นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1114
ความเห็น: 0

องค์กรต้องการทั้งคนเก่งและคนดี

       การทำงานในองค์กร นอกจากทำงานเก่งแล้ว เราต้องทำดีไปพร้อมกันด้วย ถึงจะเป็นที่ภูมิใจของหัวหน้า เป็นที่รักของผู้ร่วมงาน และเป็นที่พึ่งของลูกค้าได้อย่างแท้จริง

     เพราะหากเราทำแต่งานเก่ง ไม่สนใจจะทำดีกับคนอื่น เพื่อนอาจอิจฉา ไม่ชอบหน้าเอาได้ง่ายๆ

    แต่หากเราทำเฉพาะความดี ไม่ใส่ใจจะทำงานให้เก่งให้เต็มความสามารถ  ลูกค้าก็อาจไม่ได้รับบริการที่ดีที่สุด และหัวหน้าก็อาจไม่ชอบใจได้เช่นกัน
     อนึ่ง การทำความดี แท้จริงไม่ได้ "ทำได้ง่ายง่าย" อย่างคำเขียนสั้นๆ เพราะความดีควรประกอบด้วยลักษณะ 3 อย่าง คือ


1. ทำดีโดยเสมอกันทุกคน ทำโดยไม่มีอคติ ไม่มีข้อยกเว้นกับใครคนใดคนหนึ่ง ไม่ใช่ว่าจะยกมือไหว้และทำดีแค่กับหัวหน้าภาคหรือคณบดีหรือคนที่มีผลประโยชน์กับตน แต่ต้องยกมือไหว้แม่บ้านอาวุโสได้ด้วย ทำดีกับคนที่ด้อยกว่าได้ด้วย จึงเรียกได้ว่า...เสมอกันทุกคน

2. ทำดีทั้งต่อหน้าและลับหลัง ไม่ใช่ทำเฉพาะเอาหน้าหรือเท่าที่คนเห็น พอลับหลังก็ไม่สนใจทำดี ทำดีต้องไม่หมกเม็ด ไม่โรยหน้า

3. ทำดีให้ต่อเนื่องยาวนาน ทำให้ได้สัก 10 ปี 20 ปี ให้คงที่เสมอต้นเสมอปลาย พิสูจน์ตัวเองให้คนอื่นเห็นว่าเราเป็นทองคำแท้ไม่ใช่ทองคำชุบ ที่จะเสื่อมค่าเสื่อมราคาเมื่อเวลาผ่านไป

 

เอิ้ก เอิ้ก

 

"ใจสั่งมา"

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 06 กรกฎาคม 2559 14:56 แก้ไข: 06 กรกฎาคม 2559 15:07 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 คนธรรมดา, และ 3 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.226.243.130
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ