นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Network
Members · Following: 0 · Followed: 1

บันทึก

11 ตุลาคม 2557
Ico48
ความยุติธรรม
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
ในการทำงานร่วมกันของบุคคลในหน่วยงานหรือองค์กร ความยุติธรรม เป็นเรื่องสำคัญมาก ความลำบากไม่ได้ทำให้สังคมแตกแยก ถ้าทุกคนยังรู้สึกว่าได้รับความเป็นธรรมอยู่ ความลำบากเสมอหน้ากัน ทำเพื่อเป้าหมายร่วมกันอุดมการณ์เดียวกัน เขาก็จะยอมอดทนตรากตรำร่วมกันด้วยความสามัคคีได้ แต่ถ้าเกิดการเปลี่ยนแปลงท...
ดอกไม้: 18 · ความเห็น: 15 · อ่าน: 3730
เมื่อ: 11 ตุลาคม 2557 00:20
03 ตุลาคม 2557
Ico48
หัวหน้ากับการครองใจคน
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
การครองใจคนหรือมัดใจคนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เป็นเรื่องที่ต้องใช้ศิลปะและประสบการณ์อย่างสูงในการที่จะมัดใจคนทำงานให้เขาอยู่กับเรา หรือทำงานให้เราอย่างทุ่มเททั้งกายและใจ รวมถึงยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างหัวหน้างานและลูกน้องส่งผลต่อความผูกพันของคนกับองค์กรในอนาคต วิธีการมีดังนี้คือ ...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1534
เมื่อ: 03 ตุลาคม 2557 16:28
20 กันยายน 2557
Ico48
เงินเดือนออก..ใช้อย่างไรให้ถึงเดือนหน้า
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
สำหรับคนทำงาน ปัญหาหลัก ๆ ที่มักจะเกิดขึ้น ก็คือเงินเดือนชักหน้าไม่ถึงหลัง เงินเดือนออกปุ๊บ ก็ใช้หมดปั๊บ ทั้งจ่ายบัตรเครดิต จ่ายค่าที่พัก ค่าผ่อนรถ ค่าน้ำ ค่าไฟ และค่าจิปาถะ จนไม่ต้องถามเลยว่ามีเงินเหลือเก็บบ้างหรือเปล่า ฉะนั้นถ้ามนุษย์เงินเดือนทั้งหลายที่อยากมีเงินเดือนพอใช้ไปจนถึงวันเงินเดื...
ดอกไม้: 11 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1597
เมื่อ: 20 กันยายน 2557 21:13
14 กันยายน 2557
Ico48
แต่ละวันคนไทยใช้เวลาไปกับสื่อแบบไหน
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
ย้อนกลับไปซักประมาณ 20 กว่าปีที่แล้ว หากเราต้องการที่จะนำสินค้าอะไรสักอย่างออกมานำเสนอให้กับผู้คนได้รู้จักกันทั่วประเทศ สิ่งที่ต้องทำคือ "โฆษณาผ่านทีวี" หรือไม่ก็ลงโฆษณาที่ "หนังสือพิมพ์ยักษ์ใหญ่" โดยลงโฆษณาครึ่งหน้าหรือเต็มหน้า อย่างต่อเนื่อง แต่โลกนี้ไม่มีอะไรแน่นอน อย่างที่เราเคยได้ยินผู...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1311
เมื่อ: 14 กันยายน 2557 11:40
06 กันยายน 2557
Ico48
พนักงานทำงานอย่างมีความสุข
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
มีบทความหนึ่งซึ่งเป็นบทความที่น่าสนใจมาก เขาเขียนเกี่ยวกับเรื่องของ บริษัทต่าง ๆ ในอเมริกาที่พนักงานโหวตให้ว่าทำงานแล้วมีความสุขมาก ซึ่งมีการเรียงลำดับกันออกมาอยู่ 50 บริษัท ซึ่งจากการสำรวจในครั้งนี้ เขาได้สรุปประเด็นที่องค์กรสร้างขึ้น เพื่อทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงานนั้นว่ามีอะไรบ้าง ซึ่...
ดอกไม้: 20 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1766
เมื่อ: 06 กันยายน 2557 09:47
30 สิงหาคม 2557
Ico48
10 ข้อที่ควรและไม่ควรทำในการประเมินผลงานตัวเอง
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
เมื่อต้องเขียนประเมินผลการทำงานของตนเอง จะเขียนอย่างไรให้ตรงไปตรงมาที่สุด ในขณะเดียวกันก็แสดงให้หัวหน้างานเห็นผลงานของคุณมากที่สุดด้วย มาดูกันว่า 10 ข้อที่ควรและไม่ควรทำในการประเมินผลการทำงานตัวเองมีอะไรบ้าง 1. ควรถามความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงาน ว่าพวกเขาคิดอย่างไรกับผลการทำงานของคุณตลอดป...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1373
เมื่อ: 30 สิงหาคม 2557 19:28
24 สิงหาคม 2557
Ico48
สร้างบรรยากาศสร้างสรรค์
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
ในโลกนี้มีผู้คนที่ประสบความสำเร็จอยู่ทุกที่ทุกเวลา แต่เส้นทางสู่ความสำเร็จของแต่ละคนนั้นย่อมไม่ได้มาอย่างง่าย ๆ จึงเป็นเรื่องที่ควรนำมาศึกษาเพื่อเป็นบทเรียน และแบบฝึกหัดให้กับคนรุ่นต่อ ๆ ไป มีการสำรวจความคิดเห็นของผู้ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต 1,000 คนจากทั่วโลก เพื่อให้รู้ว่าคนที่อยากประสบคว...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1250
เมื่อ: 24 สิงหาคม 2557 10:26
16 สิงหาคม 2557
Ico48
การประเมินทีม
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
เราจะประเมินทีมของเราอย่างไร เพื่อจะได้พัฒนาทีมได้ตรงจุด ซึ่งแน่นอนว่าอะไรที่วัดได้ เรามักพัฒนาได้รวดเร็วขึ้น หากวางแผนTeam Building ก็ควรจะมี focus ว่าจะเน้นเรื่องใดเป็นพิเศษ มิฉะนั้นก็จะไม่ได้ทักษะและพฤติกรรมที่สมาชิกในทีมสามารถนำกลับมาช่วยกันพัฒนาทีมได้ ซึ่งควรประเมินในหัวข้อดังต่อไปนี้ ...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1481
เมื่อ: 16 สิงหาคม 2557 10:53
10 สิงหาคม 2557
Ico48
ทีมที่ดี
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
บรรยากาศของชาวศูนย์เครื่องมือฯ ในเวลานี้น่าจะเป็นบรรยากาศที่มีแต่ความสุข เพราะเป็นช่วงเวลาที่ทีมงานได้รับรางวัล Golden Award จากการประกวด Kaizen รายการ Thailand Kaizen Award 2014 ซึ่งเป็นรางวัลที่มีความหมายมากเนื่องจากเป็นการแข่งขันระดับประเทศ เป็นที่ทราบกันดีว่าการแข่งขันระดับประเทศน...
ดอกไม้: 13 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 1912
เมื่อ: 10 สิงหาคม 2557 12:18
03 สิงหาคม 2557
Ico48
การกระจายงานเพื่อการบริหาร
ใน แลกเปลี่ยนเรียนรู้
โดย รักยิ้ม
การกระจายงานนั้น ต้องใช้วิจารณญาณและการวิเคราะห์ศักยภาพและความสามารถในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน ทั้งนี้เพื่อให้งานที่มอบหมายนั้นตรงกับความสามารถ และศักยภาพของผู้ที่ได้รับมอบหมายซึ่งจะส่งผลให้งานออกมาเป็นที่น่าพอใจ ในขณะเดียวกันผู้รับงานก็จะมีความสุขและเต็มใจที่ได้ทำงานตามความถนัดขอ...
ดอกไม้: 6 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 1292
เมื่อ: 03 สิงหาคม 2557 09:49