นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
วิกฤตการศึกษาและโอกาส
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
วันนี้การศึกษาไทยมีวิกฤตใหญ่คือการมีผู้เรียนน้อยกว่าที่เรียน และบัณฑิตที่สำเร็จการศึกษาไม่มีงานทำ ความจริงทุกคนเกิดมาล้วนมีความสามารถ เพียงแต่ต้องพัฒนาออกมาใช้ และคนก็เป็นทรัพยากรที่สามารถสร้างค่าได้ ดูอย่างประเทศสิงคโปร์ที่สามารถพัฒนาความสามารถคนสร้างค่าได้ดีได้สูงกว่าคนประเทศอื่น ๆ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 218
เมื่อ: 13 ตุลาคม 2562 09:29
Ico48
คนปัจจุบันค่าการทำงานสั้นลง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการทำงานในที่นี้หมายถึงเวลาในการทำงานได้เงินเดือน ค่าตอบแทน หรือที่เรียกว่าอายุการทำงาน คนสมัยก่อนมีอายุการทำงานที่ยาวมากกว่าคนสมัยปัจจุบัน เพราะเริ่มทำงานตั้งแต่อายุยังน้อย ยิ่งเป็นชาวบ้านที่อยู่ร่วมกัน ต้องช่วยดูแลเลี้ยงน้องกันตั้งแต่อายุ 3-4 ขวบ หรือจบประถมสี่ก็ทำงานกันแล้ว และหากเป็...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 744
เมื่อ: 06 มีนาคม 2559 22:04
Ico48
คำศัพท์น่าสนใจ-pet peeve
ใน เรื่องเล่าและเรื่องคุยจากห้องแล็บเคมีคลินิก
โดย โอ๋-อโณ
พบคำคำนี้ในบทความเกี่ยวกับเรื่องราวในวงวิชาการ รู้สึกว่าน่าสนใจ อยากจะหาคำอธิบายเพื่อมาเขียนไว้ นึกถึง Share ขึ้นมาว่า คำนี้น่าจะมีประโยชน์เผื่อใครเอาไปใช้บ้าง เพราะเป็นคำที่ใช้ได้บ่อยๆ โดยเฉพาะใครที่ขี้รำคาญ นอกจากนั้นยังพบเว็บไซต์ที่มีประโยชน์สำหรับศัพท์ภาษาอังกฤษ ด้วยที่http://www.theaudioped...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 114
เมื่อ: 23 ตุลาคม 2562 21:41
Ico48
รักสลักทรวง
ใน มุมละไม-ไดอารี
โดย เมตตา
อกอะไรจะเหมือนอกที่ รกรักอกจะหักเสียด้วยใจ อาลัยหาไม่เห็นพักตร์รักสิ้น ในวิญญาณ์จะเป็นบ้าเสียเพราะรัก สลักทรวงพระอภัยมณี : สุนทรภู่เนื่องในวันคล้ายวันเกิด กวีเอกกรุงรัตนโกสินทร์ 26 มิถุนายนสุนทรภู่:เช็กสเปียร์แห่งเมืองไทย
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 1312
เมื่อ: 26 มิถุนายน 2561 13:42
Ico48
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ม.อ. กับมาตรฐานความปลอดภัย (มอก.2677-2558)
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ กับการได้รับการรับรองระบบการจัดการด้านความปลอดภัยของห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับสารเคมี ตามมาตรฐานเลขที่ มอก.2677-2558 ผศ.จุฬาลักษณ์ พัฒนศักดิ์ภิญโญ ผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ กล่าวว่า ด้วยวิสัยทัศน์ ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 226
เมื่อ: 18 ตุลาคม 2562 16:48
Ico48
Team leading
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Team leading เป็นการนำเป็นทีม ที่ทีมต้องรับรู้กันและกันเพื่อการทำงานให้เป็นทีม มีการส่งเสริมเติมค่ากันและกัน เหมือนทีมนักกีฬาที่ต้องมีการรุกรับตามแผนเพื่อนำสู่ชัยชนะ การนำเป็นทีม เริ่มจากผู้กำหนดทิศทาง รับฟังความเห็น และมอบหมายให้ทีมดูแล กำกับ พัฒนางานแต่ละด้าน ทีมงานแต่ละด้าน...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 178
เมื่อ: 21 ตุลาคม 2562 08:32
Ico48
การทำงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานต้องได้งาน เช่นทำกับข้าวก็ต้องได้กับข้าว และไม่ใช่แค่ได้กับข้าว ต้องอร่อย มีรสชาติดี มิฉะนั้นก็ไม่มีใครให้ทำกับข้าว ไม่มีใครจ้าง ไม่มีค่า คนได้ดีมีค่าที่การทำงาน และต้องทำให้ได้ดี มีความเด่นของตัวเอง การทำงานให้ได้ดี ต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ที่สำคัญต้องหน้าที่ให้ดีโดยไม่ต้...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 211
เมื่อ: 17 ตุลาคม 2562 09:31
Ico48
การศึกษาให้เกิดค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาเป็นการเรียนรู้ เป้าหมายคือการนำไปใช้งาน ทำงานให้ดี จึงมีค่าสร้างค่าได้ การศึกษาให้เกิดค่า ต้องเรียนให้รู้ นำไปใช้ทำงาน พัฒนางานให้ดีขึ้น จึงสร้างค่าได้ การศึกษาให้เกิดค่าจึงไม่ใช่แค่เรียนให้รู้ ดูให้จำ ทำคะแนนได้ จบหลักสูตร จบการศึกษา แต่ใช้ทำงานไม่ได้ดี มีปัญหา ซึ่งปัญห...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 215
เมื่อ: 20 ตุลาคม 2562 10:52
Ico48
เถ้าแก่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เถ้าแก่คือคนที่เรียนรู้จากการทำพัฒนาตนเองเป็นเจ้าของกิจการ เป็นผู้ประกอบการตัวจริง เถ้าแก่ในอดีตมักเป็นผู้ที่เริ่มจากทำงานรับจ้าง เป็นลูกจ้าง แล้วเรียนรู้พัฒนาตนเอง ทั้งในฐานะลูกจ้างและกระบวนการทำงานต่าง ๆ ของร้าน รวมถึงสะสมเงินทอง จนมีความชำนาญ สามารถเปิดกิจการของตนเองได้ บางครั้งสาม...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 176
เมื่อ: 10 ตุลาคม 2562 08:44
Ico48
ศาสตร์ทำให้ทำได้ ศิลป์ทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำสิ่งต่าง ๆ ทำงาน ทำหน้าที่ต้องมีต้องใช้ความรู้ ความสามารถ แต่การจะครองใจคน สร้างความประทับใจต้องมีต้องใช้ศิลปะ ศิลปะในการครองใจคน สร้างความประทับให้ใคร ประกอบด้วย 1.ความสะดวก ไม่ว่าทำอะไรได้ดีต้องให้ความสะดวกแก่คนมาใช้ เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าผู้บังคับบัญชา ทั้งสะดวกในกระบวนการแ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 217
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2562 09:07
Ico48
ม.อ.เมื่อย่างเข้าสู่ 50 ปี
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เรื่องราวเหล่านี้แว๊บเข้ามาในความคิดโดยที่ไม่ได้ตรึงตรองไว้ล่วงหน้า ม.อ. ได้ก่อตั้งมาเกือบครบ 50 ปีแล้ว มีการเปลี่ยนแปลงมาโดยตลอด แต่ผมยังไม่ได้พบข้อมูลการวิเคราะห์สถานภาพของม.อ. อย่างเป็นทางการ ดังนั้นผมก็มีความเห็นส่วนตัวที่อยากบันทึกไว้ในที่นี้ Man: บุคลากรในคณะเก่าแก่มีอายุเฉลี่ยค่อนข้า...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1083
เมื่อ: 20 กันยายน 2559 09:50
Ico48
ม.อ.ร่วม ศอ.บต.ระดมคิดเห็นจัดทำร่างแผนยุทธศาสตร์ ‘ขับเคลื่อนแผนงานระเบียงเศรษฐกิจที่ 6
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
การประชุมระดมความคิดเห็นฝ่ายไทย เพื่อจัดทำร่างแผนยุทธศาสตร์ “ขับเคลื่อนแผนงานแนวระเบียงเศรษฐกิจที่ 6 โครงการ “การสร้างความเข้าใจและความร่วมมือระดับอนุภูมิภาค IMT-GT เพื่อเตรียมพร้อม ในการจัดทำแผนแม่บทตามแนวระเบียงเศรษฐกิจที่ 6 (ยะลา-ปัตตานี-นราธิวาส-เปรัก-กลันตัน-สุมาตราใต้)” ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 175
เมื่อ: 27 กันยายน 2562 16:16
Ico48
วิธีการแก้ปัญหาชื่อหัวตารางใน ArcView ไม่แสดง Font ภาษาไทย
ใน ArcView GIS Easy
โดย คนทำGIS
ปัญหาการใช้โปรแกรม ArcView GIS ที่บางเครื่องอาจจะเจอคือเมื่อให้แสดงตารางข้อมูลเชิงบรรยายหรือข้อมูลลักษณะประจำ (Attribute data or Non-Spatial data) ที่ตั้งชื่อไว้เป็นภาษาไทย จะแสดงเป็นภาษาต่างด้าวจนอ่านไม่ได้ใจความ(ตามรูป) ดังนั้นจะต้อง Set Active Title Bar วิธีการปัญหา มีขั้นตอนนี้1) เริ่ม Start ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 85 · อ่าน: 14604
เมื่อ: 10 กรกฎาคม 2551 08:30
Ico48
เรียนสอนยุคใหม่ ต้องสอนให้เรียนรู้เป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนเป็นส่วนสำคัญของทุกชีวิต ทั้งการดูแลตน การสร้างค่าสร้างสรรค์ ให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีร่วมกัน การสอนสมัยก่อนต้องไปเรียนกับผู้รู้ ผู้ที่ได้เรียนรู้มาก่อนซึ่งเป็นการเรียนความรู้และฝึกฝน ในสมัยปัจจุบัน มีความรู้มากมาย จากสื่อ จากแหล่งเรียนรู้ต่าง ๆ ที่สามารถค้นคว้า ศึกษา นำมา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 199
เมื่อ: 02 กันยายน 2562 08:58
Ico48
ใช้ชีวิตแข่งขันเพื่อเป็นผู้ชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของทุกการแข่งขันคือการพัฒนาความสามารถตน ทำให้เก่งขึ้น มีความสามารถมากขึ้น มีความแข็งแรงขึ้น เพราะทุกการแข่งขัน ผู้เข้าแข่งขันต้องมีการศึกษา เรียนรู้ พัฒนาความสามารถ ฝึกฝน ฝีกซ้อม บำรุงดูแลสุขภาพ ผ่านการฝึกสอน การศึกษาคู่แข่ง คนอื่น พัฒนาจุดเด่น แก้ไขจุดด้อยของตน นั่นคือสิ่ง...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 227
เมื่อ: 24 มิถุนายน 2562 08:03
Ico48
Deployment การถ่ายทอด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานให้เป็นผลสำเร็จและเป็นจริง สิ่งสำคัญต้องมีการถ่ายทอด หรือ deployment การถ่ายทอดทั่วไป มักมีการประชุมชี้แจง ทำเอกสารแจ้ง บางที่ถึงกับให้เซ็นรับรู้ว่าได้รับสารที่ส่งมาแล้ว ในความเป็นจริง การถ่ายทอดที่ดูว่าประสบผลสำเร็จเป็นจริง ต้องดูว่ามีการนำไปทำ นำไปใช้ นำไปพัฒนาทำให้ดี ดีขึ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 311
เมื่อ: 31 พฤษภาคม 2562 08:20
Ico48
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้อ่านผลงานเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ ที่มีการกำหนดสัดส่วนผู้ร่วมงาน และกำหนดให้ผลงานที่นำมาขอใช้ในการกำหนดตำแหน่งได้ ผู้ขอต้องมีสัดส่วนที่สูง การกำหนดเช่นนี้ ทำให้เกิดข้อจำกัดการใช้ความสามารถในการทำงานต่างสาขา ต่างความเชี่ยวชาญ ที่เป็นความต้องการในยุคที่การพัฒนาการสร้างประโยชน์ก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 25 · อ่าน: 2174
เมื่อ: 16 กุมภาพันธ์ 2562 10:38
Ico48
ใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ไอทีเป็นอุปกรณ์สำคัญในการติดต่อสื่อสาร สังคมออนไลน์ ความบันเทิง เล่นเกมส์ จนบางคนถูกใช้และควบคุมด้วยไอที การดูว่าใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้ ให้ดูที่ผลได้ ผลเสีย และค่าที่ได้หรือค่าที่เสีย การใช้ไอทีมีทั้งค่าอุปกรณ์ ค่าไฟ ค่าใช้จ่ายในการใช้งาน และค่าเสียเวลา หากใช้แล้วได้ค่าเพิ่มในก...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 738
เมื่อ: 11 มีนาคม 2562 09:00
Ico48
ด่วน!!! อบรมฟรีด้านธุรกิจ NEC รุ่นที่ 19
ใน ข่าวประชาสัมพันธ์ โครงการ NEC ม.อ.
โดย ~>aRuNaN<~
เรียน บุคลากรมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ทุกท่าน ข่าวดี!!รอบที่ 2 สำหรับผู้ที่ว่างงาน ผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา ผู้ที่ประกอบอาชีพที่ต้องการเปลี่ยนเข็มชีวิตตัวเอง ทายาทธุรกิจ ผู้ประกอบการที่ประกอบการมาแล้วไม่เกิน 3 ปี และผู้สนใจทั่วไป ที่กำลังมองหาโอกาสดีๆ ให้กับตัวเองสำหรับการเป็นผู้ประกอบการใหม่ ใ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2196
เมื่อ: 22 มกราคม 2551 18:07
Ico48
องค์กรใหญ่ต้องเข้มแข็ง
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้เปิดดูความต้องการของบุคลากร Gen Y ใน fb พบว่า สิ่งที่คนกลุ่มนี้ต้องการอาจจะไม่ใช่สิ่งที่องค์กรบางองค์กรสามารถให้ได้ หากผมเป็นนักลงทุน ผมคงไม่เสี่ยงลงทุนในกิจการขนาดใหญ่ที่ต้องการบุคลากรจำนวนมาก หรือเมื่อ AEC เปิดกว้างให้มีการจ้างแรงงานในอาเซียน ผมอาจหาแรงงานฝีมือจากประเทศอาเซียนเหล...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 1349
เมื่อ: 21 มกราคม 2559 11:26