อ่าน: 1052
ความเห็น: 2
ความเห็น: 2
ทับซ้อนหน่วยงานอ่อนแอ จริงหรือ
การเปลี่ยนเรื่องของบุคคล พอ ๆ กับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ไม่เร็วไม่ช้าค่อยขยับสำหรับทางด้านบุคคลากร
แต่การเปลี่ยนแปลงทุกอย่างเราต้องค่อย ๆ เป็นค่อยไปนั้นหมายความว่าในตัวบุคคลเราควรมีแผนงานการถ่ายทอดวิทยายุทธ หรือที่เรียกว่าการสอนงาน เรียกกันให้มันแปลก ๆ แรง ๆ ก็คือการสืบทอดอำนาจในวงการราชการ เขาไม่ค่อยอยากจะเรียกกันเพราะกลัวคำครหา จริง ๆ แล้วมันก็มีนะเท่าที่เราสัมผัส เพราะหากเราไม่สร้างเสียตั้งแต่ตอนนี้รับรองหน่วยงานอ่อนแอ่
วันศุกร์ที่แล้วน้องบุษราคัมขอช่วยให้ไปเลือกเสื้อที่ร้านโครเชท์ เจอน้องที่ถือว่าสนิทพอสมควรด้วยเพราะเราทึ่งในความสามารถของน้องเขาจริง ๆ
- คนเก่ง คนอยู่ไม่นิ่งมักจะอยู่ในระบบราชการไม่ได้หากเขามีช่องทางไป เขาไปครับ
"อย่าทับซ้อน หากทับซ้อนเมื่อไรหน่วยงานอ่อนแอ่"
- คำพูดหนึ่งที่ได้ยินจากน้องชายผู้ร่ำรวยทางความคิดในกิจการกับคำว่า
คำว่าทับซ้อนหมายถึงว่าคนในองค์กร หรือหน่วยงานไม่ขับเคลื่อนกิจการขององค์กร
แต่
มีกิจการอย่างอื่นเป็นของตัวเองที่ทำควบคู่กับที่ทำงาน
เราแค่ยืนฟัง แล้วน้องเขาพูดต่อว่า สมมุติง่าย ๆ
มีโทรศัพท์เขามาที่ทำงาน ระหว่างผู้รับบริการมาติดต่องานราชการ
ระหว่างนั้นมีโทรศัพท์เข้ามาอีกสายซึ่งเป็นมือถือส่วนตัว
ลองนึกซิ เป็นพี่ พี่จะเลือกคุยสายกับใครก่อนเรามองดูเหมือนว่าจะแรงในคำพูด แต่เรานึกของเราเอาเองทำท่าจะจริง
สมมุติ นะน้านะ ว่าเราเปิดร้านซ่อมเครื่องมือวิทยาศาสตร์ที่บ้านเราบ้าง เวลาลูกค้าจะส่งเครื่องมือ มาซ่อมเราจะบอกให้ส่งที่หน่วยงานที่เราทำงานหรือว่าให้ส่งที่บ้านเรา ฮาทับซ้อนหากแยกแยะได้ก็ไม่น่ากลัว หากแยกแยะไม่ได้ ตัวใครตัวมันจริงไม่น้า
การทำงานราชการใด ๆ เขาว่าไว้ว่า
ต้องอุทิศทั้งกายและใจจริงไม่ "ท้าว"
เสือ"กลัวทับซ้อน"
สร้าง: 04 ตุลาคม 2558 15:09
แก้ไข: 04 ตุลาคม 2558 20:17
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « กลัวไม่กับการเปลี่ยนแปลง
- ใหม่กว่า » หมดเรื่องเขียน
05 ตุลาคม 2558 15:35
#103979
อิอิ เรามีงานนอกที่ชอบทำไปด้วยกัน (เสาร์-อาทิตย์) แต่ไม่ทับซ้อนกับงานประจำ ยืนยันได้ด้วยผลงานที่ผ่านมา คงพอวัดได้ ว่างานหลวงเราก็ทำได้พอตัว
เอิ้ก เอิ้ก
"ใจสั่งมา"