นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่มีคำสำคัญ: คณะทรัพยากรธรรมชาติ

18 สิงหาคม 2560
Ico48
Aquatic Park
ใน งานเกษตรภาคใต้
โดย ศรีนรา
ปลาของพ่อ : มีอะไรในตัวปลา วาริชวิชาการ งานเกษตรภาคใต้ และอีก 1เรื่องราวที่จะนำท่านชมที่นี่..เร็วๆ นี้ ติดตามเพจงานเกษตรภาคใต้ คณะทรัพย์ ม.อ.หาดใหญ่
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 35
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2560 10:52
Ico48
อาหารร้านใหม่ของงานเกษตรภาคใต้
ใน งานเกษตรภาคใต้
โดย ศรีนรา
อาหารร้านใหม่ของงานเกษตรภาคใต้ มาอร่อยกัน วาสนา ปลาไข่ทอด งานเกษตรภาคใต้ คณะทรัพย์ ม.อ. . ไส้อั่วเนื้อ แค๊ปวัว ฮาลาล จากนานายูบีดา เชียงใหม่ ใน งานเกษตรภาคใต้
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 15
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2560 10:35
Ico48
โรงเรือนเห็ดหลินจือด้วยระบบ Application ผ่านมือถือ
ใน งานเกษตรภาคใต้
โดย ศรีนรา
โรงเรือนเห็ดหลินจือด้วยระบบ Application ผ่านมือถือ นวัตกรรมการเกษตร ในงานเกษตรภาคใต้ ติดตามงานเกษตรภาคใต้ได้ทาง เพจ https://www.facebook.com/agrifairfnr//
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 30
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2560 10:29
Ico48
มีอะไรในงานเกษตรภาคใต้ ครั้งที่ 25 (1)
ใน งานเกษตรภาคใต้
โดย ศรีนรา
Link การนำเสนอข่าวจากไทยรัฐทีวี รวมนวัตกรรมทางการเกษตร ในงานเกษตรภาคใต้ https://www.thairath.co.th/clip/151812 ค่ำคืนของงานเกษตรภาคใต้ ชาวกัวลาลัมเปอร์กับสินค้าเกษตรงานเกษตรภาคใต้
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 78
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2560 10:26
Ico48
Continuous improvement
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำอะไร ทำได้ ทำดี ยังไม่พอ ต้องให้มีพัฒนาคือทำให้ดีกว่าดีขึ้นต่อเนื่องกันไป มิฉะนั้นจะเป็นแบบเคยทำดี ยิ่งวันนี้ การทำได้ ทำดี ยังไม่พอ เพราะทุกอย่างมีคนทำ พัฒนาให้ดีกว่า ดีขึ้นตลอดเวลา และรวดเร็ว การทำให้ดีตามระบบประกันคุณภาพ ต้องมี PDCA คือวางแผน วางเป้า วางกระบวนการ กำหนดเวลากา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 22
เมื่อ: 18 สิงหาคม 2560 09:21
17 สิงหาคม 2560
Ico48
การใช้จุดเด่นจุดด้อย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนมีทั้งจุดดี จุดด้อย เป็นเรื่องปกติ และอยู่ที่ใครมีส่วนใดมากกว่ากัน อยากทำอะไรได้ผลดีต้องดึงจุดดีมาใช้ จุดด้อยอย่าเอามาใช้ไม่ว่าของตนเอง โดยเฉพาะของคนอื่น แน่นอนไม่มีใครอยากมีจุดด้อย จุดไม่ดี ดังนั้น การจะทำงานให้ดีต้องรู้จักจุดดี จุดด้อย เพื่อนำจุดดีมาใช้ให้เต็มที่ จุดด้อยเอาไว...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 37
เมื่อ: 17 สิงหาคม 2560 09:40
16 สิงหาคม 2560
Ico48
Active knowledge, Active people
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้ทุกอย่างตื่นตัว เปลี่ยนไว พัฒนาเร็ว ความรู้ใหม่ เทคโนโลยีใหม่ ของดีกว่ามีมาทุกวัน ใครตามไม่ทันถึงกับตกยุค ไปไม่รอด ดังนั้น คนจึงต้องตื่นตัวเช่นกัน ต้องคิดใหม่ ทำใหม่ เรียนรู้ให้ทัน กระบวนการเรียนรู้การทำสิ่งใหม่จึงเป็นสิ่งสำคัญ ในยุคก่อนที่การผลิตเป็นไปตามธรรมชาติ ใครผลิตมากก็ได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 48
เมื่อ: 16 สิงหาคม 2560 09:07
15 สิงหาคม 2560
Ico48
คิดให้เป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดเป็นส่วนสำคัญต่อความสำเร็จจริง การคิดให้เป็นจริง สำเร็จจริงต้องคิดจากของจริง ข้อมูลจริง และสภาพจริง ปัญหาการคิดที่ไม่เป็นจริงเกิดจากคิดจากการคิดที่ขาดข้อมูลจริง ขาดของจริง ขาดสภาพจริง ผลได้จริงไม่เป็นจริงไม่ตรงกับของที่มี สภาพที่เป็น อย่างการคิดระดมความเห็นในการทำแผนที่ต่างคนต่างค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 51
เมื่อ: 15 สิงหาคม 2560 09:51
14 สิงหาคม 2560
Ico48
เคล็ดลับ ทักษะประจำคน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เคล็ดลับเป็นการกระทำเฉพาะตน เฉพาะกาล และถึงอย่างไรก็เป็นความลับของคน ๆ นั้น เคล็ดลับเป็นสิ่งที่ทำให้คนมีค่า มีความเจริญต่างกัน ถึงแม้จะเรียนรู้มาเท่ากัน หรือดีกว่า เคล็ดลับเป็นการตัดสินใจทำทุกอย่าง ในทุกสถานการณ์ ที่คนประสบความสำเร็จจะตัดสินใจเลือกทำได้ในสิ่งที่ดี ในขณะที่อีกหลายคนตัดสินใ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 75
เมื่อ: 14 สิงหาคม 2560 08:42
13 สิงหาคม 2560
Ico48
ไม่ share ไม่รู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Share หมายถึงการแสดงความรู้ ความคิด ความสามารถ และร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทุกคนมีดี แต่ไม่บอก ไม่แสดงให้ใครรู้ จึงไม่มีใครรู้ ร่วมนำมาใช้งานได้ ทุกคนทำหน้าที่ทำงาน แต่ไม่นำมาบอกเล่าบอกใครก็ไม่มีใครรู้ คนไม่มารับรู้เรื่องราวที่เกิดขึ้น ก็ไม่รับรู้อะไร จึงไปคิดเอาเอง เข้าใจเอง เข้าใจไม่ตรงก...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 69
เมื่อ: 13 สิงหาคม 2560 09:15