นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

anni
Ico64
เบญจมาศ เฉลิมวงค์
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
ภาควิชาสัตวศาสตร์
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 1 · ผู้ติดตาม: 5

Page Visits: 2265
comment: 4

จับมือไว้แล้วไปด้วยกัน

TEAMWORK

TEAMWORK

           ใกล้จะถึงงานเกษตรภาคใต้บรรยากาศของคณะฯ ก็เริ่มคึกคัก คณะกรรมการ แต่ละฝ่ายมีการประชุมเพื่อเตรียมงานของฝ่าย ซึ่งงานเกษตรภาคใต้ฯก็จะเป็นเครื่องมืออันหนึ่งที่จะนำมาใช้วัดตัวเราว่า เราสามารถทำงานเป็นทีมได้ดีมากน้อยเพียงไร ซึ่งทีมงานของฝ่ายต่างๆ มีทั้งบุคลากรและนักศึกษาที่จะทำงานร่วมกัน  (ความต่างของบุคลากรด้วยกันเอง และต่างระหว่างนักศึกษา) มันจะเกิดอะไรขึ้นในระหว่างการทำงาน จะเป็นสิ่งพิสูจน์เราว่า        

         Icon Mini เราสามารถประสานงานกับคนอื่นได้ดีหรือไม่ ซึ่งการทำงานเราจะต้องเป็นทั้งผู้ขอความร่วมมือ ไปพร้อมๆ กับ เป็นผู้ให้ความร่วมมือ

          Icon Mini เราสามารถบริหารความขัดแย้ง(ทางความคิด) ทำงานกับคนหมู่มากก็ต้องมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน ซึ่งถ้าเรารู้จักนำความแตกต่างมาคิดในเชิงบวก ก็จะเป็นการทำให้เกิดการพัฒนางาน แต่ถ้ามองในด้านลบก็จะทำให้เกิดผลเสียกับงานได้เช่นกัน

             ดังนั้นเราไม่ต้องหาตัวชี้วัดให้วุ่นวายงานนี้จะเป็นตัวชี้วัดการทำงานของเราได้

 

                                     

                                     

 

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 04 สิงหาคม 2554 15:38 แก้ไข: 04 สิงหาคม 2554 15:38 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Baby, Ico24 Monly, และ 5 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

ใช่แล้วจ้า! น้องบุ๋ม anni การมีแนวคิดและมุมมองในเชิงบวก เราก็แฮปปี้ๆ ^_^

ได้อีก ๑
จากการบริหารความขัดแย้งในองค์กร

อิอิอิ

เราเอง

ใช่เลย anni

good positive thinking, got positive results

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 3.235.85.115
Message:  
Load Editor
   
Cancel or