นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Recent Activities
post
20 March 2015
|
วิเคราะห์ ข้าราชการดีเด่น 2557 กลุ่ม 6 พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุนin ไคเซ็นและเรื่องคุณภาพ...ฉบับใจสั่งมา By ใยมะพร้าวน้องใยไหม จากที่ไปรับโล่ห์และเข็มข้าราชการดีเด่น 2557 กลุ่ม 6 พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน เมื่อวันที่ 13 มี.ค.58 ที่ผ่านมา จึงกลับมาลองย้อนคิดดูว่า สาเหตุที่อาจทำให้มีโอกาสได้รางวัล เพื่อเป็นประโยชน์ต่อเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ข้าราชการ ว่าเป็นความภาคภูมิใจที่ไม่ได้ยากเกินไป ที่ใครสักคนจะมีสักครั้งในชีวิต วิ...
Flowers: 8
· Comments: 6
· Read: 1202
at: 20 March 2015 10:26
|
18 March 2015
|
|
สาขาเชี่ยวชาญin เรื่องราวเล่าขานตัวตน เปปนสุขเศร้าเคล้าไป.... By ใยมะพร้าวน้องใยไหม เคยเขียนประวัติส่วนบุคคล กรอกเอกสาร หรือใบสมัครอะไรหรือไม่ครับ ที่มีช่อง "สาขาเชี่ยวชาญ" ด้วย ตนเองเคยเจอตอนเขียน CV ซึ่งก็กรอก และคิด และลบ และกรอกใหม่ จนสงสัยว่าสาขาเชี่ยวชาญจริงๆ ม้นเป็นอย่างไร เป็นส่งที่เราร่ำเรียนมากระนั้นหรือ เป็นตำแหน่งหน้าที่ หรืองานประจำที่เราทำมานานหรือเ...
Flowers: 8
· Comments: 1
· Read: 867
at: 18 March 2015 21:50
|
11 March 2015
|
|
ปัจจัย 4 ของลูก...in "บ้านนี้เล็ก...แต่รักมันใหญ่มากกกก" By ใยมะพร้าวน้องใยไหม ตอนแรกพ่อตั้งใจหาชุดสวยๆ ดีๆ เอาไว้ อยากให้ลูกได้ใส่ชุดสวยๆ ออกจากโรงพยาบาล ได้อาบน้ำแล้วใส่ชุดน่ารักๆ โชว์ลุงๆ ป้าๆ ที่มาเยี่ยม แต่พอเอาเข้าใจจริง ไม่ว่าจะใส่ชุดอะไร ลูกก็ช่างน่ารักน่าชังเสียจริงๆ จนไม่ทันสังเกตเลย ว่าจะวันไหนลูกจะใส่ชุดอะไร เพราะสิ่งมีค่าที่สุดของพ่อ คือแก้ม คือแขนขา คือใบหน...
Flowers: 10
· Comments: 4
· Read: 1340
at: 11 March 2015 22:06
|
28 Febuary 2015
|
|
แรงกายแรงใจตอนเช้า ก่อนเริ่มงานในวันใหม่in "บ้านนี้เล็ก...แต่รักมันใหญ่มากกกก" By ใยมะพร้าวน้องใยไหม หากเราเริ่มต้นการทำงานตอนเช้าด้วยความสุข สดใส กระตือรือร้นแล้ว การทำงานตลอดทั้งวันย่อมดีตามไปด้วย ถ้างั้น ปกติเราเริ่มต้นเช้าวันใหม่ด้วยอารมณ์แบบไหนกัน ลองพิจารณาดู แบบที่ 1 ถึงที่ทำงานก็ เอื่อยๆ เฉื่อยๆ ก่อน แบบว่าเพิ่งตื่น เพราะพอทำงานไปเรื่อยๆ หรือได้กาแฟสักแก้ว มันก็ค่อยๆ มีแรงขึ้นเ...
Flowers: 6
· Comments: 2
· Read: 1173
at: 28 Febuary 2015 21:11
|
27 Febuary 2015
|
|
ภารกิจวันนี้ 27 ก.พ.58: อันตรายจากสารเคมี การป้องกัน การจัดการin งาน...ให้สุข ให้ชีวิต ให้ได้แบ่งปัน By ใยมะพร้าวน้องใยไหม วันนี้วันศุกร์ ทำภารกิจหลายอย่าง ทั้งในและนอกสถานที่ อย่างตอนเช้าไปเป็นวิทยากรเรื่องสารเคมีให้หน่วยงานแห่งหนึ่งในจังหวัดปัตตานี ที่มีผู้เข้าฟังเป็นตัวแทนจากโรงงานอุตสาหกรรมในจังหวัด ส่วนตอนบ่ายสามไปแล้ว กลับมาที่ทำงานอีกครั้ง เพื่อดูเรื่องระบบกรองน้ำ DI และผลการวิเคราะห์ไนโตรเจน ก่อนกลับบ้...
Flowers: 6
· Comments: 1
· Read: 667
at: 27 Febuary 2015 23:05
|
|
|
สิ่งภายนอกอาจไม่สำคัญเท่าหัวใจที่เรามี และสิ่งที่เราทำin เรื่องราวเล่าขานตัวตน เปปนสุขเศร้าเคล้าไป.... By ใยมะพร้าวน้องใยไหม ไม่สำคัญว่าคนอื่นจะพูดถึงเราเป็นอย่างไร สำคัญที่ว่า เราไม่เบียดเบียนใคร และทำความดีละเว้นความชั่วแล้วหรือยัง ไม่สำคัญว่าบ้านเราจะใหญ่โตหรูหราหรือไม่ แต่สำคัญที่ว่า คนในบ้านมีความอบอุ่นและรักกันเพียงใด ไม่สำคัญว่าวันนี้เราจะรวยหรือจน สำคัญที่ว่า เราพอใจและพอเพียงในสิ่งที่เรามีแล้วหรือยัง...
Flowers: 8
· Comments: 4
· Read: 861
at: 27 Febuary 2015 22:19
|
20 Febuary 2015
|
|
เปลี่ยน Drain Valve เครื่อง AASin พี่ใยไหมใช้เครื่องไม้ น้องใยมะพร้าวซ่อมเครื่องมือ By ใยมะพร้าวน้องใยไหม ภาระงานยังคงไม่ลดลง กับชีวิตนักวิทยาศาสตร์ธรรมดาๆ ในวันศุกร์หลังวันหยุดตรุษจีน ที่งานหลายอย่างคล้ายจะล้นมือ ทำไม่ทัน แต่พอตกเย็นทีไร ทำเสร็จหมดได้ทุกที เหอๆ เป็นไปได้โน๊ะ....เหนื่อยหน่อย แต่สนุกดี งานเราเอง ถ้าทำแล้วไม่มีความสุข แล้วจะอยู่ทำไปทำไม ใช่มั้ยน้าฯ จริงมั้ยลุงฯ ตอนสายวันนี้ ใส่...
Flowers: 5
· Comments: 2
· Read: 932
at: 20 Febuary 2015 22:23
|
|
|
ดูย้อนหลัง "โครงการ คนสำราญ งานสำเร็จ" สร้างสุของค์กรด้วย Happy workplace กิจกรรม KICK OFF : Happy Workplace ม.อ.ปัตตานี และ The man is an asset (นายสัตวแพทย์ปรีดา ตันติเวสส ในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2558 )in หรรษาวาไรตี้ กับพี่ใยไหม By ใยมะพร้าวน้องใยไหม ตามที่มหาวิทยาลัยได้จัด "โครงการ คนสำราญ งานสำเร็จ" สร้างสุของค์กรด้วย Happy workplace โดยกำหนดจัดกิจกรรม KICK OFF : Happy Workplace ม.อ.ปัตตานี และ The man is an asset โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานการสร้างทัศนคติเชิงบวก เรียนรู้การเข้าใจตนเองและผู้อื่น การสร้างคุณค่าใน...
Flowers: 4
· Comments: 0
· Read: 1281
at: 20 Febuary 2015 13:12
|
18 Febuary 2015
|
|
เลขาธิการ ศอ.บต. เป็นประธานเปิดงานแถลงข่าวและการลงนาม MOU โครงการเพิ่มมูลค่ายางและผลิตภัณฑ์ยาง (16 ก.พ.58) โดย คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ม.อ.ปัตตานีin บริการวิชาการ กับน้องใยมะพร้าว By ใยมะพร้าวน้องใยไหม เมื่อวันที่ 16 ก.พ. 2558 ที่ผ่านมา ณ โรงแรมหรรษา เจบี อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลาคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้จัดงานแถลงข่าวและการลงนามสัญญาความร่วมมือ หรือ MOU ระหว่าง 3 หน่วยงาน ได้แก่ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 11 จังหวัดสงขลา คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตปัตตา...
Flowers: 2
· Comments: 0
· Read: 1385
at: 18 Febuary 2015 12:52
|
13 Febuary 2015
|
|
เปลี่ยน Social Media ให้เป็น Working Networkin งาน...ให้สุข ให้ชีวิต ให้ได้แบ่งปัน By ใยมะพร้าวน้องใยไหม จากที่มีประกาศสั่งห้าม หรือ ขอความร่วมมือในการงดใช้ Social Media ในคอมพิวเตอร์ของหน่วยงานราชการ โดยให้หัวหน้าเป็นผู้ควบคุมดูแล และร่วมรับผิดชอบนั้น ตนเองไม่แน่ใจ ว่ามีหน่วยงานไหน หรือหัวหน้าคนไหน ออกคำสั่งเป็นทางการในหน่วยงานแล้วหรือยัง แล้วมีลูกน้องคนไหน ที่เลิกแชตในเวลางานบ้างแล้วครับ หุ...
Flowers: 6
· Comments: 2
· Read: 601
at: 13 Febuary 2015 22:34
|
