นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
เมื่อคณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้รับมอบหมายให้เล่นดนตรี
ใน ประสบการณ์หน้างานของโกโก้เย็น
โดย โกโก้เย็น
เมื่อคณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้รับมอบหมายให้เล่นดนตรี ในงานพระราชทานปริญญาบัตรประจำปีการศึกษา 2549 21-22 กันยายน 2550 อีกไม่กี่วัน มหาวิทยาลัย ก็ได้จะต้องจัดงานพิธีพระราชทานปริญญาบัตร แก่นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาในปีการศึกษา 2550 เหมือนว่างานพิธีพระราชทานปริญญาบัตร ปีที่แล้ว เพิ่งผ่านไปไม่นานมานี่เอง ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 2267
เมื่อ: 04 กันยายน 2551 10:43
Ico48
การทำให้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เชื่อว่าทุกคนอยากทำดี อยากได้ดี และอยากทำหน้าที่ตนให้ดี แต่คนจำนวนมากมีปัญหาไม่รู้ว่าดีคืออะไร ทำให้เผลอทำสิ่งไม่ดี ทำไปตามอารมณ์ความรู้สึก ผลจึงได้ไม่ดี และไม่ดีมากขึ้นเมื่อไหลไปตามอารมณ์มากขึ้น การทำให้ได้ดี ต้องรู้ว่าดีคืออะไร ไม่ดีคืออะไร ต้องไม่ทำไม่ดี ต้องมีสติ ยึดมั่นทั้งทำดีแล...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 289
เมื่อ: 01 พฤษภาคม 2563 10:38
Ico48
ทำงานให้ดีที่สั่งตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทำงานคือการสร้างค่าให้ได้งาน ให้ได้ค่าตอบแทน และให้ได้ดี การทำงานต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ในงานที่ทำให้ดีตามที่ได้รับมอบหมาย ส่วนใหญ่การทำงานทำตามที่ได้รับมอบ ตามที่ถูกสั่ง ทั้งสั่งโดยคำสั่ง ข้อตกลง และหน้าที่ตามโครงสร้าง ทำให้ขาดการคิดเอง ไม่ได้ใช้ความคิด ความสามารถส่วนตัวออกมาใช้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 327
เมื่อ: 18 พฤษภาคม 2563 08:10
Ico48
เรียนให้ได้ดีต้องทำเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนทำให้รู้ ที่ส่วนใหญ่ได้แต่ความรู้ หากต้องการให้รู้จริง เข้าใจจริงต้องเรียนด้วยการทำเอง และบางอย่างไม่สามารถอธิบายให้เข้าใจได้ เช่น รสชาติอาหารที่ต้องเรียนให้รู้จริงด้วยการชิมเอง การเรียนด้วยฟัง การดู การจำ ทำได้แค่อธิบายได้ แต่จะไม่รู้ผลของการทำจริงใช้จริง ไม่เข้าใจถึงผลได...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 346
เมื่อ: 25 พฤษภาคม 2563 09:49
Ico48
การทำให้อยู่ดีมีสุข
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากอยู่ดีมีสุข แต่ส่วนใหญ่ทำไม่ได้และไม่ได้ทำ การที่ทำให้อยู่ดีมีสุขไม่ได้และไม่ได้ทำ เพราะมัวทำไปตามอารมณ์และสถานการณ์ เพราะขาดวิธีการว่าจะทำอะไร การทำให้อยู่ดีมีสุขได้ต้องทำให้รู้ตัวว่า จะอยู่ดีมีสุขได้ต้องทำอะไร อย่างไรบ้างเพื่อปรับทำให้ถูก ให้อยู่ดีมีสุขได้ ทั้งการใช้ควา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 271
เมื่อ: 27 พฤษภาคม 2563 08:13
Ico48
ความรู้ดิบ ความรู้สุก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การเรียนรู้ก็การหาความรู้ก็เหมือนการทำอาหารที่ต้องวัตถุดิบที่ต้องนำมาปรุงให้สุกจึงนำไปใช้ประโยชน์ในการบริโภคและได้รับสารอาหารต่าง ๆ ได้ดี หากไม่มีปรุงให้สุกก็ไม่สามารถใช้ประโยชน์และสร้างค่าได้ ในการเรียนรู้ ความรู้ต่าง ๆ ที่หามาได้จึงเป็นความรู้ดิบที่ยังไม่เกิดประโยชน์จนกว่าจะผ่านปรุง...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 41 · อ่าน: 1711
เมื่อ: 19 กรกฎาคม 2559 10:40
Ico48
ปรับเปลี่ยน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ปีเก่าเพิ่งผ่านไป ปีใหม่กำลังเริ่ม ในปีที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างและไม่แน่นอน ทำให้มีความยากลำบากในการทำ การดำรงชีวิต ยิ่งในปีใหม่จะมีความยากลำบากมากขึ้น ความแห้งแล้งมาแน่ ๆ เพราะเพียงเริ่มปีใหม่ น้ำก็น้อยในหลายพื้นที่ หลายเขื่อน จึงต้องร่วมกันใช้น้ำอย่างประหยัดและมีคุณค่า ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 398
เมื่อ: 03 มกราคม 2563 09:21
Ico48
ยิ่งเข้มยิ่งเข้มแข็ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
เรื่องนี้ขอย้อนไปในตอนที่เรียนปริญญาเอกที่สหรัฐอเมริกา ที่การประเมินการสอบให้คะแนนด้วยการอิงเกณฑ์ตามแต่ละรายวิชาตั้งไว้ ที่วิชาส่วนใหญ่จะได้ A ตั้งได้คะแนนร้อยละ 90 ขึ้นไป B ต้องได้ 80-89.99 C ตั้งได้ 70-79.99 และ D ต้องได้ 60-69.99 จึงผ่าน และระดับปริญญาโท-เอกต้องได้คะแนนระดับ B ขึ้นไป...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 692
เมื่อ: 01 ธันวาคม 2562 09:30
Ico48
5 อาจารย์ ม.อ. ผ่านการประเมิน UKPSF ระดับ Senior Fellow จาก The Higher Education Academy (HEA), UK
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
5 อาจารย์ ม.อ. ผ่านการประเมินกรอบมาตรฐานวิชาชีพเพื่อการสอนและการสนับสนุนการเรียนรู้ที่มีคุณภาพของประเทศอังกฤษ หรือ UKPSF (The UK Professional Standards Framework) ระดับ Senior Fellow จาก The Higher Education Academy (HEA), UK สำหรับรายชื่ออาจารย์ทั้ง 5 ของ ม.อ. ที่ผ่านการประเมินระดับ Senior Fe...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 617
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2562 14:10
Ico48
มุ่งมั่นคือการสร้างความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนอยากได้อยากมีความสำเร็จ คนส่วนใหญ่มีความตั้งใจ อยากได้ความสำเร็จ แต่ที่ไม่ได้เพราะขาดความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่นคือการทำไปสู่ความตั้งใจ ตั้งมั่น แบบไม่หยุดยั้ง ไม่ว่าจะมีปัญหา อุปสรรคใด ๆ จะนานเท่าไร ซึ่งความมุ่งมั่นประกอบด้วยความพยายามและความอดทน ความพยายามคือการศึกษา ค้นคว้า ค...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 444
เมื่อ: 04 มกราคม 2563 10:18
Ico48
คณะทันตแพทย์ ม.อ.จัดทำสื่อ สอนการดูแลสุขภาพช่องปาก ตั้งแต่ฟันซี่แรก ให้เข้าใจง่ายด้วยตัวเอง
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลาครินทร์ จัดทำสื่อ เฟสบุ๊ค ยูทูป แอป ไลน์ โปสเตอร์ นิทาน การ์ตูน เข้าถึงประชาชน เด็กเล็ก ตอบโจทย์กับ ประชาชนทุกวัย ในการดูแลสุขภาพช่องปากตั้งแต่ฟันซี่แรก ด้วยตนเอง เป็นสื่อที่เข้าใจได้ง่าย เร้าใจ ด้วยสื่อสามมิติ ทันสมัย ตอบโจทย์ชีวิตยุคใหม่ รวบรวมสาระน่ารู้ในการ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 759
เมื่อ: 14 พฤศจิกายน 2562 09:53
Ico48
หน้าที่พลเมือง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
พลเมืองคือคนที่อยู่ในเมือง ประเทศอย่างถูกต้องตามกฏกติกา มีสิทธิหน้าที่ตามกฎหมาย ที่สำคัญคือการเป็นพละกำลังของประเทศนั้น นั่นหมายความว่าพลเมืองต้องสรรค์สร้างประเทศ ต้องทำให้ประเทศเข้มแข็ง เจริญก้าวหน้าคือหน้าที่ของพลเมือง ทุกคนเป็นพลเมืองของประเทศใดประเทศหนึ่ง ที่ต้องศึกษาเรียนรู้ห...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 431
เมื่อ: 06 มกราคม 2563 08:20
Ico48
ค่าคนอยู่ที่การใช้ การให้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนมีค่าที่ใช้ความรู้ความสามารถ แต่ต้องใช้ให้ค่าแก่ใคร ๆ ยิ่งให้มาก ค่ายิ่งมาก คนทำอาหารอร่อยต้องทำขาย หากทำแค่กินเองก็ไม่เกิดค่าและไม่มีใครรู้ว่ามีดีมีค่า แต่หากทำขายก็ได้เงินได้ค่า ยิ่งขายมากยิ่งได้เงิน ได้ค่ามากขึ้น และหากทำคนเดียวไม่สอนใคร ค่าก็จำกัด จึงต้องสอนคนอื่นให้ทำได้ จะได้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 445
เมื่อ: 19 ธันวาคม 2562 10:38
Ico48
แพทย์ ม.อ.เปิดตัวหนังสือ“อานีสเป็นหัด”สร้างความรู้ความเข้าใจ ลดการเสียชีวิตในจังหวัดชายแดนใต้
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ เปิดตัวหนังสือ “อานีสเป็นหัด” เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการฉีดวัคซีนในเด็ก พร้อมมอบหนังสือให้กับโรงเรียน และหน่วยงานต่างๆ ให้ช่วยกันรณรงค์ให้ผู้ปกครอง นำลูกหลานมาฉีดวัคซีนตามกำหนด รวมทั้งการเสวนาร่วมกับเครือข่ายร่วมป้องกันโรคหัดในเ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 573
เมื่อ: 13 พฤศจิกายน 2562 15:28
Ico48
คุณค่าการประเมิน 2.ค่าต้องเป็นจริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าการประเมินต้องทำให้มีคุณภาพ ภาพต้องตรงกับความเป็นจริง และต้องมีคุณคือดี มีประโยชน์ ดีมีประโยชน์แก่คนทำ เพราะหากไม่ดี ไม่มีประโยชน์คงไม่มีใครอยากทำ และไม่มีใครทำ แต่ดีเป็นประโยชน์แก่คนทำคงไม่พอ เพราะไม่สามารถทำให้เกิดค่าได้ จึงต้องดีและเป็นประโยชน์แก่ให้ค่า คือลูกค้า ผู้รับบริการ ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 450
เมื่อ: 11 มกราคม 2563 09:25
Ico48
ค่าการศึกษาระดับ ป.ตรี โท เอก
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การศึกษาในระดับอุดมศึกษา เป็นการศึกษาเพื่อเตรียมความรู้ ความสามารถในการทำงานในสาขาวิชาต่าง ๆ คนที่จบการศึกษาจึงเรียกว่า บัณฑิต หมายถึงผู้มีความรู้ที่ผ่านการเรียนรู้ฝึกฝนในสาขาอาชีพที่เรียน จึงถูกคาดหวังในความรู้ความสามารถในสาขานั้น ในการทำงานในหน้าที่ตามสาขาต่าง ๆ การเรียนการศึกษาในระ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 312
เมื่อ: 01 กุมภาพันธ์ 2563 10:23
Ico48
System thinking and Learning objective
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
System thinking เป็นการคิดทำอะไรให้ครบถ้วน รอบด้าน ทั้งอนาคต ป้จจุบัน สภาพแวดล้อมและตัวเอง เพื่อให้เกิดผลที่ดีมีเป้าหมาย ที่สำคัญเพื่อให้ทุกการเรียน การทำมีทิศทาง มีความหมาย และมีดป้าหมาย Learning objective เป็นการกำหนดเป้าหมายการเรียนรู้ให้เกิดผลได้ ให้เกิดความพยายาม ความอดทนให้ไ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 357
เมื่อ: 05 กุมภาพันธ์ 2563 08:48
Ico48
คณิตศาสตร์ความก้าวหน้าและล้าหลัง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คงเห็นกันว่า คนที่ทำอะไรได้ดีมีความสำเร็จยิ่งก้าวไกล มีความสำเร็จมีโอกาสมากยิ่งขึ้น ในขณะที่คนที่ทำอะไรไม่ได้ดียิ่งมีโอกาสลดน้อยถอยลง ลองมาคิดทางคณิตศาสตร์เป็นตัวเลขให้เห็นชัดขึ้น สมมุติว่าการทำสู่เป้าหมายหนึ่งเป็นร้อยเปอร์เซ็นต์ การทำก้าวหน้ากว่าเป้าหมาย 10 % การล้าหลังกว่าเป้าหมาย 10...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 366
เมื่อ: 31 มกราคม 2563 09:38
Ico48
ประเมินเพื่อความเจริญ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความเจริญ เติบโต เพิ่มค่า ความมั่นคง เจริญคือเป็นไปตามเวลา อายุ ที่สำคัญต้องทันกาล ทันสมัย ทันการเปลี่ยนแปลง เพราะทุกอย่างมีการพัฒนาเปลี่ยนไปทุกวัน เวลา การทำตามไม่ทันนอกจากไม่เจริญ ยังถึงกับเสียหาย สูญหายที่ทำไปไม่มีคนใช้ คนอยากได้ ที่เรียก disruption นอกจากต้องเจริญ ยังต้อ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 405
เมื่อ: 14 ธันวาคม 2562 09:13
Ico48
เก่าใหม่ต้องรู้ใช้ให้พอดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนสมัยก่อนเรียนรู้ด้วยตัวเอง คิดเอง ทำเอง ทำจนทำได้ดี จึงไม่ค่อยยอมรับเรียนรู้ของใหม่ ส่วนคนยุคใหม่ที่เกิดมาในยุคที่มีเทคโนโลยีให้ใช้มากมาย จึงติดยึดของใหม่ ๆ บางทีใช้เพลินจนไม่ได้คิดถึงข้อเสีย ผลเสีย ทำให้เกิดปัญหากับบางคนสมัยก่อนที่ไม่รับของใหม่ บางคนใช้โดยไม่ยอมศึกษา ด้วยเหตุผลว่...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 440
เมื่อ: 15 ธันวาคม 2562 09:03