นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
ทำให้พอดีแบบจิ้กซอ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หลายคงเคยต่อภาพจิ้กซอ ที่ยิ่งต่อภาพที่สวยงาม ภาพใหญ่ยิ่งซับซ้อนและต่อยากขึ้น ที่แน่ ๆ ตัวจิ้กซอแต่ละตัวมีความแน่นอน พอดีช่องที่ต่อและรูปที่ต่อเพื่อให้ได้รูปที่สวยที่ดีที่พอดี ในการทำงาน การใช้ชีวิตให้ดี ให้สวย ต้องมีความพอดี ไม่มากจนใหญ่เกิน ไม่น้อยจนขาดแคลนบกพร่อง ที่ทำให้ภาพ ให้งานอ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 559
เมื่อ: 24 ธันวาคม 2562 08:43
Ico48
ใครให้เกียรติใคร
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากเป็นมีเกียรติ อยากได้รับเกียรติ ไม่อยากให้ใครดูถูก ดูไม่ดี เป็นคนไม่มีเกียรติ ถ้าดูตามนี้ดูเหมือนการได้รับเกียรติมาจากการให้ของใคร ๆ แต่การให้ของใคร ๆ มาจากการทำของตัวเอง เชื่อว่าคนส่วนใหญ่เคยไปร่วมงานแต่งงาน พิธีมงคลสมรส หรืองานดี ๆ ที่มีเกียรติ แน่นอนคู่สมรส และทุกคนต้องแต่งต...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 7 · อ่าน: 552
เมื่อ: 21 ธันวาคม 2562 09:39
Ico48
ค่าคนอยู่ที่การใช้ การให้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ใช้ความรู้ความสามารถ แต่ต้องใช้ให้ค่าแก่ใคร ๆ ยิ่งให้มาก ค่ายิ่งมาก คนทำอาหารอร่อยต้องทำขาย หากทำแค่กินเองก็ไม่เกิดค่าและไม่มีใครรู้ว่ามีดีมีค่า แต่หากทำขายก็ได้เงินได้ค่า ยิ่งขายมากยิ่งได้เงิน ได้ค่ามากขึ้น และหากทำคนเดียวไม่สอนใคร ค่าก็จำกัด จึงต้องสอนคนอื่นให้ทำได้ จะได้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 572
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2562 10:38
Ico48
แข่งให้ดีกว่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเคยเห็นร้านค้า ร้านอาหาร เครื่องดื่มบางร้านขายของราคาสูงกว่า แต่มีคนรอคิวซื้อมากกว่าร้านที่ขายราคาต่ำกว่า ร้านที่ขายราคาสูงมีคนนิยมซื้อ มักมีจุดขาย ใช้ของดี มีมาตรฐาน มีเอกลักษณ์ ให้คนซื้อเชื่อใจ ประทับใจว่าถึงราคาสูงกว่าก็ได้ของที่คุ้มจึงมารอซื้อ ซื้อซ้ำ แสดงว่า การแข่งที่ดีไม่ใช่แข่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 502
เมื่อ: 17 ธันวาคม 2562 09:34
Ico48
เรียนรู้จักตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีมีความสำเร็จต้องรู้ใช้ความสามารถของตนให้เป็นประโยชน์ จึงเกิดค่าได้ดีมีสุข แต่คนส่วนใหญ่ไม่รู้จักตัวเอง เรียนแต่ความรู้ ทำแต่หน้าที่รับมอบหมาย จึงไม่มีความสุขในการทำ เพราะทำในสิ่งที่ไม่ตรงกับความชอบ ความถนัดของตัวเอง เพราะไม่รู้จักตัวเอง เพราะลืมเรียนรู้ตัวเอง การรู้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 592
เมื่อ: 09 ธันวาคม 2562 08:50
Ico48
มีโอกาสต้องตั้งใจทำและเรียนรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนได้ดีต้องทำให้ได้ดี ทำอย่างตั้งใจ และนำใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ดีจริง ทุกคนมีโอกาส เพียงแต่จะตั้งใจใช้ให้ได้โอกาสขึ้นกับตัวเอง ทุกคนเกิดมามีโอกาสเรียนรู้พัฒนาตัวเอง เริ่มจากสิ่งดี ๆ ของคนในครอบครัว คนรอบข้าง คนในชุมชน รวมถึงข่าวสารสภาพแวดล้อมต่าง ๆ ที่เรียนก็จะรู้ ใช้ทำก็ทำได้ให้มีความสา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 572
เมื่อ: 08 ธันวาคม 2562 09:25
Ico48
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้ขอย้อนไปในตอนที่เรียนปริญญาเอกที่สหรัฐอเมริกา ที่การประเมินการสอบให้คะแนนด้วยการอิงเกณฑ์ตามแต่ละรายวิชาตั้งไว้ ที่วิชาส่วนใหญ่จะได้ A ตั้งได้คะแนนร้อยละ 90 ขึ้นไป B ต้องได้ 80-89.99 C ตั้งได้ 70-79.99 และ D ต้องได้ 60-69.99 จึงผ่าน และระดับปริญญาโท-เอกต้องได้คะแนนระดับ B ขึ้นไป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 814
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 09:30
Ico48
ทำงานยุค 4.0 ต้องมีระบบออนไลน์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานยุค 4.0 เป็นการทำงานแบบสร้างสรรค์ สร้างค่า ทำได้ สะดวก รวดเร็ว ไม่จำกัดเวลา ที่สำคัญต้องปรับให้ทันสมัย ใช้เทคโนโลยีเข้าช่วย เป็นระบบออนไลน์ แต่ยังเห็นข้อจำกัดที่หน่วยงานรัฐที่มีนโยบายให้ใช้ 4.0 กลับไม่สามารถใช้ได้ในทางปฏิบัติ การไม่เชื่อมโยงข้อมูลของข้อมูลต่าง ๆ ทำให้ต่างค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 575
เมื่อ: 30 พฤศจิกายน 2562 08:34
Ico48
เจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญเป็นการดีขึ้นตามเวลา อายุ และเป้าหมาย ที่ใคร ๆ ก็อยากได้อยากมีความเจริญ การเจริญตามอายุตามวัยเป็นส่วนของความเป็นไปตามธรรมชาติ แต่ความเจริญทางความรู้ความสามารถและผลดำเนินการนั้นทำได้ ก่อนทำอะไรให้เจริญต้องทำหน้าที่ตนให้เจริญก่อน นั่นคือการเรียน การพัฒนาตนเอง ที่สำคัญไม่ใช่แค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 531
เมื่อ: 24 พฤศจิกายน 2562 10:13
Ico48
ความสำเร็จของใครต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความสำเร็จเป็นเอกลักษณ์ของบุคคล ลองดูคนที่ประสบความสำเร็จแต่ละคนไม่มีใครเหมือนใคร ต่างมีแนวทาง หลักการ หลักคิด การทำของตัวเอง การทำสู่ความสำเร็จต้องการความรู้ ที่สำคัญคือการเรียนรู้ที่เป็นการรู้แล้ว นำไปคิดทำใช้ให้เป็นประโยชน์ของตัวเอง ไม่ได้คิดตามใครจึงมีความสำเร็จของตัวเอง คนที่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 515
เมื่อ: 23 พฤศจิกายน 2562 09:52
Ico48
ความทนทานของเทคโนโลยี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เทคโนโลยีเป็นการพัฒนาสิ่งต่าง ๆ นำมาใช้ให้ดีกว่า เร็วกว่า สมัยก่อนกว่าจะพัฒนาเทคโนโลยีมาใช้ได้ต้องใช้เวลา ความพยายามมากมายและมีคนพัฒนาไม่มาก ทำให้เทคโนโลยีทำได้ช้า จึงทำให้นักพัฒนาทำของต่าง ๆ ใช้ให้นาน มีความทนทาน เพื่อใช้ทั้งความคิด ความพยายาม และวัสดุต่าง ๆ ให้คุ้มค่าทนทานนานที่สุด บ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 512
เมื่อ: 21 พฤศจิกายน 2562 09:52
Ico48
ไม่มี ทำให้มี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
จำได้ว่า ตอนเด็กที่เริ่มไปเรียนนั้น ตนเองไม่ความรู้อะไรเลย ในสมัยนั้นไม่มีหนังสือให้แบก มีแต่กระดานชนวนเปล่าที่เอาไปโรงเรียน ฝึกเขียน ฝึกอ่าน ฝึกคิดเลข จนสามารถอ่านออก เขียนได้ การเรียนด้วยกระดานชนวนที่เขียนแล้ว ต้องลบ เขียนใหม่ ลบใหม่ ไม่สามารถบันทึกไว้ใช้ภายหลังได้ สิ่งที่ที่ทำไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 546
เมื่อ: 19 พฤศจิกายน 2562 09:43
Ico48
การสื่อสารองค์กรให้ชนะ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน การอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน ที่สำคัญเป็นการใช้ความรู้ ความสามารถเพื่อพัฒนา ผลักดันงานที่ทำอย่างมีทิศทางที่เสริม ต่อเติมไปในทางที่เจริญก้าวไปตรงกัน ไม่ใช่ไปคนละทิศ คนละทาง จนถึงขัดใจ ขัดแย้งกัน ที่ไม่เกิดผลดีแก่งาน องค์กร และคนทำงาน การทำงานให้ได้ผ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 154
เมื่อ: 19 ตุลาคม 2563 08:48
Ico48
คิดกลับด้านด้วยการทำ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การคิดมีความสำคัญกับคนมาก เพราะคิดอย่างไรก็ทำอย่างนั้น ทำอย่างไรก็ได้ก็เป็นอย่างนั้น การคิดที่เป็นปัญหาเพราะคิดแต่ตัวเอง คิดเอาเอง จะให้ดีต้องลองคิดกลับด้าน คิดถึงเหตุและผล คิดตามความจริง และคิดด้วยการทำจะได้รู้ทำได้จริงและผลที่ได้เป็นอย่างไร คิดแบบใจเขา ใจเรา ให้คิดว่าสิ่งที่เราทำจ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 598
เมื่อ: 18 พฤศจิกายน 2562 08:36
Ico48
คนมีค่า
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าของคนอยู่ที่ผลการทำงาน การสร้างค่า ทำประโยชน์ให้ใคร ๆ สร้างสรรค์สิ่งเป็นประโยชน์ และสร้างคนให้ทำประโยชน์ได้ คนทำงานได้ดี ต้องมีความรู้ ความสามารถ มีความคิดสร้างสรรค์ ทำประโยชน์แก่ใคร ๆ คนมีค่าจึงต้องเริ่มที่การพัฒนาตน เรียนรู้ เติมความรู้ พัฒนาฝึกฝนความสามารถจนทำงานได้ดี ได้รับการเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 842
เมื่อ: 17 พฤศจิกายน 2562 09:25
Ico48
ค่าการสื่อสารคือความเข้าใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสื่อสารให้ได้ค่าต้องทำให้เกิดความเข้าใจ การสื่อสารเพื่อขายสินค้าต้องทำให้ผู้ใช้ ลูกค้ารู้ว่าสินค้าคืออะไร มีดีอะไร นำไปใช้ประโยชน์ การสื่อสารที่สร้างค่าได้มากคือการสื่อสารในการทำงาน การบริหารจัดการ ที่ต้องเป็นการสื่อสารสองทาง ที่ผู้ให้และผู้รับต้องเข้าใจตรงกัน การสื่อสารสองทางให...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 615
เมื่อ: 16 พฤศจิกายน 2562 09:35
Ico48
คนได้ดีที่คิด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนเกิดมีต้องเรียนรู้ เรียนความรู้ ฝึกฝนความสามารถ และคนส่วนใหญ่ก็เรียนความรู้เหมือนกัน ใช้หนังสือ ตำรา ผู้สอนคนเดียวกัน แต่คนได้ดีต่างกันเพราะคิดต่างกัน คนได้ดีไม่ใช่ทำได้ตามความรู้ที่เรียน แต่ต้องคิดว่าทำอย่างไรจึงใช้ความรู้ให้ได้ดี ดีกว่า เหมาะและตรงกับความต้องการของใคร ๆ แล...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 615
เมื่อ: 15 พฤศจิกายน 2562 09:12
Ico48
ได้ดีที่เสี่ยงเป็น
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง แม้แต่การไม่ทำอะไรเลยก็เสี่ยงที่ไม่มีอะไรเช่นกัน การอยู่ได้ดีต้องเสี่ยงให้เป็น เสี่ยงให้ได้ดี การทำทุกอย่างมีความเสี่ยง คือเสี่ยงได้กับเสี่ยงเสีย จะรู้ได้ต้องประเมินความเสี่ยง ความเป็นไปได้ ได้ดี เสียในปัจจุบันและอนาคต ได้/เสียต่อตัวเองและคนอื่น ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 1242
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2562 07:17
Ico48
เจริญดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เจริญคือการดีขึ้น มีมากขึ้น และใครก็ต้องเจริญและต้องการความเจริญ เจริญเป็นสิ่งเกิดขึ้นเอง เช่นอายุมากขึ้น เจริญทางกาย แต่สิ่งสำคัญคือการทำให้เจริญ การทำให้เจริญทำให้มีมากขึ้น คือความรู้ ความสามารถ ความมี ความดี ความรู้ ความสามารถ เจริญด้วยการเรียนรู้ การฝึกฝนพัฒนา การเจริญด้วยกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 562
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2562 09:17
Ico48
ทำงานคือการจ้างตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานคือการสร้างค่าตน เพราะคนมีค่าต้องทำงาน ทุกคนเกิดมาค่าใช้จ่าย ตั้งแต่ก่อนเกิดที่พ่อแม่ต้องทะนุถนอมดูแลในขณะยังอยู่ในท้อง จนคลอดออกมา เป็นเด็ก ต้องได้รับการเลี้ยงดี ต้องเรียน ต้องศึกษา ที่ต้องใช้ค่าใช้จ่ายที่พ่อแม่ต้องหาค่าสร้างมาให้ เมื่อโตขึ้น เมื่อทำงาน ก็มีค่าใช้จ่ายประจำวัน...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 501
เมื่อ: 12 พฤศจิกายน 2562 09:20