นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

บันทึกที่ได้รับความเห็นล่าสุด

Ico48
เลือกทำให้ดีมีค่ากว่าเลือกได้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
หลายคนเป็นทุกข์ เบื่อชีวิตที่เลือกไม่ได้ ที่อยากได้อยากเป็นโน่นนี่ แล้วไม่ได้ที่คิดว่าขาดความพร้อม ไม่มีสิทธิเลือก หลายคนที่มีความพร้อมที่สามารถเลือกได้ แต่ชีวิตก็ไม่ได้ดีมีสุข แสดงว่าคนที่คิดว่าเลือกไม่ได้และคนที่เลือกได้ก็ไม่มีความสุขความสำเร็จในชีวิตเช่นกัน หากไม่เลือกทำให้ดีในสิ่งที...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 48 · อ่าน: 1051
เมื่อ: 05 มีนาคม 2559 11:54
Ico48
Deployment การถ่ายทอด
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำงานให้เป็นผลสำเร็จและเป็นจริง สิ่งสำคัญต้องมีการถ่ายทอด หรือ deployment การถ่ายทอดทั่วไป มักมีการประชุมชี้แจง ทำเอกสารแจ้ง บางที่ถึงกับให้เซ็นรับรู้ว่าได้รับสารที่ส่งมาแล้ว ในความเป็นจริง การถ่ายทอดที่ดูว่าประสบผลสำเร็จเป็นจริง ต้องดูว่ามีการนำไปทำ นำไปใช้ นำไปพัฒนาทำให้ดี ดีขึ...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 11 · อ่าน: 253
เมื่อ: 31 พฤษภาคม 2562 08:20
Ico48
สัดส่วนผลงาน จำกัดความสามารถร่วมงาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ได้อ่านผลงานเพื่อประเมินเข้าสู่ตำแหน่งวิชาการ ที่มีการกำหนดสัดส่วนผู้ร่วมงาน และกำหนดให้ผลงานที่นำมาขอใช้ในการกำหนดตำแหน่งได้ ผู้ขอต้องมีสัดส่วนที่สูง การกำหนดเช่นนี้ ทำให้เกิดข้อจำกัดการใช้ความสามารถในการทำงานต่างสาขา ต่างความเชี่ยวชาญ ที่เป็นความต้องการในยุคที่การพัฒนาการสร้างประโยชน์ก...
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 25 · อ่าน: 1711
เมื่อ: 16 กุมภาพันธ์ 2562 10:38
Ico48
ใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ไอทีเป็นอุปกรณ์สำคัญในการติดต่อสื่อสาร สังคมออนไลน์ ความบันเทิง เล่นเกมส์ จนบางคนถูกใช้และควบคุมด้วยไอที การดูว่าใช้ไอทีหรือถูกไอทีใช้ ให้ดูที่ผลได้ ผลเสีย และค่าที่ได้หรือค่าที่เสีย การใช้ไอทีมีทั้งค่าอุปกรณ์ ค่าไฟ ค่าใช้จ่ายในการใช้งาน และค่าเสียเวลา หากใช้แล้วได้ค่าเพิ่มในก...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 9 · อ่าน: 675
เมื่อ: 11 มีนาคม 2562 09:00
Ico48
ความรู้ความเข้าใจคือศาสตร์ ความสามารถการใช้คือศิลป์
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความรู้คือการรู้สิ่งต่าง ๆ ที่พบ ที่เห็น ที่ฟัง ที่เรียนมา ความเข้าใจคือการรู้เหตุ รู้ผล รู้ที่มาของความรู้ ความสามารถเป็นนำความรู้ความเข้าใจไปใช้ให้เป็นประโยชน์ได้จริงคือศิลป์ของการใช้ความรู้ คนจำนวนมากมีความรู้มากมาย เรียนดี มีปริญญาเกียรตินิยมในการเรียน เรียนสูง แต่ไม่สามารถสร้างค...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 5 · อ่าน: 218
เมื่อ: 18 กันยายน 2562 08:40
Ico48
เรื่องเล็กนิดเดียว
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
เช้านี้ตอนขับรถเข้าม.อ. ผมก็สะดุดใจกับเรื่องเล็กนิดเดียว 2 ครั้งครับเรื่องแรก ตอนขับรถออกจากที่พัก เจอรถมอ’ไซค์ที่คนขับจอดรอเพื่อน ตรงปากทางเข้า ซึ่งทำให้พื้นที่รถผ่านแคบลงไปอีก และต้องระวังมากขึ้นเรื่องที่สอง เมื่อออกมาที่ปากซอย รถที่จะเลี้ยวขวาก่อนหน้าผม จอดรอเลี้ยวโดยการเบี่ยงรถไปในเลนขว...
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 109 · อ่าน: 3319
เมื่อ: 06 ธันวาคม 2551 10:51
Ico48
ด่วน!!! อบรมฟรีด้านธุรกิจ NEC รุ่นที่ 19
ใน ข่าวประชาสัมพันธ์ โครงการ NEC ม.อ.
โดย ~>aRuNaN<~
เรียน บุคลากรมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ทุกท่าน ข่าวดี!!รอบที่ 2 สำหรับผู้ที่ว่างงาน ผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษา ผู้ที่ประกอบอาชีพที่ต้องการเปลี่ยนเข็มชีวิตตัวเอง ทายาทธุรกิจ ผู้ประกอบการที่ประกอบการมาแล้วไม่เกิน 3 ปี และผู้สนใจทั่วไป ที่กำลังมองหาโอกาสดีๆ ให้กับตัวเองสำหรับการเป็นผู้ประกอบการใหม่ ใ...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 2136
เมื่อ: 22 มกราคม 2551 18:07
Ico48
ก้าวย่าง ทางเดิน ลืมเลือนคืนวัน ดั้นด้นไป: แชร์ 3G
ใน สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ
โดย Our Shangri-La
๑๐.๓๐ น. ห้องประชุม ๒๑๑ สำนักงานอธิการบดี ผมได้รับการแจ้งจากน้องยามฯ ว่าวันนี้ตามเวลาและสถานที่ข้างต้นมีการนัดพบปะพูดคุยกันถึงเรื่องอนาคตของวงแชร์สีชมพู ผมรับปากว่าจะเข้าไปนั่งฟังด้วย อันที่จริงผมแสดงความเห็นเอาไว้ในฐานะของผู้ใชในบันทึกก่อนหน้านี้ไว้แล้ว การพบปะพูดคุยในครั้งนี้มี CKO นั่งเป็นปร...
ดอกไม้: 12 · ความเห็น: 87 · อ่าน: 6291
เมื่อ: 10 เมษายน 2555 16:35
Ico48
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตาต่อตา ฟันต่อฟัน มีความหมายว่าการตอบโต้กลับในทำนองเดียวกัน แบบ ใครดีมาก็ดีไป ใครร้ายมาก็ร้ายตอบ ให้ดูเหมือนเก่งเสมอภาคกันดี แต่ควรต้องคิดดูให้ดีการดีมาแล้วทำดีตอบนั้น ไม่มีปัญหาอะไร ที่ต่างฝ่ายต่างได้ดีจึงมีแต่ได้ดีมีประโยชน์ แต่การร้ายมาแล้วทำร้ายตอบ มักสร้างปัญหาให้ตัวเอง ทำให้อา...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 18 · อ่าน: 1343
เมื่อ: 19 พฤศจิกายน 2561 08:23
Ico48
องค์กรใหญ่ต้องเข้มแข็ง
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
วันนี้เปิดดูความต้องการของบุคลากร Gen Y ใน fb พบว่า สิ่งที่คนกลุ่มนี้ต้องการอาจจะไม่ใช่สิ่งที่องค์กรบางองค์กรสามารถให้ได้ หากผมเป็นนักลงทุน ผมคงไม่เสี่ยงลงทุนในกิจการขนาดใหญ่ที่ต้องการบุคลากรจำนวนมาก หรือเมื่อ AEC เปิดกว้างให้มีการจ้างแรงงานในอาเซียน ผมอาจหาแรงงานฝีมือจากประเทศอาเซียนเหล...
ดอกไม้: 8 · ความเห็น: 8 · อ่าน: 1261
เมื่อ: 21 มกราคม 2559 11:26
Ico48
Adaptability
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
Adaptability คือการปรับตัวของสิ่งมีชีวิต ที่ต้องปรับตัวให้ทันการเปลี่ยนแปลงจึงสามารถอยู่รอดได้ การปรับตัวตามความจริงของธรรมชาติ ตามทฤษฎีของ ชาลส์ โรเบิร์ต ดาวินส์(Charles Robert Darwin 1809 –1882) นักธรรมชาติวิทยาชาวอังกฤษว่า สิ่งมีชีวิตอยู่รอดได้ต้องสามารถปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 65
เมื่อ: 08 ตุลาคม 2562 08:57
Ico48
10 ตุลาคม 62 เชิญฟัง “Ocean Warming” ปัญหาการเพิ่มขึ้นของอุณหภูมิน้ำทะเลฯ ณ พิพิธภัณฑสถานธรรมชาติวิทยาฯ ม.อ.
ใน ประชาสัมพันธ์ ม.อ.
โดย ไอซ์ วราภรณ์ ชวพงษ์
สถานวิจัยสมุทรศาสตร์ชายฝั่งและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ร่วมกับ พิพิธภัณฑสถานธรรมชาติวิทยา 50 พรรษา สยามบรมราชกุมารี จัดแสดงนิทรรศการ “Ocean Warming” พร้อมจัดบรรยายพิเศษในหัวข้อ “Ocean warming: from global to local scale” เพื่อให้เห็นถึงความสำค...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 1 · อ่าน: 77
เมื่อ: 07 ตุลาคม 2562 14:41
Ico48
เริ่มต้นดีมีชัยไปกว่าครึ่ง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ในการทำอะไรใหม่ ย่อมมีความยุ่งยาก ไม่คุ้นเคย แต่หากได้พยายามให้เต็มที่ ทำให้ผ่านไปได้ ย่อมส่งผลที่ดี ให้ก้าวหน้าไปได้เร็ว การเริ่มต้นที่ดี จะทำให้ทุกอย่างเป็นไปได้อย่างต่อเนื่อง ทำได้ดี ทำได้เร็ว ต่างจากการติดคิดว่ายาก ไม่พยายามทำให้ดี ให้มาก จะทำให้การทำขั้นต่อไปติด ๆ ขัด ๆ จนถึงขัดข...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 10 · อ่าน: 2051
เมื่อ: 03 พฤศจิกายน 2561 09:30
Ico48
การนำเสนอการพัฒนางาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ตามที่คณะทรัพยฯได้จัดเวทีนำเสนองานเมื่อ 27 มี.ค. 55 ได้บันทึกแนวทางการดำเนินการ เพื่อให้มีความชัดเจนและเป็นระบบขึ้นตาม http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/23198 มีอีกส่วนที่ควรทำให้เป็นระบบ คือ การนำเสนอ เพื่อให้มีความชัดเจนเช่นกัน ว่าควรมีหัวข้อ แนวทางอะไรบ้าง เพราะมีเวลานำเสนอจำกัด หากไม่เ...
ดอกไม้: 4 · ความเห็น: 42 · อ่าน: 3596
เมื่อ: 28 มีนาคม 2555 19:11
Ico48
เฉียด
ใน การบริหาร ปัญหาที่ท้าทาย
โดย คนธรรมดา
ดังที่ผมเขียนไว้ในบันทึกก่อนหน้านี้ว่า ผมลุ้นอยู่ 2 ประเด็นในเดือนที่ผ่านมา คือ การประกวด Thailand Kaizen Award 2015 ซึ่งเราได้ Golden Award มาแบบพลิกความคาดหมายมาเล็กน้อย และประเด็นรายรับจากการให้บริการวิเคราะห์/ทดสอบ ซึ่งตั้งเป้าหมายไว้ที่ 1.5 ล้านบาทนั้น ผลจากข้อมูลออกมาว่า เราทำได้เพียง 1,...
ดอกไม้: 7 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 911
เมื่อ: 02 กันยายน 2558 16:42
Ico48
ระเริงคิด ๗: ก้าวย่างทางเดิน ลืมเลือนคืนวัน ดั้นด้นไป
ใน สุดคณานับ ดารารายเกลื่อนเวิ้งนภากาศ
โดย Our Shangri-La
หลังจากที่เราสร้างสมการถดถอยเชิงเส้นระหว่างค่า % จริงของสาร abc กับค่า % ของสาร abc ที่ตรวจวัดได้จากเครื่องมือ A และเก็บผลลัพธ์ที่ได้ไว้ในวัตถุชื่อ model2 เมื่อเราใช้ฟังก์ชัน summary() สำหรับแสดงผลโดยสรุปของค่าที่เก็บไว้ใน model2 ผลลัพธ์ที่ได้มีหน้าตาเป็น คราวนี้เรามาดูว่าผลลัพธ์จากการสร้...
ดอกไม้: 5 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 1059
เมื่อ: 02 ตุลาคม 2557 10:00
Ico48
HPLC : VDO ขั้นตอนการเปลี่ยน และประกอบ Active inlet ใหม่
ใน science-equipment
โดย DaDa
จากบันทึก HPLC : ขั้นตอนการถอด Active inlet วันนี้จะอธิบายถึงขั้นตอนการประกอบ Active inlet ที่เปลี่ยนใหม่ แสดงดัง VDO ค่ะ 1. ประกอบ Active inlet เข้า pump head ใช้ประแจขันให้แน่น 2. ต่อ cable ของ Active inlet 3. ต่อสาย solvent inlet เข้ากับ Active inlet ........................
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 4 · อ่าน: 808
เมื่อ: 04 มกราคม 2560 13:59
Ico48
ความดี ความชอบ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ความดีความชอบเป็นการเพิ่มค่าคนทำงานให้ได้ดีมีค่าตอบแทนเพิ่ม โดยเฉพาะระบบราชการที่มีการพิจารณาขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้น สองขั้น ตามความดีความชอบ ส่วนภาคเอกชนก็วัดจากความสามารถการสร้างผลการทำงาน สร้างสรรค์ค่าในการปรับค่าตอบแทนตามข้อตกลง ใครที่สร้างค่าได้มากก็ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม การให้ความด...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 2 · อ่าน: 191
เมื่อ: 28 สิงหาคม 2562 08:19
Ico48
เวลามีค่าที่การจัดใช้
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
การทำทุกอย่างต้องใช้เวลา และการใช้เวลาให้มีค่าขึ้นอยู่กับว่า ใช้เวลาทำอะไร ใช้เวลาเรียนรู้ ก็ได้ความรู้ มีความรู้ ใช้เวลาฝึกฝนพัฒนาตน ก็ทำให้มีความสามารถในการทำสิ่งฝึกฝนพัฒนา ทำมากก็ชำนาญ ทำได้แม่นยำเป็นที่เชื่อถือ ใช้เวลาทำงานก็ได้งาน ได้ค่าตอบแทนงานที่ทำ และลดค่าใช้จ่ายหากงานนั้นนำมาทำ...
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 139
เมื่อ: 15 กันยายน 2562 10:32
Ico48
วิธีการแก้ปัญหา เมื่อเปิด Project file แล้ว แต่หาเส้นทางของข้อมูล(Path)ไม่เจอ
ใน ArcView GIS Easy
โดย คนทำGIS
ปัญหาที่เจอบ่อยเมื่อเราสร้าง Project file (xxx.apr) ไว้แล้ว อาจจะบันทึกข้อมูลทั้งหมดเก็บไว้ใน External Hardisk/Handdy Drive หรือ แผ่น CD/DVD แล้วนำไปใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ตัวอื่นไม่สามารถเปิดข้อมูลได้ เพราะว่ า Project file จะจัดการระบบทั้งหมด เพื่อเรียกค้นแหล่งข้อมูลจากแหล่งต่างๆ ของหน้าต่างย่...
ดอกไม้: 0 · ความเห็น: 39 · อ่าน: 5022
เมื่อ: 12 กุมภาพันธ์ 2551 15:58