม่ได้ อย่าพูดอะไรเลย
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเกี่ยวกับการพูดมีประโยชน์เสมอ ชิ้นนี้บอกไว้ว่า "ถ้าหากคุณพูดสิ่งที่ดีไม่ได้ อย่าพูดอะไรเลย" ง่ายและชัดเจนดีมาก
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 81
เมื่อ: 30 มิถุนายน 2562 15:17
29 มิถุนายน 2562
Ico48
การไม่มีเป้าหมายนั้นน่ากลัวกว่าการมีเป้าหมายแล้วยังไปไม่ถึง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายทำให้เราเห็นความสำคัญของการมีเป้าหมาย เพราะว่า "การไม่มีเป้าหมายนั้นน่ากลัวกว่าการมีเป้าหมายแล้วยังไปไม่ถึง" ชัดเจนจริงๆนะคะ
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 75
เมื่อ: 29 มิถุนายน 2562 14:32
Ico48
ยืดหยุ่น อย่าหย่อนยาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ยืดหยุ่นเป็นการปรับตัว รับฟัง รับความคิดเห็นในสิ่งที่ดี ดีกว่า ไม่ติดยึดกับตนเอง และท้าทายกันที่ผล หมายถึงการพิสูจน์ด้วยการทำไม่ใช่การถกเถียง หย่อนยานเป็นความไม่รับผิดชอบ ไม่เอาใจใส่ ไม่อยู่ในร่องในรอย และอยู่ด้วยความหวาดกลัว หวาดระแวง ไม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจ เพราะมักโลเลในการตัดสิน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 83
เมื่อ: 29 มิถุนายน 2562 09:58
28 มิถุนายน 2562
Ico48
วิธีตัดสินลักษณะของคน
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เป็นเรื่องที่เราจะสามารถใช้ได้เสมอทุกกรณีในการดูคน นั่นคือสิ่งที่ Malcolm Forbes บอกเอาไว้ "เราสามารถตัดสินลักษณะของคนได้จากวิธีที่พวกเขาปฏิบัติกับคนที่ทำอะไรให้หรือทำอะไรแก่พวกเขาไม่ได้นั่นเอง" ง่ายและชัดจริงๆด้วยนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 97
เมื่อ: 28 มิถุนายน 2562 15:02
Ico48
ในแต่ละช่วงรอบการประเมิน ผู้ดูแลระบบควรตรวจสอบอะไรบ้าง?
ใน เทคนิคการใช้ระบบ Competency Online
โดย Support จ๋า...
ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน/ราชการ ตามประกาศของมหาวิทยาลัย ในแต่ละรอบการประเมิน จะแบ่งตามช่วงเวลา ดังนี้ 1. ต้นรอบการประเมิน - ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นและผู้รับการประเมินทำข้อตกลงร่วมกัน 2. ระหว่างรอบการประเมิน - ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้รับการประเมินเป็นระยะ 3. ครบรอบ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 20
เมื่อ: 28 มิถุนายน 2562 14:46
Ico48
พัฒนาค่าไม่ทัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การพัฒนาทุกอย่าง ทั้งเทคโนโลยี สาธารณูปโภค การบริการ ความสะดวกสบาย ตามมาด้วยค่าใช้จ่ายต้นทุนที่สูงขึ้น ทำให้ค่าใช้จ่ายการใช้ชีวิตที่สูงขึ้น ไม่ว่าจะเป็นค่าที่พักอาศัย ค่าเช่า ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ค่าบริการการใช้เทคโนโลยี เช่น ค่าบริการเครือข่ายมือถือ อินเทอร์เน็ต ค่าบริการในร้านอาหารที่ทำให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 210
เมื่อ: 28 มิถุนายน 2562 09:18
27 มิถุนายน 2562
Ico48
สนใจกับบุคลิกของคุณเองมากกว่าชื่อเสียง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เตือนให้เราคิดให้ลึกซึ้งถึงตัวตนของเราเอง ตามที่ Dale Carnegie บอกคือ "จงให้ความสนใจกับบุคลิกของคุณเองมากกว่าชื่อเสียง เพราะบุคลิกของคุณคือสิ่งที่คุณเป็น ในขณะที่ชื่อเสียงเป็นเพียงส่งที่คนอื่นคิดว่าคุณเป็น" ลึกซึ้งแต่ชัดเจนจริงๆ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 61
เมื่อ: 27 มิถุนายน 2562 23:13
Ico48
ส่วนสำคัญของการทำแผน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำทุกอย่างให้ดีให้ประสบความสำเร็จต้องมีการทำแผน โดยเฉพาะการทำงาน การบริหารงาน เพื่อให้รู้เป้าหมาย ทิศทาง กระบวนการทำงาน น่าเสียดายที่แผนการทำงานไม่ประสบความสำเร็จ มักทำเฉพาะการทำแผน แต่ขาดนำแผนไปทำ ไปปฏิบัติจริง ขาดการทำตามเป้าหมายของแผน ของการพัฒนาองค์กร หรือเป้าหมายของความสำเร็...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 122
เมื่อ: 27 มิถุนายน 2562 07:31
26 มิถุนายน 2562
Ico48
ความกล้า
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดที่มาจากประสบการณ์ตรงนั้นโดดเด่นเสมอ ตามที่คนที่พบโลกใหม่อย่าง Christopher Columbus บอกไว้ว่า "คุณจะไม่มีทางข้ามหาสมุทรได้ หากไม่มีความกล้าที่จะมองไม่เห็นฝั่งเลย" ชัดเจน นึกภาพออกเลยจริงๆ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 59
เมื่อ: 26 มิถุนายน 2562 21:46
Ico48
อุดหนุน สนับสนุน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า อุดหนุน กับ สนับสนุน สองคำที่คล้ายกันแต่ให้ผลต่างกัน การให้การอุดหนุนแสดงว่า อยากให้ทำ หรือ ขอให้ทำ ให้มีกิจกรรม แต่การสนับสนุนเป็นการ อยากทำ และเห็นว่าสิ่งที่ทำนั้นเป็นสิ่งดีเกิดประโยชน์จึงสนับสนับให้ทำอย่างเต็มที่ การอุดหนุนให้ทำจึงขาดจิตวิญญาณของคนทำที่อยากทำ เพราะเป็นการใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 108
เมื่อ: 26 มิถุนายน 2562 09:14
25 มิถุนายน 2562
Ico48
ไม่ต้องรอผู้นำ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้ดีที่จะทำให้เราตัดสินใจทำอะไรได้ง่ายขึ้นแน่ๆ ดังที่ท่านแม่ชี Mother Teresa บอกไว้คือ "ไม่ต้องรอผู้นำคนไหน จงทำเองเลย ตัวต่อตัว" ง่ายๆชัดเจนดีนะคะ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 83
เมื่อ: 25 มิถุนายน 2562 21:44
Ico48
บริหารจัดการความเสี่ยง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างทุกที่มีความเสี่ยง ที่จะไม่ได้ผลตามที่คาดหวัง ที่อาจเสียหาย หรืออาจได้ดีกว่าที่คิด ความเสียงส่วนใหญ่เกิดจากการไม่รู้ น้อยความสามารถ และความไม่แน่นอน ความเสี่ยงมีทั้งการทำน้อย ทำมาก แต่ที่เสี่ยงจริงคือการไม่ทำอะไรเลย โดยเฉพาะการเรียน การทำงาน การใช้ชีวิต การเรียนที่ตั...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 100
เมื่อ: 25 มิถุนายน 2562 09:09
24 มิถุนายน 2562
Ico48
สนใจกับการพัฒนาไม่ใช่ความสมบูรณ์แบบ
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ข้อคิดนี้เป็นสิ่งที่เราควรบอกตัวเองทุกวัน เพื่อสิ่งที่ดีขึ้น นั่นคือ "ฉันไม่มีวันสมบูรณ์แบบ แต่ฉันดีขึ้นได้ วันนี้ฉันจะสนใจกับการพัฒนาไม่ใช่ความสมบูรณ์แบบ" คาถาสั้นๆแค่นี้ แต่จะมีความหมายมากมายถ้าเรายึดมันไว้เสมอ
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 68
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2562 23:36
Ico48
แรกเริ่มใช้งานระบบประเมินผล...ผู้ดูแลระบบต้องทำอะไรบ้าง?
ใน เทคนิคการใช้ระบบ Competency Online
โดย Support จ๋า...
ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา หรือ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย นั้น ปัจจุบันได้มีหลายคณะ/หน่วยงาน ใช้การประเมินผลผ่านระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัย ทั้งในส่วนการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ/งานใช้ระบบที่มีชื่อว่า "ระบบ Competency Online"และ ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 16
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2562 10:43
Ico48
ใช้ชีวิตแข่งขันเพื่อเป็นผู้ชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของทุกการแข่งขันคือการพัฒนาความสามารถตน ทำให้เก่งขึ้น มีความสามารถมากขึ้น มีความแข็งแรงขึ้น เพราะทุกการแข่งขัน ผู้เข้าแข่งขันต้องมีการศึกษา เรียนรู้ พัฒนาความสามารถ ฝึกฝน ฝีกซ้อม บำรุงดูแลสุขภาพ ผ่านการฝึกสอน การศึกษาคู่แข่ง คนอื่น พัฒนาจุดเด่น แก้ไขจุดด้อยของตน นั่นคือสิ่ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 121
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2562 08:03
23 มิถุนายน 2562
Ico48
ความงามที่แท้จริง
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
ความงามที่แท้จริงมีนิยามมากมาย หนึ่งในนั้นคือ ตามที่นางแบบที่มีความเป็นเอกลัษณ์อย่างAlek Wek ให้ไว้คือ "ความงามที่แท้จริงเกิดมาจากการกระทำ ความคิดหวังและความเมตตากรุณาที่เรามีให้ผู้อื่น" ทุกคนมีความงามนี้ได้
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 87
เมื่อ: 23 มิถุนายน 2562 12:49