นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
รักสลักทรวง
ใน มุมละไม-ไดอารี
โดย เมตตา
อกอะไรจะเหมือนอกที่ รกรักอกจะหักเสียด้วยใจ อาลัยหาไม่เห็นพักตร์รักสิ้น ในวิญญาณ์จะเป็นบ้าเสียเพราะรัก สลักทรวงพระอภัยมณี : สุนทรภู่เนื่องในวันคล้ายวันเกิด กวีเอกกรุงรัตนโกสินทร์ 26 มิถุนายนสุนทรภู่:เช็กสเปียร์แห่งเมืองไทย
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 23 · อ่าน: 3469
เมื่อ: 26 มิถุนายน 2561 13:42
Ico48
ความดีความชอบ(ธรรม)
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบ ประกอบด้วยคำสองคำ คือ ความดี และความชอบ ใครที่ต้องการความดีและความชอบต้องให้ได้ทั้งสองด้าน ในการทำงาน คนทำงานดีคือคนที่รับผิดชอบงานในหน้าที่ได้ดี ไม่มีปัญหาเป็นภาระให้กับการทำงาน เพื่อนร่วมงาน องค์กร ลูกค้า และสังคม ส่วนความชอบก็ไม่ใช่ที่ความชอบของใครเฉพาะ แต่คือความชอบธร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 137
เมื่อ: 20 มกราคม 2564 08:25
Ico48
การปรับตัว
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การปรับตัวเป็นการทำตัวเองให้อยู่ได้กับทุกสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ไม่ว่าดีหรือไม่ไม่ดี การปรับตัวคือการมีทางเลือกที่หลากหลาย ทำให้มีทางออก ทางเลือกที่ดี การปรับตัวทำให้สิ่งมีชีวิตอยู่รอด และอยู่ได้ดีหากปรับตัวได้ดี ยิ่งยุคนี้มีการปรับเปลี่ยนมากมาย ทั้งโลก สังคม สิ่งแวดล้อม ความรู้ เทคโ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 117 · อ่าน: 2001
เมื่อ: 25 มกราคม 2563 10:00
Ico48
การสร้างค่าเพิ่ม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ค่าเกิดได้ต้องใช้ความรู้ ความสามารถลงมือทำประโยชน์ให้แก่ตนและใคร การทำประโยชน์แก่ตน ทำอะไรให้ตนเองทำให้ประหยัดไม่ต้องไปจ้างใคร เช่น ซักเสื้อผ้าเองก็ไม่ต้องจ้างใครก็มีค่ามีเงินไว้ใช้ทำอย่างอื่น ส่วนการทำงานเป็นการสร้างค่าด้วยการทำประโยชน์ตามหน้าที่ งานที่มอบหมายจึงได้ค่างาน ได้ค่าจ้าง...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 90 · อ่าน: 1984
เมื่อ: 17 มีนาคม 2563 09:36
Ico48
เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำอะไรใหม่ ย่อมมีความยุ่งยาก ไม่คุ้นเคย แต่หากได้พยายามให้เต็มที่ ทำให้ผ่านไปได้ ย่อมส่งผลที่ดี ให้ก้าวหน้าไปได้เร็ว การเริ่มต้นที่ดี จะทำให้ทุกอย่างเป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง ทำได้ดี ทำได้เร็ว ต่างจากการติดคิดว่ายาก ไม่พยายามทำให้ดี ให้มาก จะทำให้การทำขั้นต่อไปติด ๆ ขัด ๆ จนถึงขัดข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 94 · อ่าน: 6947
เมื่อ: 03 พฤศจิกายน 2561 09:30
Ico48
ได้ทำกับทำได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้ทำกับทำได้ เป็นการทำให้เกิดค่าทั้งสองทาง ได้ทำเป็นการทำตาม เช่น การเรียนก็ทำกิจกรรมตามที่ได้รับมอบหมาย ทำเสร็จก็ได้ประสบการณ์ตามที่ทำจนสำเร็จการศึกษา ทำงานก็ทำตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ทำตามที่สั่ง ไม่ทำนอกหน้าที่ ไม่มีการพัฒนา จะพัฒนาก็ทำตามที่สั่ง ตามที่จัดให้ ส่วนการทำได้ เป็นกา...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 59 · อ่าน: 2938
เมื่อ: 22 สิงหาคม 2561 08:33
Ico48
ล้าง lens เครื่อง ABBE refractometer
ใน งานซ่อมเครื่องมือวิทยาศาสตร์
โดย ทดแทน
เครื่อง ABBE refractometer Refractometers หมายถึง อุปกรณ์ที่ใช้สำหรับวัดการหักเหของแสงซึ่งบ่งบอกถึงคุณสมบัติทางกายภาพของ สารนั้น ที่สัมพันธ์กับดรรชนีหักเหของแสง หลักการของ refractometer เมื่อแสง เคลื่อนที่ผ่านตัวกลางหนึ่งสู่อีกตัวกลางหนึ่ง เช่น จากอากาศสู่น้ำ จากน้ำสู่คริสตัล (crystal) โด...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 1690
เมื่อ: 01 กันยายน 2558 00:53
Ico48
ฝันใหญ่ยิ่งได้มาก ฝันเล็กยิ่งได้น้อย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ฝันคือสิ่งที่อยากได้ อยากเป็น และฝันที่เป็นจริงต้องมือทำ การทำฝัน นอกจากการลงมือทำ ต้องมุ่งมั่น ฝ่าฟัน อดทน พยายาม จึงนำสู่ความสำเร็จ ทุกคนมีความฝัน แต่จะฝันเล็ก ฝันใหญ่ก็อยู่คนแต่ละคน ฝันเล็ก ฝันใหญ่แบ่งกันที่ความอยาก ความรู้สึกในการทำตามฝัน ฝันใหญ่เป็นฝันที่อยากลงมือทำให้ได้ โดย...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 20 · อ่าน: 572
เมื่อ: 14 ตุลาคม 2563 08:10
Ico48
Merry X'Mas and Happy New Year 2008
ใน English is fun!
โดย Cutie Garn
บันทึกฉบับนี้ขอคัดลอกเนื้อหาบางส่วนที่เคยเขียนลงในวารสาร "รอบรั้วศิลปศาสตร์" มาร่วมแบ่งปันความสุขกับทุกๆคนค่ะ เวลาผ่านไปรวดเร็วจริงๆนะคะ อีกไม่กี่วันเราก็จะก้าวเข้าสู่ปี 2008 หรือปี พ.ศ. 2551กันแล้ว ในโอกาสสำคัญๆอย่างวันปีใหม่นั้น เราก็จะสรรหาถ้อยคำดีๆมาอวยพรซึ่งกันและกัน ไม่ว่าจะเป็นกา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 12482
เมื่อ: 24 ธันวาคม 2550 15:43
Ico48
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 8 : การจัดการเรียนรู้โดยใช้รูปแบบการอภิปรายกลุ่มย่อย (Small Group Discussion) ในรายวิชา Advanced Accounting I
ใน KM:สายการเรียนการสอนและผลิตผลงานวิชาการ
โดย kwang saelee
(ชมวิดีโอ คลิ๊กที่ภาพ)กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ “การจัดการเรียนการสอนเชิงรุก (Active Learning)”วันศุกร์ที่ 8 มิถุนายน 2561 ณ ห้องประชุม 3301 อาคาร 3 มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตตรังเรื่อง : การจัดการเรียนรู้โดยใช้รูปแบบการอภิปรายกลุ่มย่อย (Small Group Discussion) ในรายวิชาAdvan...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 63 · อ่าน: 1710
เมื่อ: 14 มิถุนายน 2561 13:18
Ico48
ทำงานกับพนักงานใหม่
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การมีพนักงานใหม่มาร่วมทำงาน เป็นเรื่องปกติตามจังหวะอายุของหน่วยงานที่มีคนเก่าไป คนใหม่มา การทำงานในยุคที่คนมีการเรียนตามหลักสูตรใหม่ ๆ มีความรู้ ทฤษฎี เทคโนโลยีใหม่ ๆ ควรต้องเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็น ความสามารถว่าควรจะนำอะไรมาทำงาน เพื่อปรับให้ทันสมัยขึ้น การทำงานกับคนใ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 226 · อ่าน: 9443
เมื่อ: 05 ตุลาคม 2561 08:21
Ico48
วารสาร JHSMR คณะแพทยศาสตร์ ม.อ.ได้รับการตอบรับระดับนานาชาติ
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
วารสารJournal of Health Science and Medical Research (JHSMR) วารสารด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพของ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้รับการตอบรับเข้าสู่ฐานข้อมูล Scopus ที่ยอมรับในระดับนานาชาติ เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2563 ฐานข้อมูล Scopus มีเกณฑ์วัดคุณภาพวารสาร ประกอบด้วย วารสารควรเป็นภาษา...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 599
เมื่อ: 13 กุมภาพันธ์ 2563 17:18
Ico48
3D Printer
ใน งานออกแบบและสร้าง
โดย HS9OCB
3D Printer Dimension BST 1200 3D Printer เป็นเครื่องพิมพ์ 3 มิติ ที่สามารถสร้างชิ้นงานต้นแบบ โดยการบรรจงออกแบบด้วยโปรแกรมออกแบบ 3 มิติ เช่น AUTO CAD หรือ Solid work เป็นต้น ชิ้นงานจะสวยไม่สวยก็ขึ้นอยู่กับจินตนาการและเทคนิคในการออกแบบ ส่วนเครื่องพิมพ์ เป็นส่วนที่สร้างชิ้นงานจริงออกมา เครื่องพิมพ์ ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 92 · อ่าน: 7561
เมื่อ: 01 เมษายน 2553 15:42
Ico48
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้อ่านผลงานเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ ที่มีการกำหนดสัดส่วนผู้ร่วมงาน และกำหนดให้ผลงานที่นำมาขอใช้ในการกำหนดตำแหน่งได้ ผู้ขอต้องมีสัดส่วนที่สูง การกำหนดเช่นนี้ ทำให้เกิดข้อจำกัดการใช้ความสามารถในการทำงานต่างสาขา ต่างความเชี่ยวชาญ ที่เป็นความต้องการในยุคที่การพัฒนาการสร้างประโยชน์ก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 43 · อ่าน: 4091
เมื่อ: 16 กุมภาพันธ์ 2562 10:38
Ico48
เลือกทำให้ดีมีค่ากว่าเลือกได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หลายคนเป็นทุกข์ เบื่อชีวิตที่เลือกไม่ได้ ที่อยากได้อยากเป็นโน่นนี่ แล้วไม่ได้ที่คิดว่าขาดความพร้อม ไม่มีสิทธิเลือก หลายคนที่มีความพร้อมที่สามารถเลือกได้ แต่ชีวิตก็ไม่ได้ดีมีสุข แสดงว่าคนที่คิดว่าเลือกไม่ได้และคนที่เลือกได้ก็ไม่มีความสุขความสำเร็จในชีวิตเช่นกัน หากไม่เลือกทำให้ดีในสิ่งที...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 262 · อ่าน: 16355
เมื่อ: 05 มีนาคม 2559 11:54
Ico48
รวมลิงก์งานผ้า
ใน quilt
โดย agili
ได้ผ้าสวยๆมา กับอุปกรณ์ทำกระดุม บุแผ่น poly ข้างในเป็นกระเป๋าใส่ดินสอ ชิ้นงานใหม่ล่าสุด ตามคำขอพี่เจนเลยค่ะ How to http://crafty-garden.igetweb.com/index.php?mo=3&art=117026 http://www.bloggang.com/viewdiary.php?id=pattylala&group=10 http://www.naradacrafts.com/index.php?lay=show&a...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 28 · อ่าน: 5757
เมื่อ: 30 สิงหาคม 2554 08:16
Ico48
Publication - Exploring Facebook users’ willingness to accept f-commerce using the integrated unified theory of acceptance and use of technology 2 (UTAUT2), trust and risk under the moderating role of age and gender
ใน Research & Publications
โดย Anny Mardjo
Abstract What are the factors that influence consumers’ intention to participate in Facebook commerce (f-commerce)? Are the factors the same across all ages and genders? To answer these questions, I i) developed a theoretical framework based on the Unified Theory of Acceptance and Use of ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 832
เมื่อ: 09 สิงหาคม 2562 11:47
Ico48
ครู อาจารย์ต้องสอนคนไม่ใช่สอนความรู้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การสอนเป็นการทำให้รู้ ให้ทำได้ ทำดี สามารถเรียนรู้ พัฒนาสร้างค่า ทำประโยชน์ได้ดี จึงไม่ใช่ทำให้มีความรู้ การสอนคนต้องเป็นการสร้างค่า พัฒนาความสามารถคน ทั้งให้มีความสามารถในวิชาชีพในสาขาที่เรียนที่สอนให้สามารถทำงานได้ดี เชื่อถือเชื่อใจได้ เหมือนการสอนแพทย์ต้องให้ได้แพทย์มีฝีมือมาตร...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 792
เมื่อ: 23 กุมภาพันธ์ 2563 09:37
Ico48
การสร้างความสำเร็จของตัวเอง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ทุกคนต้องการความสำเร็จ และความสำเร็จที่ดีต้องเป็นแบบของตัวเอง คนประสบความสำเร็จต้องรู้เรียน เลียนแบบ และทำแบบของตัวเอง การรู้เรียนคือการหาความรู้ แต่คนที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่แค่มีความรู้ ตอบ อธิบายได้ แต่ต้องใช้ความรู้ให้ทำได้จริง แลต้องรู้ว่า เรียนอะไรเพื่อให้ได้อะไร คนสมัยก่อน ไ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 6 · อ่าน: 523
เมื่อ: 28 เมษายน 2563 15:55
Ico48
หน้าที่คือความสำเร็จ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
คนประสบความสำเร็จคือคนที่ทำหน้าที่ได้ดี ให้ดี เรียนสำเร็จได้ดีต้องทำหน้าที่ในการเรียน ตั้งใจเรียน ฝึกฝน ประพฤติปฏิบัติตน ปฏิบัติงานตามหน้าที่เรียน จึงได้ผลการเรียนที่ดี ไม่มีปัญหา เมื่อได้ผลการเรียนดี มีความรู้ ความสามารถก็ส่งผลให้หางานทำได้ และทำงานได้ และจะทำงานได้ดีก็ต้องทำหน้...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 301
เมื่อ: 13 มกราคม 2564 08:47