นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

บันทึก

25 มกราคม 2564
Ico48
คิดไปข้างหน้า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดไปข้างหน้า ไม่ได้หมายถึงแค่การคิดถึงอนาคตว่าจะได้ จะทำ จะเป็นอะไร แต่เป็นการคิดถึงผลได้ผลเสียของการกระทำต่าง ๆ ว่าที่ทำนั้นจะทำให้ได้ผลได้ ผลเสิย ปัญหา ชื่อเสียง ความมั่นคง ความสุขสบาย เพื่อจะได้เลือกทำแต่สิ่งที่ดี มีค่า มีสุข ไม่มีปัญหา ไม่เสียหาย ไม่เกิดทุกข์ ไม่เป็นผู้ร้าย อยู่ไม่เป...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 28
เมื่อ: 25 มกราคม 2564 08:14
20 มกราคม 2564
Ico48
ความดีความชอบ(ธรรม)
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบ ประกอบด้วยคำสองคำ คือ ความดี และความชอบ ใครที่ต้องการความดีและความชอบต้องให้ได้ทั้งสองด้าน ในการทำงาน คนทำงานดีคือคนที่รับผิดชอบงานในหน้าที่ได้ดี ไม่มีปัญหาเป็นภาระให้กับการทำงาน เพื่อนร่วมงาน องค์กร ลูกค้า และสังคม ส่วนความชอบก็ไม่ใช่ที่ความชอบของใครเฉพาะ แต่คือความชอบธร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 184
เมื่อ: 20 มกราคม 2564 08:25
18 มกราคม 2564
Ico48
อ่านออก เขียนได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การอ่านออก เขียนได้เป็นส่วนสำคัญในการดำรงชีวิต ในการเรียนรู้ด้วยตนเองให้ทันโลก ทันสมัย ทันเทคโนโลยี ทันการเปลี่ยนแปลง และทันความต้องการ การอ่านออก เขียนได้ ไม่ใช่แค่การอ่านออกเสียง เขียนตัวอักษรได้ แต่หมายถึงการสื่อสารได้เข้าใจ จนนำมาใช้งาน สร้างสรรค์ประโยชน์ สร้างค่า สร้างคุณได้ ซึ่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 116
เมื่อ: 18 มกราคม 2564 09:03
13 มกราคม 2564
Ico48
หน้าที่คือความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนประสบความสำเร็จคือคนที่ทำหน้าที่ได้ดี ให้ดี เรียนสำเร็จได้ดีต้องทำหน้าที่ในการเรียน ตั้งใจเรียน ฝึกฝน ประพฤติปฏิบัติตน ปฏิบัติงานตามหน้าที่เรียน จึงได้ผลการเรียนที่ดี ไม่มีปัญหา เมื่อได้ผลการเรียนดี มีความรู้ ความสามารถก็ส่งผลให้หางานทำได้ และทำงานได้ และจะทำงานได้ดีก็ต้องทำหน้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 314
เมื่อ: 13 มกราคม 2564 08:47
11 มกราคม 2564
Ico48
เก่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำว่า เก่ง เป็นคำที่ดีที่ใคร ๆ ก็อยากเป็นคนเก่ง คนเก่งคือคนที่ทำหน้าที่ได้ดี ไม่มีปัญหา พัฒนาได้ สร้างค่าเพิ่ม ในตนและกับคนอื่นได้ และทุกคนเป็นคนเก่งได้ เพราะความเก่งได้มาจากการฝึกฝน ฝึกทำ มุ่งมั่น และทำต่อเนื่องไป ความเก่งเกิดต้องรู้ทำหน้าที่ตนให้ดี ให้เต็มที่ ที่เริ่มเก่งจากการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 130
เมื่อ: 11 มกราคม 2564 08:31
06 มกราคม 2564
Ico48
ทำงานยุคใหม่ต้องผสานความสามารถ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
โลกยุคพัฒนามีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็วว่องไวจนตามแทบไม่ทัน ของเคยดีอาจใช้ไม่ได้ หรือไม่มีใครใช้ทำให้เสี่ยงต่อการขาดทุน ขณะที่ค่าใช้จ่าย ค่าครองชีพต่าง ๆ สูงขึ้น การทำให้อยู่ได้ อยู่ดีมีค่าเพิ่มทันการพัฒนา การเปลี่ยนแปลงนอกจากการตามโลก เทคโนโลยี และความต้องการใหม่ให้ทัน ยังต้องรู้จักผสม...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 249
เมื่อ: 06 มกราคม 2564 08:54
04 มกราคม 2564
Ico48
ปรุงรสงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การปรุงรสเป็นการทำให้อาหารรสชาติ มีความอร่อย เริ่มที่คนปรุงและคนกินเอง อาหารรสชาติดีเริ่มจากการใช้วัสดุคุณภาพดี วิธีการปรุงที่พอดีจึงได้อาหารที่อร่อย การทำงาน การใช้ชีวิตที่ดีก็ต้องปรุงรส ปรุงแต่งให้พอดี และต้องเริ่มจากวัสดุที่ดีเช่นกัน วัสดุที่ดีของการทำงาน การใช้ชีวิต คือความรู้ คว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 142
เมื่อ: 04 มกราคม 2564 09:02
30 ธันวาคม 2563
Ico48
ผิดพลาด ล้มเหลว สำเร็จมากกว่าสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนเคยทำผิดพลาด ทั้งโดยสัญชาตญาณ การเรียนรู้ การทำงาน แม้แต่ในชีวิตประจำวัน เด็กกว่าคว่ำได้ คืบคลานได้ นั่งได้ ยืนได้ เดินได้ วิ่งได้ ต้องพยายามหลายครั้ง ผิดพลาดหลายหน ทุกคนก็ทำได้ดีเป็นปกติ ทุกคนกว่าจะเขียนหนังสือ เขียนเลขได้ ก็ทำผิด ทำถูกหลายหน แม้ทำได้แล้วก็ผิดพลาดได้ ดั...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 287
เมื่อ: 30 ธันวาคม 2563 08:09
28 ธันวาคม 2563
Ico48
ให้ความเป็นจริงพูด แต่ระวังการพูดที่ไม่เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คำพูดเป็นสิ่งสำคัญ ทั้งคำพูดตนเองและใคร ๆ บางคนมัวเสียเวลาและอารมณ์ในคำพูดของคนอื่น ในเรื่องไม่จริง เรื่องไม่ดี และเรื่องที่ทำให้รู้สึกไม่ดี ทางที่ดีต้องให้ความจริงเป็นเครื่องพิสูจน์ ด้วยการทำให้เห็นสิ่งที่เป็นจริง ให้ความจริงเป็นผู้พูด ที่สุดท้ายแสดงให้เห็นว่าคนที่พูดคือพูดไม่จริง การ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 180
เมื่อ: 28 ธันวาคม 2563 08:33
23 ธันวาคม 2563
Ico48
ค่าจริงของการประเมิน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การประเมินเป็นการตรวจสอบ ตรวจดูตนเองว่ามีดี มีความพร้อม มีความบกพร่อง มีอะไรที่เป็นปัญหาต้องแก้ไข ปรับปรุง ทำให้ดี ดีขึ้น ดีกว่า ตามเป้าหมายความอยาก ตามมาตรฐาน มีดีไม่แพ้ใคร การประเมินจึงไม่ได้อยู่แค่ผลว่าดี/ไม่ดี ผ่าน/ไม่ผ่าน แต่อยู่ที่ทำอย่างไรให้ดี ดีขึ้นมดีกว่า การประเมินเบื้องต...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 227
เมื่อ: 23 ธันวาคม 2563 08:42